Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

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Vivo abre inscrições para trainee 2027 com salários de até R$ 13 mil

Trainee
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A Vivo está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2027, que oferece 20 vagas em São Paulo e duas possibilidades de desenvolvimento profissional. A iniciativa foi criada para atender tanto recém-formados interessados em inovação quanto profissionais com experiência no mercado e perfil voltado à liderança.

Os participantes terão acesso a uma jornada de desenvolvimento de 18 meses, com atuação em projetos estratégicos, acompanhamento de executivos e experiências práticas em diferentes áreas da empresa.

Veja os cargos, salários e prazo de inscrição

  • Trilha Transformar — salário de R$ 9 mil
  • Trilha Liderar — salário de R$ 13 mil
  • Número de vagas: 20
  • Local de atuação: São Paulo (SP)
  • Duração do programa: 18 meses
  • Admissões: a partir de janeiro de 2027
  • Prazo de inscrição: até 5 de outubro de 2026

Trainee Transformar tem foco em inovação e tecnologia

A Trilha Transformar foi pensada para profissionais que estão dando os primeiros passos na carreira e desejam trabalhar com áreas relacionadas à inovação. Entre os campos de atuação estão Inteligência Artificial, Novos Negócios e Marketing.

Para participar, é preciso ter concluído a graduação em 2025 ou no primeiro semestre de 2026. Também é exigida experiência de pelo menos dois anos em estágio ou empresa júnior.

A empresa procura candidatos com capacidade analítica e criativa, curiosidade, autonomia e facilidade para colocar ideias em prática. Experiências em projetos acadêmicos, hackathons, empreendedorismo ou liderança estudantil podem contribuir para o perfil buscado.

O salário oferecido nessa modalidade é de R$ 9 mil.

Trilha Liderar oferece salário de R$ 13 mil

A segunda opção é direcionada a profissionais que já possuem experiência no mercado e desejam acelerar a trajetória rumo a posições de liderança.

A Trilha Liderar contempla áreas estratégicas da companhia, incluindo Negócios, Tecnologia e Inovação. Os candidatos devem ter concluído a graduação há pelo menos três anos e acumular no mínimo dois anos de experiência profissional em liderança de pessoas ou em projetos de maior complexidade.

Entre as características valorizadas estão iniciativa, colaboração, orientação ao cliente, curiosidade e interesse em liderar equipes e utilizar tecnologia para gerar resultados.

Para essa trilha, a remuneração é de R$ 13 mil.

Programa terá mentoria e projetos estratégicos

O novo formato do programa aposta em uma formação mais personalizada. Durante os 18 meses, os trainees poderão participar de projetos considerados relevantes para a operação da empresa e terão contato com diferentes áreas.

A proposta também inclui mentorias com executivos e acompanhamento próximo da liderança. A ideia é permitir que cada participante desenvolva uma trajetória própria de acordo com seus objetivos profissionais e com as necessidades estratégicas da companhia.

Para as duas trilhas, é necessário apresentar inglês avançado. A seleção não estabelece limite de idade para os candidatos.

Benefícios e oportunidades durante o programa

Além da remuneração, os aprovados terão acesso ao pacote de benefícios da Vivo, que inclui opções como vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia e seguro de vida.

O programa também oferece benefício acadêmico, possibilidade de trabalho remoto duas vezes por semana e acesso a cursos, programas educacionais e certificações.

Os participantes ainda poderão receber smartphone com plano de voz e dados e condições especiais em produtos e serviços da companhia. Entre as possibilidades de desenvolvimento está a obtenção de uma certificação Green Belt, ligada à metodologia Lean Six Sigma.

Os participantes que apresentarem melhor desempenho também poderão ter uma experiência internacional, com a realização de um curso na Universidade Corporativa Telefônica, na Espanha.

Como participar do processo seletivo da Vivo

As inscrições para o Programa de Trainee Vivo 2027 ficam abertas até 5 de outubro de 2026. Os candidatos interessados devem realizar o cadastro pelo site indicado pela empresa.

Os profissionais selecionados começarão a ser admitidos a partir de janeiro de 2027, dando início a uma jornada de desenvolvimento com duração prevista de 18 meses.

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Empregos

Carrefour abre mais de 5 mil vagas de emprego no Brasil; veja cargos e como se candidatar

Carrefour
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O Grupo Carrefour Brasil está com mais de 5 mil oportunidades de emprego disponíveis em diferentes regiões do país. As vagas atendem profissionais com perfis variados e incluem funções nas áreas operacional, administrativa, atendimento, logística e comércio.

A quantidade de oportunidades pode mudar ao longo dos dias, já que novos postos são anunciados conforme a necessidade das unidades e outras vagas deixam de aparecer depois que são preenchidas.

Entre as funções disponíveis estão operador de loja, operador de caixa, repositor, atendente, auxiliar de estoque, auxiliar de depósito, fiscal de prevenção e perdas e jovem aprendiz, entre outras.

Há ainda oportunidades relacionadas a setores específicos, como açougue, farmácia, logística e armazenagem.

