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A Prefeitura de Itaquaquecetuba, por meio do programa Itaquá Mais Emprego, promove nesta quinta-feira (10) e sexta-feira (11) novas seleções para moradores que buscam uma oportunidade de trabalho. As vagas atendem a diferentes perfis profissionais e incluem oportunidades que não exigem experiência.

Na quinta (10), às 13h, será realizada a seleção para auxiliar de serviços gerais. A oportunidade é destinada a pessoas com 18 anos ou mais, com ou sem experiência profissional. Já na sexta (11), às 10h, será realizada a seleção para auxiliar de logística, também para candidatos a partir de 18 anos e sem necessidade de experiência. Os processos seletivos acontecem na sede do Itaquá Mais Emprego, na rua Dom Thomaz Frey, 89, Centro. Para participar, os candidatos devem comparecer no dia e horário indicados para a vaga de interesse e apresentar RG ou documento oficial com foto, CPF, caneta, além de currículo impresso e atualizado.

O prefeito Eduardo Boigues destacou que a geração de emprego e renda está entre as prioridades da administração municipal. “Estamos trabalhando para que os moradores tenham cada vez mais oportunidades de ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. O Itaquá Mais Emprego tem sido uma ferramenta importante nessa conexão, fortalecendo a economia local e ajudando a transformar oportunidades em renda.”

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Luciano Davila, a realização das seleções facilita o acesso dos candidatos e amplia as possibilidades de contratação. “Nosso objetivo é aproximar as oportunidades dos trabalhadores. Temos buscado constantemente novas vagas e parcerias com empresas para tornar o processo mais acessível. Ter oportunidades que não exigem experiência também é importante para quem está entrando no mercado ou buscando uma recolocação.”

O Ferraz PAT realiza, nesta quinta-feira (10), mais um Mutirão de Emprego e Serviço, com 160 vagas disponíveis em diferentes áreas.

Entre as oportunidades estão vagas para operador de caixa, repositor de mercadorias, açougueiro, auxiliar de limpeza, líder de limpeza, operador de teleatendimento, vigilante patrimonial, supervisor de vendas e agente de turismo e vendas. Também serão oferecidas vagas de estágio para auxiliar de produção, atendimento ao cliente e administração.

O mutirão reúne oportunidades para profissionais com diferentes perfis. Há vagas que não exigem experiência, enquanto outras solicitam experiência profissional, e também oportunidades destinadas a estudantes de nível médio ou técnico.

Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Thiago Severo, ações como essa aproximam quem busca uma oportunidade das empresas que estão contratando. “O mutirão é uma oportunidade para aproximar os trabalhadores das vagas disponíveis e facilitar esse encontro com o mercado de trabalho. Temos oportunidades para diferentes perfis, inclusive para quem ainda não possui experiência e para estudantes que estão buscando o primeiro contato com o mercado. Nosso objetivo é ampliar cada vez mais o acesso da população a oportunidades de trabalho e geração de renda.”

Como participar

A ação será realizada no CIC – Centro de Integração da Cidadania, localizado na Avenida Governador Jânio Quadros, 967, no Parque São Francisco.O atendimento começa às 8h30, com distribuição de senhas a partir das 8h e até as 13h.

Para participar do processo, os candidatos devem comparecer ao local com currículo atualizado impresso e documento com foto.

Quem está em busca de uma oportunidade de trabalho na construção civil pode encontrar uma boa chance neste mês. A ACCIONA, empresa responsável pelas obras da Linha 6-Laranja do Metrô de São Paulo, anunciou um mutirão para preencher mais de 500 vagas operacionais.

As oportunidades são destinadas a homens e mulheres e contemplam diferentes funções que atuam diretamente nas frentes de trabalho da obra.

O processo seletivo será realizado no sábado, 12 de setembro, das 7h às 16h, na Central de Treinamento e Talento da empresa, localizada na Rua Guaicurus, 330, no bairro Água Branca, em São Paulo.

Os candidatos devem levar o currículo em formato digital (PDF) e a Carteira de Trabalho Digital.

Quais são os cargos disponíveis?

As mais de 500 oportunidades estão distribuídas entre funções de diferentes áreas da operação e da construção civil.

Confira a lista de cargos:

• Armador(a);
• Encanador(a);
• Frentista de túnel;
• Mangoteiro(a);
• Mecânico(a) III;
• Montador(a) de andaime;
• Operador(a) de máquinas;
• Pedreiro(a);
• Sinaleiro(a) rigger;
• Soldador(a);
• Soldador(a) Raio X;
• Marteleteiro;
• Servente de obra.

A empresa não informou a quantidade de vagas destinada especificamente a cada função.

Salários não foram divulgados

A ACCIONA não informou os salários oferecidos para os cargos neste processo seletivo.

Dessa forma, os valores de remuneração deverão ser apresentados aos candidatos durante as etapas de seleção ou no momento da contratação.

