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PATs do Alto Tietê reúnem centenas de vagas de emprego; veja cargos, salários e como se candidatar

Quem está em busca de uma oportunidade de trabalho na Grande São Paulo pode encontrar vagas em diferentes áreas nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) do Alto Tietê. Nesta semana, as unidades de Santa Isabel, Poá e Ferraz de Vasconcelos estão com centenas de oportunidades disponíveis.

As vagas atendem a diferentes perfis profissionais. Há postos para quem já possui experiência e também oportunidades que podem ser aproveitadas por pessoas que estão tentando ingressar no mercado de trabalho.

Como o banco de vagas é atualizado diariamente, a quantidade de oportunidades pode mudar conforme os candidatos são encaminhados ou as empresas encerram os processos de contratação.

Confira os cargos, salários e prazo de inscrição

  • Cargos: auxiliar de escritório, auxiliar de logística, trabalhador da manutenção de edificações, motorista, empregado doméstico, expedidor de mercadorias, cozinheiro geral, pedreiro, atendente de lanchonete, cabeleireiro, eletricista, faxineiro, mecânico, entre outros.
  • Número de vagas: centenas, distribuídas entre os PATs de Santa Isabel, Poá e Ferraz de Vasconcelos.
  • Salários: os valores não foram informados pelas unidades para as oportunidades disponíveis.
  • Benefícios: não informados e podem variar conforme a empresa contratante.
  • Taxa de inscrição: gratuita.
  • Prazo de inscrição: não há uma data única. As vagas permanecem disponíveis enquanto não forem preenchidas e podem ser alteradas diariamente.

Vagas contemplam diferentes perfis

A lista disponível nos PATs inclui funções de setores administrativos, serviços, comércio, logística, construção civil, manutenção e alimentação.

Entre os cargos anunciados estão auxiliar de escritório, auxiliar de logística, motorista, pedreiro, cozinheiro geral, atendente de lanchonete, eletricista, mecânico e faxineiro.

Também há oportunidades para trabalhador da manutenção de edificações, empregado doméstico, expedidor de mercadorias e cabeleireiro.

Os requisitos variam de acordo com a função e com a empresa responsável pela contratação. Por isso, é importante verificar as condições específicas da vaga antes de realizar o cadastro.

Há oportunidades para quem não tem experiência

Um dos pontos positivos da seleção é a variedade de perfis procurados. Algumas empresas exigem experiência anterior, enquanto outras possuem oportunidades que podem ser disputadas por candidatos que ainda não têm histórico profissional.

Isso amplia as possibilidades para quem procura o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

Onde ficam os PATs do Alto Tietê?

Os interessados devem procurar presencialmente a unidade responsável pela vaga. Os endereços são:

  • PAT Santa Isabel: Praça da Bandeira, nº 56, Centro.
  • PAT Ferraz de Vasconcelos: Rua Américo Trufelli, nº 60, Parque Dourado.
  • PAT Poá: Rua 26 de Março, nº 72, Centro.

Como as oportunidades podem ser preenchidas rapidamente, é recomendável consultar a disponibilidade antes de se deslocar até a unidade.

Como participar da seleção?

Para concorrer às oportunidades, o candidato deve comparecer ao PAT de interesse e apresentar a documentação necessária para realizar ou atualizar seu cadastro profissional.

Depois do atendimento, o trabalhador poderá verificar as vagas compatíveis com seu perfil e, caso atenda aos requisitos, ser encaminhado para participar do processo seletivo da empresa.

É importante lembrar que o PAT funciona como intermediador entre trabalhadores e empregadores. A contratação depende da empresa responsável pela vaga e do desempenho do candidato nas etapas de seleção.

Vagas podem mudar a qualquer momento

O sistema de oportunidades dos Postos de Atendimento ao Trabalhador sofre alterações frequentes. Novas vagas podem ser incluídas, enquanto outras deixam de aparecer depois que o número de candidatos necessário é alcançado.

Por isso, quem pretende aproveitar uma das oportunidades deve acompanhar a atualização das vagas e procurar atendimento o quanto antes.