Há vagas para quem não tem experiência

Um dos pontos que pode ampliar o público interessado é que algumas posições não exigem experiência profissional anterior. Esse é o caso de determinadas oportunidades operacionais e também de vagas destinadas a jovens aprendizes.

Os requisitos, porém, não são iguais para todos os cargos. Escolaridade, experiência, disponibilidade de horário e outras exigências podem variar de acordo com a função e com a unidade responsável pela contratação.

As oportunidades estão espalhadas por diferentes estados brasileiros, acompanhando a presença nacional do grupo, que reúne operações das marcas Carrefour, Atacadão e Sam’s Club, entre outras.

Cargos, salários e prazo de inscrição

A remuneração não é apresentada de forma única para todas as oportunidades. O valor pode variar conforme o cargo, a localidade, a jornada e a unidade contratante.

Confira um resumo das principais funções anunciadas:

CargoSalárioPrazo de inscrição
Operador de lojaNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Operador de caixaNão informadoEnquanto houver vaga disponível
RepositorNão informadoEnquanto houver vaga disponível
AtendenteNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Auxiliar de estoqueNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Auxiliar de depósitoNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Fiscal de prevenção e perdasNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Jovem AprendizNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Auxiliar de vendasNão informadoEnquanto houver vaga disponível
Líder de caixaNão informadoEnquanto houver vaga disponível

Total de oportunidades: mais de 5 mil
Escolaridade: varia conforme o cargo
Experiência: não é exigida em algumas funções
Salários: valores não divulgados de forma geral; dependem do cargo e da unidade
Prazo de inscrição: não há uma data única de encerramento; as candidaturas ficam disponíveis conforme a existência de vagas

Como se candidatar às vagas do Carrefour

Os interessados devem acessar a plataforma de recrutamento do Grupo Carrefour Brasil e consultar as oportunidades disponíveis no momento da candidatura.

Depois de localizar a vaga desejada, o candidato precisa verificar os requisitos específicos e cadastrar seus dados profissionais para participar do processo seletivo.

Como o volume de oportunidades é atualizado constantemente, uma vaga encontrada hoje pode deixar de aparecer posteriormente. Da mesma forma, novos postos podem ser incluídos ao longo do processo.

Por isso, quem pretende trabalhar no grupo deve consultar regularmente a página de recrutamento e conferir as oportunidades disponíveis para sua região.

Benefícios podem variar conforme a função

Além do salário, os profissionais contratados podem receber benefícios oferecidos pela empresa. A composição do pacote, entretanto, depende da posição e das condições previstas para cada contratação.

Entre os benefícios que podem aparecer nas oportunidades estão assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte, seguro de vida e outras vantagens oferecidas conforme o cargo.

Para quem está procurando o primeiro emprego, as oportunidades de jovem aprendiz também merecem atenção. Já os candidatos com experiência podem encontrar posições em áreas operacionais, comerciais, administrativas e de logística.

Com vagas distribuídas por diferentes localidades, a seleção do Carrefour permanece aberta de acordo com a demanda de contratação de cada unidade.

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Concursos Previstos

Concurso SEDF: edital com 10,6 mil vagas pode sair até novembro

Concurso
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Quem aguarda uma nova oportunidade na área da educação do Distrito Federal deve ficar atento às próximas movimentações da Secretaria de Educação. O novo concurso da SEDF poderá ter o edital publicado até novembro de 2026, de acordo com declaração recente do secretário da pasta, Thiago Peixoto.

A seleção prevê um total de 10.604 oportunidades, sendo 2.650 vagas para contratação imediata e outras 7.954 destinadas à formação de cadastro de reserva.

O concurso contempla carreiras ligadas ao magistério, à gestão e às atividades de apoio educacional. A expectativa é que todas as oportunidades sejam destinadas a candidatos com formação de nível superior.

Banca organizadora ainda será definida

O concurso está atualmente na etapa de escolha da instituição que ficará responsável pela organização da seleção. A definição da banca é aguardada para os próximos dias.

Depois da contratação da organizadora, deverão ser estabelecidos os principais detalhes do concurso, incluindo o cronograma, período de inscrições, valores das taxas e datas das provas.

A previsão divulgada pelo secretário é de que o edital seja publicado até novembro.

Veja a distribuição das vagas

Do total autorizado, 2.650 oportunidades serão destinadas ao preenchimento imediato. A distribuição prevista é a seguinte:

  • Professor de Educação Básica – 40 horas: 1.879 vagas
  • Pedagogo – Orientador Educacional – 40 horas: 50 vagas
  • Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional – 40 horas: 171 vagas
  • Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional – 40 horas: 300 vagas
  • Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional – Monitor – 30 horas: 250 vagas

Além das vagas imediatas, o concurso terá um cadastro de reserva com 7.954 oportunidades:

  • Professor de Educação Básica – 40 horas: 5.638 vagas
  • Pedagogo – Orientador Educacional – 40 horas: 150 vagas
  • Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional – 40 horas: 516 vagas
  • Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional – 40 horas: 900 vagas
  • Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional – Monitor – 30 horas: 750 vagas

Salários do concurso SEDF

Os valores atualizados das remunerações para o novo concurso ainda não foram oficialmente detalhados no edital, que permanece pendente de publicação.

