Categorias
Benefícios Sociais

Novas regras do INSS passam a exigir biometria em benefícios sociais; veja quem precisa fazer

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) publicou uma portaria com diretrizes que detalham os procedimentos para a verificação do cadastro biométrico na concessão de benefícios previdenciários e assistenciais. O documento estabelece orientações técnicas para os servidores da autarquia e reforça as regras que já estão em vigor para os pedidos realizados desde novembro de 2025.

De acordo com o INSS, as orientações técnicas e os procedimentos operacionais voltados aos servidores serão disponibilizados no portal interno da instituição e no Boletim de Serviço Eletrônico, por se tratar de conteúdo de uso restrito.

A portaria foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) e regulamenta a utilização da biometria no processo de análise dos requerimentos de benefícios.

Cadastro biométrico é obrigatório

As normas determinam que, para solicitar benefícios previdenciários e assistenciais, o requerente ou seu representante deve comprovar a existência de um registro biométrico em uma das bases oficiais do governo.

O cadastro pode estar vinculado a um dos seguintes documentos:

  • Carteira de Identidade Nacional (CIN);
  • Título de Eleitor;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

A obrigatoriedade do cadastro biométrico passou a valer para os benefícios requeridos a partir de 21 de novembro de 2025. No caso do Benefício de Prestação Continuada (BPC), a exigência já era aplicada desde 1º de setembro de 2024.

Quem está dispensado da biometria

A regulamentação prevê exceções para alguns grupos de beneficiários. Estão dispensados da apresentação do registro biométrico:

  • Pessoas com mais de 80 anos, mediante confirmação dos dados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) ou apresentação de documento oficial com foto;
  • Migrantes, refugiados ou apátridas que apresentem a documentação prevista na legislação;
  • Brasileiros residentes no exterior que comprovem a residência por meio da documentação exigida ou realizem o pedido por intermédio dos mecanismos previstos em acordos internacionais de previdência;
  • Pessoas impossibilitadas de se deslocar por período superior a 30 dias em razão de problemas de saúde ou deficiência, desde que apresentem atestado médico emitido nos últimos 30 dias;
  • Moradores de localidades de difícil acesso, mediante apresentação de documentos que comprovem residência, conforme previsto nas normas do INSS.

Benefícios isentos da exigência

A regra também estabelece que alguns benefícios podem ser solicitados sem a obrigatoriedade do cadastro biométrico. São eles:

  • Salário-maternidade;
  • Benefício por incapacidade;
  • Pensão por morte.

Segundo o INSS, a publicação da portaria tem como objetivo padronizar os procedimentos adotados pelos servidores na conferência da biometria durante a análise dos pedidos, reforçando os critérios de identificação dos requerentes e a segurança na concessão dos benefícios.

Categorias
Inscrições Encerradas

Últimas horas: inscrições para concurso da Câmara de Salesópolis terminam nesta segunda

Os interessados em participar do concurso público da Câmara Municipal de Salesópolis precisam ficar atentos ao prazo final. As inscrições serão encerradas às 16h desta segunda-feira (29), exclusivamente pela internet.

O certame oferece oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio e superior, com duas vagas imediatas e formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 1.949,87 a R$ 7.847,87, além de benefícios como auxílio-alimentação e vale-transporte.

A seleção será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e os aprovados poderão atuar em diferentes áreas da estrutura administrativa do Legislativo municipal.

Vagas disponíveis

As oportunidades contemplam os seguintes cargos:

  • Auxiliar de Serviços Gerais e Limpeza – cadastro reserva
  • Assistente Legislativo – 1 vaga imediata e cadastro reserva
  • Contador Legislativo – 1 vaga imediata e cadastro reserva
  • Diretor Administrativo – cadastro reserva
  • Procurador Jurídico Legislativo – cadastro reserva

Para participar, é necessário atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada função.

Como fazer a inscrição

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no portal da banca organizadora, o Instituto de Gestão de Cidades (IGECS), até as 16h desta segunda-feira (29).

Os valores das taxas de inscrição são:

  • R$ 40 para cargos de nível fundamental;
  • R$ 70 para nível médio;
  • R$ 90 para nível superior.

O edital permite que o candidato se inscreva para mais de um cargo, desde que as provas ocorram em horários diferentes.

Como será a seleção

Todos os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para o dia 26 de julho de 2026.

Além dessa etapa, alguns cargos contarão com avaliações específicas:

  • redação para Assistente Legislativo;
  • prova discursiva, com elaboração de peça processual ou parecer jurídico, para Procurador Jurídico Legislativo;
  • avaliação de títulos para os cargos de nível superior.

