Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

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Concurso PM AL dá passo decisivo: contrato com banca é firmado para edital com 1.060 vagas

PM AL
Divulgação

O novo concurso da Polícia Militar de Alagoas está cada vez mais próximo de sair do papel. O governo estadual confirmou a assinatura do contrato com a banca organizadora que ficará responsável por conduzir todas as etapas da seleção. Com essa definição, a expectativa é de que o edital seja divulgado em breve.

A instituição escolhida para organizar o certame será responsável por receber as inscrições, elaborar as provas e coordenar o processo seletivo. A formalização do contrato marca uma das últimas etapas administrativas antes da publicação oficial do edital.

Mais de mil oportunidades previstas

O concurso da PM de Alagoas deverá oferecer 1.060 vagas para reforçar o efetivo da corporação. As oportunidades serão destinadas a dois cargos diferentes dentro da estrutura da Polícia Militar.

A distribuição prevista é a seguinte:

  • 1.000 vagas para soldado combatente
  • 60 vagas para oficial

O cargo de soldado exige ensino médio completo, enquanto a função de oficial costuma exigir nível superior, além de outros critérios estabelecidos no edital.

Remuneração e carreira

A carreira na Polícia Militar costuma atrair grande número de candidatos devido à estabilidade e às possibilidades de progressão profissional. Os aprovados ingressam inicialmente em curso de formação, etapa obrigatória antes do início das atividades operacionais.

Os valores de remuneração inicial ainda devem ser detalhados no edital, mas a expectativa é de que sigam os padrões atuais da corporação, incluindo salário base e benefícios.

Etapas previstas no processo seletivo

Embora o edital ainda não tenha sido publicado, concursos da Polícia Militar geralmente seguem uma estrutura de seleção composta por várias fases eliminatórias. Entre elas, costumam estar:

  • prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos
  • teste de aptidão física
  • avaliação psicológica
  • exames médicos
  • investigação social
  • curso de formação

Dependendo do cargo, também podem ser aplicadas provas discursivas ou avaliações adicionais.

Edital pode sair em breve

Com a contratação da banca organizadora oficialmente concluída, o próximo passo será a divulgação do edital com todas as regras da seleção, incluindo calendário, conteúdo programático, critérios de participação e período de inscrição.

A realização do concurso faz parte do planejamento do governo estadual para ampliar o efetivo da segurança pública. Para quem pretende ingressar na carreira policial em Alagoas, o momento é considerado ideal para intensificar os estudos e acompanhar a publicação do edital, que deve ocorrer após a finalização dos últimos ajustes administrativos.

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Concurso Polícia Penal RS avança com banca definida e edital deve trazer 213 vagas

Polícia Penal RS
Rafa Marin/Ascom Polícia Penal

O novo concurso da Polícia Penal do Rio Grande do Sul avançou mais uma etapa importante. O governo estadual oficializou a instituição responsável pela organização do processo seletivo, o que indica que o edital pode ser divulgado em breve.

A banca escolhida para conduzir o certame é a Fundatec, que ficará encarregada de receber as inscrições, elaborar as provas e coordenar todas as fases da seleção. A definição foi registrada em documento divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas.

Quantidade de vagas e cargos

A nova seleção deverá oferecer 213 vagas imediatas, distribuídas entre diferentes funções dentro da estrutura do sistema prisional do estado.

A previsão atual aponta a seguinte divisão:

  • 121 vagas para técnico superior penitenciário
  • 84 vagas para policial penal
  • 8 vagas para agente penitenciário administrativo

Além das oportunidades imediatas, o concurso também deve formar cadastro de reserva, permitindo novas convocações durante o prazo de validade do certame.

Salários e requisitos

Os cargos contemplam candidatos com diferentes níveis de formação. Para as funções de nível superior, como técnico superior penitenciário, a remuneração inicial pode ultrapassar R$ 9 mil, dependendo da especialidade prevista no edital.

Já para as demais carreiras, os valores exatos ainda deverão ser confirmados quando o documento oficial for publicado.

Como deve ser a seleção

Embora o edital ainda não tenha sido divulgado, a estrutura do concurso deve incluir diversas etapas de avaliação. Entre elas estão:

  • provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos;
  • teste de aptidão física para cargos operacionais;
  • avaliação psicológica;
  • investigação social e análise de antecedentes.

Dependendo do cargo, também poderão ser aplicadas provas discursivas.

Previsão para o edital

Com a contratação da banca organizadora já formalizada, a expectativa é de que o edital seja divulgado em breve, após a conclusão dos trâmites administrativos finais.

