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Grupo DPSP abre vagas de estágio para 2026 em São Paulo; inscrições vão até 31 de março

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, iniciou o período de inscrições para o Programa de Estágio 2026. A iniciativa é voltada a estudantes do ensino superior interessados em desenvolver carreira nas áreas corporativas da companhia.

As oportunidades são para atuação na sede administrativa do grupo, localizada na cidade de São Paulo. As vagas contemplam diferentes setores da empresa, incluindo Tecnologia da Informação, Comercial e Marketing, Gente & Gestão, Financeiro, Jurídico, Logística e Operações.

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam estar matriculados em cursos de graduação ou tecnólogo. A empresa informa que não é necessário ter experiência profissional anterior, o que amplia as chances para estudantes que buscam o primeiro contato com o mercado de trabalho.

Os estagiários aprovados receberão bolsa-auxílio e um pacote de benefícios que inclui vale-refeição, vale-transporte, cesta básica e transporte fretado. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de março por meio da plataforma oficial de recrutamento da companhia.

Além do programa de estágio, o Grupo DPSP também mantém processos seletivos abertos para vagas de Jovem Aprendiz e para profissionais com deficiência (PCDs). As oportunidades fazem parte da estratégia da empresa de ampliar a inclusão e investir na formação de novos talentos.

De acordo com a companhia, o desenvolvimento de pessoas é um dos pilares do negócio. Para apoiar o crescimento profissional dos colaboradores, o grupo conta com uma universidade corporativa que oferece programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à formação contínua.

O Grupo DPSP foi criado em 2011 e reúne duas tradicionais redes do varejo farmacêutico brasileiro: Drogarias Pacheco, com mais de um século de história, e Drogaria São Paulo, fundada há mais de oito décadas. Atualmente, a empresa possui mais de 1.650 lojas distribuídas em nove estados brasileiros e no Distrito Federal.

Além das lojas físicas, o grupo atende consumidores por meio do comércio eletrônico, televendas e aplicativo próprio, contando também com uma central de relacionamento voltada ao suporte e atendimento no pós-venda. A companhia destaca que sua atuação é baseada na oferta de serviços de saúde, bem-estar e atendimento de qualidade aos clientes em todo o país.

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Benefícios Sociais

Mais de 750 mil famílias correm risco de perder desconto na conta de luz em 2026 se não atualizarem cadastro

Mais de 755 mil famílias que atualmente recebem a Tarifa Social de Energia Elétrica podem deixar de ter acesso ao benefício caso não regularizem suas informações cadastrais. O alerta foi divulgado pela Neoenergia após mudanças nas regras que passaram a valer em janeiro de 2026 e que afetam diretamente a concessão do desconto na conta de energia.

Segundo a empresa, esse grupo representa cerca de 19,5% dos consumidores atendidos pela companhia que têm direito ao programa, mas ainda não atualizaram os dados necessários. A Neoenergia atua no Distrito Federal e em cinco estados brasileiros por meio de suas distribuidoras: Coelba (BA), Pernambuco (PE), Cosern (RN), Elektro (SP/MS) e Brasília (DF).

A Tarifa Social permite que famílias de baixa renda tenham gratuidade nos primeiros 80 kWh consumidos por mês. No entanto, quem não se adequar às novas exigências pode voltar a pagar integralmente a conta de energia, que pode variar entre aproximadamente R$ 73 e R$ 91 mensais, sem considerar a Contribuição de Iluminação Pública cobrada por alguns municípios.

Para manter o benefício, é fundamental que o cadastro da família esteja atualizado no Cadastro Único (CadÚnico). Além disso, o endereço informado no sistema deve ser exatamente o mesmo registrado na conta de energia elétrica.

De acordo com a empresa, manter as informações corretas é essencial para que o programa continue atendendo quem realmente precisa e para evitar irregularidades no acesso ao benefício. A Tarifa Social representa uma economia importante no orçamento de milhões de famílias brasileiras, ajudando a tornar o consumo de energia mais acessível.

Conta de energia deve estar no nome do beneficiário

Com a nova regulamentação do governo federal, a titularidade da conta de energia precisa estar no nome do responsável familiar registrado no CadÚnico, de um integrante da mesma família cadastrada ou de quem recebe o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Outra exigência é que o endereço da unidade consumidora seja exatamente igual ao que consta no CadÚnico ou nos registros do INSS, no caso de beneficiários do BPC/LOAS. Qualquer divergência entre essas informações pode resultar na suspensão automática do desconto.