Os locais e horários de aplicação das provas serão divulgados posteriormente pela banca organizadora.

Edital

Confira mais informações no Edital do Concurso da Câmara de Salesópolis SP 2026

Resumo do concurso

  • Órgão: Câmara Municipal de Salesópolis (SP)
  • Vagas imediatas: 2
  • Cadastro reserva: sim
  • Escolaridade: fundamental, médio e superior
  • Salários: de R$ 1.949,87 a R$ 7.847,87
  • Benefícios: auxílio-alimentação e vale-transporte
  • Prazo final de inscrição: 29 de junho de 2026, às 16h
  • Taxas: entre R$ 40 e R$ 90
  • Data da prova objetiva: 26 de julho de 2026
  • Regime de contratação: CLT
  • Banca organizadora: IGECS
Categorias
Concursos Previstos

Concurso da PRF avança com pedido de 533 vagas para níveis médio e superior

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) apresentou um novo pedido de autorização para realização de concurso público com 533 vagas para cargos de níveis médio e superior. A solicitação, confirmada no início de maio, agora depende de parecer favorável do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Do total de vagas solicitadas, 264 são destinadas ao cargo de agente administrativo, que exige ensino médio completo. As outras 269 oportunidades são para o cargo de policial rodoviário federal, de nível superior.

O novo quantitativo do Concurso PRF é superior ao pedido encaminhado pela corporação em 2024, quando foram solicitadas 511 vagas, sendo 248 para agente administrativo e 263 para policial rodoviário federal.

O que faz cada cargo

Entre as atribuições do agente administrativo estão a execução de atividades de suporte técnico, logístico e administrativo nas unidades da PRF, além da organização de documentos, controle de processos e atendimento ao público interno e externo.

Já o policial rodoviário federal é responsável pelo policiamento ostensivo e pela fiscalização do trânsito em rodovias federais, aplicação da legislação de trânsito, combate a crimes como tráfico de drogas e contrabando, atendimento a acidentes, além de participação em operações especiais e ações de inteligência.

Último concurso da PRF

O último concurso da PRF foi realizado em 2021 e ofereceu 1.500 vagas para o cargo de policial rodoviário federal. A seleção foi organizada pelo Cebraspe e contou com provas objetivas e discursiva.

A prova objetiva abordou disciplinas como língua portuguesa, raciocínio lógico-matemático, informática, física, ética e cidadania, geopolítica, língua estrangeira (inglês ou espanhol), legislação de trânsito, direitos administrativo, constitucional, penal e processual penal, legislação especial e direitos humanos.

Após a etapa de provas, os candidatos aprovados passaram por exame de aptidão física, avaliações psicológica e de saúde, análise de títulos, apresentação de documentos, investigação social e curso de formação.

Categorias
Concursos Previstos

Cetesb abrirá concurso público para preencher mais de 100 vagas em SP; veja cargos

O Conselho de Administração da Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb) aprovou a realização de um novo concurso público para contratação de servidores. A autorização consta na ata da 630ª reunião do colegiado, realizada em 17 de março de 2026.

De acordo com o documento, o concurso prevê o preenchimento imediato de 107 vagas, além da formação de cadastro reserva para futuras convocações durante o período de validade da seleção. O edital ainda não tem data oficial para publicação.

Das vagas previstas, 23 são destinadas a cargos de nível médio e 84 para funções de nível superior. Os cargos autorizados são:

  • Advogado;
  • Analista administrativo;
  • Analista de tecnologia da informação;
  • Analista ambiental;
  • Engenheiro;
  • Técnico administrativo;
  • Técnico ambiental.

Segundo a ata, a proposta foi apresentada pelo Departamento de Pessoas e Cultura da Cetesb. A justificativa para a realização do concurso considera o vencimento da validade do certame anterior, previsto para julho de 2026, além do envelhecimento do quadro funcional e da expectativa de desligamentos nos próximos anos.

O documento também destaca a necessidade de reforçar as equipes responsáveis pelo licenciamento e monitoramento ambiental, bem como ampliar o quadro de profissionais com formação atualizada e diferentes especialidades.

A contratação dos aprovados está prevista para começar a partir de julho de 2027, após a conclusão das etapas do concurso e a autorização dos órgãos competentes. Antes da publicação do edital, o processo ainda será encaminhado à Comissão de Política Salarial (CPS), conforme determina o Decreto Estadual nº 68.050/2023.