Como referência, no último concurso para efetivos da SEDF, realizado em 2022, os salários iniciais eram de R$ 5.497,13 para professores e pedagogos e de R$ 4.223,76 para gestores, considerando as respectivas gratificações.

Para o novo concurso, portanto, os valores deverão ser confirmados no edital. A remuneração poderá ser diferente daquela praticada na seleção anterior.

Cargos, salários e inscrições

CargoVagas imediatasCadastro de reservaJornadaSalário
Professor de Educação Básica1.8795.63840 horasA definir no edital
Pedagogo – Orientador Educacional5015040 horasA definir no edital
Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional17151640 horasA definir no edital
Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional30090040 horasA definir no edital
Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional – Monitor25075030 horasA definir no edital

Prazo de inscrição: ainda não definido.
Taxa de inscrição: ainda não definida.
Escolaridade: nível superior, conforme a carreira e os requisitos que serão detalhados no edital.

Como foi o último concurso da SEDF?

A seleção anterior para servidores efetivos da Secretaria de Educação do Distrito Federal ocorreu em 2022. Na época, foram oferecidas 4.254 oportunidades, sendo 812 para contratação imediata e 3.442 para cadastro de reserva.

Os cargos contemplados foram Professor de Educação Básica, Pedagogo – Orientador Educacional e Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional.

Os candidatos passaram por etapas como prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos.

Para o novo concurso, as regras de seleção ainda dependem da publicação do edital.

Quando começam as inscrições?

Por enquanto, não há prazo de inscrição definido. O período deverá ser informado somente após a contratação da banca organizadora e a publicação do edital.

A previsão atualmente divulgada é de que o documento seja publicado até novembro de 2026. Até lá, candidatos interessados podem acompanhar as próximas etapas de preparação do concurso, especialmente a escolha da banca e a divulgação do cronograma oficial.

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Concursos Previstos

Concurso da Prefeitura de Recife PE terá 400 vagas para guarda municipal e salário de R$ 3,2 mil

Prefeitura de Recife PE
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A Prefeitura do Recife deu mais um passo para a realização de um novo concurso público para a Guarda Municipal. A comissão responsável pelo planejamento e acompanhamento da seleção já foi oficialmente constituída, sinalizando que o edital começa a avançar dentro da administração municipal.

A expectativa é de que o concurso ofereça 400 vagas para o cargo de Agente de Segurança Municipal, função destinada a candidatos com ensino médio completo.

Apesar do avanço, o edital ainda não foi publicado. Com isso, informações como período de inscrições, taxa e data das provas ainda não foram definidas.

Concurso Guarda Recife terá 400 vagas

A nova seleção deverá preencher 400 oportunidades para a carreira de segurança municipal. O cargo previsto é o de Agente de Segurança Municipal, função exercida pela Guarda Civil Municipal do Recife.

Para participar, a previsão atual considera os seguintes requisitos:

  • Ensino médio completo;
  • Idade entre 18 e 40 anos;
  • Altura mínima de 1,60 m para homens;
  • Altura mínima de 1,55 m para mulheres.

Essas condições deverão ser confirmadas no edital de abertura e podem sofrer alterações até a publicação do documento definitivo.

Salário inicial chega a R$ 3,2 mil

A remuneração inicial informada para o cargo é de R$ 3.200.

Além do vencimento, os candidatos aprovados deverão passar por um curso de formação, etapa que integra o processo de ingresso na carreira.

Cargos, vagas e salários

CargoVagasEscolaridadeSalário inicial
Agente de Segurança Municipal (Guarda Municipal)400Ensino médioR$ 3.200

Quando começam as inscrições?

Ainda não há prazo de inscrição definido.

A comissão constituída pela Prefeitura terá entre suas atribuições a elaboração dos documentos preparatórios, a definição da instituição que poderá organizar o concurso e as providências necessárias para a publicação do edital.

Por enquanto, portanto, os candidatos interessados devem considerar o concurso como previsto, e não como uma seleção com inscrições abertas.

Prazo de inscrição: ainda não definido.

Taxa de inscrição: ainda não definida.

Edital: ainda não publicado.

A comissão terá inicialmente prazo de 90 dias para atuar, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.

Quais serão as etapas do concurso?

De acordo com o planejamento já divulgado, os candidatos deverão enfrentar uma série de avaliações antes da nomeação.

A seleção está prevista para contar com:

  • Prova objetiva;
  • Avaliação médica;
  • Teste de aptidão física (TAF);
  • Exame psicotécnico;
  • Investigação social;
  • Curso de formação.

O formato definitivo, incluindo conteúdo das provas, critérios de aprovação e cronograma, será conhecido somente com a publicação do edital.

Último concurso da Guarda do Recife

Para quem pretende começar a preparação antecipadamente, o concurso anterior pode servir como referência.