As novas regras foram criadas para reduzir fraudes e garantir que o benefício seja direcionado às famílias que realmente atendem aos critérios do programa.

Como evitar perder a Tarifa Social

Para continuar recebendo o benefício, os consumidores devem verificar se seus dados estão atualizados no CadÚnico. Em casos de mudança de endereço, alteração na composição familiar ou outras informações, a atualização deve ser feita no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do município.

Já os beneficiários do BPC precisam atualizar o endereço diretamente em uma agência do INSS.

Também é necessário solicitar a troca de titularidade da conta de luz caso ela esteja no nome de outra pessoa fora do grupo familiar registrado. Esse procedimento pode ser feito pelos canais digitais da Neoenergia, como site e aplicativo, ou presencialmente nas unidades de atendimento, mediante apresentação de documento de identificação e do número da unidade consumidora.

A Neoenergia integra o grupo espanhol Iberdrola e atua no Brasil desde 1997. A companhia opera nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, atendendo cerca de 17 milhões de clientes em diversas regiões do país. Atualmente, grande parte da capacidade de geração da empresa é proveniente de fontes renováveis.

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Atacadão abre mais de 125 vagas de emprego na Zona Leste de São Paulo com contratação imediata

O Atacadão iniciou um processo seletivo para preencher mais de 125 vagas de trabalho na Zona Leste de São Paulo. As oportunidades são para atuação na unidade localizada na região de Aricanduva e o recrutamento segue aberto até 18 de março.

As vagas contemplam diferentes áreas operacionais da loja e são voltadas a profissionais que buscam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. A empresa destaca que também oferece programas internos de desenvolvimento e possibilidade de crescimento profissional dentro da rede.

Cargos disponíveis

Entre as funções disponíveis estão cargos operacionais que fazem parte do funcionamento diário da unidade. As principais oportunidades incluem:

  • operador de loja
  • repositor
  • auxiliar de setor
  • açougueiro

Para participar do processo seletivo é necessário estar cursando ou ter concluído o ensino médio. A empresa informa que não exige experiência anterior, o que pode facilitar a participação de candidatos em busca do primeiro emprego.

Benefícios oferecidos

Além da remuneração, os colaboradores terão acesso a um conjunto de benefícios. Entre eles estão:

  • assistência médica e odontológica
  • seguro de vida
  • vale-transporte ou estacionamento gratuito
  • refeições no restaurante da unidade
  • acesso ao programa TotalPass
  • cartão Atacadão com vantagens exclusivas
  • participação nos lucros e resultados (PLR)
  • cooperativa de crédito
  • cesta especial de fim de ano
  • reembolso para cursos universitários

A empresa também oferece benefícios voltados para famílias, como auxílio-creche, kit para recém-nascidos e licenças maternidade e paternidade ampliadas.

Como participar da seleção

Os candidatos interessados devem comparecer presencialmente ao setor de Recursos Humanos da loja Atacadão Aricanduva. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, até o dia 18 de março.

É necessário apresentar documento de identidade e currículo atualizado no momento da candidatura. Também existe a possibilidade de se inscrever por meio de um link disponibilizado pela empresa.

Local do processo seletivo

O recrutamento está sendo realizado na unidade localizada na Avenida Aricanduva, 3600, na Vila Califórnia, na Zona Leste da capital paulista.

Sobre a rede

O Atacadão faz parte do Grupo Carrefour Brasil e é uma das maiores redes atacadistas do país. A empresa possui centenas de unidades de autosserviço e centros de distribuição espalhados por diversas regiões, atendendo tanto comerciantes quanto consumidores finais.

Com mais de seis décadas de atuação, a companhia emprega dezenas de milhares de colaboradores e mantém presença em centenas de cidades brasileiras. Além das lojas físicas, a rede também opera no comércio eletrônico, ampliando o acesso de clientes a seus produtos em todo o país.

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Teleperformance abre 1.500 vagas de emprego no Brasil com oportunidades em SP e RN

A empresa de serviços digitais TP (Teleperformance) anunciou a abertura de 1.500 vagas de trabalho no Brasil durante o mês de março. As oportunidades são destinadas principalmente para atuação presencial nas unidades da companhia em São Paulo e no Rio Grande do Norte.

