Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

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Concurso da Aeronáutica 2026 abre vagas para formação de oficiais; veja requisitos e como participar

Aeronáutica
José Cruz/Agência Brasil

A Academia da Força Aérea divulgou um novo edital para ingresso na carreira militar, oferecendo oportunidades para quem deseja se tornar oficial da Aeronáutica. A seleção é voltada a candidatos com ensino médio completo e contempla diferentes áreas dentro da corporação.

Ao todo, são disponibilizadas 55 vagas distribuídas entre três formações: intendência, infantaria e aviação. A maior parte das oportunidades é destinada ao curso de intendentes, seguido pela infantaria e, por fim, pelos aviadores.

Podem participar homens e mulheres que tenham entre 18 e 22 anos, considerando o limite de idade até o final do ano previsto para matrícula.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.fab.mil.br até o dia 27 de abril. Há possibilidade de solicitar isenção para candidatos que atendam a critérios específicos, como inscrição em programas sociais ou doação de medula óssea.

O processo seletivo é composto por várias etapas. A primeira fase inclui provas escritas com questões objetivas e redação. Os candidatos aprovados ainda passam por exames físicos, avaliação psicológica e inspeção de saúde, além de outras fases eliminatórias ao longo do processo.

A formação ocorre na Academia da Força Aérea, em São Paulo, e tem duração de quatro anos. Durante esse período, os alunos recebem treinamento militar e acadêmico para atuar como oficiais nas áreas escolhidas. Ao final do curso, os aprovados são declarados aspirantes a oficial e passam a integrar a Força Aérea Brasileira.

O concurso é uma das principais portas de entrada para quem deseja seguir carreira militar na Aeronáutica, combinando ensino superior com preparação prática para atuação nas forças armadas.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Aeronáutica 2026

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Prefeitura de Itapecerica da Serra SP abre concurso com vagas na educação e salários de até R$ 5,7 mil

Prefeitura de Itapecerica da Serra SP
Google Maps

A Prefeitura de Itapecerica da Serra, na Grande São Paulo, divulgou um novo edital de concurso público com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. A seleção tem como objetivo preencher vagas imediatas e também formar cadastro reserva para futuras convocações.

Ao todo, são ofertadas diversas vagas distribuídas entre funções administrativas e da área educacional. Entre os cargos disponíveis estão agente de desenvolvimento humano, faxineiro e orientador pedagógico, contemplando diferentes perfis profissionais.

Os salários variam conforme o cargo, partindo de cerca de R$ 2 mil e podendo chegar a aproximadamente R$ 5,7 mil, além de benefícios previstos pela administração municipal.

Inscrições e taxas

Os interessados devem se inscrever pelo site www.avancasp.org.br, somente até o dia 6 de abril (segunda-feira). Para confirmar a candidatura, é necessário o pagamento de taxa de inscrição, com valores diferentes de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada função.

Vagas e requisitos

As oportunidades abrangem áreas importantes do serviço público municipal. Para nível médio, há funções voltadas ao apoio educacional e serviços gerais. Já para nível superior, as vagas exigem formação específica, como licenciatura em pedagogia e experiência na área, no caso de orientador pedagógico.

Também há previsão de reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros, seguindo a legislação vigente e políticas de inclusão.

Etapas do concurso

O processo seletivo é composto por prova objetiva para todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função, os candidatos ainda passam por etapas adicionais, como prova discursiva, avaliação de títulos ou até teste prático.

A aplicação das provas ocorre conforme cronograma definido pela banca organizadora, responsável por conduzir todas as fases do certame.

Oportunidade no serviço público

O concurso representa uma boa chance para quem busca estabilidade profissional e ingresso no setor público. Com vagas em diferentes áreas e níveis de escolaridade, a seleção tende a atrair candidatos de diversos perfis interessados em atuar na administração municipal.

Confirma mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de Itapecerica da Serra SP

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Nova lei amplia licença-paternidade para até 20 dias e cria benefício inédito para pais

Licença-paternidade
Divulgação

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou uma nova legislação que marca uma mudança significativa nas políticas voltadas à família e à primeira infância no Brasil. A medida amplia o período de licença-paternidade, que passará dos atuais 5 dias para até 20 dias, além de instituir o chamado salário-paternidade.

