Autor: Leandro Cesaroni

Leandro Vieira é especialista na cobertura de concursos públicos e programas sociais, com atuação focada na leitura de editais, acompanhamento de órgãos oficiais e atualização constante de informações sobre vagas, salários e benefícios. No Auxílio Concursos, seu trabalho é transformar dados técnicos em conteúdos claros e objetivos para quem busca oportunidades no setor público e no mercado de trabalho.

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Benefícios Sociais

Bolsa Família inicia pagamentos de agosto; veja calendário

Bolsa Família
Lyon Santos/ MDS

O pagamento do Bolsa Família referente ao mês de agosto começa nesta terça-feira (18) e segue até o dia 31. A liberação dos valores ocorre de acordo com o final do Número de Identificação Social (NIS) do beneficiário.

Neste mês, o programa atende 19,28 milhões de famílias, com benefício médio de R$ 678,35. O Cadastro Único para Programas Sociais é utilizado para reunir informações socioeconômicas e identificar as famílias elegíveis ao programa.

Em agosto, 186 municípios terão o pagamento unificado no primeiro dia do calendário devido a medidas destinadas a localidades afetadas por secas, enchentes, inundações e outros eventos climáticos extremos. A antecipação contempla 940,7 mil famílias.

Os municípios estão distribuídos entre Rio Grande do Norte (122), Paraíba (31), Bahia (15), Roraima (6), Paraná (5), Sergipe (4) e Amazonas (3).

Benefícios adicionais

Entre os benefícios previstos no Bolsa Família, 8,36 milhões de crianças de zero a seis anos recebem neste mês o Benefício Primeira Infância, com adicional de R$ 150 por integrante nessa faixa etária.

O programa também paga adicionais de R$ 50 para 14,34 milhões de crianças e adolescentes de sete a 18 anos, além de 699,57 mil gestantes e 379 mil nutrizes.

O Bolsa Família ainda contempla grupos específicos, incluindo famílias com pessoas em situação de rua, indígenas, quilombolas, crianças em situação de trabalho infantil, pessoas resgatadas de trabalho análogo ao escravo e catadores de materiais recicláveis.

Regra de Proteção

A Regra de Proteção permite que famílias que aumentaram a renda após conseguir emprego com carteira assinada ou outra fonte de rendimento permaneçam no programa por até um ano. Durante esse período, o benefício corresponde a 50% do valor anteriormente recebido.

Em agosto, 2,15 milhões de famílias estão enquadradas nessa regra.

Calendário do Bolsa Família de agosto

Final do NISData de pagamento
118/8
219/8
320/8
421/8
524/8
625/8
726/8
827/8
928/8
031/8

Entre os responsáveis familiares atendidos pelo programa, 16,12 milhões são mulheres, o equivalente a 83,5% do total.

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Empregos

Grupo VAMOS abre vagas em Mogi, Itaquá, Guarulhos, São Paulo, Campinas e outras cidades

Grupo Vamos
Divulgação

O Grupo VAMOS, empresa do setor de locação de caminhões, máquinas e equipamentos, está com 63 vagas de emprego abertas em diferentes municípios do estado de São Paulo. As oportunidades contemplam profissionais com diferentes níveis de experiência e estão distribuídas entre áreas como Comercial, Seminovos, Operações, Manutenção e Administrativo.

Na região do Alto Tietê, há oportunidades em Mogi das Cruzes e Itaquaquecetuba. Em Mogi, são 26 vagas, incluindo cargos como analista de manutenção, analista de precificação, consultor técnico, controlador de frota, especialista de suprimentos técnicos, analista administrativo, analista de estoque e gerente comercial de locação. Também há vagas para estagiários.

Em Itaquaquecetuba, as oportunidades são para vendedor de empilhadeira e motorista manobrista.

As demais vagas estão distribuídas por Guarulhos, Campinas, Americana, Agudos, Cajamar, Mirassol, Olímpia, Osasco, São Paulo, Taubaté e Vinhedo.

Entre os cargos disponíveis estão funções de vendedor, mecânico, auxiliar de operações, técnico de segurança do trabalho, consultor técnico, agente de pátio, analista administrativo e coordenador de grandes contas.

As datas de inscrição variam conforme a vaga. Os interessados devem consultar os requisitos e realizar a candidatura exclusivamente pelo portal de carreiras do Grupo VAMOS.

