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Suzano abre vagas para programa de aprendiz na fábrica de Suzano

Fábrica Suzano
Divulgação/Suzano

A Suzano está com inscrições abertas para o Programa de Aprendiz destinado à atuação na fábrica de Suzano (SP). As oportunidades oferecem formação nas áreas de Celulose e Papel ou Eletromecânica, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

O programa terá início previsto para janeiro de 2027 e duração de dois anos. Durante o período, os participantes terão formação teórica e vivência prática, com aulas realizadas nas instalações do SENAI.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter entre 18 e 21 anos, Ensino Médio completo ou estar cursando a etapa no período noturno, residir em Suzano e ter disponibilidade para atividades presenciais nos períodos da manhã e da tarde. Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade.

Segundo a empresa, os selecionados terão direito a bolsa-auxílio, vale-transporte e/ou transporte fretado, convênio médico, seguro de vida, TotalPass e acesso à plataforma Wellz, voltada à saúde física e mental.

“Além de oferecer uma primeira experiência profissional, o Programa de Aprendiz permite que os jovens desenvolvam conhecimentos técnicos e comportamentais importantes para sua trajetória. A parceria com o SENAI contribui para essa formação e aproxima os participantes da realidade do mercado de trabalho”, afirmou Joanna Viana, coordenadora de Gente e Gestão da Suzano.

A companhia informou ainda que incentiva a participação de candidatos com diferentes perfis e trajetórias como parte de suas ações de diversidade, equidade e inclusão.

As oportunidades em Suzano integram o Programa de Aprendiz da empresa, que reúne mais de 280 vagas em diferentes localidades do Brasil. A iniciativa combina formação teórica e experiência prática, com foco na preparação dos participantes para o mercado de trabalho e para atividades em áreas operacionais.

Como se inscrever

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pela página do processo seletivo.

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Jovem Aprendiz: Demà oferece 19 vagas com salários de até R$ 1.621; veja cidades

Carteira de Trabalho
Divulgação

Jovens em busca da primeira experiência profissional podem encontrar uma oportunidade por meio do programa de aprendizagem da Demà. A empresa está com 19 vagas de Jovem Aprendiz abertas no Distrito Federal, em São Paulo e em Minas Gerais.

As oportunidades estão distribuídas por diferentes cidades e abrangem principalmente atividades ligadas às áreas de Serviços Administrativos e Comércio, Atacadista e Varejista.

Os salários variam de R$ 761,55 a R$ 1.621, de acordo com a função, carga horária e demais características de cada vaga.

Onde estão as vagas de Jovem Aprendiz?

As oportunidades estão espalhadas por seis cidades, além de vagas destinadas ao Distrito Federal. A distribuição informada é a seguinte:

  • Distrito Federal: 5 vagas;
  • Barueri (SP): 2 vagas;
  • Campinas (SP): 3 vagas;
  • Betim (MG): 1 vaga;
  • Contagem (MG): 1 vaga;
  • Uberlândia (MG): 1 vaga;
  • Minas Gerais: 6 vagas.

Cargos e salários

As oportunidades são voltadas para o programa de aprendizagem, com atuação nas áreas de Serviços Administrativos e Comércio, Atacadista e Varejista.

A remuneração fica entre R$ 761,55 e R$ 1.621,00.

A jornada também varia conforme a posição. Há vagas com carga de quatro horas por dia e outras com jornada de seis horas diárias.

Como as condições mudam de acordo com cada oportunidade, os candidatos devem consultar os detalhes antes de se candidatar.

Quem pode participar?

Os requisitos dependem da vaga escolhida. De maneira geral, o programa é destinado a jovens que estejam matriculados e frequentando a escola regular ou que já tenham concluído o ensino médio.

A idade exigida, o horário de trabalho e os benefícios também podem mudar conforme a oportunidade disponível.

Além da experiência prática dentro da empresa, os participantes terão acesso à formação teórica de aprendizagem oferecida pela Demà, combinando capacitação profissional e atividades realizadas no ambiente de trabalho.