A proposta busca incentivar uma participação mais ativa dos pais nos primeiros momentos de vida dos filhos, reforçando a ideia de divisão mais equilibrada das responsabilidades dentro de casa. A ampliação vale para casos de nascimento, adoção ou guarda com finalidade de adoção.

A implementação será gradual. O prazo de afastamento começará com 10 dias, avançando para 15 e, posteriormente, chegando aos 20 dias completos nos próximos anos. Durante esse período, o trabalhador terá garantia de emprego e remuneração.

Outro ponto importante da nova lei é a ampliação do alcance do benefício. Além dos trabalhadores com carteira assinada, passam a ter direito também microempreendedores individuais, trabalhadores domésticos, avulsos e segurados especiais, o que representa uma expansão relevante da proteção social.

O texto também prevê estabilidade no emprego desde a comunicação da gestação ou adoção até um mês após o término da licença, além da possibilidade de dividir o período de afastamento conforme acordo. Em situações específicas, como internação da mãe ou do bebê, o prazo poderá ser estendido.

A legislação ainda contempla diferentes arranjos familiares. Pais adotantes, responsáveis legais e casos em que há ausência de um dos genitores passam a ser incluídos nas regras. Em situações envolvendo crianças com deficiência, o tempo de licença poderá ser ampliado.

No campo previdenciário, a criação do salário-paternidade garante renda durante o afastamento, inclusive para trabalhadores fora do regime formal. O pagamento poderá ser feito diretamente pelo sistema previdenciário ou pelas empresas, dependendo do vínculo profissional.

O valor do benefício varia conforme a categoria do trabalhador. Empregados formais recebem o equivalente ao salário integral, enquanto contribuintes individuais e microempreendedores terão o cálculo baseado nas contribuições. Já segurados especiais terão como base o salário mínimo.

A nova lei responde a uma demanda antiga por maior equilíbrio nas responsabilidades familiares e acompanha tendências internacionais que apontam benefícios diretos dessa participação mais ativa dos pais. Estudos indicam impactos positivos no desenvolvimento infantil, no fortalecimento dos vínculos familiares e até no ambiente de trabalho.

Com a sanção, o Brasil avança na criação de políticas públicas voltadas ao cuidado e à igualdade, reforçando a importância da presença paterna desde os primeiros dias de vida da criança.

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Prefeitura de Franco da Rocha SP abre seleção com salários de até R$ 5,8 mil

Prefeitura de Franco da Rocha SP
Divulgação

A Prefeitura de Franco da Rocha, na região metropolitana de São Paulo, publicou edital de processo seletivo com oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. A iniciativa busca reforçar o quadro de servidores municipais, além de formar cadastro reserva para futuras contratações.

As vagas contemplam candidatos com ensino médio, técnico e superior, abrangendo diversas áreas da administração pública. Os salários oferecidos podem chegar a aproximadamente R$ 5,8 mil, conforme o cargo e a jornada de trabalho, que varia entre 20 e 40 horas semanais.

Inscrições e participação

Os interessados puderam se inscrever através do site da ABCP, até 13 de abril, por meio do site da banca organizadora. O processo seguiu o padrão comum de seleções municipais, com pagamento de taxa para confirmação da candidatura.

O período de inscrição foi limitado, exigindo atenção dos candidatos ao cronograma oficial para não perder os prazos estabelecidos.

Vagas e áreas disponíveis

O processo seletivo oferece oportunidades em diferentes setores, incluindo funções administrativas, operacionais e da área da saúde. Além das vagas imediatas, há formação de cadastro reserva, o que permite convocações ao longo da validade do certame.

Entre os cargos, há opções para profissionais especializados e também para funções de apoio, ampliando o alcance da seleção para diversos perfis de candidatos.

Etapas de avaliação

A seleção dos candidatos ocorre por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função escolhida, pode haver ainda análise de títulos para avaliação da formação acadêmica e experiência profissional.

Esse modelo busca garantir a escolha de candidatos qualificados para atender às demandas da administração municipal.

Andamento do processo

Após o encerramento das inscrições, o processo seletivo segue com a aplicação das provas e divulgação dos resultados conforme o cronograma oficial. Em etapas posteriores, são publicados os resultados finais e eventuais convocações.

