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Novo concurso da Polícia Civil AP avança e entra na fase de escolha da banca organizadora

O governo do Amapá deu mais um passo na preparação do próximo concurso público da Polícia Civil do estado. Foi confirmado o início do processo para definição da banca organizadora, etapa essencial para que o edital possa ser publicado nos próximos meses.

A informação foi divulgada pelo próprio governo estadual, que informou que a Secretaria de Administração já iniciou contato com instituições responsáveis por organizar concursos públicos. Após a escolha da banca e a formalização do contrato, o edital poderá ser oficialmente lançado.

O novo concurso já conta com uma comissão organizadora formada desde o início de março. Esse grupo é responsável por conduzir as etapas preparatórias da seleção, incluindo o planejamento do certame, elaboração do projeto básico e acompanhamento do processo de contratação da banca.

Embora o governo ainda não tenha divulgado o número de vagas nem a lista oficial de cargos, informações preliminares indicam que o concurso deve contemplar oportunidades para carreiras como agente e delegado de polícia.

A expectativa é que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre, já que o concurso foi anunciado pelo governador do estado em 2025 como parte das ações para reforçar o efetivo da segurança pública.

O último concurso da Polícia Civil do Amapá ocorreu em 2017 e ofertou 900 vagas entre oportunidades imediatas e formação de cadastro reserva para cargos de nível superior. A seleção incluiu funções como delegado, agente e oficial de polícia.

Com a nova movimentação administrativa, candidatos interessados em ingressar na carreira policial no estado já começam a acompanhar as novidades e intensificar a preparação para o próximo edital.

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Concurso PM SP deve abrir 2 mil vagas para soldado; edital pode sair em abril

Um novo concurso público da Polícia Militar de São Paulo está em fase avançada de preparação e pode ter edital divulgado nas próximas semanas. A seleção deverá oferecer cerca de 2 mil vagas para o cargo de soldado, com expectativa de publicação do documento oficial ainda na segunda quinzena de abril.

No momento, o processo encontra-se na etapa de definição da banca organizadora. Após a escolha da instituição responsável e a assinatura do contrato, a corporação poderá confirmar a data exata de divulgação do edital e iniciar oficialmente o concurso.

A seleção faz parte de um pacote de contratações autorizado pelo governo do estado no final de 2025. Ao todo, foram liberadas 4 mil vagas para a carreira de soldado, que devem ser distribuídas em dois editais ao longo de 2026, com metade das oportunidades prevista para cada etapa.

Para participar do concurso, os candidatos deverão ter ensino médio completo, idade entre 17 e 30 anos e carteira de habilitação em categorias entre B e E. Também é exigida altura mínima de 1,60 metro para homens e 1,55 metro para mulheres.

A remuneração inicial da carreira gira em torno de R$ 5 mil mensais, considerando salário-base, adicional pelo regime especial de trabalho policial e insalubridade.

O processo seletivo costuma incluir diversas fases, como prova objetiva, redação, teste de aptidão física, exames médicos, avaliação psicológica, investigação social e análise de documentos.

Com a expectativa de abertura do edital em breve, muitos candidatos já iniciaram a preparação para disputar uma das vagas na corporação, considerada uma das carreiras policiais mais procuradas no estado.

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Concursos Previstos

Concurso CRECI-ES avança com banca contratada e edital pode ser divulgado a qualquer momento

Um novo concurso público para o Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região, no Espírito Santo, deu mais um passo rumo à publicação do edital. O órgão confirmou a assinatura do contrato com a empresa responsável pela organização do certame, o que indica que a seleção já está na fase final de preparação.

A instituição escolhida para conduzir todas as etapas do processo seletivo é o Instituto Quadrix. O acordo entre as partes foi firmado no dia 10 de março e terá validade até março de 2027, período que abrange a organização completa do concurso, incluindo inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Com a formalização do contrato, o próximo passo será a divulgação do edital de abertura. A expectativa é que o documento seja publicado em breve, já que não há mais etapas administrativas pendentes para o início da seleção.