Último concurso

A seleção mais recente da Cetesb foi realizada em 2024 e ofereceu 224 vagas, sendo 54 para cargos de nível médio e 170 para nível superior. A organização ficou sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC).

Na ocasião, foram abertas oportunidades para técnicos administrativos, técnicos ambientais em diferentes especialidades, advogados, analistas administrativos, analistas ambientais e analistas de tecnologia da informação. A validade desse concurso se encerra em julho de 2026, motivo apontado pela companhia para a abertura de um novo processo seletivo.

Categorias
Benefícios Sociais

Valores esquecidos do antigo PIS/Pasep começam a ser pagos; veja quem tem direito e como solicitar

Trabalhadores com carteira assinada e servidores públicos que atuaram entre 1971 e 1988 começaram a receber, nesta quinta-feira (25), um novo lote de ressarcimento das cotas do antigo Fundo PIS/Pasep. O pagamento é destinado a quem solicitou o resgate até 31 de maio de 2026.

De acordo com a Caixa Econômica Federal, o valor médio pago varia entre R$ 2,8 mil e R$ 2,9 mil, conforme o tempo de trabalho e a remuneração recebida na época.

É importante destacar que esse pagamento não tem relação com o abono salarial do PIS/Pasep, pago anualmente aos trabalhadores que atendem aos critérios do programa. O benefício corresponde às cotas do antigo fundo, extinto em 2020.

Quem pode receber

Têm direito ao ressarcimento:

  • Trabalhadores com carteira assinada que exerceram atividade entre 1971 e 1988;
  • Servidores públicos do mesmo período;
  • Herdeiros ou dependentes legais de trabalhadores falecidos.

Como consultar se há valores disponíveis

A consulta pode ser feita pelo portal Repis Cidadão, utilizando uma conta Gov.br nos níveis prata ou ouro. Também é possível verificar a existência de valores pelo aplicativo do FGTS.

No portal, basta acessar com CPF e senha, informar o número do PIS/Pasep ou NIS, se solicitado, e clicar em “Pesquisar”. O sistema informa se existem valores disponíveis e orienta sobre os próximos passos.

Como solicitar o pagamento

O pedido de ressarcimento pode ser realizado de duas formas:

  • Pelo aplicativo FGTS, acessando a opção “Mais” e, em seguida, “Ressarcimento PIS/Pasep”, onde é possível enviar a documentação e acompanhar a solicitação;
  • Em uma agência da Caixa Econômica Federal, mediante apresentação de documento oficial com foto.

O pagamento é realizado por crédito em conta. Quem não possui conta na Caixa recebe automaticamente uma poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.

Herdeiros também podem solicitar

Nos casos de falecimento do titular, herdeiros ou dependentes legais podem pedir o ressarcimento mediante apresentação de documento de identificação, certidão de dependentes ou autorização judicial e documento que comprove o vínculo com o beneficiário.

Próximos pagamentos

A Caixa divulgou o calendário dos próximos lotes, conforme a data de solicitação do ressarcimento:

  • Pedidos feitos até 30 de junho de 2026: pagamento em 27 de julho de 2026;
  • Até 31 de julho de 2026: pagamento em 25 de agosto de 2026;
  • Até 31 de agosto de 2026: pagamento em 25 de setembro de 2026;
  • Até 30 de setembro de 2026: pagamento em 26 de outubro de 2026;
  • Até 31 de outubro de 2026: pagamento em 25 de novembro de 2026;
  • Até 30 de novembro de 2026: pagamento em 28 de dezembro de 2026;
  • Até 31 de dezembro de 2026: pagamento em janeiro de 2027.

Prazo para solicitar

O pedido de ressarcimento pode ser feito até setembro de 2028. Após esse prazo, os valores remanescentes serão incorporados definitivamente ao Tesouro Nacional, sem possibilidade de saque.

O antigo Fundo PIS/Pasep foi criado na década de 1970 para complementar a renda de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos. Em 1988, o modelo foi substituído pelo atual sistema de abono salarial. Os recursos não sacados foram transferidos para o FGTS em 2020 e, posteriormente, para o Tesouro Nacional, sendo agora liberados mediante solicitação do beneficiário ou de seus herdeiros.

Categorias
Empregos

Grupo GR abre vagas de emprego em Suzano e outras cidades da Grande SP; veja lista

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho pode encontrar uma chance em uma nova seleção aberta pelo Grupo GR, empresa especializada em segurança patrimonial e terceirização de serviços. Ao todo, são 28 vagas disponíveis em municípios da Grande São Paulo, incluindo Suzano.