Para quem busca uma oportunidade no serviço público, a seleção representa uma chance de ingressar na administração municipal, com possibilidade de estabilidade e crescimento profissional ao longo do tempo.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de Franco da Rocha SP 2026

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Prefeitura de Casa Branca SP abre inscrições para concurso com oportunidades para níveis médio e superior

Prefeitura de Casa Branca SP
Divulgação

A Prefeitura de Casa Branca, no interior de São Paulo, lançou um novo processo seletivo com o objetivo de formar cadastro de reserva e preencher futuras demandas da administração pública. A seleção contempla candidatos com diferentes níveis de escolaridade e oferece oportunidades em áreas variadas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site da SigmaRH Recursos Humanos, até o dia 4 de maio de 2026. Os interessados precisam acessar o site da organizadora responsável para efetuar o cadastro e garantir participação no certame.

Cargos e áreas contempladas

O processo seletivo contempla funções administrativas e técnicas, ampliando as chances para profissionais com formações diversas. Entre as áreas disponíveis, destacam-se cargos voltados ao setor público municipal, incluindo funções de apoio e atividades especializadas.

Além disso, a seleção segue o modelo de cadastro reserva, ou seja, os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração ao longo da validade do processo.

Etapas de avaliação

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, podendo haver também análise de títulos, dependendo do cargo pretendido. Esse formato é comum em seleções municipais e busca medir tanto o conhecimento técnico quanto a formação acadêmica dos participantes.

Prazo e andamento

O cronograma do processo inclui etapas como período de inscrição, divulgação de listas de candidatos e aplicação das provas. Após a conclusão dessas fases, os resultados são divulgados conforme o calendário oficial.

Oportunidade para ingresso no serviço público

A seleção representa uma oportunidade para quem deseja ingressar no setor público municipal, seja em caráter temporário ou com possibilidade de futuras convocações. Processos desse tipo costumam atrair grande número de candidatos devido à estabilidade e às condições de trabalho oferecidas.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de Casa Branca SP 2026

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Benefícios Sociais

Mulheres que enfrentam situações de violência doméstica podem solicitar o Auxílio-aluguel; saiba como

Auxílio-aluguel
Divulgação/Governo de SP

Mulheres que enfrentam situações de violência doméstica em São Paulo podem contar com um apoio financeiro mensal para garantir moradia segura. O benefício, no valor de R$ 500, é destinado a vítimas que possuem medida protetiva ativa e se encontram em condição de vulnerabilidade social.

A iniciativa atende mulheres com renda de até dois salários mínimos e tem como principal objetivo oferecer suporte imediato para que possam se afastar do agressor e reconstruir a rotina com mais segurança. Desde a implementação, o programa já beneficiou cerca de 6 mil pessoas em centenas de municípios paulistas, somando milhões de reais em investimentos.

Para ter acesso ao auxílio, é necessário atender aos critérios estabelecidos, como a comprovação da medida protetiva e da renda familiar. O pedido pode ser feito por meio dos canais oficiais de atendimento social do estado, que orientam sobre a documentação e os procedimentos necessários.

A proposta busca não apenas garantir um teto temporário, mas também ampliar a rede de proteção às mulheres em situação de violência, contribuindo para que tenham condições de recomeçar com mais autonomia.

Além do apoio financeiro, o estado conta com outros serviços de acolhimento e orientação, reforçando a importância de políticas públicas voltadas à proteção e ao bem-estar das vítimas.

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Programa BEEM abre 20 mil vagas de estágio para estudantes da rede pública em São Paulo

BEEM SP
Governo de São Paulo/Divulgação

Estudantes do Ensino Médio da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em um programa que busca facilitar o acesso ao primeiro emprego. O BEEM (Bolsa Estágio Ensino Médio) está com 20 mil vagas disponíveis, voltadas a jovens que desejam adquirir experiência profissional ainda durante a vida escolar.

A iniciativa é resultado de parcerias entre o governo estadual e empresas privadas, reunindo oportunidades em mais de 3 mil organizações. A proposta é conectar os alunos ao mercado de trabalho, permitindo que desenvolvam habilidades práticas enquanto seguem com os estudos.

O programa é direcionado a estudantes da rede pública que querem dar os primeiros passos na carreira, oferecendo não apenas a vivência profissional, mas também a chance de entender melhor diferentes áreas de atuação.

Além de contribuir para a formação, o BEEM também tem como objetivo ampliar as perspectivas de futuro e incentivar a permanência na escola, mostrando caminhos possíveis após a conclusão do Ensino Médio.

As inscrições para o programa vão até o dia 20 de julho e são gratuitas. O cadastro deve ser feito pelo site: www.beem.sp.gov.br.