Embora o conselho ainda não tenha informado quantas vagas serão oferecidas nem a distribuição por cargos, já está confirmado que o concurso contemplará oportunidades para candidatos com níveis médio e superior. A remuneração inicial prevista varia entre R$ 2.341,23 e R$ 4.500, dependendo da função.

Outro ponto já definido é o local de atuação dos futuros servidores. As vagas deverão ser destinadas à cidade de Vitória, onde fica a sede do conselho no estado.

A realização do concurso tem como objetivo reforçar o quadro de pessoal do órgão e também formar cadastro reserva, permitindo novas convocações ao longo do prazo de validade do certame.

Com a banca contratada e os preparativos avançando, a expectativa entre candidatos é que o edital seja publicado nas próximas semanas, abrindo oficialmente as inscrições para o processo seletivo.

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Concurso INSS pode abrir 8,5 mil vagas; órgão tenta reforçar pedido de autorização ao governo

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pretende intensificar as tratativas junto ao governo federal para obter autorização para um novo concurso público com grande número de vagas. A proposta prevê a abertura de 8.500 oportunidades para cargos de níveis médio e superior em todo o país.

O pedido de autorização do Concurso INSS foi encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e deve ser reforçado pela autarquia nos próximos meses. Os órgãos federais têm prazo até 31 de maio para encaminhar ou atualizar solicitações de novos concursos que possam ser considerados no orçamento do próximo ano.

De acordo com a proposta apresentada, a maior parte das vagas seria destinada ao cargo de técnico do seguro social, com 7 mil oportunidades para candidatos com ensino médio completo. Outras 1.500 vagas seriam destinadas ao cargo de analista do seguro social, que exige formação de nível superior.

A expectativa é que um novo concurso ajude a reduzir a carência de servidores na autarquia, responsável pela análise de benefícios previdenciários e atendimento à população. Atualmente, o órgão enfrenta um número elevado de cargos vagos, o que impacta diretamente o tempo de análise de processos e a prestação de serviços nas agências.

Apesar da movimentação interna, o edital ainda depende de autorização oficial do governo federal. Somente após o aval do Ministério da Gestão será possível definir cronograma, banca organizadora e datas para inscrição e provas.

Enquanto isso, candidatos interessados já acompanham as novidades do possível certame, considerado um dos mais aguardados na área federal devido ao grande número de vagas e à estabilidade da carreira pública.

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Correios abrem inscrições para 548 vagas de Jovem Aprendiz; veja como se candidatar

Os Correios abriram inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, que oferece 548 vagas em diversas regiões do Brasil, além de formação de cadastro reserva. A iniciativa busca proporcionar a primeira experiência profissional para estudantes, combinando capacitação teórica com atividades práticas dentro da empresa pública.

Podem participar jovens com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, desde que estejam matriculados e frequentando a escola, cursando pelo menos o 9º ano do Ensino Fundamental.

O programa também reserva parte das vagas para grupos específicos: 10% são destinadas a pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclarem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

A seleção dos candidatos será baseada em critérios socioeconômicos informados durante a inscrição. O objetivo é priorizar estudantes que se encontram em situação de maior vulnerabilidade social. As regras de pontuação e os detalhes completos do processo estão disponíveis no edital.

Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas, distribuídas em quatro horas por dia. Durante esse período, os participantes realizarão atividades teóricas em instituições de formação técnico-profissional e também terão vivência prática nas unidades dos Correios.

Como benefícios, os aprendizes receberão remuneração calculada com base no salário-mínimo-hora de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Criado há mais de uma década, o Programa Jovem Aprendiz dos Correios já possibilitou que milhares de estudantes tivessem o primeiro contato com o mercado de trabalho, conciliando aprendizado profissional com formação educacional.

O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um período igual. Todas as orientações e o edital completo podem ser consultados no portal oficial dos Correios.