A última seleção para a Guarda Municipal do Recife ocorreu em 2014 e ofereceu 1.355 vagas. Na ocasião, a prova objetiva teve 50 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.

Depois da prova escrita, os candidatos passaram por exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicotécnica e investigação social.

O novo concurso, porém, terá regras próprias. Por isso, o conteúdo e os critérios utilizados na seleção anterior devem ser vistos apenas como referência para quem deseja iniciar os estudos antes da publicação do edital.

Com a comissão já formada, o próximo passo será avançar na estruturação do concurso e na definição da organizadora. A publicação do edital deverá trazer todas as regras da seleção, incluindo o cronograma de inscrições e provas.

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Concursos Previstos

Concurso TRT 1 RJ: projeto avança e pode criar 428 vagas

Tribunal Regional do Trabalho
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O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1), no Rio de Janeiro, ganhou uma nova perspectiva com o avanço de um projeto de lei que prevê a ampliação da estrutura do tribunal.

A proposta, que agora tramita no Senado Federal, prevê a criação de 19 novas Varas do Trabalho e um pacote de novos postos para reforçar o quadro do órgão. Ao todo, o texto contempla 428 vagas para servidores e magistrados, além de cargos em comissão e funções comissionadas.

Apesar do avanço, é importante destacar que a aprovação do projeto não significa que um novo edital será publicado imediatamente. Caso a proposta seja aprovada e posteriormente sancionada, o tribunal poderá optar pela realização de concurso público ou pelo aproveitamento de candidatos aprovados em seleções ainda válidas.

Projeto prevê novas vagas no TRT-1

A proposta é resultado de uma atualização do Projeto de Lei 1.400/2015, que passou pela Câmara dos Deputados e agora segue para análise dos senadores.

A expansão está relacionada à criação de novas unidades da Justiça do Trabalho em diferentes municípios do estado do Rio de Janeiro.

As novas Varas do Trabalho estão previstas para:

  • Angra dos Reis: 1 nova vara;
  • Barra do Piraí: 1;
  • Cabo Frio: 1;
  • Campos dos Goytacazes: 2;
  • Duque de Caxias: 4;
  • Itaperuna: 1;
  • Magé: 1;
  • Petrópolis: 1;
  • Rio de Janeiro: 7.

A ampliação da estrutura deverá exigir novos profissionais para garantir o funcionamento das unidades.

Quais cargos podem ser criados?

Para os servidores, o projeto prevê 262 novos cargos efetivos. A distribuição apresentada no texto inclui:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária: 224 vagas;
  • Analista Judiciário – Área Judiciária, especialidade Oficial de Justiça Avaliador: 38 vagas.

Além dos postos destinados aos servidores, a proposta contempla vagas na magistratura:

  • Juiz do Trabalho: 19 vagas;
  • Juiz do Trabalho substituto: 19 vagas.

O projeto também prevê 19 cargos em comissão e 109 funções comissionadas.

Quanto ganha um servidor do TRT-1?

Como o novo concurso ainda não possui edital, os salários das futuras vagas não foram oficialmente definidos para esta seleção.

Como referência, as remunerações praticadas no quadro do Judiciário Federal podem variar conforme o cargo, nível e gratificações. O edital do próximo concurso será responsável por confirmar os valores atualizados.

Para quem acompanha a carreira de Analista Judiciário, a remuneração inicial atual está na faixa de R$ 14 mil, enquanto cargos técnicos do Judiciário Federal possuem vencimentos na faixa de R$ 9 mil, considerando a estrutura remuneratória vigente.

Cargos e salários

  • Analista Judiciário – Área Judiciária: 224 vagas previstas — remuneração de referência na faixa de R$ 14 mil;
  • Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador: 38 vagas previstas — remuneração de referência na faixa de R$ 17 mil, considerando as gratificações específicas da carreira;
  • Juiz do Trabalho: 19 vagas previstas — remuneração conforme a carreira da magistratura trabalhista;
  • Juiz do Trabalho substituto: 19 vagas previstas — remuneração conforme a carreira da magistratura trabalhista.

Os valores acima devem ser tratados como referência, já que a eventual seleção dependerá da aprovação do projeto e da publicação de edital próprio.

Quando serão abertas as inscrições?

Por enquanto, não existe prazo de inscrição para um novo concurso TRT-1.

O projeto ainda está em tramitação no Senado e precisa avançar pelas etapas legislativas antes de produzir efeitos. Depois disso, caberá ao tribunal definir a necessidade de novas contratações e os procedimentos para preenchimento dos cargos.

Portanto, não há neste momento data oficial para abertura ou encerramento das inscrições.

Último concurso do TRT-1

O TRT-1 realizou seu concurso mais recente para servidores em 2025. A seleção foi destinada principalmente à formação de cadastro de reserva para cargos de técnicos e analistas.

Entre as opções oferecidas estavam funções nas áreas administrativa, tecnologia da informação, enfermagem, contabilidade, engenharia, medicina, psicologia, serviço social e outras especialidades.

