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Benefícios Sociais

Bolsa Família 2026: Entenda como funciona o programa de apoio às famílias brasileiras

O Bolsa Família é um dos principais programas de transferência de renda do Brasil, destinado a oferecer apoio financeiro a famílias em situação de vulnerabilidade social. Criado com o objetivo de reduzir a pobreza e promover a inclusão social, o programa combina benefícios financeiros diretos com ações de acompanhamento em saúde e educação, garantindo que crianças e adolescentes tenham acesso a direitos básicos.

Como funciona o Bolsa Família

O programa funciona por meio de pagamentos mensais às famílias, cujo valor é definido de acordo com a composição familiar e a renda média. O benefício é destinado principalmente a famílias de baixa renda, com prioridade para aquelas em situação de extrema pobreza.

Para receber o Bolsa Família, é necessário que a família esteja cadastrada no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal), e que seus integrantes cumpram algumas condições, como manter crianças e adolescentes na escola e acompanhar a vacinação obrigatória.

O valor do benefício varia de acordo com a situação econômica da família, podendo ser ajustado conforme o número de filhos e as características de renda e composição familiar. Em média, o programa garante uma ajuda financeira mensal que contribui para o sustento básico e a alimentação da família.

Quem pode receber

Têm direito ao Bolsa Família famílias que se enquadram nos seguintes critérios:

  • Renda per capita de até um determinado limite, definido pelo governo, considerando a situação de pobreza ou extrema pobreza;
  • Cadastro no CadÚnico, atualizado periodicamente;
  • Cumprimento das exigências do programa, como frequência escolar de crianças e adolescentes e acompanhamento da saúde básica.

O programa também prevê benefícios adicionais para gestantes, mães lactantes e famílias com crianças pequenas, incentivando cuidados essenciais durante a primeira infância.

Como receber o benefício

O pagamento do Bolsa Família é feito preferencialmente pelo aplicativo CAIXA Tem, que permite movimentar o dinheiro sem precisar ir a uma agência. Também é possível sacar o valor em agências da Caixa, casas lotéricas ou correspondentes CAIXA Aqui. O app oferece funcionalidades como pagamento de contas, compras em estabelecimentos, transferências via Pix e QR Code, garantindo praticidade e segurança no uso do benefício.

Importância social do programa

O Bolsa Família é considerado um instrumento importante no combate à desigualdade social, ajudando milhões de famílias a superar a pobreza e garantindo acesso a direitos essenciais, como educação, saúde e alimentação adequada. Além de garantir renda, o programa contribui para a inclusão social de crianças e adolescentes, oferecendo condições para que tenham mais oportunidades no futuro.

Em resumo, o Bolsa Família é uma ferramenta de apoio econômico e social, que conecta transferência de renda a ações de acompanhamento familiar, promovendo desenvolvimento e proteção social para quem mais precisa no Brasil.

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Benefícios Sociais

CAIXA libera pagamento do Bolsa Família de fevereiro a partir desta quinta-feira

A partir desta quinta-feira (12), a CAIXA inicia o pagamento do Bolsa Família referente ao mês de fevereiro de 2026. O benefício atenderá cerca de 18,8 milhões de famílias em todo o país e pode ser movimentado pelo aplicativo CAIXA Tem, sem necessidade de deslocamento até uma agência.

Pagamento antecipado em municípios atingidos por emergência

Algumas localidades nos estados do Amazonas, Bahia, Piauí, Paraná, Rio Grande do Norte, Roraima, Santa Catarina e Sergipe terão o pagamento antecipado, independentemente do número final do NIS, devido a decretos de emergência causados por condições climáticas.

Como movimentar o benefício

Os beneficiários podem acessar o Bolsa Família pelo CAIXA Tem, realizando compras em estabelecimentos comerciais, pagamentos de contas e boletos, transferências via Pix e saques em unidades lotéricas, correspondentes CAIXA Aqui ou terminais de autoatendimento.

O aplicativo permite ainda o uso do cartão de débito virtual ou QR Code, válido em mais de nove milhões de maquininhas de cartão espalhadas pelo Brasil. Quem tiver cadastro biométrico pode sacar o benefício nos terminais sem precisar do cartão físico.

Facilidade e praticidade

O CAIXA Tem oferece maior autonomia para os beneficiários, permitindo que movimentem o valor do Bolsa Família diretamente pelo celular, sem enfrentar filas ou precisar ir às agências. Além disso, é possível pagar contas essenciais, como água, luz, gás e telefone, de forma rápida e segura.