As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com vagas para vigilante, porteiro, controlador de acesso, auxiliar de serviços gerais, zelador, agente de conservação, atendente, inspetor de segurança e VSPP (Vigilante de Segurança Pessoal Privada).

Os profissionais contratados atuarão sob o regime CLT e terão acesso a salários e benefícios compatíveis com o mercado, além de treinamentos e possibilidades de crescimento dentro da empresa.

Vagas disponíveis na Grande São Paulo

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes municípios:

  • Barueri: porteiro (2), auxiliar de serviços gerais (2), VSPP, vigilante (2), zelador e controlador de acesso;
  • Cajamar: inspetor de segurança, vigilante (2), atendente, VSPP e porteiro;
  • Cotia: auxiliar de serviços gerais;
  • Guarulhos: vigilante (2), controlador de acesso (3) e auxiliar de serviços gerais;
  • Mauá: vigilante (2);
  • Santana de Parnaíba: controlador de acesso;
  • São Bernardo do Campo: agente de conservação;
  • Suzano: agente de conservação;
  • Taboão da Serra: controlador de acesso.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a candidatura gratuitamente por meio do site oficial do Grupo GR, acessando a área “Trabalhe Conosco”, ou pelo email vagas@grupogr.com.br.

Além da inscrição online, candidatos da Região Metropolitana de São Paulo também podem buscar atendimento presencial na sede da empresa, localizada na Rua Cincinato Braga, 144, próxima à estação Brigadeiro do Metrô, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h.

O Grupo GR também mantém polos de recrutamento em Santo Amaro, na Avenida Mário Lopes Leão, 406, com atendimento de segunda a quarta-feira, das 9h às 16h, e na Vila Maria, na Avenida Guilherme Cotching, 1.070, com atendimento às quintas e sextas-feiras, das 9h às 16h.

Cerca de 300 vagas em todo o Brasil

Segundo a empresa, aproximadamente 300 vagas de emprego estão abertas neste mês em diferentes regiões do país. A expectativa é ampliar as oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho, especialmente nos setores de segurança patrimonial e serviços terceirizados.

As informações completas sobre as vagas e os requisitos de cada função podem ser consultadas diretamente nos canais oficiais da empresa.

Categorias
Empregos

SP: inscrições para vagas de professor da rede estadual vão até esta quinta

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) prorrogou os prazos de inscrição para dois processos seletivos destinados à contratação de professores para a rede estadual de ensino. Os profissionais aprovados terão aulas atribuídas a partir do ano letivo de 2027.

Veja também: Concurso SEE SP avança e pode abrir 10 mil vagas para professores efetivos

No processo seletivo voltado à educação básica, que contempla classes dos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio, os candidatos podem se inscrever até a próxima quinta-feira (25). A prova objetiva está prevista para o dia 16 de agosto.

Para disputar vagas nos anos iniciais do Ensino Fundamental, os interessados devem possuir diploma de curso normal superior, licenciatura em Pedagogia, habilitação específica para o magistério, licenciatura em educação do campo ou formação por programa especial de formação pedagógica superior. Já para os anos finais do Ensino Fundamental e o Ensino Médio, é exigido diploma de licenciatura plena em disciplinas da matriz curricular da rede estadual.

O segundo processo seletivo é destinado a docentes que desejam atuar em turmas do itinerário de formação técnico-profissional do Ensino Médio. As inscrições seguem abertas até sexta-feira (26), enquanto as provas objetiva e discursiva estão marcadas para 23 de agosto.

Podem participar dessa seleção profissionais com formação em cursos de licenciatura, bacharelado ou tecnologia, além de especialistas com notório saber e técnicos com experiência comprovada, conforme os critérios estabelecidos pela Deliberação CEE nº 207/2022.

As vagas estão distribuídas por todas as regiões do Estado de São Paulo, incluindo capital, região metropolitana, interior e litoral. A taxa de inscrição é de R$ 60 para cada processo seletivo.

De acordo com a Seduc-SP, a remuneração para jornada de 40 horas semanais é de R$ 5.565. Os docentes que atuarem em unidades do Programa Ensino Integral (PEI) terão direito a uma gratificação de R$ 2.120, vinculada ao regime de dedicação exclusiva.

A contratação será por tempo determinado, e os professores poderão permanecer vinculados à rede estadual por até três anos.