Confira o resumo das condições:

• Armador(a): salário não informado;
• Encanador(a): salário não informado;
• Frentista de túnel: salário não informado;
• Mangoteiro(a): salário não informado;
• Mecânico(a) III: salário não informado;
• Montador(a) de andaime: salário não informado;
• Operador(a) de máquinas: salário não informado;
• Pedreiro(a): salário não informado;
• Sinaleiro(a) rigger: salário não informado;
• Soldador(a): salário não informado;
• Soldador(a) Raio X: salário não informado;
• Marteleteiro: salário não informado;
• Servente de obra: salário não informado.

Também não foram detalhados no comunicado os benefícios oferecidos aos profissionais contratados.

Como participar do processo seletivo?

Os interessados devem comparecer pessoalmente à Central de Treinamento e Talento da ACCIONA no dia do mutirão.

Data: sábado, 12 de setembro de 2026
Horário: das 7h às 16h
Endereço: Rua Guaicurus, 330, Água Branca, São Paulo (SP)
Documentos: currículo digital em PDF e Carteira de Trabalho Digital

O atendimento será feito presencialmente.

Quem não conseguir participar do mutirão de sábado ainda poderá procurar a empresa nos dias de atendimento regular. Nesses casos, o atendimento ocorre de segunda a quinta-feira, das 7h às 15h, e às sextas-feiras, das 7h às 14h, por ordem de chegada.

Prazo de inscrição

Como se trata de um processo seletivo presencial, não foi divulgado um prazo final de inscrição.

O mutirão acontece em 12 de setembro de 2026, mas os candidatos que perderem essa data poderão comparecer durante os horários regulares de atendimento da Central de Treinamento e Talento.

Por isso, quem pretende concorrer a uma das vagas deve procurar o local o quanto antes, já que o comunicado não estabelece uma data específica para encerramento do processo seletivo.

Vagas são para as obras da Linha 6-Laranja

Os profissionais selecionados vão trabalhar nas equipes de campo responsáveis pela construção da Linha 6-Laranja do Metrô de São Paulo.

O projeto é considerado uma das principais obras de infraestrutura de transporte atualmente em execução na América Latina e terá impacto direto na mobilidade da capital paulista.

A contratação de trabalhadores para diferentes áreas também movimenta o mercado de trabalho da construção civil na cidade, abrindo oportunidades tanto para profissionais especializados quanto para funções operacionais.

Para quem não puder ir ao mutirão, a alternativa é comparecer à Central nos dias e horários de atendimento regular. Como o processo ocorre por ordem de chegada, é recomendável levar os documentos solicitados e chegar com antecedência.

A Concessionária SPMAR, responsável pelos Trechos Sul e Leste do Rodoanel Mário Covas (SP-021), está com 30 vagas de emprego abertas para atuação nas obras do Complexo Viário do Alto Tietê, em Poá e Suzano. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e incluem funções que não exigem experiência profissional.

De acordo com a concessionária, o processo seletivo prioriza a contratação de moradores da região. Os profissionais selecionados atuarão nas intervenções relacionadas às alças de acesso ao Rodoanel.

Entre as oportunidades, o maior número é destinado à função de auxiliar geral, com 15 vagas e sem exigência de experiência. Também há cinco postos para operador de caminhão basculante, duas vagas para carpinteiro e uma vaga para cada um dos seguintes cargos: operador de trator agrícola, operador de bobcat, operador de caminhão-pipa, apontador, marteleito, eletricista de manutenção, analista de custos e orçamentos e desenhista projetista.

Os contratados terão benefícios como seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e alimentação no local de trabalho.

Cargos e requisitos

Operador de trator agrícola (1 vaga)

• Ensino fundamental completo;
• Experiência de seis meses na função;
• CNH categoria D.

Operador de Bobcat (1 vaga)

• Ensino fundamental completo;
• Experiência de seis meses na função;
• CNH categoria B.

Operador de caminhão basculante (5 vagas)

• Ensino fundamental completo;
• Experiência de seis meses na função;
• CNH categoria D.

Operador de caminhão-pipa (1 vaga – período noturno)

• Ensino fundamental completo;
• Experiência de seis meses na função;
• CNH categoria D.

Auxiliar geral (15 vagas)

• Ensino fundamental completo;
• Não é necessária experiência.

Apontador (1 vaga)

• Ensino fundamental completo;
• Não é necessária experiência.

Carpinteiro (2 vagas)

• Ensino fundamental completo;
• Desejável experiência de seis meses na função.

Marteleiro (1 vaga)

• Ensino fundamental completo;
• Desejável experiência de seis meses na função.

Eletricista de manutenção (1 vaga)

• Ensino médio completo;
• Experiência de seis meses na função;
• Curso de Instalações Elétricas.

Analista de custos e orçamentos (1 vaga)

• Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Tecnologia em Construção Civil;
• Experiência comprovada no setor de construção pesada, em nível pleno;
• Domínio operacional do COMPOR 90 e Excel avançado;
• Experiência com sistemas ERP corporativos será considerada diferencial.