Informações adicionais sobre datas e formas de saque podem ser consultadas no site da CAIXA.

Se você quiser, posso também criar uma versão ainda mais chamativa para Google Search, com foco em “Bolsa Família fevereiro 2026: datas e saque antecipado”, pronta para atrair cliques. Quer que eu faça?

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Benefícios Sociais

Abono Salarial 2026: Mais de 25 milhões de trabalhadores podem consultar direitos a partir desta quinta

A partir desta quinta-feira (5), mais de 25 milhões de trabalhadores já podem verificar se têm direito ao Abono Salarial referente ao ano-base 2024, com pagamentos previstos para 2026. O total destinado ao benefício soma R$ 32,3 bilhões e pode ser consultado pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) ou pelo portal GOV.BR.

Nos primeiros dias de consulta, a plataforma tem registrado mais de 85 milhões de acessos, permitindo que os usuários confiram o valor do benefício, o banco responsável pelo pagamento e a data prevista de depósito.

Pagamentos começam em 16 de fevereiro

O primeiro lote será liberado em 16 de fevereiro, com o valor de R$ 2,5 bilhões, contemplando trabalhadores nascidos em janeiro:

  • 1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada cadastrados no PIS receberão R$ 2,29 bilhões pela Caixa Econômica Federal;
  • 217 mil servidores públicos com inscrição no PASEP terão R$ 301,9 milhões pagos pelo Banco do Brasil.

O valor do abono varia de R$ 136 a R$ 1.621, proporcional ao tempo de trabalho durante o ano-base 2024.

Quem tem direito

Para receber o benefício, é necessário atender aos seguintes critérios:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há no mínimo cinco anos;
  • Ter recebido até R$ 2.766 de média mensal durante o ano-base;
  • Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias (consecutivos ou não);
  • Ter os dados do ano-base corretamente informados pelo empregador no eSocial.

Como será o pagamento

Caixa Econômica Federal:
O pagamento será priorizado via crédito em conta Caixa (corrente, poupança ou digital) ou pelo aplicativo CAIXA Tem, com abertura automática de poupança social digital. Para trabalhadores sem conta, o benefício poderá ser sacado em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento e CAIXA Aqui.

Banco do Brasil:
O depósito será feito preferencialmente em conta bancária, com possibilidade de transferência via TED ou PIX. Para quem não possui conta ou chave PIX, o pagamento poderá ser retirado presencialmente nas agências.

Mais informações

Dúvidas podem ser esclarecidas pelos canais do Ministério do Trabalho e Emprego, nas Superintendências Regionais do Trabalho ou pelo telefone 158.A partir desta quinta-feira (5), mais de 25 milhões de trabalhadores já podem verificar se têm direito ao Abono Salarial referente ao ano-base 2024, com pagamentos previstos para 2026. O total destinado ao benefício soma R$ 32,3 bilhões e pode ser consultado pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) ou pelo portal GOV.BR.

Nos primeiros dias de consulta, a plataforma tem registrado mais de 85 milhões de acessos, permitindo que os usuários confiram o valor do benefício, o banco responsável pelo pagamento e a data prevista de depósito.

Pagamentos começam em 16 de fevereiro

O primeiro lote será liberado em 16 de fevereiro, com o valor de R$ 2,5 bilhões, contemplando trabalhadores nascidos em janeiro:

  • 1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada cadastrados no PIS receberão R$ 2,29 bilhões pela Caixa Econômica Federal;
  • 217 mil servidores públicos com inscrição no PASEP terão R$ 301,9 milhões pagos pelo Banco do Brasil.

O valor do abono varia de R$ 136 a R$ 1.621, proporcional ao tempo de trabalho durante o ano-base 2024.

Quem tem direito

Para receber o benefício, é necessário atender aos seguintes critérios:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há no mínimo cinco anos;
  • Ter recebido até R$ 2.766 de média mensal durante o ano-base;
  • Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias (consecutivos ou não);
  • Ter os dados do ano-base corretamente informados pelo empregador no eSocial.

Como será o pagamento

Caixa Econômica Federal:
O pagamento será priorizado via crédito em conta Caixa (corrente, poupança ou digital) ou pelo aplicativo CAIXA Tem, com abertura automática de poupança social digital. Para trabalhadores sem conta, o benefício poderá ser sacado em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento e CAIXA Aqui.

Banco do Brasil:
O depósito será feito preferencialmente em conta bancária, com possibilidade de transferência via TED ou PIX. Para quem não possui conta ou chave PIX, o pagamento poderá ser retirado presencialmente nas agências.