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Linha 4-Amarela tem 400 vagas de emprego para obras em SP; veja cargos e como se candidatar

As obras de expansão da Linha 4-Amarela do Metrô de São Paulo estão gerando novas oportunidades de trabalho. A Motiva abriu 400 vagas de emprego para profissionais que desejam atuar em diferentes etapas do projeto, que prevê a chegada da linha a Taboão da Serra.

Atualmente, mais de 490 trabalhadores já estão envolvidos na construção. O número deve crescer nos próximos meses e chegar a aproximadamente 4 mil profissionais no período de maior movimentação das obras.

A expansão prevê a construção de 3,3 quilômetros de túneis e duas novas estações, Chácara do Jockey e Taboão da Serra. O empreendimento é considerado um marco para a região por representar a primeira expansão do metrô paulista para fora dos limites da capital.

Vagas, salários e prazo de inscrição

As oportunidades estão distribuídas em mais de 80 funções. Entre os cargos divulgados estão:

  • Pedreiro
  • Encanador
  • Soldador
  • Ferramenteiro
  • Frentista
  • Lavador
  • Mangoteiro
  • Motorista de carreta
  • Motorista de Munck
  • Operador de bomba de concreto
  • Operador de empilhadeira
  • Operador de máquinas pesadas
  • Ajudante de produção
  • Auxiliar de enfermagem
  • Auxiliar de serviços gerais
  • Auxiliar de meio ambiente
  • Carpinteiro
  • Eletricista de corrente alternada
  • Outras funções ligadas às obras

Salários: os valores não foram informados na divulgação das vagas e podem variar conforme o cargo e a experiência exigida.

Número de vagas: 400.

Prazo de inscrição: não foi estabelecida uma data final. Os interessados podem enviar o currículo enquanto houver oportunidades disponíveis.

Benefícios oferecidos

Os trabalhadores contratados terão direito a benefícios como seguro de vida, vale-alimentação e plano de saúde para o titular.

A empresa também oferece café da manhã, almoço e jantar, de acordo com o turno cumprido pelo funcionário.

Como enviar o currículo

Quem quiser participar do processo seletivo pode encaminhar o currículo para curriculo.cel4@cel4.com.br.

Outra opção é entregar o documento pessoalmente em um dos Centros de Atendimento à Comunidade (CACs) vinculados ao projeto:

  • CAC Chácara do Jóquei: Avenida Professor Francisco Morato, 5098.
  • CAC Vila Sônia: Shopping da Estação Vila Sônia — Avenida Professor Francisco Morato, 4002 (Acesso A/Terminal) e 4009 (Acesso B).
  • CAC Taboão: Rua do Tesouro, 730, Taboão da Serra.

Projeto deve ampliar o mercado de trabalho na região

Além da contratação direta, a iniciativa prevê ações voltadas aos moradores que vivem nas proximidades das obras. A Motiva trabalha em parceria com a Trilha Carreiras para oferecer serviços como capacitação profissional, orientação de carreira, preparação para entrevistas e processos seletivos e auxílio na elaboração de currículos.

A expectativa é facilitar o acesso da população local às oportunidades criadas pelo empreendimento.

Expansão da Linha 4 avança em Taboão da Serra

As escavações da futura Estação Taboão da Serra começaram em março de 2026. Cerca de 100 profissionais trabalham atualmente nessa etapa, organizada em três turnos para permitir a continuidade das atividades durante 24 horas.

O projeto prevê investimento superior a R$ 4 bilhões e inclui duas novas estações. A construção dos túneis utiliza o método NATM, técnica que permite realizar a escavação de forma progressiva, com reforço da estrutura e acompanhamento das condições do solo.

Quando estiver concluída, a extensão deverá criar uma nova ligação de transporte entre Taboão da Serra e a rede metroviária de São Paulo, facilitando o deslocamento dos moradores da região.

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Carrefour abre 1.894 vagas de emprego em SP; veja cargos e como se candidatar

O Grupo Carrefour Brasil está com 1.894 oportunidades de emprego abertas no estado de São Paulo. As vagas estão distribuídas entre unidades do Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, contemplando a capital paulista, Grande São Paulo, Baixada Santista e municípios do interior.