A abertura do concurso faz parte do plano de ampliação do efetivo do sistema prisional gaúcho, que vem passando por expansão e demanda novos profissionais para reforçar a segurança e a gestão das unidades prisionais do estado.

Para os interessados em ingressar na carreira de Polícia Penal no Rio Grande do Sul, este é considerado um momento estratégico para iniciar a preparação, já que a definição da banca costuma anteceder a publicação oficial do edital.

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Concurso DPE AM avança: Defensoria inicia escolha da banca para novo edital de servidores

DPE AM
Evandro Seixas-DPE/AM

A Defensoria Pública do Estado do Amazonas deu um novo passo na preparação de seu próximo concurso público para servidores. O órgão autorizou oficialmente o início dos procedimentos administrativos para selecionar a instituição responsável por organizar a futura seleção.

A decisão foi formalizada por meio de despacho assinado pelo defensor público-geral do estado, que determina a abertura dos trâmites necessários para contratação da banca examinadora. Com isso, o processo de planejamento do concurso entra em uma etapa considerada essencial antes da divulgação do edital.

Concurso prevê vagas para níveis médio e superior

De acordo com informações já divulgadas no regulamento da seleção, o certame deve oferecer cinco vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras convocações. As oportunidades serão destinadas a cargos de níveis médio e superior.

Entre as funções previstas estão cargos de assistente técnico e analista, distribuídos em diferentes áreas de atuação dentro da estrutura da Defensoria. As remunerações iniciais podem chegar a aproximadamente R$ 10 mil, dependendo da carreira e da especialidade escolhida.

As oportunidades contemplam setores administrativos, jurídicos, tecnológicos e também áreas técnicas e sociais que dão suporte ao funcionamento da instituição.

Etapas previstas para a seleção

O regulamento do concurso já indica como deve ser estruturado o processo de avaliação dos candidatos. A seleção deverá contar com duas fases principais.

A primeira etapa será composta por provas objetivas, com cerca de 60 questões distribuídas entre conhecimentos gerais e conteúdos específicos de cada cargo. Essa fase terá caráter eliminatório e classificatório.

Para algumas funções de nível superior, também está prevista uma prova discursiva, geralmente baseada em estudos de caso relacionados às atividades desempenhadas no cargo.

Concurso volta a avançar após pausa

A realização de um novo concurso para servidores da Defensoria do Amazonas vinha sendo aguardada desde 2024. No entanto, o processo acabou sendo interrompido durante 2025 e só foi retomado oficialmente no início de 2026.

Inicialmente havia a expectativa de que uma banca já fosse definida anteriormente, mas o processo precisou ser reiniciado. Agora, com a autorização para contratação da organizadora, o certame volta a avançar em direção à publicação do edital.

Último concurso ocorreu recentemente

A seleção mais recente da Defensoria Pública do Amazonas para servidores foi realizada em 2023. Na ocasião, foram oferecidas vagas para cargos de níveis médio e superior, com oportunidades para assistente técnico e analista jurídico.

O processo seletivo contou com provas objetivas para todos os candidatos e avaliação discursiva para algumas funções específicas.

Expectativa para o edital

Com o início do processo de escolha da banca organizadora, o próximo passo será a definição da instituição responsável pelo concurso e a assinatura do contrato. Após essa etapa, devem ser divulgados detalhes como cronograma, conteúdo programático e período de inscrições.

A movimentação reacende a expectativa entre os candidatos que aguardam oportunidades na Defensoria Pública do Amazonas, já que a escolha da banca costuma ser uma das últimas etapas antes da publicação do edital.

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Concurso CNJ pode ganhar novo edital após aprovação de projeto que cria 120 cargos

CNJ
Rômulo Serpa/Agência CNJ

O Conselho Nacional de Justiça deu um passo importante para ampliar seu quadro de servidores. Foi aprovado um projeto de lei que prevê a criação de 120 cargos efetivos, medida que pode abrir caminho para a realização de um novo concurso público nos próximos anos.

A proposta trata da expansão da estrutura administrativa do órgão, responsável por fiscalizar e coordenar políticas do Poder Judiciário em todo o país. Com o aumento do número de cargos, cresce também a expectativa de novas oportunidades para quem deseja ingressar na carreira pública na área de tribunais.

Novas vagas previstas

De acordo com o texto aprovado, os novos postos serão distribuídos entre duas carreiras tradicionais do Judiciário:

  • 70 vagas para técnico judiciário
  • 50 vagas para analista judiciário

Além dessas vagas efetivas, o projeto também prevê a criação de cargos em comissão e funções comissionadas, que fazem parte da estrutura administrativa do órgão.

