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Sabesp abre 256 vagas para Jovem Aprendiz em diversos municípios de SP

Jovem Aprendiz da Sabesp
Divulgação/Sabesp

A Sabesp abriu nesta terça-feira (18) as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. Ao todo, são 256 vagas distribuídas em diversos municípios do estado de São Paulo. As inscrições podem ser feitas até 9 de setembro.

Nesta edição, a companhia informou que as oportunidades foram direcionadas para áreas e localidades que apresentam maior potencial de empregabilidade ao término do programa, considerando a rotatividade de profissionais e a oferta de posições de entrada na empresa.

Outra mudança é a prioridade para jovens de mais de 50 comunidades localizadas no entorno das operações da Sabesp. Segundo a companhia, inicialmente serão considerados candidatos dessas regiões. Caso não seja possível preencher todas as vagas, o processo será ampliado para outros públicos.

Do total de oportunidades, 185 são para a área administrativa e 71 para áreas técnicas, destinadas a estudantes de cursos de Química, Eletrotécnica e Saneamento. O programa é realizado em parceria com o Senai-SP.

Quem pode participar

Para as vagas administrativas, é necessário ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão, além de estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a Educação de Jovens e Adultos (EJA). Não há limite de idade para pessoas com deficiência.

Nas vagas técnicas, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos e ter concluído o primeiro ano do Ensino Médio ou estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou EJA. Também não há limite de idade para pessoas com deficiência.

O contrato terá duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro de 2027. Os aprendizes terão jornada semanal de 20 ou 30 horas.

A remuneração será de R$ 761,55 por mês para jornada de 20 horas e de R$ 1.142,33 para 30 horas semanais. O programa também oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.

Ao final da formação, os participantes que apresentarem presença e desempenho satisfatórios nas atividades teóricas e práticas receberão certificado de qualificação profissional do Senai-SP.

A Sabesp informou ainda que os jovens com melhor desempenho poderão ser considerados para futuras vagas no quadro de colaboradores da companhia após o encerramento do programa.

As inscrições estão disponíveis no site da Sabesp, na página do Programa Jovem Aprendiz.

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Trainee Nestlé 2027: empresa abre inscrições para programa de desenvolvimento em diversas áreas

Nestlé
Divulgação

A Nestlé está com inscrições abertas para a edição 2027 de seu Programa de Trainee, voltado a estudantes em fase final da graduação e profissionais recém-formados que desejam acelerar a carreira em uma das maiores empresas do setor de alimentos e bebidas. O programa tem duração de dois anos e oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento, com participação em projetos estratégicos, mentoria com lideranças e treinamentos voltados à formação de futuros gestores.

A iniciativa é destinada a candidatos de qualquer curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), incluindo bacharelado, licenciatura e tecnólogo. Podem participar estudantes que estejam no último semestre da graduação ou profissionais formados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. Para a maior parte das oportunidades, o domínio de outro idioma não é exigido, mas é necessário ter disponibilidade para viagens e eventual mudança de cidade.

Durante o programa, os trainees passam por diferentes experiências dentro da companhia, atuando em projetos de impacto para o negócio. Além das rotações entre áreas, os participantes contam com uma trilha de capacitação, mentorias, feedbacks periódicos e acesso a uma plataforma de cursos para desenvolvimento técnico e comportamental.

Cargos e áreas de atuação

As oportunidades estão distribuídas em diferentes setores da empresa, entre eles:

  • Marketing;
  • Vendas;
  • Supply Chain;
  • Engenharia;
  • Finanças;
  • Gestão de Pessoas (RH);
  • Tecnologia e Digital;
  • E-commerce;
  • Desenvolvimento de Negócios;
  • Qualidade e Segurança de Alimentos;
  • Compras;
  • Transformação de Negócios.

Salários e benefícios

A Nestlé não divulgou o valor do salário para os trainees, informando apenas que a remuneração é compatível com o mercado.

Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:

  • Participação nos lucros e resultados;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência para medicamentos;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição (conforme a localidade);
  • Desconto em produtos da Nestlé;
  • Licenças parentais estendidas;
  • Plataforma de desenvolvimento profissional;
  • Programa de bem-estar com apoio de nutricionistas, psicólogos e atividades físicas;
  • Cooperativa de crédito.

Processo seletivo

A seleção será realizada em etapas online e presenciais, incluindo testes, painéis com profissionais da área de Gestão de Pessoas, entrevistas com lideranças e avaliações finais. Todos os participantes receberão retorno sobre o desempenho durante o processo, enquanto os finalistas terão feedback individual.