Grande parte das vagas, cerca de 90%, é voltada para funções de atendimento ao cliente, área que concentra a maior demanda de profissionais dentro da empresa.

Requisitos para participar

Para se candidatar, é necessário ter no mínimo 18 anos de idade e possuir ensino médio completo. Em muitos casos, a empresa não exige experiência anterior, o que amplia as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área profissional.

Benefícios oferecidos

Além do salário, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:

  • vale-alimentação e vale-refeição
  • plano de saúde e plano odontológico
  • seguro de vida
  • aulas de inglês e acesso a cursos em mais de 45 idiomas
  • descontos em instituições de ensino superior

A empresa também oferece programas de desenvolvimento profissional voltados para capacitação e crescimento na carreira.

Como se candidatar

Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis e enviar o currículo diretamente pelo portal de carreiras da TP. No site, os candidatos encontram detalhes sobre as vagas, requisitos específicos e etapas do processo seletivo.

Presença da empresa no Brasil

A Teleperformance atua no país desde 1998 e atualmente possui nove unidades de operação, sendo seis localizadas no estado de São Paulo, duas na região metropolitana de Natal, no Rio Grande do Norte, além de um modelo de operação digital conhecido como Cloud Campus.

No total, a empresa emprega mais de 28 mil profissionais no Brasil, atuando em serviços que incluem atendimento ao cliente, suporte operacional, consultoria e soluções digitais para empresas de diversos setores.

Atuação global

A companhia está presente em aproximadamente 100 países e conta com uma força de trabalho de cerca de 490 mil colaboradores ao redor do mundo. Suas operações atendem empresas em mais de 400 idiomas e dialetos, oferecendo serviços que vão desde suporte ao consumidor até projetos de transformação digital e soluções baseadas em inteligência artificial.

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YH Brasil abre mais de 490 vagas de emprego em Barueri (SP) nas áreas de atendimento e vendas

A empresa YH Brasil, especializada em serviços de relacionamento com clientes, está com mais de 490 oportunidades de emprego abertas no estado de São Paulo. As vagas são voltadas principalmente para profissionais que desejam atuar nas áreas de atendimento, vendas e suporte ao consumidor.

As oportunidades foram divulgadas por meio da plataforma de empregos Catho e estão concentradas na cidade de Barueri, onde fica a base operacional da companhia.

Cargos disponíveis

As vagas contemplam diferentes perfis profissionais e níveis de experiência. Entre as posições abertas estão funções como:

  • analista de atendimento
  • operador de televendas
  • analista de vendas
  • profissionais voltados ao relacionamento com clientes

As atividades estão relacionadas ao suporte ao consumidor, negociação comercial e atendimento em canais de contato com clientes.

Benefícios oferecidos

Além da remuneração, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:

  • assistência odontológica
  • convênio com farmácias
  • auxílio-creche
  • vale-transporte

Os benefícios podem variar conforme o cargo e o regime de contratação.

Atuação da empresa

A YH Brasil atua no desenvolvimento de soluções voltadas à gestão de relacionamento entre empresas e consumidores. A companhia trabalha com estratégias que combinam tecnologia, análise de dados e equipes especializadas para melhorar a experiência do cliente e fortalecer a comunicação entre marcas e seu público.

Como se candidatar

Os interessados em disputar uma das vagas podem realizar a inscrição pela plataforma Catho, acessando o site ou o aplicativo da empresa. No sistema, é possível criar ou atualizar o currículo e se candidatar gratuitamente às oportunidades disponíveis.

A plataforma também permite filtrar as vagas por área de atuação, faixa salarial e modelo de trabalho, facilitando a busca por posições compatíveis com o perfil de cada candidato.

Sobre a plataforma de vagas

A Catho é uma empresa de tecnologia voltada ao mercado de recrutamento e seleção. A plataforma conecta empresas que desejam contratar com profissionais que buscam novas oportunidades de trabalho.

Atualmente, o serviço reúne milhões de currículos cadastrados e milhares de empresas que utilizam a ferramenta para divulgar vagas e encontrar talentos em diversas áreas do mercado de trabalho. Desde 2024, a empresa integra um grupo internacional especializado em tecnologia para recursos humanos, ampliando suas soluções digitais para recrutamento e gestão de pessoas.