Há oportunidades em diferentes áreas de atuação, principalmente nos setores operacional, comercial e de atendimento. Entre os cargos disponíveis estão operador de caixa, operador de loja, operador comercial de cartões, operador de centro de distribuição (CD), atendente de farmácia, frentista e jovem aprendiz, além de outras funções.

Um dos destaques do processo seletivo é que boa parte das vagas não exige experiência profissional anterior. Com isso, a seleção também pode interessar a pessoas que procuram o primeiro emprego ou desejam retornar ao mercado de trabalho.

Vagas, salários e prazo de inscrição

  • Operador(a) de caixa: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) de loja: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) comercial de cartões: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) de CD: salário não informado na divulgação
  • Atendente de farmácia: salário não informado na divulgação
  • Frentista: salário não informado na divulgação
  • Jovem Aprendiz: salário não informado na divulgação
  • Outros cargos: há outras oportunidades disponíveis, com remuneração de acordo com a função e a unidade
  • Total de vagas: 1.894
  • Localidades: diversas cidades do estado de São Paulo
  • Prazo de inscrição: não foi informado um prazo final; as oportunidades estão abertas conforme disponibilidade das unidades

Onde estão as oportunidades

As vagas estão espalhadas por diferentes regiões do estado. Entre as cidades mencionadas estão São Paulo, Guarulhos, Itapevi, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São José dos Campos, além de municípios da Baixada Santista e do interior paulista.

A quantidade e os cargos disponíveis podem variar de acordo com cada unidade e com a necessidade de contratação.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados podem ter acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, refeitório no local, premiação por resultados, cesta de Boas Festas, TotalPass, subsídio educacional, seguro de vida e descontos em estabelecimentos das marcas do grupo.

Dependendo da função e da unidade de trabalho, também podem estar disponíveis benefícios adicionais, como auxílio-creche e convênio-farmácia, entre outros.

Como participar do processo seletivo

Os interessados podem procurar a unidade do Grupo Carrefour Brasil mais próxima para entregar o currículo ou realizar a candidatura pelos canais de recrutamento da empresa.

Como as vagas podem ser atualizadas conforme o preenchimento das posições, é recomendável conferir os cargos disponíveis no momento da candidatura e verificar os requisitos específicos de cada oportunidade.

A seleção reúne oportunidades nas três principais bandeiras do grupo: Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais e níveis de experiência.

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CIC Ferraz de Vasconcelos realiza processo seletivo com 20 vagas para diferentes funções nesta quinta

O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Ferraz de Vasconcelos, programa da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), recebe, no dia 27 (quinta-feira), um processo seletivo em parceria com o Emprega Ferraz PAT e o Feirão Hortifruti.

Ao todo, serão oferecidas 20 vagas para diferentes funções, incluindo Repositor de Mercadoria, Operador de Caixa, Fiscal de Caixa, Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Limpeza.

A seleção será realizada na Avenida Governador Jânio Quadros, 967, no Parque São Francisco, em Ferraz de Vasconcelos.

Serviço

  • Processo Seletivo – Feirão Hortifruti
  • Data: Quinta-feira, 27 de agosto de 2026
  • Horário: das 9h às 12h
  • Endereço: Avenida Governador Jânio Quadros, 967 – Parque São Francisco – Ferraz de Vasconcelos
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Mogi das Cruzes abre processo seletivo para contratação de professores

A Prefeitura de Mogi das Cruzes abriu inscrições para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de professores de Educação Básica para atuação nas escolas municipais. O edital é o nº 05/2026.

O processo seletivo oferece 38 vagas, além de cadastro reserva, para profissionais que poderão atuar em classes de Educação Infantil, Ensino Fundamental – Anos Iniciais, Educação de Jovens e Adultos (EJA) – Ciclo I e Educação Especial.

Podem participar candidatos com licenciatura plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior, conforme a legislação vigente.

A remuneração informada no edital é de R$ 4.856,01, para jornada de 25 horas semanais.

Como se inscrever

As inscrições podem ser realizadas entre esta terça-feira (25) e sexta-feira (28), por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela administração municipal: https://forms.gle/x862qwf53LoLt1a56.

