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O Itaú Unibanco iniciou o processo seletivo para o Programa de Trainee 2027, uma oportunidade voltada a profissionais que desejam desenvolver a carreira em uma das maiores instituições financeiras da América Latina. Com duração de 18 meses, a iniciativa combina treinamentos, mentorias com executivos, rotações entre áreas e participação em projetos estratégicos do banco.

As vagas são destinadas a candidatos com graduação concluída ou previsão de conclusão entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027, sem restrição de curso. O programa será realizado em modelo híbrido, com atuação em São Paulo, e o banco oferece apoio para mudança aos participantes que residem a mais de 100 quilômetros da capital paulista.

Durante a jornada, os trainees terão contato direto com lideranças da instituição, participarão de uma trilha estruturada de desenvolvimento e atuarão em desafios reais do negócio, ampliando a visão estratégica sobre o mercado financeiro. A proposta é preparar profissionais para futuras posições de liderança dentro da organização.

Cargos e trilhas de atuação

Os aprovados poderão ingressar em uma das seguintes trilhas:

• Crédito e Analytics;
• Estratégia de Negócios;
• Finanças;
• Pessoas (Recursos Humanos);
• Produtos Digitais;
• Riscos.

Salário e benefícios

O Programa de Trainee oferece remuneração de R$ 9.350 por mês, além de um pacote de benefícios composto por:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Previdência privada;
• Seguro de vida;
• Incentivo para cursos de idiomas;
• Descontos em produtos financeiros do banco;
• Auxílio para realocação de candidatos que moram a mais de 100 quilômetros de São Paulo.

Requisitos

Podem participar candidatos de qualquer área de formação que tenham concluído ou concluam a graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo no formato híbrido. O inglês avançado é exigido apenas para a trilha de Finanças; nas demais áreas, o idioma não é obrigatório.

Processo seletivo

A seleção será composta por etapas de inscrição, testes online, entrevista com o time de Pessoas, painel em grupo com gestores das áreas de negócios e entrevista final. Algumas fases poderão ocorrer de forma híbrida ou presencial.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee Itaú 2027 seguem abertas até 1º de setembro de 2026. Os candidatos aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2027.

A Johnson & Johnson está com novas oportunidades de trabalho abertas para profissionais de diferentes níveis de experiência. Ao todo, são 15 vagas distribuídas entre áreas como tecnologia, comercial, engenharia, finanças, recursos humanos e saúde, com postos em diferentes estados do país.

As oportunidades contemplam tanto cargos efetivos quanto posições voltadas para profissionais especializados. A empresa busca candidatos com perfis variados e oferece benefícios compatíveis com o mercado, além de programas de desenvolvimento profissional.

Cargos disponíveis

As vagas divulgadas incluem funções como:

• Analista de Assuntos Regulatórios;
• Analista Financeiro;
• Analista de Recursos Humanos;
• Engenheiro de Manufatura;
• Engenheiro de Qualidade;
• Especialista em Tecnologia da Informação;
• Gerente Comercial;
• Gerente de Marketing;
• Gerente de Produto;
• Pesquisador;
• Representante de Vendas;
• Supervisor de Produção;
• Supervisor de Qualidade;
• Entre outras oportunidades em diferentes áreas da companhia.

Salários

A Johnson & Johnson não divulgou os salários das vagas anunciadas. A remuneração varia de acordo com o cargo, o nível de experiência e a localidade de atuação. Além do salário, a empresa oferece um pacote de benefícios que pode incluir assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, participação nos resultados, seguro de vida e programas de bem-estar, conforme a função e a política interna.

Prazo de inscrição

Não há uma data única para encerramento das candidaturas. As vagas permanecem abertas até o preenchimento das posições ou pelo período definido para cada oportunidade. Por isso, a recomendação é que os interessados realizem a inscrição o quanto antes, por meio da plataforma oficial de carreiras da empresa.

Resumo das oportunidades

• Empresa: Johnson & Johnson;
• Situação: vagas abertas;
• Quantidade de vagas: 15;
• Áreas: tecnologia, engenharia, comercial, finanças, recursos humanos, saúde e outras;
• Salários: não informados;
• Prazo de inscrição: até o preenchimento das vagas.

O Santander está com novas oportunidades de trabalho abertas para profissionais de diferentes áreas em várias regiões do Brasil. Ao todo, são 292 vagas de emprego disponíveis, com chances para candidatos de níveis variados de experiência, incluindo pessoas em início de carreira e profissionais especializados.

As oportunidades fazem parte da estratégia do banco de ampliar suas equipes em áreas consideradas estratégicas, como tecnologia, atendimento ao cliente, negócios, operações e soluções digitais. A instituição mantém uma página própria de carreiras para divulgação das oportunidades e recebimento de candidaturas.

Vagas contemplam diferentes áreas de atuação

O processo seletivo reúne oportunidades para profissionais com perfis diversos. Entre as áreas com maior número de oportunidades estão setores ligados à transformação digital, relacionamento com clientes e serviços financeiros.

Os candidatos podem encontrar vagas para funções administrativas, comerciais, tecnológicas e operacionais, dependendo da necessidade de cada unidade do banco.

Cargos disponíveis no Santander

Entre as funções com oportunidades abertas estão:

• Analista de Tecnologia;
• Desenvolvedor de Sistemas;
• Especialista em Dados;
• Gerente de Relacionamento;
• Assistente Comercial;
• Agente de Atendimento;
• Analista Administrativo;
• Consultor de Negócios;
• Estagiário;
• Profissionais das áreas de Finanças, Marketing, Recursos Humanos e Operações.