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Prefeitura de Suzano abre inscrições para estágio com bolsas de até R$ 800

A Prefeitura de Suzano iniciou um novo processo seletivo para formação de cadastro de estagiários. As inscrições começam nesta segunda-feira, 9 de março, e são destinadas a estudantes do ensino médio, técnico e superior que desejam adquirir experiência profissional em órgãos da administração municipal.

O cadastro deve ser feito pela internet e ficará disponível até o dia 16 de março. Durante o próprio processo de inscrição, os candidatos já terão acesso à prova que faz parte da seleção.

Quem pode participar

O processo seletivo contempla alunos de diferentes níveis de ensino, com exceção de alguns cursos específicos. Estudantes das áreas de Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Gestão de Tecnologia da Informação, Gestão de Recursos Humanos, Jornalismo, Marketing e Publicidade e Propaganda não fazem parte deste edital, pois já são atendidos por outra seleção em andamento no município.

Para participar, o candidato precisa cumprir alguns requisitos, como:

  • ser brasileiro ou estrangeiro com visto permanente no país;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável;
  • não ter sido desligado anteriormente do serviço público;
  • não ter realizado estágio na Prefeitura de Suzano por período igual ou superior a dois anos.

Prova acontece no momento da inscrição

O processo seletivo será composto por uma avaliação on-line com dez perguntas de múltipla escolha. As questões abordarão conteúdos de Língua Portuguesa e Matemática.

Após a realização da prova, o gabarito oficial será divulgado no dia 20 de março. Já a classificação final dos participantes está prevista para ser publicada em 6 de abril. A convocação dos estudantes ocorrerá conforme a necessidade da administração municipal.

Bolsa e benefícios

Os estagiários selecionados terão jornada de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas por dia, de segunda a sexta-feira.

A bolsa mensal varia de acordo com o nível de ensino:

  • R$ 600 para estudantes do ensino médio
  • R$ 800 para alunos de cursos técnicos ou superiores

Além disso, todos os participantes terão direito a auxílio-refeição de R$ 400 e vale-transporte, concedido quando a distância entre a residência do estudante e o local de estágio for de dois quilômetros ou mais.

Convocação e documentos

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da divulgação do resultado final. Durante esse período, os estudantes classificados poderão ser chamados conforme surgirem vagas nos diferentes setores da prefeitura.

Quando convocados, os candidatos terão até cinco dias úteis para comparecer ao Paço Municipal Prefeito Firmino José da Costa, no centro da cidade. Será necessário apresentar documentos como RG, CPF, comprovante de residência, declaração de matrícula atualizada e atestado de antecedentes criminais. Para menores de 18 anos, também será exigida a documentação do responsável legal.

Do total de oportunidades disponibilizadas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência.

Experiência profissional para estudantes

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, a iniciativa busca oferecer aos jovens a oportunidade de vivenciar a rotina do setor público e desenvolver habilidades importantes para o mercado de trabalho.

Ao atuar em diferentes departamentos da prefeitura, os estudantes têm contato direto com atividades administrativas e serviços prestados à população, contribuindo para a formação profissional e para o aprendizado prático durante o período de estágio.

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Eneva abre 36 vagas de emprego em sete estados; veja como se candidatar

A empresa de energia Eneva, considerada a maior operadora privada de gás natural do país, está com 36 oportunidades de trabalho abertas em diferentes regiões do Brasil. As vagas estão distribuídas em sete estados e contemplam diversas áreas profissionais.

Entre os estados com processos seletivos em andamento está o Amazonas, onde a companhia mantém projetos importantes no setor energético. Na região, estão disponíveis quatro vagas voltadas para áreas como Engenharia, Fiscalização, Gestão da Qualidade, Medicina do Trabalho e Recursos Humanos.

Projeto energético em expansão no Amazonas

No estado amazonense, a empresa desenvolve o projeto Azulão 950, empreendimento que ainda está em fase de construção e deverá ampliar a capacidade de geração de energia do país. Quando entrar em operação, a usina terá potencial para adicionar 950 megawatts ao sistema elétrico nacional, reforçando o abastecimento energético.

Distribuição das vagas pelo Brasil

Além das oportunidades no Amazonas, outras unidades da empresa também estão contratando. O maior número de vagas está concentrado no Rio de Janeiro, com 17 posições abertas.