Os interessados devem consultar o edital completo antes de realizar a inscrição e verificar os requisitos e demais regras do processo seletivo.

Veja também: Concurso da Prefeitura de Guararema recebe inscrições somente até esta quinta

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Santander abre vagas em 30 cidades de SP; veja cargos, benefícios e como se candidatar

O Santander está ampliando suas equipes de atendimento e relacionamento com clientes e tem oportunidades abertas em 30 cidades do estado de São Paulo. As vagas fazem parte de uma seleção nacional que reúne cerca de 230 posições em diferentes regiões do país.

No estado paulista, os postos estão concentrados principalmente em áreas voltadas ao atendimento de clientes de alta renda e ao relacionamento com empresas de médio porte.

As oportunidades são direcionadas a profissionais com experiência nas áreas bancária, financeira e comercial, além de pessoas com perfil consultivo, visão de negócios e facilidade para desenvolver relacionamentos de longo prazo.

Quais são os cargos disponíveis?

As vagas estão concentradas em três frentes de atuação do banco:

  • Segmento Select: atendimento e consultoria financeira para clientes de alta renda, incluindo soluções de investimentos, crédito, seguros e planejamento financeiro;
  • Business Banking I: relacionamento e gestão de empresas com faturamento anual entre R$ 500 mil e R$ 10 milhões;
  • Business Banking II: atendimento a empresas com faturamento anual entre R$ 10 milhões e R$ 80 milhões.

Os profissionais contratados terão como uma das principais responsabilidades ampliar e administrar carteiras de clientes, identificar novas oportunidades de negócios e oferecer soluções financeiras de acordo com as necessidades de cada público.

Vagas em 30 cidades de São Paulo

As posições estão distribuídas por diferentes municípios paulistas. O banco orienta os interessados a consultar a relação atualizada de cidades, requisitos e detalhes de cada oportunidade diretamente no processo seletivo.

Como o número e a localização das vagas podem mudar conforme o andamento das contratações, é importante verificar a disponibilidade da posição desejada no momento da candidatura.

Salários e benefícios

O Santander informa que oferece remuneração fixa e variável, com valores definidos de acordo com a posição e o perfil do profissional. Os salários específicos das vagas não foram divulgados na informação apresentada.

O pacote de benefícios inclui:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Previdência complementar;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-alimentação;
  • Auxílio-refeição;
  • Auxílio-creche;
  • Wellhub ou TotalPass;
  • Programas voltados ao bem-estar e à qualidade de vida;
  • Ações de capacitação e desenvolvimento profissional;
  • Possibilidade de mobilidade interna.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargos: profissionais de relacionamento do segmento Select, Business Banking I e Business Banking II.

Salários: remuneração fixa e variável; os valores não foram informados na divulgação.

Localização: 30 cidades do estado de São Paulo, além de outras oportunidades em diferentes regiões do país.

Perfil procurado: profissionais com experiência em bancos, mercado financeiro, área comercial ou aquisição de clientes, com capacidade consultiva e visão de negócios.

Prazo de inscrição: não foi informado um prazo final único. As oportunidades permanecem disponíveis conforme a necessidade de contratação e podem ser encerradas antes do preenchimento das posições.

Oportunidade para profissionais do setor financeiro

A expansão das equipes faz parte da estratégia do Santander para fortalecer o relacionamento com clientes de alta renda e empresas. Os contratados terão contato direto com diferentes perfis de consumidores e negócios, atuando na identificação de necessidades e na oferta de soluções financeiras.

Além da remuneração e dos benefícios, o banco destaca programas de desenvolvimento e possibilidades de crescimento dentro da própria organização.

Para quem já possui experiência no setor financeiro ou comercial e busca uma oportunidade em banco, as vagas representam uma possibilidade de atuação em diferentes segmentos de clientes.

Os interessados devem consultar as vagas disponíveis, conferir os requisitos específicos de cada posição e realizar a candidatura dentro do prazo indicado para a oportunidade escolhida.

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Feirões de emprego oferecem 1.129 vagas na zona norte de São Paulo; veja como participar

Moradores da zona norte de São Paulo que estão em busca de uma oportunidade profissional podem aproveitar dois feirões de emprego realizados nesta semana. Ao todo, 1.129 vagas estão sendo oferecidas por 20 empresas que participam da iniciativa.