Para Analista Judiciário, o concurso contemplou, entre outras, as seguintes áreas:

  • Área Judiciária;
  • Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  • Contabilidade;
  • Arquivologia;
  • Biblioteconomia;
  • Enfermagem do Trabalho;
  • Engenharia Civil;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia Mecânica;
  • Estatística;
  • Medicina;
  • Cardiologia;
  • Medicina do Trabalho;
  • Psiquiatria;
  • Psicologia;
  • Serviço Social;
  • Tecnologia da Informação.

Novo concurso já está garantido?

Ainda não.

O avanço do projeto é uma notícia positiva para quem acompanha o TRT-1, mas existem etapas importantes antes de qualquer novo edital.

O texto precisa avançar no Senado e, posteriormente, ser sancionado. Somente depois disso o tribunal poderá efetivamente contar com os novos cargos em sua estrutura.

Mesmo com a aprovação, as vagas poderão ser preenchidas por meio de concurso público ou, caso existam candidatos aprovados dentro do prazo de validade de uma seleção, por convocações.

Oportunidade para começar a estudar

Embora o novo concurso ainda esteja distante de uma abertura oficial, o avanço do projeto coloca o TRT-1 novamente no radar dos concurseiros.

Para quem pretende disputar uma vaga de Analista Judiciário ou seguir carreira na magistratura trabalhista, começar a preparação antes da publicação do edital pode representar uma vantagem importante.

Neste momento, porém, o principal é acompanhar a tramitação da proposta. Não há inscrições abertas nem prazo definido, e a realização de um novo concurso ainda depende dos próximos passos do projeto e das decisões administrativas do tribunal.

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Concurso SEAP PE terá 700 vagas e edital pode sair até outubro

Prova - Concurso
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O concurso da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização de Pernambuco (SEAP-PE) ganhou um novo avanço. O governo estadual oficializou o Cebraspe como banca organizadora da próxima seleção, que prevê 700 vagas para policial penal. A publicação do edital está prevista para ocorrer até 10 de outubro de 2026. 

A confirmação da organizadora coloca o concurso na reta final de preparação. Agora, a expectativa dos candidatos fica concentrada na publicação do edital, que vai definir o cronograma completo, incluindo o período de inscrições, taxa e data das provas.

Concurso SEAP-PE terá 700 oportunidades

O novo concurso será destinado exclusivamente à carreira de policial penal.

A função exige nível superior completo, independentemente da área de formação. Também é necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior.

A seleção deve atrair um número expressivo de interessados. A estimativa inicial é de aproximadamente 33 mil candidatos.

Cargo, vagas e salário

  • Policial Penal: 700 vagas;
  • Escolaridade: nível superior;
  • CNH: categoria B ou superior;
  • Remuneração: cerca de R$ 5,1 mil;
  • Banca organizadora: Cebraspe.

A remuneração indicada para a carreira está na faixa de R$ 5 mil, podendo haver alterações ou atualização no edital. O documento de abertura será responsável por confirmar o valor definitivo.

Quando começam as inscrições?

As inscrições ainda não estão abertas.

Como o edital ainda não foi publicado, o governo também não divulgou as datas para inscrição, o valor da taxa ou o prazo para pagamento.

A previsão é que essas informações sejam apresentadas no edital, esperado até 10 de outubro de 2026.

Prazo de inscrição:

  • Início: ainda não divulgado;
  • Fim: ainda não divulgado;
  • Taxa: ainda não informada;
  • Edital: previsto até 10 de outubro de 2026.

Portanto, candidatos interessados nas 700 vagas ainda terão de aguardar a abertura oficial do período de inscrição.

Provas devem seguir perfil do Cebraspe

A definição do Cebraspe é especialmente relevante para quem já está se preparando. A banca costuma adotar um modelo de prova em que o candidato precisa ter bastante atenção, já que as questões tradicionalmente seguem o sistema de certo ou errado.

No concurso anterior, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e prova discursiva.

Também fizeram parte da seleção outras etapas, como:

  • exames médicos;
  • teste de aptidão física;
  • avaliação psicológica;
  • investigação social;
  • curso de formação profissional.

A estrutura do novo concurso ainda será confirmada no edital.

Provas poderão ocorrer em diferentes cidades

A previsão é de que as provas de conhecimentos sejam aplicadas prioritariamente em Recife, com possibilidade de utilização de municípios da Região Metropolitana.

O planejamento também prevê aplicação descentralizada em cidades como Arcoverde, Caruaru e Petrolina, ampliando o acesso de candidatos que moram no interior do Estado.

Novo concurso terá mais vagas que o anterior

A quantidade anunciada para a nova seleção chama atenção quando comparada ao concurso realizado anteriormente.

A seleção de 2021 ofereceu 200 vagas imediatas para a carreira, além de oportunidades destinadas à formação de cadastro de reserva. O novo certame terá 700 oportunidades previstas, representando uma oferta consideravelmente maior.

A ampliação pode aumentar a concorrência, mas também abre espaço para um número maior de aprovados.

O que estudar antes da publicação do edital?

Quem pretende disputar uma das vagas não precisa esperar o edital para começar.

