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Trainee Nestlé 2027: empresa abre inscrições para programa de desenvolvimento em diversas áreas

Nestlé
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A Nestlé está com inscrições abertas para a edição 2027 de seu Programa de Trainee, voltado a estudantes em fase final da graduação e profissionais recém-formados que desejam acelerar a carreira em uma das maiores empresas do setor de alimentos e bebidas. O programa tem duração de dois anos e oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento, com participação em projetos estratégicos, mentoria com lideranças e treinamentos voltados à formação de futuros gestores.

A iniciativa é destinada a candidatos de qualquer curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), incluindo bacharelado, licenciatura e tecnólogo. Podem participar estudantes que estejam no último semestre da graduação ou profissionais formados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. Para a maior parte das oportunidades, o domínio de outro idioma não é exigido, mas é necessário ter disponibilidade para viagens e eventual mudança de cidade.

Durante o programa, os trainees passam por diferentes experiências dentro da companhia, atuando em projetos de impacto para o negócio. Além das rotações entre áreas, os participantes contam com uma trilha de capacitação, mentorias, feedbacks periódicos e acesso a uma plataforma de cursos para desenvolvimento técnico e comportamental.

Cargos e áreas de atuação

As oportunidades estão distribuídas em diferentes setores da empresa, entre eles:

  • Marketing;
  • Vendas;
  • Supply Chain;
  • Engenharia;
  • Finanças;
  • Gestão de Pessoas (RH);
  • Tecnologia e Digital;
  • E-commerce;
  • Desenvolvimento de Negócios;
  • Qualidade e Segurança de Alimentos;
  • Compras;
  • Transformação de Negócios.

Salários e benefícios

A Nestlé não divulgou o valor do salário para os trainees, informando apenas que a remuneração é compatível com o mercado.

Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:

  • Participação nos lucros e resultados;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência para medicamentos;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição (conforme a localidade);
  • Desconto em produtos da Nestlé;
  • Licenças parentais estendidas;
  • Plataforma de desenvolvimento profissional;
  • Programa de bem-estar com apoio de nutricionistas, psicólogos e atividades físicas;
  • Cooperativa de crédito.

Processo seletivo

A seleção será realizada em etapas online e presenciais, incluindo testes, painéis com profissionais da área de Gestão de Pessoas, entrevistas com lideranças e avaliações finais. Todos os participantes receberão retorno sobre o desempenho durante o processo, enquanto os finalistas terão feedback individual.

Outro diferencial desta edição é a oferta de masterclasses abertas aos inscritos, com conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências como pensamento crítico, comunicação e tecnologia, além de uma trilha de aprendizagem focada em inteligência artificial.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee Nestlé 2027 podem ser realizadas até 9 de setembro de 2026. O início das atividades está previsto para janeiro de 2027.

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Nestlé abre 98 vagas de emprego em diferentes estados; veja cargos e como participar

NESTLÉ
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A Nestlé está com 98 vagas de emprego abertas em diversas regiões do Brasil. As oportunidades contemplam áreas como produção, logística, atendimento ao consumidor, vendas e operações, reforçando o quadro de colaboradores da companhia em diferentes unidades.

Há opções para profissionais com variados níveis de experiência e formação, incluindo funções operacionais, administrativas e comerciais. As vagas estão distribuídas em fábricas, centros de distribuição, escritórios e equipes de campo.

Cargos disponíveis

Entre as principais oportunidades anunciadas pela empresa estão Repositor(a), Analista de Relacionamento com Cliente Jr., Estagiário, Jovem Aprendiz, Ajudante de Boutique (Nespresso) e Analista de Folha de Pagamento Jr.

Além dessas funções, novas oportunidades podem ser incluídas na plataforma de carreiras da empresa conforme a demanda de cada unidade.

Benefícios

Embora possam variar conforme a função e a localidade, os colaboradores da Nestlé costumam contar com benefícios como:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Programas de desenvolvimento profissional;
  • Plano de carreira.

Quem pode se candidatar?

Os requisitos variam de acordo com o cargo. Há vagas destinadas a candidatos com ensino médio, estudantes do ensino superior e profissionais graduados. Em algumas posições, experiência anterior na função é desejável, enquanto outras são voltadas para quem busca ingressar no mercado de trabalho.

A empresa também mantém iniciativas voltadas à diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades para diferentes perfis de candidatos.