Distribuição de vagas

  • Guarulhos: 13 vagas
  • Mogi das Cruzes: 26 vagas
  • Campinas: 4 vagas
  • Itaquaquecetuba: 2 vagas
  • Americana: 1 vaga
  • Agudos: 1 vaga
  • Cajamar: 1 vaga
  • Mirassol: 1 vaga
  • Olímpia: 1 vaga
  • Osasco: 1 vaga
  • São Paulo: 1 vaga
  • Taubaté: 1 vaga
  • Vinhedo: 1 vaga
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Empregos

Sabesp abre 256 vagas para Jovem Aprendiz em diversos municípios de SP

Jovem Aprendiz da Sabesp
Divulgação/Sabesp

A Sabesp abriu nesta terça-feira (18) as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. Ao todo, são 256 vagas distribuídas em diversos municípios do estado de São Paulo. As inscrições podem ser feitas até 9 de setembro.

Nesta edição, a companhia informou que as oportunidades foram direcionadas para áreas e localidades que apresentam maior potencial de empregabilidade ao término do programa, considerando a rotatividade de profissionais e a oferta de posições de entrada na empresa.

Outra mudança é a prioridade para jovens de mais de 50 comunidades localizadas no entorno das operações da Sabesp. Segundo a companhia, inicialmente serão considerados candidatos dessas regiões. Caso não seja possível preencher todas as vagas, o processo será ampliado para outros públicos.

Do total de oportunidades, 185 são para a área administrativa e 71 para áreas técnicas, destinadas a estudantes de cursos de Química, Eletrotécnica e Saneamento. O programa é realizado em parceria com o Senai-SP.

Quem pode participar

Para as vagas administrativas, é necessário ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão, além de estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a Educação de Jovens e Adultos (EJA). Não há limite de idade para pessoas com deficiência.

Nas vagas técnicas, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos e ter concluído o primeiro ano do Ensino Médio ou estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou EJA. Também não há limite de idade para pessoas com deficiência.

O contrato terá duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro de 2027. Os aprendizes terão jornada semanal de 20 ou 30 horas.

A remuneração será de R$ 761,55 por mês para jornada de 20 horas e de R$ 1.142,33 para 30 horas semanais. O programa também oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.

Ao final da formação, os participantes que apresentarem presença e desempenho satisfatórios nas atividades teóricas e práticas receberão certificado de qualificação profissional do Senai-SP.

A Sabesp informou ainda que os jovens com melhor desempenho poderão ser considerados para futuras vagas no quadro de colaboradores da companhia após o encerramento do programa.

As inscrições estão disponíveis no site da Sabesp, na página do Programa Jovem Aprendiz.

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Concursos Previstos

Concurso Coren SP: 76 vagas com salários de até R$ 12 mil

coren-sp
Google Maps

O Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) autorizou a realização de um novo concurso público para o preenchimento de 76 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. A portaria que formaliza o certame foi publicada no Diário Oficial da União desta terça-feira (18).

A seleção será organizada pelo Instituto Quadrix, que teve contrato firmado com o Coren-SP em 6 de agosto. A comissão interna responsável pelo acompanhamento do concurso também foi definida pela autarquia.

Do total de vagas, 29 são destinadas a cargos de nível médio e 47 para funções que exigem formação superior. Os salários iniciais variam de R$ 4.859 a R$ 12.190, para jornadas de 40 horas semanais.

Entre as oportunidades de nível médio, todas são para o cargo de assistente administrativo, com remuneração inicial de R$ 4.850.

Para nível superior, estão previstas 30 vagas para enfermeiro fiscal, com salário de R$ 12.190. Também haverá 12 vagas para analista de suporte à gestão, três para enfermeiro de apoio às atividades finalísticas e uma vaga para analista técnico e uma para auditor. Os cargos de contador, analista de ciência de dados e IA e analista de desenvolvimento de sistemas terão formação de cadastro reserva.

Os aprovados terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, reembolso-creche, auxílio para filho com deficiência, vale-transporte e auxílio-funeral.

A lotação inicial será na capital paulista, mas o edital poderá prever remanejamento para Bauru, Campinas, Guarulhos, Itapetininga, Marília, Osasco, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São José do Rio Preto e São José dos Campos.