Como o Cebraspe já está definido, os candidatos podem direcionar a preparação para o estilo da banca e revisar disciplinas que costumam aparecer em concursos da área de segurança pública.

Além das matérias teóricas, vale reservar tempo para a preparação física. Isso porque o concurso anterior contou com teste de aptidão física, e a nova seleção poderá manter uma etapa semelhante.

Concurso está cada vez mais próximo

Com a banca organizadora oficialmente definida e 700 vagas autorizadas, o concurso da Polícia Penal de Pernambuco entrou na fase decisiva.

A principal pendência agora é a publicação do edital. Somente a partir desse documento serão conhecidos oficialmente o conteúdo das provas, a remuneração atualizada, a taxa e o prazo de inscrição.

Para quem pretende concorrer, o período anterior ao edital pode ser decisivo. Começar os estudos agora permite conhecer o estilo do Cebraspe e chegar à abertura das inscrições

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Concurso CRF MG: novo edital está perto de sair; veja cargos previstos

Conselho Regional de Farmácia do Estado de Minas Gerais
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O novo concurso do Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais (CRF-MG) entrou na reta final de preparação. A expectativa agora está voltada para a publicação do edital, que ainda passa por ajustes antes de ser oficialmente divulgado.

A organização da seleção ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia (IBEST). O contrato com a banca foi firmado em julho e prevê a realização de um concurso para contratação de novos servidores e formação de cadastro reserva.

Até o momento, o CRF-MG ainda não revelou oficialmente a quantidade de vagas nem confirmou a relação definitiva de cargos. Essas informações deverão aparecer somente com a publicação do edital.

Quais cargos devem aparecer no concurso CRF-MG?

O planejamento da nova seleção aponta oportunidades para diferentes áreas de atuação, abrangendo níveis médio, técnico e superior.

A relação de cargos prevista até o momento é:

  • Assistente Administrativo — nível médio;
  • Técnico em Contabilidade — nível técnico;
  • Técnico em Informática — nível técnico;
  • Advogado — nível superior;
  • Analista de Suporte à Gestão — nível superior;
  • Analista de Sistemas — nível superior;
  • Farmacêutico Fiscal — nível superior.

É importante destacar que essa lista ainda é preliminar. A confirmação das funções, quantidade de vagas e requisitos dependerá do edital de abertura.

Quanto será o salário no novo concurso?

Os salários da nova seleção ainda não foram divulgados oficialmente. Por isso, não é possível afirmar neste momento qual será a remuneração inicial dos futuros servidores.

Como referência, o concurso anterior, realizado em 2023, ofereceu os seguintes vencimentos:

  • Assistente Administrativo: R$ 3.124,89;
  • Advogado: R$ 6.545,19;
  • Analista de Sistemas: R$ 6.545,19;
  • Contador: R$ 6.545,19;
  • Farmacêutico Fiscal: R$ 7.042,28.

Os valores acima são do concurso anterior e não representam necessariamente os salários que serão oferecidos no novo edital. A tendência é que o documento atualize as remunerações de acordo com as condições vigentes no conselho.

Além dos vencimentos, o concurso anterior contou com benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica, hospitalar e odontológica e auxílio-transporte.

Quantas vagas serão abertas?

Essa é outra informação que ainda não foi definida publicamente.

O contrato firmado com a banca prevê a realização de concurso para preenchimento de vagas imediatas e também formação de cadastro reserva. Entretanto, o número de oportunidades deverá ser conhecido apenas quando o edital for publicado.

No último concurso, realizado em 2023, foram disponibilizadas 170 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro reserva.

Na ocasião, a distribuição foi a seguinte:

  • Assistente Administrativo: 4 vagas imediatas + 50 cadastros;
  • Analista de Sistemas: 1 vaga imediata + 20 cadastros;
  • Farmacêutico Fiscal: 6 vagas imediatas + 50 cadastros;
  • Advogado: 20 cadastros;
  • Contador: 20 cadastros.

A nova seleção, porém, terá uma configuração própria e não necessariamente repetirá essa quantidade de oportunidades.

Quando começam as inscrições?

Ainda não existe prazo de inscrição para o concurso CRF-MG.

O motivo é simples: o edital de abertura ainda não foi publicado. Dessa forma, também não foram oficialmente informadas as datas de início e encerramento das inscrições, valores das taxas ou data das provas.

Assim que o documento for liberado, os candidatos terão acesso ao cronograma completo da seleção.

Prazo de inscrição

  • Início: ainda não definido;
  • Encerramento: ainda não definido;
  • Taxa: ainda não definida;
  • Edital: em fase final de ajustes.

Como foi a última prova?

A seleção anterior contou com uma prova objetiva composta por 40 questões.

Entre os conteúdos cobrados estavam:

  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico-Matemático;
  • Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
  • Conhecimentos específicos de cada cargo.

Para as funções de nível superior, também houve avaliação de títulos.

A estrutura do próximo concurso ainda será confirmada pelo IBEST no edital.