As ações são promovidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo e também oferecem atendimento gratuito para quem deseja melhorar a qualificação profissional, obter orientações para empreender ou buscar informações sobre acesso a crédito.

Os eventos serão realizados em duas unidades do Centro de Integração da Cidadania (CIC), facilitando o acesso dos moradores da região aos serviços e aos processos seletivos.

Onde e quando acontecem os feirões?

O primeiro evento será realizado no CIC Jova Rural, nesta terça-feira, 25 de agosto de 2026.

A segunda edição está marcada para quinta-feira, 27 de agosto, no CIC Taipas.

Além das oportunidades de emprego, os participantes poderão receber orientações relacionadas à qualificação profissional e ao empreendedorismo.

Vagas disponíveis

Os feirões reúnem oportunidades oferecidas por 20 empresas de São Paulo. A divulgação original informa o total de 1.129 postos de trabalho, mas não apresenta, no conteúdo disponibilizado, a relação completa dos cargos distribuídos por empresa.

Cargos

  • 1.129 vagas de emprego em diferentes áreas e funções;
  • O detalhamento dos cargos deve ser consultado diretamente durante os feirões.

Salários

Os valores dos salários não foram informados na divulgação apresentada para o conjunto das vagas.

A remuneração pode variar de acordo com a empresa, função e requisitos exigidos para cada oportunidade.

Prazo de inscrição

  • CIC Jova Rural: terça-feira, 25 de agosto de 2026;
  • CIC Taipas: quinta-feira, 27 de agosto de 2026.

Como os processos são realizados presencialmente durante os feirões, os interessados devem comparecer aos locais de atendimento para verificar as vagas disponíveis e as condições para candidatura.

O que será oferecido além das vagas?

Quem participar dos eventos também poderá buscar informações e orientações gratuitas para ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho.

Entre os serviços estão iniciativas relacionadas à qualificação profissional, ao empreendedorismo e ao acesso a crédito. Dessa forma, a programação atende tanto quem procura uma contratação quanto pessoas que planejam iniciar ou desenvolver uma atividade por conta própria.

A realização dos feirões nos CICs também busca aproximar os serviços públicos de emprego dos moradores da região, reunindo empresas e candidatos em um mesmo espaço.

Resumo das oportunidades

Total de vagas: 1.129
Empresas participantes: 20
Região: zona norte de São Paulo
Cargos: diversas funções, com relação completa não informada na divulgação original
Salários: não informados
Inscrições/participação: nos dias 25 e 27 de agosto de 2026, conforme o local do feirão
Locais: CIC Jova Rural e CIC Taipas
Serviços adicionais: orientação sobre emprego, qualificação, empreendedorismo e acesso a crédito.

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Coop abre vagas no ABC e realiza feirões de emprego em São Bernardo e Santo André

Quem está procurando uma oportunidade de trabalho no Grande ABC terá duas chances de participar de processos seletivos da Coop nos próximos dias. A rede de varejo vai realizar dois feirões de emprego em São Bernardo do Campo e Santo André para reforçar suas equipes.

A primeira ação acontece nesta quarta-feira, 26 de agosto, a partir das 9h30, na unidade da Coop localizada na Avenida Industrial, 2100, no bairro Campestre, em Santo André. O processo será voltado ao preenchimento de diferentes funções nas áreas de loja, alimentação, perecíveis e operação.

Já na sexta-feira, 28 de agosto, a empresa estará no Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo, organizado pela Central de Trabalho e Renda do município. O evento será realizado das 8h às 14h, no Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib, na Avenida Kennedy, 1155, Parque Anchieta.

Quais são as vagas oferecidas pela Coop?

Entre as oportunidades disponíveis nos feirões estão funções operacionais e de atendimento em diferentes setores das lojas. Confira a relação de cargos:

  • Operador(a) de e-commerce;
  • Ajudante de cozinha;
  • Ajudante de doceiro;
  • Açougueiro;
  • Líder de frios;
  • Operador de unidade – mercearia;
  • Operador de unidade – coleta;
  • Operador(a) de perecíveis – frios;
  • Operador(a) de perecíveis – padaria;
  • Fiscal de autosserviço.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargos: Operador(a) de e-commerce, ajudante de cozinha, ajudante de doceiro, açougueiro, líder de frios, operador de unidade, operador(a) de perecíveis e fiscal de autosserviço.

