Resumo
Quem está em busca de uma oportunidade de trabalho no setor aéreo pode encontrar uma boa opção na GOL. A companhia está com 118 vagas de emprego abertas em diferentes regiões do Brasil, contemplando áreas operacionais, atendimento, tecnologia, logística e negócios.
A nova rodada de contratações reúne profissionais com diferentes níveis de escolaridade e acompanha o movimento da empresa para ampliar suas operações, melhorar processos internos e investir em tecnologia.
Entre os atrativos para os futuros funcionários está o programa de passagens aéreas com descontos exclusivos, benefício bastante procurado por quem deseja trabalhar em uma companhia do setor.
Confira os cargos disponíveis na GOL
As 118 oportunidades estão distribuídas entre diferentes áreas da companhia. Entre os cargos divulgados estão:
- Agente Orange
- Almoxarife I
- Analista de Atendimento
- Auditor Interno Pleno de TI
- Product Owner
- Executivo Comercial II
As posições atendem tanto profissionais interessados em atividades nos aeroportos quanto candidatos com experiência em tecnologia, auditoria, atendimento ao cliente e área comercial.
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A escolaridade exigida varia conforme a função. Para determinadas vagas operacionais, a empresa solicita ensino médio completo ou formação técnica. Já os cargos ligados às áreas corporativas e de tecnologia podem exigir graduação e experiência profissional específica.
Salário das vagas da GOL
A GOL não divulgou os valores dos salários das 118 oportunidades.
A remuneração pode variar de acordo com o cargo, localidade, experiência profissional e nível de responsabilidade da função. Por isso, o candidato deve consultar individualmente a descrição da vaga escolhida para verificar os requisitos e demais condições da contratação.
Benefícios oferecidos pela companhia
Além do salário, os funcionários da GOL podem contar com um pacote de benefícios.
Entre os itens informados pela companhia estão:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Auxílio-transporte;
- Programa de passagens aéreas com descontos para colaboradores;
- Programas de desenvolvimento profissional.
O benefício relacionado às passagens é um dos diferenciais para quem deseja construir carreira no setor de aviação.
Como funciona o processo seletivo?
O processo de seleção começa com o cadastro do candidato na plataforma de recrutamento da empresa. Após o envio das informações, o currículo passa por uma análise e os profissionais que avançarem podem ser chamados para entrevistas.
Dependendo da função, também podem ser aplicados testes práticos ou avaliações comportamentais.
A empresa valoriza características como boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, foco em resultados e facilidade para se adaptar à rotina do setor aéreo.
Prazo de inscrição
Os profissionais interessados devem acessar a página oficial de carreiras da GOL para consultar os detalhes de cada vaga e efetuar a candidatura online. Como o quadro de oportunidades é atualizado com frequência, a orientação é manter as informações do perfil sempre em dia na plataforma.
Como se candidatar às vagas da GOL?
Os interessados devem procurar as oportunidades disponíveis na plataforma de recrutamento da GOL e escolher o cargo compatível com seu perfil.
Depois, é necessário preencher os dados solicitados, anexar ou atualizar o currículo e concluir a candidatura pela internet.
As oportunidades podem interessar tanto a quem busca uma primeira experiência no setor aéreo quanto a profissionais já especializados em tecnologia, atendimento, logística ou área comercial.