Mais informações

Dúvidas podem ser esclarecidas pelos canais do Ministério do Trabalho e Emprego, nas Superintendências Regionais do Trabalho ou pelo telefone 158.

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Empregos

Senior Sistemas acelera contratações e abre mais de 100 vagas pelo Brasil em 2026

A Senior Sistemas, referência nacional em soluções de software para gestão empresarial, começou 2026 ampliando de forma significativa seu quadro de colaboradores. A empresa está com mais de 100 oportunidades abertas em diferentes regiões do país, contemplando variados perfis profissionais, estágios e cargos efetivos, além de modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto.

As vagas estão distribuídas por polos estratégicos como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife, refletindo a expansão contínua da companhia e sua atuação em escala nacional. As áreas com oportunidades incluem tecnologia e desenvolvimento de software, dados, produto, suporte, marketing, comercial, operações e setores corporativos.

A busca da empresa é por profissionais que tenham interesse em aprendizado constante, colaboração e inovação, em um ambiente que estimula o crescimento individual e coletivo. A Senior aposta em uma cultura organizacional voltada à valorização das pessoas, ao trabalho em equipe e à criação de soluções que impactam positivamente a trajetória profissional de seus colaboradores.

Entre os destaques do processo seletivo está o Programa de Estágio Senior 2026, que oferece 15 vagas presenciais em Blumenau (SC). Voltado a estudantes de graduação, o programa tem início previsto para março, duração de oito meses e jornada de seis horas diárias, com chance de efetivação ao final do período. Os estagiários participam ativamente das rotinas dos times e contam com acompanhamento estruturado por meio da Universidade Corporativa da Senior.

Além do estágio, a empresa mantém seleções abertas para posições efetivas em cargos como desenvolvedor de software, analista de negócios, gerente de projetos, gerente de marketing, jovem aprendiz, entre outros. A iniciativa reforça o compromisso da Senior com a formação de carreiras sólidas e com a construção de equipes diversas, preparadas para atender empresas de diferentes portes e segmentos.

Os profissionais contratados encontram um ambiente colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo, além de um pacote de benefícios que inclui programas de capacitação, benefícios flexíveis, incentivo à prática de atividades físicas e ações voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida.

Com mais de 35 anos de atuação, a Senior Sistemas atende milhares de empresas no Brasil e na América Latina, oferecendo soluções completas para setores como indústria, agronegócio, construção e logística. A companhia segue investindo em tecnologia, pessoas e expansão, fortalecendo sua posição como uma das líderes em software de gestão no país.

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Empregos

Americanas reforça operação de Páscoa e anuncia mais de mil vagas temporárias em São Paulo

A Americanas iniciou a contratação de 5 mil profissionais temporários em todo o Brasil para atender à alta demanda do período de Páscoa, um dos momentos mais importantes do calendário do varejo. Somente no estado de São Paulo, estão disponíveis 1.120 oportunidades, com atuação prevista para lojas da capital e de dezenas de cidades do interior e do litoral.

As vagas são destinadas ao cargo de operador de loja, com início das atividades programado para o começo de março e contratos válidos até meados de abril. Há possibilidade de efetivação, de acordo com o desempenho e a necessidade das unidades.

No território paulista, os selecionados poderão trabalhar em municípios como Araraquara, Barueri, Bauru, Bragança Paulista, Campinas, Campos do Jordão, Cotia, Cubatão, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Franca, Guaratinguetá, Guarujá, Ilhabela, Itapecerica da Serra, Itu, Jundiaí, Mogi das Cruzes, Osasco, Paulínia, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São Bernardo do Campo, São José dos Campos, Sorocaba, Suzano, Taquaritinga, Ubatuba, Várzea Paulista, entre outras localidades.

Para participar do processo seletivo, é preciso ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e disponibilidade para atuar durante o período da campanha. Não é exigida experiência anterior, e a empresa busca pessoas com perfil dinâmico, colaborativo e com facilidade para lidar com o público. A Americanas também estimula a candidatura de profissionais com mais de 50 anos, reforçando sua política de diversidade e inclusão.

Entre as principais atividades estão o atendimento aos clientes, operação de caixa, reposição e organização de produtos nas prateleiras e nas áreas temáticas de Páscoa, além do apoio na separação de pedidos feitos pelo site e aplicativo com retirada em loja. Após a admissão, todos os temporários passam por treinamento, integração e acompanhamento de equipes experientes.