Como fazer a inscrição?

Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis no site da Demà e verificar os requisitos específicos de cada vaga antes de realizar o cadastro.

Não há uma única data de encerramento para todas as oportunidades. Portanto, o prazo de inscrição varia conforme cada vaga e deve ser conferido individualmente no momento da candidatura.

Como as oportunidades podem ser encerradas conforme o preenchimento das vagas, é importante que os interessados acompanhem as posições disponíveis.

Demà atua com formação e primeiro emprego

A Demà desenvolve iniciativas voltadas à educação, formação profissional, primeiro emprego e sustentabilidade. O trabalho da organização inclui programas de aprendizagem e projetos direcionados à preparação de jovens para o mercado de trabalho.

Com atuação em diferentes regiões do país, a empresa combina formação teórica e experiência prática como parte das iniciativas voltadas à inserção profissional de jovens.

Para quem está procurando a primeira oportunidade, as vagas de aprendizagem representam uma possibilidade de adquirir experiência profissional enquanto participa de uma formação específica para o mercado de trabalho.

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Carrefour abre 1.894 vagas de emprego em SP; veja cargos e como se candidatar

Carrefour
Divulgação

O Grupo Carrefour Brasil está com 1.894 oportunidades de emprego abertas no estado de São Paulo. As vagas estão distribuídas entre unidades do Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, contemplando a capital paulista, Grande São Paulo, Baixada Santista e municípios do interior.

Há oportunidades em diferentes áreas de atuação, principalmente nos setores operacional, comercial e de atendimento. Entre os cargos disponíveis estão operador de caixa, operador de loja, operador comercial de cartões, operador de centro de distribuição (CD), atendente de farmácia, frentista e jovem aprendiz, além de outras funções.

Um dos destaques do processo seletivo é que boa parte das vagas não exige experiência profissional anterior. Com isso, a seleção também pode interessar a pessoas que procuram o primeiro emprego ou desejam retornar ao mercado de trabalho.

Vagas, salários e prazo de inscrição

  • Operador(a) de caixa: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) de loja: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) comercial de cartões: salário não informado na divulgação
  • Operador(a) de CD: salário não informado na divulgação
  • Atendente de farmácia: salário não informado na divulgação
  • Frentista: salário não informado na divulgação
  • Jovem Aprendiz: salário não informado na divulgação
  • Outros cargos: há outras oportunidades disponíveis, com remuneração de acordo com a função e a unidade
  • Total de vagas: 1.894
  • Localidades: diversas cidades do estado de São Paulo
  • Prazo de inscrição: não foi informado um prazo final; as oportunidades estão abertas conforme disponibilidade das unidades

Onde estão as oportunidades

As vagas estão espalhadas por diferentes regiões do estado. Entre as cidades mencionadas estão São Paulo, Guarulhos, Itapevi, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São José dos Campos, além de municípios da Baixada Santista e do interior paulista.

A quantidade e os cargos disponíveis podem variar de acordo com cada unidade e com a necessidade de contratação.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados podem ter acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, refeitório no local, premiação por resultados, cesta de Boas Festas, TotalPass, subsídio educacional, seguro de vida e descontos em estabelecimentos das marcas do grupo.

Dependendo da função e da unidade de trabalho, também podem estar disponíveis benefícios adicionais, como auxílio-creche e convênio-farmácia, entre outros.

Como participar do processo seletivo

Os interessados podem procurar a unidade do Grupo Carrefour Brasil mais próxima para entregar o currículo ou realizar a candidatura pelos canais de recrutamento da empresa.

Como as vagas podem ser atualizadas conforme o preenchimento das posições, é recomendável conferir os cargos disponíveis no momento da candidatura e verificar os requisitos específicos de cada oportunidade.

A seleção reúne oportunidades nas três principais bandeiras do grupo: Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais e níveis de experiência.