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Grupo DPSP anuncia 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em vários estados

Grupo DPSP
Divulgação

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, abriu 300 oportunidades de trabalho destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do país, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Espírito Santo, Mato Grosso e o Distrito Federal.

As posições contemplam tanto as lojas quanto os Centros de Distribuição da companhia, com funções variadas que vão desde atendimento ao público até áreas operacionais e logísticas. Entre os cargos disponíveis estão atendente, farmacêutico, fiscal de prevenção e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, além de programas de incentivo e participação nos resultados da empresa.

A iniciativa faz parte de um programa interno voltado à diversidade e inclusão, que busca ampliar a presença de diferentes perfis dentro da organização e promover um ambiente mais representativo. A proposta também incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além dessas oportunidades, o grupo mantém outros processos seletivos em andamento, como vagas para jovens aprendizes e estagiários. A empresa também investe em qualificação por meio de uma universidade corporativa, com trilhas de aprendizado voltadas ao crescimento contínuo de seus times.

Com atuação nacional e presença consolidada no varejo farmacêutico, o Grupo DPSP aposta no desenvolvimento de pessoas como parte central de sua estratégia, buscando fortalecer suas operações e acompanhar as transformações do setor.

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Grupo GR abre 75 vagas em São Paulo com oportunidades na área de segurança e serviços

Grupo GR
Divulgação

O Grupo GR está com novas oportunidades de emprego na cidade de São Paulo. Ao todo, são 75 vagas abertas para diferentes funções, com destaque para cargos operacionais nas áreas de segurança patrimonial e serviços terceirizados.

Entre as posições com maior número de oportunidades estão controlador de acesso, com 32 vagas disponíveis, seguido por vigilante, com 18 postos, e auxiliar de serviços gerais, com 9. Também há chances para funções como porteiro, agente de conservação, recepcionista, atendente, inspetor e monitorador de CFTV, além de cargos especializados como vigilante condutor e profissionais de segurança pessoal.

As contratações são realizadas no regime CLT, com remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios. A empresa também informa que investe em capacitação contínua, o que pode abrir caminho para crescimento dentro da organização.

Quem deseja participar do processo seletivo pode se candidatar de forma online, por meio do site oficial da companhia. Também há a opção de atendimento presencial em pontos específicos da capital paulista, incluindo a região da Avenida Paulista, além de unidades nas zonas Sul e Norte.

Além das vagas em São Paulo, o grupo mantém cerca de 300 oportunidades abertas em todo o Brasil neste período. A empresa reforça que não cobra qualquer taxa para participação nos processos seletivos.

Com atuação nacional desde a década de 1990, o Grupo GR presta serviços para diversos segmentos, incluindo condomínios, indústrias, hospitais, centros comerciais e instituições de ensino, consolidando presença no mercado de segurança e facilities.

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Estudantes do Ensino Médio em SP podem concorrer a 20 mil bolsas de estágio com inscrições abertas até julho

Programa BEEM
Programa BEEM

Alunos da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em uma nova rodada de oportunidades do programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM), que disponibiliza 20 mil vagas em todo o estado. A iniciativa é voltada a jovens que estão cursando a 2ª ou 3ª série do Ensino Médio com formação técnica integrada.

O prazo para participar do processo seletivo segue aberto até o dia 20 de julho. Para se candidatar, é necessário estar regularmente matriculado em escolas estaduais que ofereçam o itinerário técnico-profissional.

O programa tem como objetivo aproximar os estudantes do mercado de trabalho ainda durante a formação escolar, oferecendo experiências práticas em diferentes áreas. Além da vivência profissional, os participantes recebem auxílio financeiro, com valores que podem ultrapassar R$ 850 mensais, dependendo da carga horária e da atividade exercida.

A proposta também busca incentivar a permanência dos jovens na escola e ampliar as perspectivas de carreira após a conclusão do Ensino Médio. Ao longo do estágio, os estudantes têm a chance de desenvolver habilidades importantes para o ambiente profissional, como organização, responsabilidade e trabalho em equipe.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma oficial do programa. A seleção considera critérios definidos pela Secretaria da Educação, responsável pela coordenação da iniciativa no estado.

Com grande número de vagas e foco em formação prática, o BEEM se consolida como uma das principais portas de entrada para estudantes que desejam iniciar a trajetória profissional ainda na fase escolar.