Banca já está contratada

A definição da organizadora representa uma das principais etapas antes da publicação do edital.

O IBEST será responsável pela execução do concurso, incluindo o recebimento das inscrições, aplicação das provas e demais procedimentos previstos no processo seletivo.

Com a banca já contratada e o edital em fase de ajustes, a expectativa é de que os próximos passos sejam anunciados em breve.

Hora de começar a estudar

Embora o edital ainda não esteja disponível, os candidatos que pretendem disputar uma vaga no CRF-MG já podem começar a preparação.

A existência de uma banca definida permite antecipar parte do planejamento, principalmente para quem pretende concorrer às áreas administrativa, jurídica, tecnologia da informação ou fiscalização farmacêutica.

A principal recomendação, neste momento, é acompanhar a publicação do edital. É nele que serão confirmados o número de vagas, os salários atualizados, os requisitos de cada cargo, o conteúdo das provas e, principalmente, o prazo oficial para inscrição.

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Concurso Câmara de Carapicuíba SP: edital pode sair a qualquer momento; veja vagas e salários

Câmara de Carapicuíba SP
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A Câmara Municipal de Carapicuíba, na Grande São Paulo, está na reta final dos preparativos para abrir um novo concurso público. A expectativa é de que o edital seja divulgado nos próximos dias, já que a instituição concluiu a contratação da empresa responsável pela organização da seleção.

O concurso será organizado pelo Instituto de Serviços Educacionais e Tecnológicos (ISET) e terá oportunidades para candidatos com formação de nível médio e superior.

Ao todo, estão previstas duas vagas imediatas, com salários iniciais que chegam a R$ 5.295,09.

Quais cargos serão oferecidos?

A nova seleção terá apenas dois cargos. Confira a distribuição:

  • Oficial de Manutenção I — 1 vaga — nível médio — salário inicial de R$ 1.749,20;
  • Técnico em Tecnologia da Informação — 1 vaga — nível superior — salário inicial de R$ 5.295,09.

Além das vagas destinadas à contratação imediata, o edital poderá trazer outras informações sobre cadastro de reserva, requisitos, jornada de trabalho e demais condições para nomeação.

Quando começam as inscrições?

Por enquanto, as inscrições ainda não têm data definida.

Isso ocorre porque o edital de abertura ainda não foi publicado. A expectativa, no entanto, é de que o documento seja liberado em breve, uma vez que o contrato com a banca organizadora já foi assinado e o processo entrou na fase final de preparação.

Assim que o edital for divulgado, deverão ser conhecidos o período de inscrições, os valores das taxas, o calendário de provas e todos os requisitos necessários para concorrer às vagas.

Portanto, quem pretende participar deve acompanhar a publicação do edital para não perder o prazo.

Como será a prova?

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de prova objetiva.

Para o cargo de Oficial de Manutenção I, também está prevista uma avaliação prática. Os critérios, conteúdos cobrados e demais detalhes dessa etapa serão apresentados no edital.

Para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação, as informações sobre disciplinas, número de questões e critérios de aprovação ainda dependem da publicação do documento oficial.

Banca organizadora já foi definida

A responsabilidade pela organização do concurso ficará com o Instituto ISET. A contratação da instituição foi formalizada pela Câmara de Carapicuíba em agosto de 2026.

Com a banca contratada, a publicação do edital é considerada iminente.

A contratação terá validade até a homologação do concurso, ficando o instituto responsável pelo planejamento e execução das diferentes etapas da seleção.

Último concurso teve três vagas

A Câmara de Carapicuíba realizou recentemente outro concurso público. A seleção anterior contou com três oportunidades para cargos de níveis fundamental e médio.

Foram oferecidas vagas para Ajudante de Serviços Gerais, Agente Administrativo e Oficial de Manutenção.

Na ocasião, os candidatos foram submetidos a questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, conforme o cargo.

A nova seleção, entretanto, terá um perfil diferente, com a inclusão de uma oportunidade de nível superior na área de tecnologia da informação.

Candidatos já podem começar a preparação

Embora ainda não exista um cronograma oficial, a proximidade da publicação do edital permite que os interessados antecipem os estudos.

Uma boa estratégia é começar pelas disciplinas básicas e acompanhar a publicação do edital para ajustar o planejamento ao conteúdo definitivo. Também é importante verificar os requisitos específicos de cada cargo, principalmente para a vaga de Técnico em Tecnologia da Informação.

A recomendação é ficar atento ao calendário assim que o edital for divulgado, principalmente porque o concurso terá somente duas vagas imediatas.

Prazo de inscrição do concurso Câmara de Carapicuíba

O prazo de inscrição ainda não foi divulgado. A definição ocorrerá somente com a publicação do edital.

A expectativa é que o documento seja disponibilizado nos próximos dias, trazendo as datas de abertura e encerramento das inscrições, valor da taxa, data da prova e todas as regras da seleção.

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Concursos Abertos

Concurso Prefeitura de Contagem MG: 272 vagas e salários de até R$ 13,3 mil; veja cargos e inscrições

Prefeitura de Contagem MG
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Quem pretende ingressar no serviço público em Minas Gerais ganhou uma nova oportunidade. A Prefeitura de Contagem publicou o edital do concurso público de 2026, com 272 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva.