Outro diferencial desta edição é a oferta de masterclasses abertas aos inscritos, com conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências como pensamento crítico, comunicação e tecnologia, além de uma trilha de aprendizagem focada em inteligência artificial.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee Nestlé 2027 podem ser realizadas até 9 de setembro de 2026. O início das atividades está previsto para janeiro de 2027.

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Sicredi anuncia 951 vagas de emprego em todo o Brasil; confira cargos e como se candidatar

SICREDI
Divulgação

O Sicredi está com 951 vagas de emprego abertas em diversas regiões do país. As oportunidades contemplam profissionais de diferentes níveis de experiência, desde jovens que buscam o primeiro emprego até especialistas e gestores, com postos distribuídos em agências, unidades administrativas e áreas corporativas.

As contratações fazem parte da expansão da cooperativa financeira, que busca reforçar equipes de atendimento, relacionamento com associados, desenvolvimento de negócios e suporte operacional.

Cargos disponíveis

Entre as principais funções em processo de seleção estão:

CargoSalário
Gerente de Negócios Pessoa FísicaA combinar
Assistente de NegóciosA combinar
Gerente de AgênciaA combinar
Talentos CoopA combinar
Jovem AprendizA combinar

Além dessas funções, a plataforma de carreiras reúne vagas em áreas como atendimento, tecnologia, inteligência de negócios, agronegócio, operações, análise de dados e banco de talentos para pessoas com deficiência (PcD). A quantidade de oportunidades pode variar conforme novas vagas são abertas ou preenchidas.

Quem pode participar

Os requisitos dependem da função escolhida. Há vagas destinadas a candidatos com ensino médio, ensino superior em andamento ou concluído, além de oportunidades para profissionais com experiência no mercado financeiro e áreas correlatas.

Entre as características mais valorizadas pela cooperativa estão boa comunicação, facilidade para trabalhar em equipe, organização, foco no atendimento ao associado e perfil colaborativo.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados poderão receber um pacote de benefícios que inclui:

  • Participação nos Resultados (PPR);
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-educação;
  • Programas de bem-estar;
  • Telemedicina;
  • Apoio psicológico e nutricional;
  • Auxílio-creche ou auxílio-babá.

A cooperativa também oferece programas de capacitação e desenvolvimento profissional para seus colaboradores.

Prazo de inscrição

As inscrições não possuem uma data única de encerramento. Cada vaga permanece disponível até o preenchimento das oportunidades ou conforme o cronograma definido para o processo seletivo.

Os interessados devem acompanhar a plataforma oficial de carreiras do Sicredi, onde novas vagas são adicionadas regularmente.

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Aché abre 213 vagas para Programa Jovem Aprendiz com oportunidades em quatro unidades

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O Aché Laboratórios Farmacêuticos abriu as inscrições para a edição 2026 do Programa Jovem Aprendiz. Ao todo, estão sendo oferecidas 213 vagas para jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho, com oportunidades distribuídas entre as unidades da empresa em São Paulo e Guarulhos (SP), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Anápolis (GO).

As vagas contemplam diferentes áreas da companhia, entre elas Inovação, Operações, Pessoas & Cultura, Assuntos Corporativos, Finanças, Transformação Digital, Tecnologia da Informação (TI), Prescrição e Cuidados Especiais. O modelo de trabalho será definido conforme as necessidades de cada área.

De acordo com a diretora executiva de Pessoas & Cultura do Aché, Andreia Vitoriano, o programa busca proporcionar experiência prática e desenvolvimento profissional aos participantes.

“O Programa Jovem Aprendiz do Aché é uma ótima oportunidade para quem deseja começar sua carreira com experiência prática em um time colaborativo e de alta performance. Aqui, todos têm a oportunidade de aprender, se desenvolver e construir sua trajetória em uma empresa que acredita no potencial de quem está começando e contribui com a jornada de saúde de milhões de pessoas”, afirmou.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter entre 18 e 22 anos completos até a data da inscrição;
  • Ter concluído o Ensino Médio;
  • Residir ou ter fácil acesso ao local da vaga;
  • Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários definidos conforme a necessidade da área.

Como se candidatar

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de agosto, por meio da página oficial do programa. Segundo a empresa, o período está sujeito a alterações.

Sobre a empresa

Fundado há quase 60 anos, o Aché Laboratórios Farmacêuticos é uma empresa brasileira do setor farmacêutico que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos de prescrição, genéricos e medicamentos isentos de prescrição (MIPs).

A empresa possui mais de 350 marcas e cerca de 900 apresentações de medicamentos, distribuídas em mais de 150 categorias terapêuticas e 30 especialidades médicas. Além do mercado brasileiro, seus produtos são comercializados em mais de 20 países da América Latina, África, Ásia e Europa.