Como se candidatar

O período de inscrições para o processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios começa nesta segunda-feira (23) e segue até 11 de abril de 2026. Os interessados devem se candidatar exclusivamente pela internet, por meio do site oficial dos Correios.

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Empregos

JSL abre 72 vagas em Guarulhos e região para operador de empilhadeira e armazenista

Uma empresa do setor logístico está com dezenas de oportunidades de emprego abertas na Grande São Paulo. Ao todo, são 72 vagas destinadas a profissionais que desejam atuar em operações de armazém na região de Guarulhos e no Alto Tietê.

As contratações fazem parte da ampliação das atividades de um centro logístico localizado em Arujá, que inicialmente terá colaboradores atuando em Guarulhos. As oportunidades são voltadas principalmente para funções operacionais ligadas à movimentação e organização de mercadorias.

Cargos disponíveis

As vagas estão distribuídas entre duas funções principais. São 50 oportunidades para o cargo de armazenista e outras 22 para operador de empilhadeira.

Entre as atividades previstas estão tarefas como organização de estoque, apoio nas rotinas de carga e descarga, movimentação de materiais dentro do armazém e operação de empilhadeiras, dependendo da função exercida.

Requisitos para participar

Para o cargo de operador de empilhadeira, é necessário ter curso específico na área e conhecimento sobre normas de segurança relacionadas à atividade, incluindo a regulamentação de movimentação de cargas.

Já para a função de armazenista, a empresa considera desejável que o candidato tenha experiência anterior em atividades de logística, especialmente em processos de carga e descarga de mercadorias.

Outro ponto importante é que os candidatos tenham facilidade de acesso à região de Guarulhos e cidades próximas do Alto Tietê, onde a operação logística está concentrada.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição e planos de saúde e odontológico. A empresa também oferece acesso a programas de bem-estar, plataforma de descontos, além de iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional.

Entre os diferenciais estão ainda licenças maternidade e paternidade ampliadas e programas internos de capacitação e aprendizado.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever dentro dos prazos estabelecidos para cada função. Para a vaga de armazenista, o cadastro pode ser feito até 20 de abril, por meio deste formulário. Já as inscrições para operador de empilhadeira seguem abertas até 8 de maio, por meio deste formulário.

Também é possível obter mais detalhes sobre o processo seletivo por telefone, diretamente com o canal de atendimento informado pela empresa.

Sobre a empresa

A empresa responsável pelas vagas atua em diversos segmentos da cadeia logística no Brasil, oferecendo serviços como transporte de cargas, armazenagem e gestão de operações logísticas. Com presença em todo o país e atuação em vários setores da economia, a companhia mantém uma ampla rede de centros de distribuição e conta com milhares de colaboradores em suas operações.

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Aposentadoria em 2026: idade mínima aumenta e novas regras do INSS passam a valer

Quem pretende solicitar aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em 2026 precisa ficar atento às mudanças nas regras de transição da Previdência. Neste ano, alguns critérios ficaram mais rígidos, especialmente em relação à idade mínima e à pontuação exigida para ter direito ao benefício.

As alterações já estavam previstas desde a reforma da Previdência aprovada em 2019 e acontecem de forma gradual, com ajustes automáticos aplicados a cada ano.

Idade mínima sobe em 2026

Uma das principais mudanças está na chamada regra de idade mínima progressiva, que combina idade e tempo de contribuição. Em 2026, a exigência aumentou seis meses em relação ao ano anterior.

Com isso, passam a ser necessários:

  • Mulheres: 59 anos e 6 meses de idade e pelo menos 30 anos de contribuição
  • Homens: 64 anos e 6 meses de idade e mínimo de 35 anos de contribuição

Esse aumento gradual continuará ocorrendo nos próximos anos até que o sistema alcance o limite definitivo estabelecido pela reforma.