Provas

De acordo com a portaria, a prova objetiva deverá ter 120 questões, divididas em 40 de conhecimentos básicos, 30 de conhecimentos complementares e 50 de conhecimentos específicos.

O concurso também terá prova dissertativa, de natureza técnica e estudo de caso. As avaliações serão aplicadas pela manhã, com exceção dos cargos de assistente administrativo e enfermeiro fiscal, cujas provas ocorrerão no período da tarde.

A publicação do edital deverá ocorrer com antecedência mínima de 60 dias em relação à aplicação da primeira prova.

O documento não estabelece, porém, uma data para a publicação do edital. Com a autorização do concurso e a contratação da banca organizadora já formalizadas, o próximo passo é a elaboração e publicação do edital de abertura.

Último concurso

O último concurso público do Coren-SP foi realizado em 2013, com 72 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. Na ocasião, a organização ficou a cargo da Fundação Vunesp.

A seleção anterior contemplou cargos de níveis médio e superior, incluindo funções administrativas, técnicas e relacionadas à área de enfermagem.

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Inscrições Encerradas

Concursos federais têm novas nomeações e convocações; veja para quais órgãos

Ministério da Gestão
Fabio Rodrigues Pozzebom/Agência Brasil

O governo federal autorizou novas nomeações de candidatos aprovados em concursos públicos e convocou integrantes da lista de espera da primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) para contratação temporária. As medidas foram publicadas no Diário Oficial da União e, segundo o governo, foram homologadas antes do início do período de defeso eleitoral.

Entre as autorizações, estão 69 nomeações de candidatos de nível superior aprovados dentro do número de vagas previsto na segunda edição do CPNU (CPNU 2). Desse total, dez são para a Agência Nacional do Cinema (Ancine), 50 para a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) e nove para o Ministério da Saúde.

Na Ancine, as vagas são para o cargo de especialista em regulação da atividade cinematográfica e audiovisual. Na ANP, são 35 vagas para especialistas em regulação de petróleo e derivados, álcool combustível e gás natural e 15 para especialistas em geologia e geofísica do petróleo e gás natural.

Já no Ministério da Saúde, as nove vagas são destinadas ao cargo de pesquisador. Duas serão para o Instituto Nacional de Câncer (Inca), uma para o Centro Nacional de Primatas (Cenp) e seis para o Instituto Evandro Chagas (IEC).

Também foi autorizada a nomeação de nove candidatos aprovados para o cargo de professor do Magistério Superior do Comando do Exército, vinculado ao Ministério da Defesa. As vagas estão dentro do quantitativo originalmente previsto no concurso.

Os órgãos responsáveis deverão verificar a existência de vagas e as condições orçamentárias e financeiras antes de efetivar os provimentos.

CPNU 1 terá 40 convocações para contratação temporária

Outra medida prevê a convocação de 40 candidatos aprovados na lista de espera do CPNU 1 para contratação temporária na Comissão Especial dos Ex-Territórios Federais.

As oportunidades são para atividades técnicas de complexidade intelectual, com remuneração de R$ 7.647,20, jornada de 40 horas semanais e lotação presencial em Brasília (DF).

São 39 vagas para o cargo de analista administrativo, destinadas a candidatos com formação em Administração, Direito, Contabilidade ou Economia, e uma vaga para analista administrativo com graduação em Estatística.

Os contratos terão duração de um ano, com possibilidade de prorrogação até o limite de cinco anos.

Candidatos da lista de espera terão novo prazo

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) também divulgou uma nova oportunidade de manifestação de interesse para candidatos que permanecem na lista de espera do CPNU 1.

O procedimento deverá ser realizado entre 24 de agosto e 4 de setembro, exclusivamente pelo aplicativo SOUGOV ou pela versão web do serviço, mediante login.

Cada candidato deverá consultar os cargos para os quais permanece habilitado e informar individualmente se deseja continuar concorrendo. A manifestação poderá ser alterada dentro do período estabelecido.

Quem declarar interesse continuará na lista de espera correspondente e poderá ser convocado para nomeação e posse caso surja vaga compatível com sua classificação e sejam atendidas as regras do concurso.

Por outro lado, quem informar que não tem interesse em determinado cargo será retirado da lista de espera daquele cargo, inclusive para fins de contratação temporária previstos nos editais do CPNU 1.