Salários: os valores não foram informados na divulgação das vagas.

Prazo para participação:

  • 26 de agosto de 2026, às 9h30, no feirão realizado na unidade da Coop em Santo André;
  • 28 de agosto de 2026, das 8h às 14h, no Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo.

Documentos: os candidatos devem levar uma cópia do currículo para participar do processo seletivo.

Onde serão realizados os feirões?

O primeiro feirão será realizado na própria unidade da Coop em Santo André:

Coop Avenida Industrial
Avenida Industrial, 2100 – Campestre – Santo André (SP)
Data: 26 de agosto
Horário: 9h30

A segunda oportunidade será durante o Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo:

Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib
Avenida Kennedy, 1155 – Parque Anchieta – São Bernardo do Campo (SP)
Data: 28 de agosto
Horário: das 8h às 14h

A recomendação para os interessados é comparecer aos locais levando uma cópia atualizada do currículo e verificar diretamente com os recrutadores os detalhes de cada oportunidade.

Coop amplia equipes no Grande ABC

Com mais de sete décadas de atuação, a Coop mantém forte presença no Grande ABC e em outras cidades do estado de São Paulo. A cooperativa reúne aproximadamente 6 mil colaboradores e possui cerca de 1,6 milhão de matrículas ativas.

A rede conta atualmente com 35 unidades de varejo alimentar, sendo a maior parte delas concentrada no Grande ABC, além de lojas em Piracicaba, São José dos Campos, Sorocaba e Tatuí. A operação também inclui 69 drogarias e canais digitais.

Os feirões fazem parte dos esforços da empresa para ampliar o quadro de funcionários e, ao mesmo tempo, participar de iniciativas voltadas à geração de emprego e ao fortalecimento da economia das cidades onde mantém suas operações.

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Programa de trainee da Simpress tem vagas em SP, Rio e Curitiba; inscrições terminam em 31 de agosto

Profissionais interessados em iniciar uma carreira na área comercial de tecnologia têm poucos dias para se candidatar ao primeiro Programa de Trainee da Simpress. As inscrições ficam abertas até 31 de agosto de 2026, e a seleção já ultrapassou a marca de 1.600 candidatos.

A iniciativa terá seis meses de duração e foi criada para formar profissionais para o mercado de vendas B2B. Durante o período, os participantes terão acesso a capacitação, mentoria e atividades práticas, com contato direto com situações reais da operação comercial.

Ao longo do programa, os trainees serão preparados para atuar com vendas consultivas e, ao término da formação, poderão assumir uma carteira própria de clientes e seguir carreira na área comercial da empresa.

O que será oferecido no programa

A formação combina conteúdo técnico, desenvolvimento profissional e experiência prática. Entre os temas previstos estão:

  • Fundamentos de negócios e análise de mercado;
  • Prospecção de clientes e geração de pipeline;
  • Técnicas de vendas B2B;
  • Negociação e fechamento de contratos;
  • Gestão de contas estratégicas;
  • Matemática aplicada a vendas;
  • Uso de inteligência artificial na área comercial;
  • Organização, rotina e disciplina;
  • Cultura e modelo de negócios da Simpress.

Na etapa final, os participantes deverão apresentar um projeto diante de uma banca avaliadora.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargo: Trainee – área Comercial/Vendas B2B
Salário: a empresa informa que oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios, mas não divulga o valor do salário na oportunidade apresentada.
Local de trabalho: São Paulo (capital e Campinas), Rio de Janeiro e Curitiba
Modelo: presencial
Duração: 6 meses
Prazo para inscrição: 31 de agosto de 2026

Entre os benefícios estão participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica, vale-alimentação e vale-refeição.

Quem pode participar

O processo seletivo é voltado a profissionais que concluíram o ensino superior até julho de 2026. São aceitos candidatos de áreas como Administração, Negócios, Marketing, Comunicação, Tecnologia, Engenharia e cursos relacionados.