A lista de cargos pode variar conforme a localidade e a atualização das vagas disponíveis no sistema de recrutamento do banco.

Salários e benefícios oferecidos

O Santander não informa publicamente o salário de todas as vagas disponíveis. A remuneração varia de acordo com o cargo, nível de experiência, região de atuação e responsabilidades da função.

Além do salário, os contratados podem receber benefícios como:

• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Previdência complementar;
• Seguro de vida;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Benefícios voltados à qualidade de vida.

Como participar do processo seletivo

Os interessados devem realizar o cadastro do currículo pela plataforma de carreiras do Santander e buscar as vagas compatíveis com seu perfil profissional. As etapas de seleção podem incluir análise curricular, testes online, entrevistas e avaliações específicas, conforme o cargo escolhido.

Não há uma data única de encerramento para todas as oportunidades. As inscrições permanecem abertas enquanto as vagas estiverem disponíveis.

Resumo das vagas de emprego Santander

Empresa: Santander Brasil

Número de oportunidades: 292 vagas

Modalidade: emprego CLT

Cargos disponíveis:

• Analista de Tecnologia;
• Desenvolvedor de Sistemas;
• Especialista em Dados;
• Gerente de Relacionamento;
• Assistente Comercial;
• Agente de Atendimento;
• Analista Administrativo;
• Consultor de Negócios;
• Estagiário;
• Profissionais de Finanças, Marketing, Recursos Humanos e Operações.

Salários:

• Não divulgados oficialmente
• Valores variam conforme cargo, experiência e localidade.

Prazo de inscrição:

• Não há prazo único informado
• Candidaturas devem ser realizadas enquanto as vagas permanecerem abertas.

A Johnson & Johnson está com oportunidades de emprego abertas para profissionais de diferentes níveis de experiência em diversas regiões do Brasil. As vagas contemplam áreas estratégicas da companhia, como tecnologia, engenharia, vendas, qualidade e operações, além de funções corporativas.

As oportunidades são destinadas a candidatos com formação técnica ou superior, conforme os requisitos de cada cargo. A empresa procura profissionais com perfil inovador, capacidade de trabalhar em equipe e interesse em atuar em um ambiente voltado ao desenvolvimento de soluções para o setor de saúde.

Além das posições presenciais, algumas vagas podem oferecer modelos híbridos de trabalho, dependendo da função e da unidade de atuação.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios, que pode incluir assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos resultados, programas de desenvolvimento de carreira, auxílio-alimentação e outras vantagens oferecidas pela companhia.

Lista de cargos

Entre as oportunidades disponíveis estão:

• Analista de Tecnologia;
• Engenheiro de Manufatura;
• Engenheiro de Qualidade;
• Engenheiro de Processos;
• Especialista em Tecnologia da Informação;
• Especialista em Engenharia;
• Gerente de Projetos;
• Representante de Vendas;
• Consultor Comercial;
• Coordenador de Operações;
• Analista de Supply Chain;
• Outras vagas nas áreas de tecnologia, engenharia, vendas, qualidade e operações.

A disponibilidade dos cargos pode variar conforme a localidade e a necessidade da empresa.

Salários

A Johnson & Johnson não divulgou os salários das vagas anunciadas. Os valores serão informados aos candidatos durante as etapas do processo seletivo e variam de acordo com o cargo, a experiência profissional e a região de atuação.

Prazo de inscrição

A empresa não informou uma data limite para as inscrições. As oportunidades permanecerão abertas até o preenchimento das vagas ou poderão ser encerradas sem aviso prévio.

Como se inscrever

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Johnson & Johnsonpara consultar os requisitos de cada oportunidade e realizar a candidatura online.

A Ambev está com 394 vagas de emprego abertas para reforçar suas equipes em diferentes regiões do Brasil. As oportunidades contemplam profissionais de variados níveis de escolaridade e experiência, com destaque para as áreas de logística, vendas, produção e operações.

O processo seletivo reúne vagas efetivas em unidades da companhia espalhadas pelo país. Além das funções operacionais, a empresa também busca profissionais para cargos administrativos, técnicos e comerciais, ampliando as chances para quem deseja ingressar em uma das maiores fabricantes de bebidas da América Latina.

As exigências variam conforme a função. Há oportunidades para candidatos com ensino médio, formação técnica e ensino superior, além de vagas voltadas para jovens em início de carreira e profissionais experientes.

A Ambev também oferece um pacote de benefícios que pode incluir assistência médica e odontológica, vale-alimentação ou refeição, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional, de acordo com o cargo e a unidade de atuação.

Lista de cargos

Entre as vagas anunciadas estão oportunidades para:

• Ajudante de Armazém;
• Ajudante de Distribuição;
• Analista de Controle;
• Analista de Logística;
• Analista de Vendas;
• Analista Júnior de Compras Operacionais;
• Conferente de Armazém;
• Operador de Produção;
• Representante de Negócios;
• Supervisor de Manutenção;
• Vendedor Externo;
• Outras vagas nas áreas de logística, produção, vendas e operações.

Salários

A Ambev não informou os salários das vagas disponíveis. Os valores são definidos conforme o cargo, a localidade e a experiência do candidato, sendo divulgados durante as etapas do processo seletivo.

Prazo de inscrição

A empresa não divulgou uma data limite para as inscrições. As vagas permanecerão disponíveis até que sejam preenchidas ou retiradas do portal de carreiras.

Como se inscrever

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Ambev para consultar os requisitos de cada oportunidade e realizar a candidatura pela internet.