A ausência de manifestação dentro do prazo resultará na eliminação do candidato do Banco de Candidatos Aprovados em Lista de Espera de todos os cargos do CPNU 1, incluindo a possibilidade de contratação temporária.

Os atos publicados podem ser consultados no Diário Oficial da União e nos canais oficiais do MGI e do CPNU. Entre as portarias estão a MGI nº 6.672 (Ancine), MGI nº 6.653 (ANP), MGI nº 6.651 (Ministério da Saúde) e MGI nº 6.649 (Comando do Exército), além do Edital nº 53, de 13 de agosto de 2026, referente às contratações temporárias.

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Concursos Abertos

IPMS abre concurso público com vagas de técnico e analista em Suzano

ipms-suzano
Divulgação

O Instituto de Previdência do Município de Suzano (IPMS) publicou, nesta sexta-feira (14), o Edital nº 01/2026, que estabelece as regras para um novo concurso público destinado ao preenchimento de cinco vagas no quadro de servidores. A organização do certame ficará a cargo do Instituto de Cultura e Desenvolvimento Educacional, Promoção Humana e Ação Comunitária (INDEPAC).

As oportunidades do concurso do IPMS Suzano são para cargos de níveis médio e superior. Para Técnico Previdenciário, são oferecidas duas vagas, com salário inicial de R$ 3.803,20 e jornada de 40 horas semanais. Já os cargos de Analista Contábil e Analista Previdenciário têm uma e duas vagas, respectivamente, com salário inicial de R$ 5.186,89 e jornada de 40 horas semanais.

Para Técnico Previdenciário, é necessário ter ensino médio completo. O cargo de Analista Contábil exige graduação em Ciências Contábeis e registro no Conselho Regional de Contabilidade de São Paulo (CRC/SP). Para Analista Previdenciário, é exigida formação superior completa em Direito.

Provas

O concurso do IPMS Suzano terá prova escrita objetiva, com questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.

A aplicação está prevista para 1º de novembro de 2026, em Suzano. Os locais e horários das provas serão divulgados posteriormente.

O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, conforme decisão do IPMS. Durante esse prazo, o instituto também poderá convocar candidatos para outras vagas que eventualmente sejam abertas.

Inscrições

As inscrições do concurso IPMS Suzano serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do INDEPAC, entre 24 de agosto e 25 de setembro de 2026.

A taxa será de R$ 65 para o cargo de nível médio e R$ 85 para as funções de nível superior.

O edital também prevê a possibilidade de isenção da taxa, conforme as condições estabelecidas pela legislação municipal. Os pedidos deverão ser feitos entre 24 e 26 de agosto, com apresentação da documentação exigida.

Edital

Confira mais detalhes no Edital do Concurso do IPMS Suzano 2026

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Empregos

Itaquá Mais Emprego divulga novas seleções entre 17 e 21 de agosto

Itaquá Mais Emprego
Mariana Acioli

A Prefeitura de Itaquaquecetuba, por meio do programa Itaquá Mais Emprego, promove entre os dias 17 e 21 de agosto uma nova programação de atendimento aos trabalhadores que estão em busca de oportunidades no mercado de trabalho. As vagas contemplam diferentes áreas e perfis profissionais, com oportunidades para candidatos com ou sem experiência que tenham a partir de 18 anos.

Nesta segunda-feira (17), às 10h, a seleção foi para auxiliar de logística, sem exigência de experiência. Na terça (18), às 10h, serão atendidos candidatos para as funções de operador de loja, operador de caixa e atendente de vendas, com ou sem experiência. Às 13h, a seleção é para consultor financeiro com ensino médio e experiência em telemarketing.

Na quarta (19), às 10h, serão oportunidades para costureira e auxiliar de fundição. É necessário ter experiência para ambas as funções. Já às 13h haverá atendimento para cuidadora social. Não é exigida experiência, mas é necessário ter disponibilidade para dormir no local de trabalho, em escala 4×2.

Na quinta (20), das 9h às 13h30, será realizado atendimento para a vaga de auxiliar de logística, exclusiva para pessoas com deficiência e não exige experiência. Já na sexta (21), às 8h30 e às 13h30, as vagas são para auxiliar de reposição, sem necessidade de experiência. Serão distribuídas 60 senhas em cada horário.