Como se candidatar

Os interessados podem consultar mais detalhes sobre as oportunidades e se candidatar no site de recrutamento da Nestlé

Não há um prazo único para as inscrições. Cada vaga permanece disponível até o preenchimento das oportunidades ou conforme o cronograma definido pela empresa.

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Concursos Previstos

Concurso da Câmara Municipal de Guarulhos SP avança com definição da banca e deve oferecer 40 vagas

Câmara de Guarulhos SP
Divulgação/CMG

A Câmara Municipal de Guarulhos deu mais um passo para a realização de um novo concurso público. O processo para contratação da banca organizadora foi iniciado, aproximando a publicação do edital que deverá disponibilizar 40 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para candidatos de níveis médio e superior.

A escolha da empresa responsável pela organização da seleção ocorrerá por meio de licitação. Depois da definição da banca, serão divulgados o cronograma oficial, o período de inscrições, as datas das provas e as demais regras do certame.

Oportunidades serão distribuídas entre cargos técnicos e de nível superior

A previsão é que o concurso contemple vagas para carreiras administrativas e legislativas. O cargo com maior número de oportunidades deverá ser o de Técnico Legislativo, destinado a candidatos com ensino médio.

Também estão previstas vagas para Analista Legislativo, Analista de Controle Interno e Consultor Legislativo, funções que exigem formação superior em áreas específicas. A distribuição definitiva será confirmada no edital.

Salários podem superar R$ 8 mil

As remunerações previstas variam de acordo com o cargo. Para as funções de nível médio, os vencimentos iniciais deverão ficar em torno de R$ 6,6 mil, enquanto os cargos de nível superior poderão oferecer salários de até R$ 8,6 mil, além dos benefícios concedidos aos servidores do Legislativo municipal.

Etapas do concurso

A expectativa é que todos os candidatos sejam submetidos à prova objetiva. Conforme o cargo, o concurso também deverá contar com prova dissertativa. O conteúdo programático será divulgado no edital, mas deve incluir conhecimentos gerais e específicos relacionados a cada função.

Com a definição da banca organizadora, a tendência é que o edital seja publicado no segundo semestre, permitindo o início das inscrições logo após a conclusão do processo de contratação.

Cargos, salários e prazo de inscrição

CargoVagasSalário inicial
Técnico Legislativo20Aproximadamente R$ 6.679,89
Analista LegislativoA definirAté R$ 8.650,00
Analista de Controle InternoA definirAté R$ 8.650,00
Consultor LegislativoA definirAté R$ 8.650,00
  • Total de vagas: 40, além de cadastro reserva
  • Escolaridade: níveis médio e superior
  • Salários: de aproximadamente R$ 6.679,89 a R$ 8.650,00
  • Prazo de inscrição: ainda não divulgado
  • Taxa de inscrição prevista: R$ 76,90 (nível médio) e R$ 111,51 (nível superior)
  • Situação: processo de escolha da banca organizadora em andamento; edital previsto após a contratação da empresa responsável.
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Prefeitura de Santa Bárbara d’Oeste SP reúne mais de 620 oportunidades de emprego em diversas áreas

Prefeitura de Santa Bárbara d'Oeste SP
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Profissionais em busca de recolocação no mercado de trabalho encontram uma nova chance na Prefeitura de Santa Bárbara d’Oeste, no interior paulista. O município está disponibilizando cerca de 620 vagas de emprego por meio do programa Desenvolve Santa Bárbara, iniciativa voltada à intermediação entre empresas contratantes e trabalhadores.

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e experiência profissional, abrangendo funções operacionais, administrativas, comerciais e técnicas. O número de vagas pode variar ao longo dos dias, conforme o preenchimento dos postos anunciados pelas empresas participantes.

Cargos com vagas disponíveis

Entre as funções divulgadas nesta semana estão:

  • Ajudante geral;
  • Atendente;
  • Balconista;
  • Costureira;
  • Mecânico;
  • Operador de célula;
  • Operador de empilhadeira;
  • Operador de roçadeira;
  • Vendedor;
  • Auxiliar de produção;
  • Serviços gerais;
  • Funções administrativas;
  • Cargos técnicos e operacionais em diferentes segmentos.

Novas oportunidades podem ser incluídas na plataforma de acordo com a demanda das empresas parceiras.

Salários

Os salários não são padronizados, já que cada vaga possui critérios específicos definidos pelas empresas contratantes. Os valores são informados durante o processo de recrutamento e variam conforme o cargo, a experiência exigida e a jornada de trabalho.