Confira a divisão das oportunidades por estado:

  • Rio de Janeiro: 17 vagas
  • Espírito Santo: 7 vagas
  • Maranhão: 5 vagas
  • Amazonas: 4 vagas
  • Ceará: 1 vaga
  • Bahia: 1 vaga
  • São Paulo: 1 vaga

Os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pelo site oficial da Eneva, onde estão disponíveis as descrições das funções, requisitos, etapas do processo seletivo e detalhes sobre os benefícios oferecidos.

A empresa também reforça que não cobra qualquer taxa para participação nas seleções e que todos os contatos com candidatos são feitos apenas por e-mails corporativos.

Geração de empregos e desenvolvimento regional

A companhia destaca que seus projetos buscam impulsionar o desenvolvimento econômico nas regiões onde atua. No Amazonas, por exemplo, a presença da empresa já contribuiu para a criação de mais de 3,5 mil empregos diretos e indiretos.

Com o avanço das obras do projeto Azulão 950, a expectativa é de que esse número alcance cerca de 4 mil postos de trabalho durante o pico das atividades, com prioridade para profissionais da própria região.

Projetos sociais e apoio ao empreendedorismo

Além da atuação no setor energético, a empresa também investe em iniciativas sociais. Um dos programas desenvolvidos é o Elas Empreendedoras, voltado para capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade social.

O projeto está presente em diversos estados brasileiros, incluindo Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Roraima e Sergipe. A iniciativa busca incentivar o empreendedorismo feminino, promovendo capacitação e geração de renda.

Até o momento, o programa já recebeu investimentos superiores a R$ 4,7 milhões e beneficiou diretamente mais de 540 famílias, ajudando mulheres a conquistar maior autonomia financeira.

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Concursos Previstos

Concurso DP DF avança com banca contratada e edital para analista pode sair em breve

A Defensoria Pública do Distrito Federal deu um novo passo na preparação de seu próximo concurso público. O órgão já oficializou a contratação da banca organizadora responsável por conduzir a seleção destinada ao cargo de analista de apoio à assistência jurídica, indicando que o edital pode ser divulgado nos próximos meses.

A instituição escolhida para organizar o certame é o Instituto Access, que ficará encarregado de todas as etapas do processo seletivo, como elaboração das provas, organização das inscrições e aplicação das avaliações. O contrato firmado entre a defensoria e a banca tem validade de 24 meses.

Vagas previstas e áreas de atuação

A previsão é de que o concurso ofereça sete vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras convocações durante o período de validade da seleção.

As oportunidades devem contemplar diferentes especialidades de nível superior dentro da carreira de apoio à assistência judiciária. Entre as áreas previstas estão:

  • Direito e legislação
  • Contabilidade
  • Informática (banco de dados, desenvolvimento de sistemas e redes)

Além dessas áreas tradicionais, o órgão também avalia incluir novas especialidades para ampliar a atuação técnica da instituição.

Remuneração e jornada

A carreira de analista da Defensoria Pública do DF costuma atrair muitos candidatos por oferecer boas condições de trabalho e remuneração competitiva. Os servidores cumprem jornada semanal de cerca de 35 horas, com salário inicial que pode ultrapassar R$ 8 mil, considerando vencimento básico e gratificações.

Histórico do último concurso

A seleção anterior para o mesmo cargo foi realizada a partir de edital publicado em 2020. Na ocasião, foram oferecidas 60 vagas imediatas para analista em diversas áreas de nível superior.

O processo seletivo contou com etapas como:

  • prova objetiva
  • prova discursiva
  • avaliação de títulos

As provas objetivas seguiram o modelo de julgamento “certo ou errado”, formato comum em concursos da área jurídica.

Próximos passos do certame

Com a contratação da banca organizadora já concluída, o próximo passo será a finalização do edital com detalhes sobre cronograma, conteúdo programático, período de inscrições e critérios de participação.

A expectativa é que a nova seleção atraia milhares de candidatos interessados em atuar na Defensoria Pública do Distrito Federal, especialmente pela estabilidade da carreira e pelo papel estratégico do órgão na garantia de acesso à justiça para a população.

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Concursos Previstos

Concurso CRECI 9 BA tem banca definida e prepara edital com vagas para níveis médio e superior

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 9ª Região, na Bahia, avançou na organização de um novo concurso público. A entidade já oficializou a contratação da banca organizadora que ficará responsável pela realização do processo seletivo, passo considerado fundamental antes da publicação do edital.

A empresa escolhida será encarregada de conduzir todas as fases do concurso, incluindo a elaboração das provas, recebimento das inscrições e aplicação das avaliações. Com a definição da organizadora, a expectativa agora é pela divulgação das regras do certame nos próximos meses.