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Sabesp abre 256 vagas para Jovem Aprendiz em SP; veja idade e como participar

Jovem Aprendiz da Sabesp
Divulgação/Sabesp

A Sabesp abriu nesta terça-feira (18) as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. Ao todo, são 256 vagas distribuídas em diversos municípios do estado de São Paulo. As inscrições podem ser feitas até 9 de setembro.

Nesta edição, a companhia informou que as oportunidades foram direcionadas para áreas e localidades que apresentam maior potencial de empregabilidade ao término do programa, considerando a rotatividade de profissionais e a oferta de posições de entrada na empresa.

Outra mudança é a prioridade para jovens de mais de 50 comunidades localizadas no entorno das operações da Sabesp. Segundo a companhia, inicialmente serão considerados candidatos dessas regiões. Caso não seja possível preencher todas as vagas, o processo será ampliado para outros públicos.

Do total de oportunidades, 185 são para a área administrativa e 71 para áreas técnicas, destinadas a estudantes de cursos de Química, Eletrotécnica e Saneamento. O programa é realizado em parceria com o Senai-SP.

Qual a idade para ser Jovem Aprendiz na Sabesp?

Para as vagas administrativas, é necessário ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão, além de estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a Educação de Jovens e Adultos (EJA). Não há limite de idade para pessoas com deficiência.

Nas vagas técnicas, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos e ter concluído o primeiro ano do Ensino Médio ou estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou EJA. Também não há limite de idade para pessoas com deficiência.

O contrato terá duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro de 2027. Os aprendizes terão jornada semanal de 20 ou 30 horas.

A remuneração será de R$ 761,55 por mês para jornada de 20 horas e de R$ 1.142,33 para 30 horas semanais. O programa também oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.

Ao final da formação, os participantes que apresentarem presença e desempenho satisfatórios nas atividades teóricas e práticas receberão certificado de qualificação profissional do Senai-SP.

A Sabesp informou ainda que os jovens com melhor desempenho poderão ser considerados para futuras vagas no quadro de colaboradores da companhia após o encerramento do programa.

As inscrições estão disponíveis no site da Sabesp, na página do Programa Jovem Aprendiz.

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Trainee Nestlé 2027: empresa abre inscrições para programa de desenvolvimento em diversas áreas

Nestlé
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A Nestlé está com inscrições abertas para a edição 2027 de seu Programa de Trainee, voltado a estudantes em fase final da graduação e profissionais recém-formados que desejam acelerar a carreira em uma das maiores empresas do setor de alimentos e bebidas. O programa tem duração de dois anos e oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento, com participação em projetos estratégicos, mentoria com lideranças e treinamentos voltados à formação de futuros gestores.

A iniciativa é destinada a candidatos de qualquer curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), incluindo bacharelado, licenciatura e tecnólogo. Podem participar estudantes que estejam no último semestre da graduação ou profissionais formados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. Para a maior parte das oportunidades, o domínio de outro idioma não é exigido, mas é necessário ter disponibilidade para viagens e eventual mudança de cidade.

Durante o programa, os trainees passam por diferentes experiências dentro da companhia, atuando em projetos de impacto para o negócio. Além das rotações entre áreas, os participantes contam com uma trilha de capacitação, mentorias, feedbacks periódicos e acesso a uma plataforma de cursos para desenvolvimento técnico e comportamental.

Cargos e áreas de atuação

As oportunidades estão distribuídas em diferentes setores da empresa, entre eles:

  • Marketing;
  • Vendas;
  • Supply Chain;
  • Engenharia;
  • Finanças;
  • Gestão de Pessoas (RH);
  • Tecnologia e Digital;
  • E-commerce;
  • Desenvolvimento de Negócios;
  • Qualidade e Segurança de Alimentos;
  • Compras;
  • Transformação de Negócios.

Salários e benefícios

A Nestlé não divulgou o valor do salário para os trainees, informando apenas que a remuneração é compatível com o mercado.

Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:

  • Participação nos lucros e resultados;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência para medicamentos;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição (conforme a localidade);
  • Desconto em produtos da Nestlé;
  • Licenças parentais estendidas;
  • Plataforma de desenvolvimento profissional;
  • Programa de bem-estar com apoio de nutricionistas, psicólogos e atividades físicas;
  • Cooperativa de crédito.

Processo seletivo

A seleção será realizada em etapas online e presenciais, incluindo testes, painéis com profissionais da área de Gestão de Pessoas, entrevistas com lideranças e avaliações finais. Todos os participantes receberão retorno sobre o desempenho durante o processo, enquanto os finalistas terão feedback individual.

Outro diferencial desta edição é a oferta de masterclasses abertas aos inscritos, com conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências como pensamento crítico, comunicação e tecnologia, além de uma trilha de aprendizagem focada em inteligência artificial.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee Nestlé 2027 podem ser realizadas até 9 de setembro de 2026. O início das atividades está previsto para janeiro de 2027.

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Sicredi anuncia 951 vagas de emprego em todo o Brasil; confira cargos e como se candidatar

SICREDI
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O Sicredi está com 951 vagas de emprego abertas em diversas regiões do país. As oportunidades contemplam profissionais de diferentes níveis de experiência, desde jovens que buscam o primeiro emprego até especialistas e gestores, com postos distribuídos em agências, unidades administrativas e áreas corporativas.

As contratações fazem parte da expansão da cooperativa financeira, que busca reforçar equipes de atendimento, relacionamento com associados, desenvolvimento de negócios e suporte operacional.

Cargos disponíveis

Entre as principais funções em processo de seleção estão:

CargoSalário
Gerente de Negócios Pessoa FísicaA combinar
Assistente de NegóciosA combinar
Gerente de AgênciaA combinar
Talentos CoopA combinar
Jovem AprendizA combinar

Além dessas funções, a plataforma de carreiras reúne vagas em áreas como atendimento, tecnologia, inteligência de negócios, agronegócio, operações, análise de dados e banco de talentos para pessoas com deficiência (PcD). A quantidade de oportunidades pode variar conforme novas vagas são abertas ou preenchidas.

Quem pode participar

Os requisitos dependem da função escolhida. Há vagas destinadas a candidatos com ensino médio, ensino superior em andamento ou concluído, além de oportunidades para profissionais com experiência no mercado financeiro e áreas correlatas.

Entre as características mais valorizadas pela cooperativa estão boa comunicação, facilidade para trabalhar em equipe, organização, foco no atendimento ao associado e perfil colaborativo.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados poderão receber um pacote de benefícios que inclui:

  • Participação nos Resultados (PPR);
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-educação;
  • Programas de bem-estar;
  • Telemedicina;
  • Apoio psicológico e nutricional;
  • Auxílio-creche ou auxílio-babá.

A cooperativa também oferece programas de capacitação e desenvolvimento profissional para seus colaboradores.

Prazo de inscrição

As inscrições não possuem uma data única de encerramento. Cada vaga permanece disponível até o preenchimento das oportunidades ou conforme o cronograma definido para o processo seletivo.

Os interessados devem acompanhar a plataforma oficial de carreiras do Sicredi, onde novas vagas são adicionadas regularmente.

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Aché abre 213 vagas para Programa Jovem Aprendiz com oportunidades em quatro unidades

ache
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O Aché Laboratórios Farmacêuticos abriu as inscrições para a edição 2026 do Programa Jovem Aprendiz. Ao todo, estão sendo oferecidas 213 vagas para jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho, com oportunidades distribuídas entre as unidades da empresa em São Paulo e Guarulhos (SP), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Anápolis (GO).

As vagas contemplam diferentes áreas da companhia, entre elas Inovação, Operações, Pessoas & Cultura, Assuntos Corporativos, Finanças, Transformação Digital, Tecnologia da Informação (TI), Prescrição e Cuidados Especiais. O modelo de trabalho será definido conforme as necessidades de cada área.