O processo seletivo combina etapas online e presenciais, incluindo teste virtual e entrevista com a liderança da unidade. Além de salário compatível com o mercado, os contratados recebem vale-refeição, seguro de vida e acesso à plataforma Americanas Educa, voltada ao desenvolvimento profissional.

Com quase um século de atuação, a Americanas é uma das maiores varejistas do país, contando com cerca de 1.400 lojas físicas espalhadas por todos os estados e forte presença digital. A operação integrada entre lojas e e-commerce permite à companhia ampliar oportunidades de emprego e oferecer uma experiência de compra completa aos milhões de clientes atendidos anualmente.

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Empregos

Embracon amplia time comercial e anuncia contratações no Sudeste

A Embracon, referência nacional no segmento de consórcios, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diversas cidades da região Sudeste. A iniciativa faz parte da estratégia de crescimento da companhia, que busca reforçar sua atuação local e expandir a presença em mercados estratégicos.

As vagas são destinadas ao cargo de Pessoa Vendedora de Consórcio e contemplam municípios do interior e de regiões metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. Entre as cidades com oportunidades estão Santos, Sorocaba, Mauá, Suzano, São José dos Campos, São Caetano do Sul, Osasco, Ribeirão Preto, Franca, Valinhos, Bragança Paulista, Indaiatuba, Cariacica, Campos dos Goytacazes, Pouso Alegre, Divinópolis, Juiz de Fora, Belo Horizonte e Serra.

Os profissionais contratados serão responsáveis por identificar novos clientes, conduzir negociações alinhadas ao perfil do consumidor, acompanhar resultados comerciais, administrar a carteira ativa e manter um relacionamento próximo e consultivo com os clientes. Para participar do processo seletivo, é necessário ensino médio completo, vivência anterior na área de vendas e boa capacidade de comunicação.

Com mais de três décadas de atuação, a Embracon construiu uma trajetória sólida no mercado brasileiro de consórcios, destacando-se pela capilaridade de suas operações e pelo foco no desenvolvimento de pessoas. A empresa figura há 17 anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, reconhecimento que reforça seu compromisso com um ambiente profissional saudável, inclusivo e colaborativo.

Além de desafios profissionais e possibilidade de crescimento, a companhia oferece um pacote completo de benefícios, que inclui assistência médica, odontológica e psicológica, vale-alimentação ou refeição, previdência privada, participação nos resultados, bolsa-educação, programas de qualidade de vida e acesso à Universidade Corporativa Embracon. Também há ações voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Os interessados podem se candidatar por meio do canal oficial de recrutamento da empresa.

Sobre a Embracon

Com mais de 35 anos de história, a Embracon já possibilitou a entrega de mais de 500 mil bens por meio do sistema de consórcios. A empresa atua sob autorização e fiscalização do Banco Central do Brasil e integra a Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios. Atualmente, conta com cerca de 90 filiais próprias, 50 franquias, aproximadamente mil parceiros de negócios e mais de três mil colaboradores em seu quadro funcional.

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Concursos Previstos

TCE-SP intensifica preparativos para concurso com 50 vagas de auditor e banca deve ser anunciada neste mês

O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo está avançando nos passos finais antes de lançar seu próximo concurso público voltado ao cargo de Auditor de Controle Externo. A expectativa agora é que a instituição escolha, já em fevereiro de 2026, a organização responsável por elaborar e aplicar as provas, último item antes da publicação oficial do edital.

O certame está projetado para oferecer 50 vagas imediatas, voltadas a profissionais com formação superior em áreas específicas. Uma vez divulgado o edital, a tendência é que as inscrições comecem em março, dando sequência ao cronograma de seleção que vinha sendo preparado desde o ano passado.

As oportunidades serão distribuídas entre várias especialidades, incluindo setores como ciências contábeis, direito, engenharia, economia, tecnologia da informação e ciências atuariais. Os aprovados deverão atuar no Departamento de Instrução Processual Especializado (DIPE), cujo funcionamento foi estabelecido por uma lei complementar aprovada recentemente.

Para concorrer, os candidatos precisarão comprovar formação universitária na área correspondente à vaga desejada, além de atender aos demais requisitos que serão detalhados no edital. A remuneração prevista para o cargo supera os R$ 20 mil mensais, refletindo o padrão remuneratório elevado do tribunal.

A seleção também pode incluir a formação de cadastro de reserva, ampliando as chances de convocação conforme surgirem novas necessidades no órgão. Todos os aprovados deverão atuar na capital paulista, onde está localizada a sede da corte de contas.