Oportunidades para diferentes níveis de escolaridade

A seleção deverá contemplar candidatos com ensino médio e formação superior, ampliando o acesso a diferentes perfis profissionais interessados em atuar no conselho.

Embora o número total de vagas ainda não tenha sido detalhado, a previsão é de que o concurso ofereça oportunidades para cargos administrativos e técnicos dentro da estrutura do órgão, além da formação de cadastro reserva para futuras contratações durante o prazo de validade do certame.

Os profissionais aprovados irão atuar em atividades ligadas à fiscalização da profissão de corretor de imóveis, além de funções administrativas que garantem o funcionamento do conselho.

Estrutura do processo seletivo

As informações preliminares indicam que o concurso deve contar com prova objetiva como principal etapa de avaliação dos candidatos. Dependendo do cargo, também poderão ser aplicadas outras fases, como análise de títulos ou avaliações adicionais.

Os conteúdos cobrados normalmente incluem disciplinas de conhecimentos gerais, legislação profissional e temas específicos relacionados à área de atuação de cada cargo.

Próximos passos do concurso

Com a banca já definida, o próximo passo será a elaboração e publicação do edital oficial com todas as regras da seleção. O documento deve trazer informações como quantidade de vagas, salários, requisitos de cada cargo, cronograma e período de inscrições.

A realização do concurso faz parte do planejamento do conselho para reforçar sua equipe e melhorar a estrutura administrativa e de fiscalização no estado.

Para quem pretende disputar uma vaga no CRECI da Bahia, o momento é considerado ideal para iniciar ou intensificar a preparação, já que a escolha da banca costuma anteceder a divulgação do edital.

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Concursos Previstos

Concurso TJ PE para juiz substituto avança e tribunal autoriza contratação da banca organizadora

O Tribunal de Justiça de Pernambuco deu mais um passo importante na preparação de um novo concurso público para a magistratura estadual. A presidência do órgão autorizou oficialmente o início do processo para contratação da banca organizadora que ficará responsável por conduzir a seleção para o cargo de juiz substituto.

A decisão foi tomada após reunião entre o presidente do tribunal e os integrantes da comissão responsável pelo concurso. Com essa autorização, o processo entra em uma fase essencial, já que a escolha da instituição organizadora é uma das etapas finais antes da divulgação do edital.

Cargo exige experiência jurídica

O certame será destinado ao cargo de juiz substituto, função que integra o início da carreira da magistratura estadual. Para participar da seleção, os candidatos precisam possuir bacharelado em Direito e comprovar pelo menos três anos de atividade jurídica, contados a partir da conclusão do curso.

Outro requisito previsto para a carreira é a aprovação no Exame Nacional da Magistratura (Enam), além do cumprimento das demais exigências previstas na legislação para ingresso na magistratura.

A remuneração inicial do cargo é considerada uma das mais atrativas do serviço público estadual, com salário inicial de aproximadamente R$ 35,8 mil.

Vagas ainda serão confirmadas

Até o momento, o tribunal ainda não divulgou oficialmente quantas vagas serão ofertadas no novo edital. A definição do quantitativo deve ocorrer nas próximas etapas do planejamento do concurso.

Dados recentes indicam que existem cargos vagos na magistratura estadual, o que reforça a necessidade de realização de uma nova seleção para recompor o quadro de juízes.

Como foi o último concurso

A seleção mais recente para juiz substituto no tribunal pernambucano ocorreu em 2024 e disponibilizou 30 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras convocações.

O processo seletivo foi composto por diversas etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo:

  • prova objetiva seletiva
  • provas escritas (discursiva e sentenças)
  • avaliações orais
  • análise de títulos
  • investigação de vida pregressa

Esse modelo costuma ser adotado em concursos para a magistratura em todo o país.

Edital depende da escolha da organizadora

A autorização para contratação da banca representa um dos últimos passos antes da publicação do edital. Após a definição da empresa responsável e a assinatura do contrato, o tribunal poderá divulgar o cronograma do concurso e abrir o período de inscrições.

Com o avanço dos preparativos, cresce a expectativa entre candidatos que se preparam para a carreira na magistratura, já que o novo concurso do Tribunal de Justiça de Pernambuco deve ser anunciado após a conclusão dessas etapas administrativas.