Desenhista projetista (1 vaga)

• Formação técnica ou superior em Edificações, Desenho Técnico, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas;
• Domínio de softwares como AutoCAD, Revit, Civil 3D ou similares;
• Conhecimento em leitura e interpretação de projetos e normas técnicas;
• Experiência em ambiente de obras e processos construtivos.

Como se candidatar

Os interessados devem enviar o currículo, em formato PDF, pelo WhatsApp (11) 99103-5519, informando a vaga pretendida. Segundo a SPMAR, a triagem e o encaminhamento dos candidatos serão realizados pela equipe de Recursos Humanos, sem necessidade de comparecimento aos canteiros de obras durante essa etapa.

As obras de expansão da Linha 4-Amarela do Metrô de São Paulo estão gerando novas oportunidades de trabalho. A Motiva abriu 400 vagas de emprego para profissionais que desejam atuar em diferentes etapas do projeto, que prevê a chegada da linha a Taboão da Serra.

Atualmente, mais de 490 trabalhadores já estão envolvidos na construção. O número deve crescer nos próximos meses e chegar a aproximadamente 4 mil profissionais no período de maior movimentação das obras.

A expansão prevê a construção de 3,3 quilômetros de túneis e duas novas estações, Chácara do Jockey e Taboão da Serra. O empreendimento é considerado um marco para a região por representar a primeira expansão do metrô paulista para fora dos limites da capital.

Vagas, salários e prazo de inscrição

As oportunidades estão distribuídas em mais de 80 funções. Entre os cargos divulgados estão:

• Pedreiro
• Encanador
• Soldador
• Ferramenteiro
• Frentista
• Lavador
• Mangoteiro
• Motorista de carreta
• Motorista de Munck
• Operador de bomba de concreto
• Operador de empilhadeira
• Operador de máquinas pesadas
• Ajudante de produção
• Auxiliar de enfermagem
• Auxiliar de serviços gerais
• Auxiliar de meio ambiente
• Carpinteiro
• Eletricista de corrente alternada
• Outras funções ligadas às obras

Salários: os valores não foram informados na divulgação das vagas e podem variar conforme o cargo e a experiência exigida.

Número de vagas: 400.

Prazo de inscrição: não foi estabelecida uma data final. Os interessados podem enviar o currículo enquanto houver oportunidades disponíveis.

Benefícios oferecidos

Os trabalhadores contratados terão direito a benefícios como seguro de vida, vale-alimentação e plano de saúde para o titular.

A empresa também oferece café da manhã, almoço e jantar, de acordo com o turno cumprido pelo funcionário.

Como enviar o currículo

Quem quiser participar do processo seletivo pode encaminhar o currículo para curriculo.cel4@cel4.com.br.

Outra opção é entregar o documento pessoalmente em um dos Centros de Atendimento à Comunidade (CACs) vinculados ao projeto:

• CAC Chácara do Jóquei: Avenida Professor Francisco Morato, 5098.
• CAC Vila Sônia: Shopping da Estação Vila Sônia — Avenida Professor Francisco Morato, 4002 (Acesso A/Terminal) e 4009 (Acesso B).
• CAC Taboão: Rua do Tesouro, 730, Taboão da Serra.

Projeto deve ampliar o mercado de trabalho na região

Além da contratação direta, a iniciativa prevê ações voltadas aos moradores que vivem nas proximidades das obras. A Motiva trabalha em parceria com a Trilha Carreiras para oferecer serviços como capacitação profissional, orientação de carreira, preparação para entrevistas e processos seletivos e auxílio na elaboração de currículos.

A expectativa é facilitar o acesso da população local às oportunidades criadas pelo empreendimento.

Expansão da Linha 4 avança em Taboão da Serra

As escavações da futura Estação Taboão da Serra começaram em março de 2026. Cerca de 100 profissionais trabalham atualmente nessa etapa, organizada em três turnos para permitir a continuidade das atividades durante 24 horas.

O projeto prevê investimento superior a R$ 4 bilhões e inclui duas novas estações. A construção dos túneis utiliza o método NATM, técnica que permite realizar a escavação de forma progressiva, com reforço da estrutura e acompanhamento das condições do solo.

Quando estiver concluída, a extensão deverá criar uma nova ligação de transporte entre Taboão da Serra e a rede metroviária de São Paulo, facilitando o deslocamento dos moradores da região.

O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Ferraz de Vasconcelos, programa da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), recebe, no dia 27 (quinta-feira), um processo seletivo em parceria com o Emprega Ferraz PAT e o Feirão Hortifruti.

Ao todo, serão oferecidas 20 vagas para diferentes funções, incluindo Repositor de Mercadoria, Operador de Caixa, Fiscal de Caixa, Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Limpeza.

A seleção será realizada na Avenida Governador Jânio Quadros, 967, no Parque São Francisco, em Ferraz de Vasconcelos.

Serviço

• Processo Seletivo – Feirão Hortifruti
• Data: Quinta-feira, 27 de agosto de 2026
• Horário: das 9h às 12h
• Endereço: Avenida Governador Jânio Quadros, 967 – Parque São Francisco – Ferraz de Vasconcelos