De acordo com a diretora executiva de Pessoas & Cultura do Aché, Andreia Vitoriano, o programa busca proporcionar experiência prática e desenvolvimento profissional aos participantes.

“O Programa Jovem Aprendiz do Aché é uma ótima oportunidade para quem deseja começar sua carreira com experiência prática em um time colaborativo e de alta performance. Aqui, todos têm a oportunidade de aprender, se desenvolver e construir sua trajetória em uma empresa que acredita no potencial de quem está começando e contribui com a jornada de saúde de milhões de pessoas”, afirmou.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter entre 18 e 22 anos completos até a data da inscrição;
  • Ter concluído o Ensino Médio;
  • Residir ou ter fácil acesso ao local da vaga;
  • Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários definidos conforme a necessidade da área.

Como se candidatar

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de agosto, por meio da página oficial do programa. Segundo a empresa, o período está sujeito a alterações.

Sobre a empresa

Fundado há quase 60 anos, o Aché Laboratórios Farmacêuticos é uma empresa brasileira do setor farmacêutico que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos de prescrição, genéricos e medicamentos isentos de prescrição (MIPs).

A empresa possui mais de 350 marcas e cerca de 900 apresentações de medicamentos, distribuídas em mais de 150 categorias terapêuticas e 30 especialidades médicas. Além do mercado brasileiro, seus produtos são comercializados em mais de 20 países da América Latina, África, Ásia e Europa.

Segundo a companhia, suas unidades fabris em São Paulo, Guarulhos, Anápolis e Cabo de Santo Agostinho são abastecidas integralmente por energia solar e possuem certificação Aterro Zero, voltada à gestão sustentável de resíduos.

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Sicredi abre 878 vagas de emprego em todo o Brasil; confira os cargos e como se inscrever

SICREDI
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Quem busca uma oportunidade no setor financeiro pode encontrar boas chances de contratação no Sicredi. A cooperativa de crédito está com 878 vagas de emprego abertas em diferentes estados do país, contemplando candidatos com variados níveis de experiência, desde quem procura o primeiro emprego até profissionais especializados e gestores.

As oportunidades fazem parte da expansão das operações da instituição, que segue reforçando equipes em agências, centros administrativos e áreas estratégicas. O objetivo é ampliar a capacidade de atendimento aos associados e acompanhar o crescimento da cooperativa em diversas regiões do Brasil.

Além das vagas efetivas, há oportunidades voltadas para programas de formação e desenvolvimento profissional, permitindo que estudantes e jovens em início de carreira ingressem no mercado de trabalho dentro de uma das maiores cooperativas financeiras do país.

Os colaboradores contratados contam com um pacote de benefícios que pode incluir participação nos resultados, plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação e refeição, seguro de vida, programas de capacitação, auxílio-educação, telemedicina e iniciativas voltadas ao bem-estar, conforme a vaga e a cooperativa responsável.

Cargos disponíveis

Entre as principais oportunidades anunciadas estão:

  • Jovem Aprendiz;
  • Assistente de Negócios;
  • Assistente de Atendimento;
  • Gerente de Negócios Pessoa Física;
  • Gerente de Negócios Agro;
  • Gerente de Agência;
  • Analista;
  • Cargos administrativos;
  • Programas de Talentos;
  • Banco de Talentos;
  • Outras funções nas áreas comercial, atendimento e gestão.

Salários

O Sicredi não divulgou os salários das vagas disponíveis. A remuneração varia de acordo com o cargo, a localidade e a cooperativa contratante, além do pacote de benefícios oferecido.

Prazo para inscrição

Não há uma data única para o encerramento das inscrições. Cada vaga possui seu próprio cronograma e permanecerá disponível até o preenchimento da posição ou encerramento do processo seletivo.

Como se inscrever

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Sicredi para consultar os requisitos de cada oportunidade, verificar a localidade das vagas e realizar a inscrição online.