Links de inscrição

Categorias
Concursos Previstos

Concurso INSS pode ser autorizado em julho

O concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) voltou ao centro das atenções após uma série de movimentações recentes que indicam possível avanço na recomposição do quadro de servidores. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) deve analisar, nas próximas semanas, pedidos que podem destravar novas vagas e até antecipar nomeações, movimento que mantém viva a expectativa de um novo edital.

A possibilidade de definição ainda no início do segundo semestre de 2026 ganhou força diante do acúmulo de solicitações enviadas pelo órgão e do déficit histórico de pessoal, que já ultrapassa dezenas de milhares de cargos vagos em todo o país.

Pressão por servidores e pedido de 10 mil vagas

O principal ponto em análise é o pedido formal de autorização para abertura de um novo concurso com cerca de 10 mil vagas, sendo a maior parte destinada ao cargo de Técnico do Seguro Social e o restante ao cargo de Analista.

Além disso, o INSS também busca aval para convocar excedentes de seleções anteriores, incluindo aprovados do Concurso Nacional Unificado (CNU), o que poderia reforçar o atendimento nas agências ainda antes de um novo edital.

Nos bastidores da administração pública, a avaliação é de que a medida está diretamente ligada à tentativa de reduzir filas de atendimento e acelerar a análise de benefícios previdenciários, um dos principais gargalos do órgão.

Déficit histórico mantém pressão por novo concurso

O cenário interno do INSS segue como um dos principais fatores que sustentam a expectativa de novos concursos. Levantamentos recentes apontam mais de 20 mil cargos vagos, com predominância na carreira de Técnico do Seguro Social.

Esse déficit vem se acumulando ao longo dos últimos anos, impulsionado por aposentadorias e pela saída de servidores, o que tem elevado a pressão por recomposição da força de trabalho.

Outro fator citado em estudos internos é o alto percentual de servidores já em condição de aposentadoria, o que pode ampliar ainda mais a necessidade de reposição nos próximos ciclos.

Governo avalia autorizações antes do período eleitoral

A análise do MGI ocorre em um contexto sensível, já que decisões sobre criação de vagas e provimento de cargos costumam ser ajustadas ao calendário administrativo e fiscal do governo federal.

A expectativa é de que eventuais autorizações sejam definidas antes do início do período de restrições eleitorais, o que poderia acelerar a publicação de um edital ou ao menos destravar nomeações ainda em 2026.

Também está em discussão a integração dessas vagas ao planejamento orçamentário dos próximos anos, o que pode influenciar diretamente o tamanho e o cronograma de um eventual concurso.

Novos concursos do INSS podem ficar mais próximos

Mesmo sem edital publicado, o cenário atual é considerado um dos mais favoráveis dos últimos anos para quem acompanha a carreira previdenciária.

Além do pedido de 10 mil vagas, o INSS já vinha sinalizando internamente a necessidade de novos concursos em ciclos mais curtos, devido à demanda crescente por atendimento e análise de benefícios.

O Programa Acelera INSS, criado para reforçar o atendimento e reduzir filas, também reforça a tendência de ampliação do quadro de servidores por meio de seleções públicas.

Salários seguem como atrativo da carreira

Outro ponto que mantém o interesse elevado no concurso INSS é a remuneração. Com a reestruturação da carreira em andamento, os salários podem chegar a aproximadamente R$ 16 mil no topo da carreira para Analista e ultrapassar R$ 11 mil para Técnico, considerando progressões e gratificações.

Os valores tornam o INSS uma das carreiras federais mais disputadas do país, especialmente para candidatos de nível médio que buscam estabilidade e evolução salarial.

O que esperar daqui para frente

Apesar de ainda não haver edital autorizado, o conjunto de movimentações recentes indica que o INSS segue no centro das prioridades do governo federal quando o assunto é reforço de pessoal.

Caso o aval para as vagas seja confirmado nas próximas semanas, especialistas avaliam que um novo edital pode ser estruturado com maior rapidez, dependendo apenas da definição de orçamento e logística de aplicação das provas.

Enquanto isso, o cenário segue em aberto — mas com sinais claros de que o próximo concurso do INSS pode estar mais próximo do que se imaginava.

Categorias
Concursos Previstos

Concursos de Tribunais: confira os editais previstos para 2026

Os concursos de tribunais seguem entre os mais aguardados pelos concurseiros em todo o país. Com a expectativa de novos editais e a necessidade de reposição de servidores em diversos órgãos do Judiciário e dos Tribunais de Contas, 2026 promete reunir oportunidades para candidatos de níveis médio e superior, com salários que podem ultrapassar R$ 20 mil em alguns cargos.