Os interessados devem comparecer à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (rua Dom Thomaz Frey, 89 – Centro) com currículo impresso, documento oficial com foto e caneta.

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Concursos Previstos

Concurso Detran SP: 145 vagas de agente de trânsito com salário de R$ 5,7 mil

Detran-sp
Divulgação

O Detran SP (Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo) está prestes a abrir um novo concurso público para o cargo de agente estadual de trânsito. O órgão já assinou contrato com a empresa responsável pela organização da seleção (Instituto Avalia) e o próximo passo é a publicação do edital, o que deve ocorrer ainda em 2026.

O cargo de agente de trânsito oferece salário inicial de R$ 5.702,18, além de benefícios, e exige nível superior completo em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria B. A jornada prevista é de 40 horas semanais.

As inscrições para o concurso Detran SP ainda não estão abertas. O período para os candidatos se cadastrarem será divulgado no edital, que também deverá apresentar o cronograma completo da seleção. Até o momento, também não foi informado o valor da taxa de inscrição.

O conteúdo programático também ainda não foi divulgado oficialmente. A expectativa é de que a seleção conte com provas objetivas, abrangendo conhecimentos gerais e específicos relacionados às atribuições do cargo.

O edital poderá estabelecer outras etapas, conforme as regras definidas pelo Detran SP e pela banca organizadora.

Edital deve sair em breve

A contratação da banca organizadora representa uma das últimas etapas antes da publicação do edital. Com isso, o concurso entra na reta final de preparação, mas as datas de inscrição, provas e demais fases ainda dependem da divulgação do documento oficial.

Os candidatos interessados nas vagas devem acompanhar o Auxílio Concursos para conferir todos os requisitos, conteúdo das provas, cronograma e demais regras da seleção.

Último concurso do Detran SP teve mais de 150 mil inscritos

O último concurso do Detran SP teve o edital publicado em março de 2019 e ofereceu 400 vagas imediatas, sendo 200 para o cargo de Agente de Trânsito e outras 200 para Oficial de Trânsito. A organização da seleção ficou sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC).

Ao todo, o concurso registrou 150.545 inscrições. Foram 76.244 candidatos para Agente de Trânsito e 74.301 para Oficial de Trânsito. Também houve 1.218 inscrições nas vagas reservadas a candidatos com deficiência.

A concorrência foi de aproximadamente 381 candidatos por vaga para Agente de Trânsito e 371 candidatos por vaga para Oficial de Trânsito.

A validade do concurso, inicialmente estabelecida pelo edital, foi prorrogada pelo Detran SP e permaneceu vigente até dezembro de 2023.

Como foram as provas do último concurso

A seleção de 2019 contou com prova objetiva e prova discursiva, realizadas em um período de 4 horas e 30 minutos. A prova objetiva teve 60 questões, cada uma com cinco alternativas, enquanto a etapa discursiva consistiu em uma redação.

Para o cargo de Agente Estadual de Trânsito, a prova objetiva foi dividida entre conhecimentos gerais e específicos. Entre os conteúdos cobrados estavam Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Código de Trânsito Brasileiro e resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (Contran).

Os conhecimentos específicos tiveram peso maior na avaliação. Somente o Código de Trânsito Brasileiro e as resoluções do Contran somaram 40 das 60 questões objetivas, correspondendo a 120 dos 160 pontos possíveis na prova.

Já para Oficial Estadual de Trânsito, foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Código de Trânsito Brasileiro e resoluções do Contran.

Na seleção anterior, os candidatos não poderiam zerar nenhuma das disciplinas previstas na prova, sob pena de eliminação.

As provas foram aplicadas em diferentes cidades do estado de São Paulo, de acordo com a regional escolhida pelo candidato no momento da inscrição.

O conteúdo e a estrutura da próxima seleção, no entanto, ainda não foram divulgados oficialmente. Por isso, as regras do concurso de 2019 servem apenas como referência e não garantem que os mesmos conteúdos, pesos ou etapas serão adotados no novo edital.

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Empregos

CIC Ferraz de Vasconcelos realiza processo seletivo com 50 vagas para vigilante nesta terça

CIC-Ferraz-de-Vasconcelos

O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Ferraz de Vasconcelos, programa da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), promove, nesta terça-feira (18), um processo seletivo em parceria com o Emprega Ferraz PAT e a empresa Pressseg Serviços de Segurança, com oportunidades para atuação na Linha 12 da CPTM.

