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Linha 4-Amarela tem 400 vagas de emprego para obras em SP; veja cargos e como se candidatar

Resumo

🏢 Empresa: Motiva
🗺 Estado: SP
👥 Vagas: 400 vagas

As obras de expansão da Linha 4-Amarela do Metrô de São Paulo estão gerando novas oportunidades de trabalho. A Motiva abriu 400 vagas de emprego para profissionais que desejam atuar em diferentes etapas do projeto, que prevê a chegada da linha a Taboão da Serra.

Linha 4-Amarela
Divulgação

Atualmente, mais de 490 trabalhadores já estão envolvidos na construção. O número deve crescer nos próximos meses e chegar a aproximadamente 4 mil profissionais no período de maior movimentação das obras.

A expansão prevê a construção de 3,3 quilômetros de túneis e duas novas estações, Chácara do Jockey e Taboão da Serra. O empreendimento é considerado um marco para a região por representar a primeira expansão do metrô paulista para fora dos limites da capital.

Vagas, salários e prazo de inscrição

As oportunidades estão distribuídas em mais de 80 funções. Entre os cargos divulgados estão:

  • Pedreiro
  • Encanador
  • Soldador
  • Ferramenteiro
  • Frentista
  • Lavador
  • Mangoteiro
  • Motorista de carreta
  • Motorista de Munck
  • Operador de bomba de concreto
  • Operador de empilhadeira
  • Operador de máquinas pesadas
  • Ajudante de produção
  • Auxiliar de enfermagem
  • Auxiliar de serviços gerais
  • Auxiliar de meio ambiente
  • Carpinteiro
  • Eletricista de corrente alternada
  • Outras funções ligadas às obras
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Salários: os valores não foram informados na divulgação das vagas e podem variar conforme o cargo e a experiência exigida.

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Número de vagas: 400.

Prazo de inscrição: não foi estabelecida uma data final. Os interessados podem enviar o currículo enquanto houver oportunidades disponíveis.

Benefícios oferecidos

Os trabalhadores contratados terão direito a benefícios como seguro de vida, vale-alimentação e plano de saúde para o titular.

A empresa também oferece café da manhã, almoço e jantar, de acordo com o turno cumprido pelo funcionário.

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Como enviar o currículo

Quem quiser participar do processo seletivo pode encaminhar o currículo para curriculo.cel4@cel4.com.br.

Outra opção é entregar o documento pessoalmente em um dos Centros de Atendimento à Comunidade (CACs) vinculados ao projeto:

  • CAC Chácara do Jóquei: Avenida Professor Francisco Morato, 5098.
  • CAC Vila Sônia: Shopping da Estação Vila Sônia — Avenida Professor Francisco Morato, 4002 (Acesso A/Terminal) e 4009 (Acesso B).
  • CAC Taboão: Rua do Tesouro, 730, Taboão da Serra.

Projeto deve ampliar o mercado de trabalho na região

Além da contratação direta, a iniciativa prevê ações voltadas aos moradores que vivem nas proximidades das obras. A Motiva trabalha em parceria com a Trilha Carreiras para oferecer serviços como capacitação profissional, orientação de carreira, preparação para entrevistas e processos seletivos e auxílio na elaboração de currículos.

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A expectativa é facilitar o acesso da população local às oportunidades criadas pelo empreendimento.

Expansão da Linha 4 avança em Taboão da Serra

As escavações da futura Estação Taboão da Serra começaram em março de 2026. Cerca de 100 profissionais trabalham atualmente nessa etapa, organizada em três turnos para permitir a continuidade das atividades durante 24 horas.

O projeto prevê investimento superior a R$ 4 bilhões e inclui duas novas estações. A construção dos túneis utiliza o método NATM, técnica que permite realizar a escavação de forma progressiva, com reforço da estrutura e acompanhamento das condições do solo.

Quando estiver concluída, a extensão deverá criar uma nova ligação de transporte entre Taboão da Serra e a rede metroviária de São Paulo, facilitando o deslocamento dos moradores da região.

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Por Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.