Segundo a companhia, suas unidades fabris em São Paulo, Guarulhos, Anápolis e Cabo de Santo Agostinho são abastecidas integralmente por energia solar e possuem certificação Aterro Zero, voltada à gestão sustentável de resíduos.

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Sicredi abre 878 vagas de emprego em todo o Brasil; confira os cargos e como se inscrever

SICREDI
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Quem busca uma oportunidade no setor financeiro pode encontrar boas chances de contratação no Sicredi. A cooperativa de crédito está com 878 vagas de emprego abertas em diferentes estados do país, contemplando candidatos com variados níveis de experiência, desde quem procura o primeiro emprego até profissionais especializados e gestores.

As oportunidades fazem parte da expansão das operações da instituição, que segue reforçando equipes em agências, centros administrativos e áreas estratégicas. O objetivo é ampliar a capacidade de atendimento aos associados e acompanhar o crescimento da cooperativa em diversas regiões do Brasil.

Além das vagas efetivas, há oportunidades voltadas para programas de formação e desenvolvimento profissional, permitindo que estudantes e jovens em início de carreira ingressem no mercado de trabalho dentro de uma das maiores cooperativas financeiras do país.

Os colaboradores contratados contam com um pacote de benefícios que pode incluir participação nos resultados, plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação e refeição, seguro de vida, programas de capacitação, auxílio-educação, telemedicina e iniciativas voltadas ao bem-estar, conforme a vaga e a cooperativa responsável.

Cargos disponíveis

Entre as principais oportunidades anunciadas estão:

  • Jovem Aprendiz;
  • Assistente de Negócios;
  • Assistente de Atendimento;
  • Gerente de Negócios Pessoa Física;
  • Gerente de Negócios Agro;
  • Gerente de Agência;
  • Analista;
  • Cargos administrativos;
  • Programas de Talentos;
  • Banco de Talentos;
  • Outras funções nas áreas comercial, atendimento e gestão.

Salários

O Sicredi não divulgou os salários das vagas disponíveis. A remuneração varia de acordo com o cargo, a localidade e a cooperativa contratante, além do pacote de benefícios oferecido.

Prazo para inscrição

Não há uma data única para o encerramento das inscrições. Cada vaga possui seu próprio cronograma e permanecerá disponível até o preenchimento da posição ou encerramento do processo seletivo.

Como se inscrever

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Sicredi para consultar os requisitos de cada oportunidade, verificar a localidade das vagas e realizar a inscrição online.

Sobre o Sicredi

Fundado há mais de um século, o Sicredi é uma instituição financeira cooperativa presente em todo o território nacional. O modelo de atuação é baseado no cooperativismo de crédito, com foco no desenvolvimento das comunidades onde está inserido. Atualmente, a organização reúne milhões de associados, milhares de agências e mantém investimentos constantes na ampliação dos serviços financeiros e na valorização de seus colaboradores.

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Amazon abre 215 vagas de emprego no Brasil; confira cargos, salários e como participar da seleção

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Skorzewiak/Shutterstock

A Amazon está com 215 vagas de emprego abertas para profissionais de diferentes níveis de experiência em diversas regiões do Brasil. As oportunidades abrangem áreas estratégicas da empresa, como tecnologia, logística, operações, vendas e atendimento, além de posições voltadas para setores administrativos e corporativos.

As contratações fazem parte da ampliação das equipes da companhia no país e contemplam candidatos com diferentes formações acadêmicas. Dependendo da função, há vagas para profissionais com ensino médio, ensino técnico ou ensino superior completo.

Além das oportunidades presenciais, algumas posições podem ser oferecidas nos formatos híbrido ou remoto, conforme as necessidades de cada equipe e localidade.

A empresa também disponibiliza um pacote de benefícios aos colaboradores, que pode incluir assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, previdência privada, participação em programas de ações, licença parental ampliada e iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional.

Lista de cargos

Entre as oportunidades disponíveis estão:

  • Analista de Operações;
  • Analista de Recursos Humanos;
  • Analista Financeiro;
  • Arquiteto de Soluções;
  • Assistente Administrativo;
  • Coordenador de Logística;
  • Engenheiro de Software;
  • Especialista em Segurança da Informação;
  • Gerente de Contas;
  • Gerente de Operações;
  • Gerente de Produto;
  • Gerente de Programas;
  • Supervisor de Operações;
  • Técnico de Manutenção;
  • Representante de Atendimento ao Cliente;
  • Outras vagas nas áreas de tecnologia, logística, vendas, operações e administração.

A disponibilidade dos cargos varia conforme a cidade e a unidade de atuação.

Salários

A Amazon não informou os salários das vagas anunciadas. A remuneração será definida de acordo com o cargo, a experiência do profissional e a região de contratação, sendo apresentada durante o processo seletivo.