Sobre o Sicredi

Fundado há mais de um século, o Sicredi é uma instituição financeira cooperativa presente em todo o território nacional. O modelo de atuação é baseado no cooperativismo de crédito, com foco no desenvolvimento das comunidades onde está inserido. Atualmente, a organização reúne milhões de associados, milhares de agências e mantém investimentos constantes na ampliação dos serviços financeiros e na valorização de seus colaboradores.

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Amazon abre 215 vagas de emprego no Brasil; confira cargos, salários e como participar da seleção

Amazon
Skorzewiak/Shutterstock

A Amazon está com 215 vagas de emprego abertas para profissionais de diferentes níveis de experiência em diversas regiões do Brasil. As oportunidades abrangem áreas estratégicas da empresa, como tecnologia, logística, operações, vendas e atendimento, além de posições voltadas para setores administrativos e corporativos.

As contratações fazem parte da ampliação das equipes da companhia no país e contemplam candidatos com diferentes formações acadêmicas. Dependendo da função, há vagas para profissionais com ensino médio, ensino técnico ou ensino superior completo.

Além das oportunidades presenciais, algumas posições podem ser oferecidas nos formatos híbrido ou remoto, conforme as necessidades de cada equipe e localidade.

A empresa também disponibiliza um pacote de benefícios aos colaboradores, que pode incluir assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, previdência privada, participação em programas de ações, licença parental ampliada e iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional.

Lista de cargos

Entre as oportunidades disponíveis estão:

  • Analista de Operações;
  • Analista de Recursos Humanos;
  • Analista Financeiro;
  • Arquiteto de Soluções;
  • Assistente Administrativo;
  • Coordenador de Logística;
  • Engenheiro de Software;
  • Especialista em Segurança da Informação;
  • Gerente de Contas;
  • Gerente de Operações;
  • Gerente de Produto;
  • Gerente de Programas;
  • Supervisor de Operações;
  • Técnico de Manutenção;
  • Representante de Atendimento ao Cliente;
  • Outras vagas nas áreas de tecnologia, logística, vendas, operações e administração.

A disponibilidade dos cargos varia conforme a cidade e a unidade de atuação.

Salários

A Amazon não informou os salários das vagas anunciadas. A remuneração será definida de acordo com o cargo, a experiência do profissional e a região de contratação, sendo apresentada durante o processo seletivo.

Prazo de inscrição

A empresa não divulgou uma data final para as inscrições. As vagas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições ou poderão ser encerradas sem aviso prévio.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas pelo portal oficial de carreiras da Amazon. Na plataforma, os candidatos podem consultar os requisitos de cada vaga, verificar as localidades disponíveis e cadastrar o currículo pela internet.

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Inscrições do programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 são prorrogadas

correios
Marcelo Camargo/Agência Brasil

Os Correios prorrogaram o prazo de inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026. Os interessados agora têm até o dia 22 de abril para se candidatar às vagas.

Podem participar jovens com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação, que estejam cursando o ensino fundamental ou médio, ou que já tenham concluído o ensino médio. Até o momento, mais de 54 mil candidatos já se inscreveram no processo seletivo.

De acordo com o edital, estão previstas 548 vagas em todo o país. Desse total, 10% são reservadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas. A seleção levará em consideração critérios socioeconômicos informados no formulário eletrônico, com prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social.

Os selecionados terão jornada semanal de 20 horas e receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso de cada estado, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Como participar

No caso de candidatos menores de 18 anos, a inscrição deve ser realizada por um responsável legal, que precisa se cadastrar previamente. Já os jovens maiores de idade ou emancipados podem se inscrever diretamente, utilizando seus próprios dados. O processo é feito exclusivamente pela internet, no site dos Correios.

Segundo os Correios, desde 2011 o programa já proporcionou a milhares de jovens a primeira experiência profissional, combinando atividades práticas com formação teórica em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).