Entre os certames mais esperados estão seleções para tribunais federais, estaduais e órgãos de controle, muitos deles já em fase de estudos, planejamento ou definição de banca organizadora. A movimentação tem atraído a atenção de quem busca estabilidade, benefícios e perspectivas de crescimento na carreira pública.

Além dos Tribunais Regionais Federais e Tribunais de Justiça, os Tribunais de Contas também figuram entre os destaques do próximo ano. Órgãos como o TCU, TCE-SP, TCDF e TCE-MA aparecem no radar dos especialistas e podem abrir centenas de vagas para cargos estratégicos nas áreas administrativa, jurídica, contábil e de controle externo.

A seguir, confira alguns dos principais concursos de tribunais previstos para 2026 e acompanhe o andamento de cada seleção, incluindo vagas estimadas, cargos, salários e o estágio atual dos preparativos dos editais.

Categorias
Benefícios Sociais

Bolsa Família de junho começa a ser pago para 19 milhões de famílias; veja calendário

O pagamento do Bolsa Família referente ao mês de junho começa nesta quarta-feira (17) para cerca de 19,3 milhões de famílias em todo o Brasil. De acordo com o Governo Federal, serão destinados R$ 13,08 bilhões ao programa neste mês, com benefício médio de R$ 677,66 por família.

Os depósitos seguem o calendário escalonado conforme o último dígito do Número de Identificação Social (NIS) e serão realizados até o dia 30 de junho.

Calendário de pagamentos de junho

Final do NISData de pagamento
117/06
218/06
319/06
422/06
523/06
624/06
725/06
826/06
929/06
030/06

Além do calendário regular, moradores de 207 municípios afetados por situações de emergência ou calamidade pública receberão o benefício de forma antecipada, no primeiro dia de pagamento. A medida contempla cidades dos estados do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Paraná, Roraima, Sergipe, Amazonas e Rio de Janeiro.

Benefícios complementares

O programa mantém os adicionais destinados a grupos específicos. Neste mês, cerca de 8,44 milhões de crianças de até seis anos recebem o Benefício Primeira Infância, que acrescenta R$ 150 por criança ao valor do benefício familiar. O investimento nessa modalidade é de R$ 1,19 bilhão.

Também serão pagos adicionais de R$ 50 para 14,35 milhões de crianças e adolescentes entre sete e 18 anos, além de 670,1 mil gestantes e 339,7 mil nutrizes. O investimento supera R$ 706,7 milhões.

Público atendido

Segundo o Governo Federal, o Bolsa Família alcança ainda grupos prioritários, incluindo:

  • 282,7 mil famílias com pessoas em situação de rua;
  • 258,9 mil famílias indígenas;
  • 302,8 mil famílias quilombolas;
  • 3,2 mil famílias com crianças em situação de trabalho infantil;
  • 56,3 mil famílias com pessoas resgatadas de trabalho análogo à escravidão;
  • 423,4 mil famílias de catadores de material reciclável.

Entre os responsáveis familiares atendidos, 16,22 milhões são mulheres, o equivalente a 84% do total. O governo informa ainda que 36,66 milhões de beneficiários se autodeclaram pretos ou pardos no Cadastro Único, representando 73,2% do público atendido.

Regra de Proteção

Criada na reformulação do programa, a Regra de Proteção permite que famílias permaneçam recebendo parte do benefício por até um ano após aumento da renda ou ingresso no mercado formal de trabalho. Nesses casos, o pagamento corresponde a 50% do valor a que a família teria direito.

Em junho, a medida beneficia 2,26 milhões de famílias, com investimento de R$ 832,1 milhões.

Distribuição por regiões

O Nordeste concentra o maior número de famílias beneficiadas em junho, com 8,97 milhões de contemplados e investimento de R$ 6,03 bilhões. Em seguida aparecem:

  • Sudeste: 5,50 milhões de famílias;
  • Norte: 2,49 milhões;
  • Sul: 1,32 milhão;
  • Centro-Oeste: 1,03 milhão.

Entre os estados, a Bahia lidera em número de beneficiários, com 2,38 milhões de famílias. São Paulo aparece em seguida, com 2,31 milhões de contemplados.

Já o maior valor médio de benefício é registrado em Roraima, onde as famílias recebem, em média, R$ 735,66. Amazonas, Acre, Amapá e Pará completam a lista dos estados com maiores médias de pagamento.