Regra de pontos também mudou

Outra alternativa de aposentadoria é a chamada regra de pontos, que soma a idade do trabalhador ao tempo total de contribuição.

Em 2026, os segurados precisam atingir a seguinte pontuação mínima:

  • 93 pontos para mulheres, respeitando pelo menos 30 anos de contribuição
  • 103 pontos para homens, com mínimo de 35 anos de contribuição

Essa pontuação cresce um ponto por ano, seguindo o cronograma definido pela reforma previdenciária.

Regras de pedágio continuam valendo

Além das modalidades citadas, permanecem em vigor as regras conhecidas como pedágio de 50% e pedágio de 100%. Elas são destinadas a trabalhadores que já estavam próximos de se aposentar quando a reforma entrou em vigor, em novembro de 2019.

Nesses casos, o segurado precisa cumprir um período adicional de contribuição proporcional ao tempo que faltava para atingir os requisitos na época da mudança na legislação.

Regra geral permanece a mesma

Para quem segue a regra definitiva da aposentadoria por idade, não houve alteração em 2026. Os critérios continuam sendo:

  • Mulheres: 62 anos de idade e ao menos 15 anos de contribuição
  • Homens: 65 anos de idade e 20 anos de contribuição para novos segurados (ou 15 anos para quem já contribuía antes da reforma)

Diante das diferentes possibilidades de acesso ao benefício, especialistas recomendam que os trabalhadores façam uma simulação no sistema do INSS antes de pedir a aposentadoria, a fim de identificar qual regra é mais vantajosa em cada caso.

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Benefícios Sociais

Bolsa Família de março começa dia 18: confira o calendário completo de pagamentos

Os repasses do Bolsa Família referentes ao mês de março de 2026 começam no dia 18. O pagamento será realizado de forma escalonada, seguindo o número final do NIS (Número de Identificação Social) de cada beneficiário.

O cronograma se estende até o dia 31 de março e mantém o modelo tradicional do programa, no qual os depósitos são feitos nos últimos dias úteis do mês.

Quem recebe primeiro

As primeiras famílias a terem o benefício liberado são aquelas cujo NIS termina em 1. A partir daí, os pagamentos seguem uma sequência diária até alcançar os beneficiários com final 0.

Veja como fica o calendário de março:

  • NIS final 1 – 18 de março
  • NIS final 2 – 19 de março
  • NIS final 3 – 20 de março
  • NIS final 4 – 23 de março
  • NIS final 5 – 24 de março
  • NIS final 6 – 25 de março
  • NIS final 7 – 26 de março
  • NIS final 8 – 27 de março
  • NIS final 9 – 30 de março
  • NIS final 0 – 31 de março

Mais de 20 milhões de famílias atendidas

O programa de transferência de renda atende cerca de 21 milhões de famílias em situação de vulnerabilidade social em todo o país. Os valores são depositados pela Caixa Econômica Federal e podem ser movimentados por meio do aplicativo Caixa Tem, além de saques em agências, lotéricas e correspondentes bancários.

Valores pagos pelo programa

O benefício é composto por diferentes parcelas, dependendo da composição familiar. Existe um valor mínimo garantido de R$ 600 por família, além de adicionais destinados a crianças, gestantes e adolescentes.

Entre os benefícios complementares estão:

  • R$ 150 para cada criança de até 6 anos
  • R$ 50 para gestantes
  • R$ 50 para jovens entre 7 e 18 anos
  • R$ 50 para bebês de até seis meses

Atualização do CadÚnico é essencial

Para continuar recebendo o benefício, o governo orienta que as famílias mantenham os dados atualizados no Cadastro Único. A recomendação é que a atualização seja feita pelo menos a cada dois anos ou sempre que houver mudança na renda, endereço ou composição familiar.

Com o calendário definido, os beneficiários já podem consultar a data de pagamento correspondente ao final do NIS e se organizar para o recebimento do valor no mês de março.