Com a definição da banca cada vez mais próxima, interessados em disputar uma das vagas podem intensificar a preparação, acompanhando as atualizações sobre datas, conteúdo programático e demais exigências assim que forem oficializadas.

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Concursos Previstos

Secretaria de Educação de SP prevê concurso com quase 20 mil vagas para o quadro de apoio escolar em 2026

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEE-SP) prepara um novo concurso que pode movimentar o início de 2026, com uma proposta de preencher aproximadamente 19 403 vagas para o cargo de agente de organização escolar, função voltada a quem possui ensino médio completo. A informação consta em estudo governamental que aponta a necessidade de reforçar o quadro de pessoal da rede estadual.

Embora a seleção ainda aguarde autorização definitiva, a previsão é de que as inscrições ocorram entre 1º de março e 30 de junho de 2026, em datas que podem variar conforme as demandas de cada unidade escolar. O posto objeto do concurso costuma ser contratado por meio de processo seletivo simplificado e as contratações são realizadas de forma presencial nas escolas estaduais.

Para concorrer é exigido nível médio, e a remuneração inicial deve ficar em torno de R$ 1.800, resultado da soma entre o salário-base e benefícios complementares. Os agentes selecionados atuam em tarefas administrativas, apoio à rotina escolar e apoio no atendimento a alunos, famílias e comunidade educacional.

O documento que embasa a previsão reforça que há um grande número de vagas em aberto na carreira, o que motiva a proposta de novo certame para suprir a falta de mão de obra e fortalecer o atendimento nas mais de 4 000 unidades de ensino do estado.

Esse concurso deve marcar uma das maiores ofertas de oportunidades para profissionais de nível médio na educação pública paulista nos últimos anos, ampliando as chances de ingresso no serviço público ainda no primeiro semestre do próximo ano.

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Concursos Previstos

Detran-SP cria comissão para organizar concurso com 145 vagas de agente de trânsito em 2026

O Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP) deu mais um passo importante para realizar um concurso público que oferecerá 145 vagas para o cargo de agente estadual de trânsito. O governo do Estado autorizou a abertura do certame no fim de 2025, e agora a administração já constituiu oficialmente a comissão responsável pelo planejamento da seleção, incluindo a elaboração das regras do edital e a escolha da banca que aplicará as provas.

A expectativa é de que o documento com todas as normas e cronograma seja divulgado ao longo do primeiro semestre de 2026, dando início ao processo de inscrições e etapas subsequentes. O cargo ofertado exige diploma de nível superior em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior.

O vencimento inicial será de cerca de R$ 5.702,18, com jornada de trabalho de 40 horas por semana e direitos como 13º salário, vale-transporte, vale-refeição e assistência médica. Entre as responsabilidades do agente estão atividades administrativas ligadas a documentos de veículos e habilitação, além de atendimento ao público nas unidades do órgão.

Esse será o primeiro concurso do Detran-SP desde 2019, quando a autarquia já promoveu um certame com vagas maiores, e reforça a intenção de fortalecer o quadro de servidores em meio à transformação digital de seus serviços.

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Concursos Previstos

PC SP 2026: Polícia Civil prepara novo concurso com vagas também para nível médio

A Polícia Civil do Estado de São Paulo está organizando os preparativos para um novo concurso público que pode ser lançado ao longo de 2026, com a possibilidade de incluir cargos de ensino médio, algo que não aconteceu no último certame. A perspectiva foi destacada pelo delegado-geral da corporação, Artur Dian, em entrevista concedida recentemente, quando falou sobre a necessidade de reforçar o efetivo e ampliar as oportunidades para diferentes níveis de escolaridade.

Segundo o delegado-geral, a corporação vive um momento em que a reposição de servidores é constante, em parte devido às aposentadorias que ocorrem anualmente. Por isso, a ideia é continuar com processos seletivos que atendam a esse déficit de profissionais, tanto em carreiras que exigem ensino superior quanto em funções que requerem apenas o ensino médio.

Atualmente, a PC SP ainda está concluindo os últimos concursos que somam milhares de vagas em diversas carreiras ligadas à investigação e à polícia científica, mas a solicitação para uma nova seleção já foi encaminhada ao governo estadual. Caso o aval seja concedido, cargos como papiloscopista, auxiliar de papiloscopista, auxiliar de necropsia e atendente de necrotério podem fazer parte da lista de oportunidades, ampliando o leque para candidatos de nível médio.