Prazo de inscrição

A empresa não divulgou uma data final para as inscrições. As vagas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições ou poderão ser encerradas sem aviso prévio.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas pelo portal oficial de carreiras da Amazon. Na plataforma, os candidatos podem consultar os requisitos de cada vaga, verificar as localidades disponíveis e cadastrar o currículo pela internet.

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Inscrições do programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 são prorrogadas

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Marcelo Camargo/Agência Brasil

Os Correios prorrogaram o prazo de inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026. Os interessados agora têm até o dia 22 de abril para se candidatar às vagas.

Podem participar jovens com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, que estejam cursando o ensino fundamental ou médio, ou que já tenham concluído o ensino médio. Até o momento, mais de 54 mil candidatos já se inscreveram no processo seletivo.

De acordo com o edital, estão previstas 548 vagas em todo o país. Desse total, 10% são reservadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas. A seleção levará em consideração critérios socioeconômicos informados no formulário eletrônico, com prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social.

Os selecionados terão jornada semanal de 20 horas e receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso de cada estado, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Como participar

No caso de candidatos menores de 18 anos, a inscrição deve ser realizada por um responsável legal, que precisa se cadastrar previamente. Já os jovens maiores de idade ou emancipados podem se inscrever diretamente, utilizando seus próprios dados. O processo é feito exclusivamente pela internet, no site dos Correios.

Segundo os Correios, desde 2011 o programa já proporcionou a milhares de jovens a primeira experiência profissional, combinando atividades práticas com formação teórica em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

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Correios: últimos dias de inscrição para 548 vagas de jovem aprendiz

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Divulgação/Correios

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 se encerram no próximo sábado (11). Ao todo, são oferecidas 548 vagas em todo o país, além de formação de cadastro reserva.

Na região metropolitana de São Paulo, estão disponíveis 148 vagas para a Capital, além de cadastro reserva que contempla outros 50 municípios.

Podem participar estudantes com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, desde que estejam matriculados e frequentando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental.

O programa também prevê ações afirmativas na distribuição das vagas: 10% são destinadas a pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

A seleção será baseada em critérios socioeconômicos informados no formulário de inscrição, com prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social. Os detalhes sobre pontuação e regras estão disponíveis no edital do processo seletivo.

Os candidatos selecionados terão jornada de trabalho de 20 horas semanais, com quatro horas diárias. As atividades incluem formação teórica em instituições qualificadas e prática nas unidades dos Correios.

Além da experiência profissional, os jovem aprendizes receberão salário proporcional às horas trabalhadas, conforme o salário-mínimo vigente em cada estado, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Criado há 15 anos, o programa já possibilitou que milhares de jovens ingressassem no mercado de trabalho por meio da maior empresa pública do país, combinando capacitação profissional com experiência prática.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um período igual.

Como se inscrever

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 devem ser realizadas exclusivamente pelo site dos Correios.

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Correios abrem inscrições para 548 vagas de Jovem Aprendiz; veja como se candidatar

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Fabio Rodrigues Pozzebom/Agência Brasil

Os Correios abriram inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, que oferece 548 vagas em diversas regiões do Brasil, além de formação de cadastro reserva. A iniciativa busca proporcionar a primeira experiência profissional para estudantes, combinando capacitação teórica com atividades práticas dentro da empresa pública.

Podem participar jovens com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, desde que estejam matriculados e frequentando a escola, cursando pelo menos o 9º ano do Ensino Fundamental.

O programa também reserva parte das vagas para grupos específicos: 10% são destinadas a pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclarem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

A seleção dos candidatos será baseada em critérios socioeconômicos informados durante a inscrição. O objetivo é priorizar estudantes que se encontram em situação de maior vulnerabilidade social. As regras de pontuação e os detalhes completos do processo estão disponíveis no edital.

Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas, distribuídas em quatro horas por dia. Durante esse período, os participantes realizarão atividades teóricas em instituições de formação técnico-profissional e também terão vivência prática nas unidades dos Correios.

Como benefícios, os aprendizes receberão remuneração calculada com base no salário-mínimo-hora de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Criado há mais de uma década, o Programa Jovem Aprendiz dos Correios já possibilitou que milhares de estudantes tivessem o primeiro contato com o mercado de trabalho, conciliando aprendizado profissional com formação educacional.

O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um período igual. Todas as orientações e o edital completo podem ser consultados no portal oficial dos Correios.

Como se candidatar

O período de inscrições para o processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios começa nesta segunda-feira (23) e segue até 11 de abril de 2026. Os interessados devem se candidatar exclusivamente pela internet, por meio do site oficial dos Correios.