As oportunidades abrangem cargos de níveis médio, técnico e superior, com atuação em diferentes áreas da administração municipal. Os vencimentos iniciais variam de R$ 2.698,73 a R$ 13.305,57, dependendo da função.

A organização do concurso ficará a cargo do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).

Quando começam as inscrições do concurso de Contagem?

As inscrições serão aceitas exclusivamente pela internet, no site oficial da organizadora (www.ibgpconcursos.com.br), a partir das 09h do dia 19 de outubro de 2026 até às 16h do dia 17 de novembro de 2026 (horário de Brasília).

Valores das taxas de inscrição: Nível Médio e Técnico: R$ 70,00 Nível Superior: R$ 100,00

O candidato pode efetuar inscrição para mais de um cargo, desde que as provas sejam aplicadas em turnos distintos. Os pagamentos deverão ser efetuados via boleto bancário até o dia 18 de novembro de 2026.

Cargos, vagas e salários

O edital reúne 36 cargos. Confira a relação:

Nível médio e técnico

  • Assistente Administrativo: 150 vagas — R$ 2.698,73;
  • Fiscal de Atividades Urbanas: 20 vagas — R$ 5.155,36;
  • Técnico em Segurança do Trabalho: 3 vagas — R$ 3.795,36.

Nível superior

  • Analista de TI: 5 vagas — R$ 10.886,91;
  • Arquiteto: 8 vagas — R$ 10.886,91;
  • Arquivista: 2 vagas — R$ 3.317,29;
  • Assistente Social: 10 vagas — R$ 4.923,47;
  • Auditor de Controle Interno – Ciências Contábeis: 3 vagas — R$ 13.305,57;
  • Auditor de Controle Interno – Direito: 3 vagas — R$ 13.305,57;
  • Auditor de Controle Interno – Engenharia Civil: 2 vagas — R$ 13.305,57;
  • Auditor de Controle Interno – Tecnologia da Informação: 2 vagas — R$ 13.305,57;
  • Biólogo: 7 vagas — R$ 10.886,91;
  • Contador: 6 vagas — R$ 6.020,23;
  • Economista: 1 vaga — R$ 6.020,23;
  • Engenheiro Agrimensor: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Agrônomo: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Ambiental: 5 vagas — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Cartográfico: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Civil: 18 vagas — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro de Automação: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Eletricista: 3 vagas — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Florestal: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Geotécnico: 2 vagas — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Mecânico: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Químico: 3 vagas — R$ 10.886,91;
  • Engenheiro Sanitarista: 2 vagas — R$ 10.886,91;
  • Geógrafo: 5 vagas — R$ 10.886,91;
  • Jornalista: 1 vaga — R$ 4.213,87;
  • Psicólogo: 5 vagas — R$ 6.009,99;
  • Publicitário: 1 vaga — R$ 3.317,29;
  • Relações Públicas: 2 vagas — R$ 4.213,87;
  • Sociólogo: 2 vagas — R$ 5.679,46;
  • Técnico Superior em Gestão da Informação: 1 vaga — R$ 5.679,46;
  • Técnico Superior em Gestão Pública Municipal: 3 vagas — R$ 6.634,57;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1 vaga — R$ 10.886,91;
  • Médico do Trabalho: 2 vagas — R$ 9.979,68.

Os valores acima correspondem aos vencimentos iniciais previstos para as respectivas funções. Algumas carreiras podem contar ainda com benefícios e vantagens previstos na legislação municipal.

Concurso terá reserva de vagas

O edital também estabelece políticas de reserva de oportunidades. Há previsão de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros, indígenas e quilombolas, conforme os percentuais e critérios definidos no documento.

Para pessoas com deficiência, a reserva é de 10% nos cargos que atendem às condições previstas no edital. Para candidatos negros, indígenas e quilombolas, os percentuais são, respectivamente, de 25%, 3% e 2%.

Como serão as provas?

A seleção terá prova objetiva para todos os cargos. Para as funções de nível superior, haverá ainda prova discursiva e avaliação de títulos, conforme as regras específicas de cada carreira.

A aplicação das provas está prevista para 24 de janeiro de 2027, com distribuição dos candidatos em diferentes turnos.

Os candidatos devem ficar atentos ao conteúdo programático e aos critérios de aprovação definidos para cada cargo, já que a quantidade e o peso das disciplinas podem variar.

Prazo de inscrição merece atenção

Apesar de as inscrições ainda não terem começado, os candidatos já podem utilizar o período anterior à abertura para conferir os requisitos do cargo escolhido, separar a documentação necessária e iniciar a preparação para as provas.

O prazo oficial para inscrição termina em 17 de novembro de 2026, às 16h. Depois disso, o candidato deverá acompanhar as próximas etapas e comunicados divulgados pela organização do concurso.

Confira mais informações no Edital do Concurso Prefeitura de Contagem MG 2026