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Concurso IBGE 2026 avança e define prazo para escolha da banca de seleção com mais de 39 mil vagas

O novo processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) segue avançando e já tem previsão para um dos passos mais aguardados: a definição da banca organizadora. Essa etapa é fundamental para que o edital seja finalmente publicado.

De acordo com o cronograma previsto, a contratação da instituição responsável pelas provas deve ocorrer até o fim de março, abrindo caminho para a divulgação do edital nas semanas seguintes. A expectativa é que os primeiros documentos sejam publicados ainda no primeiro semestre de 2026.

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O concurso contará com um total de 39.108 vagas temporárias, distribuídas em diversas funções operacionais e técnicas. As oportunidades abrangem candidatos de níveis fundamental, médio e superior, o que amplia o alcance da seleção em todo o país.

Entre os cargos com maior número de vagas está o de recenseador, seguido por funções como agente censitário em diferentes especialidades, além de oportunidades para analista censitário, voltadas a profissionais com formação superior.

Outro ponto importante é que o processo seletivo deve ser dividido em mais de um edital. A previsão é que uma primeira publicação ocorra ainda em abril, enquanto um segundo documento deve sair até o meio do ano, concentrando a maior parte das vagas.

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As contratações serão temporárias e voltadas principalmente para atividades relacionadas a levantamentos estatísticos e pesquisas nacionais, incluindo operações censitárias.

Com a escolha da banca cada vez mais próxima, a tendência é que o concurso entre em fase decisiva em breve, o que aumenta a expectativa entre candidatos que aguardam uma oportunidade no órgão.

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Por Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

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