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Concurso CRECI-SP avança e edital com 88 vagas para níveis médio e superior se aproxima

Um novo concurso público do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de São Paulo (CRECI-SP) está em fase de preparação e deve oferecer 88 oportunidades para candidatos com níveis médio e superior. No momento, o órgão trabalha na escolha da banca organizadora responsável por conduzir o processo seletivo.

Processo do edital entra em fase decisiva

A definição da empresa que ficará encarregada da organização do concurso é uma das etapas mais importantes antes da publicação do edital. Com a banca contratada, o próximo passo será finalizar o cronograma da seleção, incluindo datas de inscrição, provas e divulgação de resultados.

Embora ainda não haja previsão oficial para o lançamento do edital, a expectativa é que a seleção avance assim que o processo administrativo for concluído.

Oportunidades para diferentes níveis de escolaridade

A futura seleção deve contemplar vagas para cargos administrativos e técnicos do conselho, permitindo a participação de candidatos com formação de nível médio e superior. O objetivo é reforçar o quadro de servidores da entidade, que atua na fiscalização e regulamentação da atividade de corretagem de imóveis no estado.

Além das vagas imediatas previstas, também existe a possibilidade de formação de cadastro reserva, o que permite convocações ao longo do prazo de validade do concurso.

Salários podem chegar a quase R$ 10 mil

De acordo com informações preliminares do processo de seleção, a remuneração inicial pode variar conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido. Em algumas funções, os vencimentos iniciais podem ultrapassar R$ 9 mil, além de benefícios oferecidos pelo conselho.

Último concurso ocorreu em 2022

A seleção mais recente realizada pelo CRECI-SP ocorreu em 2022 e contou com vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior. Na época, o processo incluiu provas objetivas e outras etapas específicas para determinadas funções.

Com um novo concurso em preparação, a expectativa é que o órgão amplie sua equipe e abra mais uma oportunidade para quem deseja ingressar em uma carreira ligada ao setor imobiliário e à fiscalização profissional.

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Concurso AL CE: presidente reforça edital com 200 vagas para a Assembleia Legislativa do Ceará

A realização de um novo concurso público para a Assembleia Legislativa do Ceará voltou a ser confirmada. O presidente da Casa, deputado Romeu Aldigueri, reiterou recentemente que a seleção deverá oferecer cerca de 200 vagas para reforçar o quadro de servidores efetivos do órgão.

Segundo o parlamentar, a expectativa é que o edital seja divulgado ao longo de 2026. O certame tem sido apontado como o maior já promovido pela Assembleia Legislativa cearense, devido ao número de oportunidades previstas.

Preparativos do concurso já estão em andamento

Mesmo antes da publicação do edital, parte dos preparativos internos já foi iniciada. Uma comissão organizadora foi criada para conduzir os trabalhos técnicos necessários para viabilizar a seleção.

Esse grupo é responsável por etapas como levantamento de necessidades de pessoal, definição das áreas contempladas no edital e elaboração do projeto básico do concurso. A equipe também deve acompanhar o processo de escolha da banca responsável pelas provas.

Cargos ainda não foram divulgados

Apesar da confirmação da quantidade aproximada de vagas, a Assembleia ainda não informou quais cargos serão incluídos no concurso. A definição das funções e especialidades deverá ocorrer nas próximas fases de planejamento do certame.

Historicamente, concursos da Assembleia Legislativa costumam oferecer oportunidades para áreas administrativas e legislativas, com cargos de níveis médio e superior.

Novo concurso após seleção anterior

A expectativa pelo novo edital também cresce porque já não há mais candidatos remanescentes da última seleção realizada pelo órgão, o que aumenta a necessidade de reposição de servidores.

Com a confirmação reiterada pela presidência da Casa e a comissão já formada, o concurso da Assembleia Legislativa do Ceará deve avançar nos próximos meses, trazendo uma nova oportunidade para quem pretende ingressar no serviço público estadual.