Prazo de inscrição

As candidaturas permanecem abertas enquanto houver vagas disponíveis. Como o banco de oportunidades é atualizado constantemente, os interessados devem realizar a inscrição o quanto antes para aumentar as chances de contratação.

Como se candidatar

Os interessados em participar do seletivo da Prefeitura de Santa Bárbara d’Oeste devem enviar e-mail para empregos@santabarbara.sp.gov.br com nome completo, CPF, RG e currículo atualizado. É preciso colocar o nome da vaga de interesse no assunto do e-mail.

Oportunidade para diferentes perfis profissionais

A diversidade de cargos disponíveis torna o processo uma alternativa tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para profissionais com experiência em áreas específicas. As vagas abrangem setores como comércio, indústria, logística, atendimento ao público e manutenção, ampliando as possibilidades de contratação ao longo das próximas semanas.

Resumo das vagas em Santa Bárbara d’Oeste

Cidade: Santa Bárbara d’Oeste (SP)

Quantidade de vagas: aproximadamente 620

Escolaridade: variável conforme a função

Principais cargos: ajudante geral, atendente, balconista, costureira, mecânico, operador de empilhadeira, vendedor e outros

Salários: informados pelas empresas contratantes

Inscrições: abertas enquanto houver vagas disponíveis

Forma de candidatura: envio de currículo ou atendimento presencial

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VAMOS abre vagas comerciais em vários estados e aposta em plano de carreira atrativo

Vamos Seminovos
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A VAMOS, referência nacional na locação e comercialização de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diferentes regiões do país. As posições contemplam funções estratégicas e técnicas, reforçando o plano de expansão da companhia em 2026.

As vagas incluem cargos como Vendedor de Seminovos, Consultor de Televendas, Consultor Técnico, Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos, além de oportunidades voltadas para Canais Digitais e Indicadores de Performance.

Segundo a empresa, o investimento em pessoas é um dos pilares do crescimento sustentável do negócio. A companhia mantém programas estruturados de capacitação, trilhas de desenvolvimento profissional e políticas de valorização interna. O ambiente corporativo é guiado por princípios como foco no cliente, simplicidade, mentalidade de dono e compromisso com a sustentabilidade.

Para João Boniaris, gerente regional de vendas, o desempenho da empresa está diretamente ligado à formação e ao reconhecimento de talentos. Ele destaca que a organização oferece remuneração compatível com o mercado e oportunidades reais de progressão na carreira.

Confira onde estão as vagas

São Paulo (SP)

  • Vendedor de Seminovos – Caçapava
  • Consultor de Televendas – Guarulhos
  • Consultor Técnico – Mogi das Cruzes
  • Especialista de Canais Digitais – Guarulhos e Itaim
  • Especialista de Indicadores – Mogi das Cruzes

Tocantins (TO)

  • Vendedor de Seminovos – Araguaína

Mato Grosso (MT)

  • Vendedor de Seminovos – Matupá

Mato Grosso do Sul (MS)

  • Vendedor de Seminovos – Três Lagoas
  • Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos – Campo Grande

Paraná (PR)

  • Vendedor de Seminovos – São José dos Pinhais

Pará (PA)

  • Vendedor de Seminovos – Parauapebas

Minas Gerais (MG)

  • Vendedor de Seminovos – Uberlândia

Benefícios e apoio ao colaborador

Além das oportunidades profissionais, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios voltado ao bem-estar dos colaboradores. Entre os destaques estão programas de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro 24 horas por dia, licenças maternidade e paternidade ampliadas, auxílio para educação dos filhos e acesso a uma plataforma com descontos em lazer, gastronomia, educação e atividades esportivas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da companhia, e os prazos variam conforme a vaga.

Sobre a empresa

Especializada na compra e venda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, a VAMOS atua tanto no varejo quanto no fornecimento de ativos para grandes frotas corporativas. Com 20 lojas distribuídas pelo Brasil, é considerada a maior rede de pesados seminovos do país.

A companhia integra o Grupo Simpar e lidera o mercado nacional de locação de caminhões e máquinas, com uma frota que ultrapassa 50 mil ativos. Desde sua abertura de capital, tem acumulado reconhecimentos no setor de transporte e logística, além de destaque em iniciativas ligadas à sustentabilidade e governança corporativa.