Não é exigida experiência profissional anterior. A empresa procura pessoas interessadas em tecnologia, com disposição para aprender, orientação para resultados, curiosidade e perfil protagonista.

A possibilidade de efetivação ao final dos seis meses também faz parte da proposta. Os participantes que concluírem a formação poderão seguir para posições na área comercial da companhia.

Programa aposta na formação de novos profissionais

A criação do trainee faz parte da estratégia da Simpress para desenvolver profissionais preparados para um segmento que passa por mudanças constantes. A proposta é combinar aprendizado e atuação prática desde os primeiros momentos da jornada.

Com presença nacional, a empresa possui mais de 2,4 mil funcionários e atende cerca de 3,2 mil clientes. Sua operação envolve a locação, venda, gestão, manutenção e suporte de equipamentos de tecnologia, incluindo notebooks, smartphones, tablets, impressoras e coletores de dados.

A companhia administra uma base superior a 800 mil equipamentos utilizados por empresas de diferentes setores e mantém unidades em diversas regiões do país.

Para quem busca entrar no mercado de tecnologia pela área comercial, o programa representa uma oportunidade de desenvolver experiência em vendas B2B sem exigir histórico profissional anterior.

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Itaquá Mais Emprego realiza cinco processos seletivos esta semana; veja cargos

A Prefeitura de Itaquaquecetuba, por meio do programa Itaquá Mais Emprego, promove na próxima semana uma nova agenda de oportunidades para moradores que buscam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Entre segunda (24) e sexta-feira (28), serão realizadas seleções para diferentes funções, contemplando candidatos a partir de 18 anos e perfis com ou sem experiência profissional.

O programa atua como uma ponte entre a mão de obra disponível no município e as necessidades do setor produtivo. A iniciativa facilita o acesso dos moradores às oportunidades e, ao mesmo tempo, ajuda as empresas a encontrar profissionais para suas demandas.

“O trabalho é uma das principais portas para transformar a realidade de uma família. Quando o poder público aproxima o trabalhador de uma oportunidade, ele não está apenas ajudando alguém a conseguir um emprego, mas fortalecendo a economia local. É esse elo que o programa busca construir todos os dias”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Luciano Dávila.

A programação começa nesta segunda (24), às 13h, com oportunidades para auxiliar de serviços gerais em indústria, sem exigência de experiência. Na terça (25), às 11h, serão oferecidas vagas para operador de loja, balconista, auxiliar de serviços gerais, açougueiro, padeiro e auxiliar de padeiro, com oportunidades para candidatos com ou sem experiência.

Na quarta (26), às 10h, as vagas são para separador de produtos sem experiência, e às 13h à função de assistente de vendas, sendo a experiência em atendimento ao público ou vendas considerada um diferencial. Na quinta (27), às 10h, será para auxiliar de logística, sem exigência de experiência. Fechando a semana, na sexta (28), às 10h, serão oferecidas vagas para auxiliares de serviços gerais e de logística com experiência.

Para o prefeito Eduardo Boigues, iniciativas de geração de emprego têm impacto que vai além da contratação. “Cada pessoa que conquista uma vaga passa a ter uma nova perspectiva para sua vida e movimenta uma cadeia que beneficia toda a cidade. Por isso queremos que o Itaquá Mais Emprego seja cada vez mais acessível e eficiente, conectando quem quer trabalhar com quem precisa contratar e criando condições para que a cidade avance pela força do trabalhador.”

O programa integra as ações do município voltadas ao desenvolvimento econômico e à geração de renda. Ao reunir oportunidades de diferentes setores e níveis de experiência, amplia as possibilidades para trabalhadores com trajetórias profissionais diversas, incluindo aqueles que ainda estão entrando no mercado.

Todas as atividades serão realizadas na sede do Itaquá Mais Emprego, na rua Dom Thomaz Frey, 89, Centro. Os interessados devem comparecer no dia e horário correspondente à oportunidade de interesse e levar RG ou outro documento oficial com foto, CPF, caneta, além do currículo impresso e atualizado.