A ação disponibilizará 50 vagas para vigilante, ampliando o acesso da população a oportunidades de trabalho e aproximando os candidatos das empresas. As vagas não exigem experiência profissional e oferecem salário a combinar, além de benefícios.

Para participar, é necessário ter ensino fundamental completo e curso de reciclagem de vigilante (CNV) dentro da validade. As oportunidades são destinadas ao público masculino, com idade entre 19 e 55 anos.

Serviço

  • Processo Seletivo – Pressseg Serviços de Segurança
  • Data: Terça-feira, 18 de agosto de 2026
  • Horário: das 9h às 12h
  • Endereço: Avenida Governador Jânio Quadros, 967 – Parque São Francisco – Ferraz de Vasconcelos
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Empregos

Poá promove Mutirão de Emprego com mais de mil vagas e entrevistas no local nesta terça

Carteira de Trabalho
Marcello Casal jr/Agência Brasil

Poá terá mais uma grande oportunidade para quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho. A Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, realiza nesta terça-feira (18) um Mutirão de Emprego com mais de mil vagas disponíveis.

A ação acontece das 9h às 16h, na sede da Secretaria, localizada na Rua Vinte e Seis de Março, 372, no Centro, e contará com a participação de empresas que realizarão entrevistas com os candidatos no próprio local.

Um dos destaques do mutirão será a presença de empresas de grande porte e marcas reconhecidas nacionalmente, ampliando as possibilidades para os candidatos. Entre as participantes estão Mercado Livre, McDonald’s, TMKT, Infocred, Smurfs Park, Cosmetal, Intech Machine, Artec de Malhas e Microlins Poá, além de outras empresas.

As oportunidades estão distribuídas em diferentes áreas e níveis de escolaridade, contemplando candidatos com e sem experiência profissional. A iniciativa também reúne vagas que exigem apenas o ensino médio incompleto, ampliando o acesso de pessoas que buscam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Além disso, haverá oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCD) e para jovem aprendiz a partir dos 17 anos.

Entre as funções disponíveis estão auxiliar de produção, teleoperador, operador de atração, agente de portaria, costureira, mecânico de manutenção e assistente de contas a receber, entre outras. A diversidade de empresas e cargos permite que trabalhadores com diferentes perfis, níveis de escolaridade e experiências profissionais encontrem oportunidades compatíveis com suas qualificações.

A ação contará com a participação de empresas de Poá e também de outros municípios do Alto Tietê e da Região Metropolitana, incluindo Guarulhos, Suzano, Itaquaquecetuba e Ferraz de Vasconcelos. Durante o mutirão, os candidatos passarão por uma triagem e, de acordo com o perfil e os requisitos das oportunidades, poderão ser encaminhados diretamente para entrevistas com os representantes das empresas participantes.

Para a secretária de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Jeruza Reis, a realização de mais um Mutirão de Emprego reforça uma estratégia que vem apresentando resultados positivos no município.
“Já realizamos outros mutirões de emprego em Poá e, em todas as edições, tivemos uma participação muito positiva e resultados importantes, com muitas pessoas conseguindo uma oportunidade no mercado de trabalho. É uma grande oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego, quer voltar ao mercado ou conquistar uma nova colocação”, afirmou.

O prefeito Saulo Souza destacou que a realização de novos mutirões demonstra o compromisso da Prefeitura de Poá em criar caminhos concretos para quem busca uma oportunidade profissional. “A geração de emprego e renda é uma das prioridades da nossa gestão, e por isso estamos sempre buscando aproximar as empresas de quem precisa de uma oportunidade. Este novo mutirão chega com mais de mil vagas e a participação de empresas de Poá e de diversos municípios da região, oferecendo aos trabalhadores a possibilidade de já sair contratado”, afirmou.

Serviço

  • Mutirão de Emprego – Prefeitura de Poá
  • Data: 18 de agosto (terça-feira);
  • Horário: das 9h às 16h;
  • Local: Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação;
  • Endereço: Rua Vinte e Seis de Março, 372 – Centro, Poá;
  • Vagas: mais de 1.000 oportunidades;
  • Atendimento: triagem e encaminhamento para entrevistas com empresas participantes.