A ampliação do quadro tem como objetivo fortalecer a capacidade operacional do conselho, que atua na supervisão e no aperfeiçoamento da gestão do sistema judiciário brasileiro.

Implementação ocorrerá de forma gradual

A ocupação das novas vagas não deve ocorrer de uma única vez. O planejamento prevê que os cargos sejam liberados de maneira progressiva ao longo de alguns anos, permitindo que o impacto orçamentário seja distribuído gradualmente.

O cronograma indica a liberação inicial de parte das vagas já no primeiro ano, com novas autorizações previstas para os exercícios seguintes até completar o total planejado.

Expectativa de novo concurso

Com a criação dos cargos, aumenta a possibilidade de realização de um novo concurso para o CNJ. O provimento pode ocorrer por meio de uma seleção inédita ou com o aproveitamento de candidatos aprovados em certames anteriores, dependendo das decisões administrativas do órgão.

As carreiras do conselho costumam atrair grande número de candidatos por oferecerem estabilidade e remuneração competitiva. Atualmente, os salários iniciais podem ultrapassar R$ 8 mil para técnicos e chegar a cerca de R$ 14 mil para analistas, além de benefícios.

Reforço na estrutura do Judiciário

O fortalecimento do quadro de pessoal do CNJ faz parte de um movimento para ampliar a capacidade de atuação do órgão, que desempenha papel estratégico na fiscalização administrativa do Judiciário e na implementação de políticas nacionais para a Justiça.

Caso a criação dos cargos avance nas etapas legislativas e orçamentárias, o cenário pode abrir espaço para um novo edital no futuro, aumentando as oportunidades para candidatos interessados em carreiras na área de tribunais.

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Concurso CGE AL avança com banca definida e edital para analista pode sair em breve

Prova - Concurso
Canva

O novo concurso da Controladoria-Geral do Estado de Alagoas deu mais um passo importante rumo à publicação do edital. A seleção já conta com banca organizadora definida, responsável por conduzir as próximas etapas do processo seletivo para a carreira de analista de controle interno.

A instituição escolhida para organizar o certame é o Cebraspe, que ficará encarregada de receber as inscrições dos candidatos, elaborar as provas e coordenar todas as fases da seleção. A contratação da banca foi registrada no Portal Nacional de Contratações Públicas, formalizando o avanço na preparação do concurso.

Vagas e cargo previsto

A expectativa é de que o edital traga 10 oportunidades para o cargo de analista de controle interno. Desse total, metade das vagas deve ser destinada ao provimento imediato, enquanto as demais formarão cadastro reserva para futuras convocações.

Para disputar a função, será necessário possuir formação de nível superior, com previsão de vagas inicialmente voltadas à área de Ciências Contábeis.

Esse será um marco para a Controladoria estadual, já que a seleção deve representar o primeiro concurso público voltado à carreira de analista de controle interno no órgão.

Estrutura das provas

Informações preliminares indicam que o processo seletivo contará com duas etapas principais. A primeira será uma prova objetiva, composta por 120 itens no modelo de julgamento “certo ou errado”.

A avaliação deverá ser dividida entre:

  • 50 questões de conhecimentos básicos
  • 70 questões de conhecimentos específicos

Além disso, os candidatos também deverão enfrentar uma prova discursiva, com a elaboração de um texto dissertativo sobre tema relacionado à atualidade.

As provas devem ser aplicadas na cidade de Maceió, capital de Alagoas.

Próximos passos do concurso

Com a banca organizadora já definida, a próxima etapa será a divulgação do edital com todas as regras da seleção, incluindo calendário, conteúdo programático detalhado, valores de inscrição e informações sobre a remuneração inicial.

A realização do concurso faz parte de um pacote mais amplo de seleções planejadas pelo governo estadual para reforçar o quadro de servidores em diferentes áreas da administração pública.

Para quem pretende disputar uma vaga na área de controle interno, o momento é considerado estratégico para iniciar ou intensificar a preparação, já que a publicação do edital pode ocorrer após a formalização das etapas administrativas do certame.

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Concurso SEDES DF deve escolher banca em março e preparar edital com 1.197 vagas

SEDES DF
Flávio Anastácio/Sedes-DF

A Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal está avançando na organização de um novo concurso público que promete oferecer 1.197 oportunidades para diferentes áreas da assistência social. A próxima etapa do processo é a definição da banca organizadora, prevista para ocorrer ainda neste mês.

A informação foi confirmada pela titular da pasta durante entrevista à imprensa. Segundo ela, as instituições interessadas em aplicar as provas tiveram prazo para apresentar propostas e, após a escolha da organizadora e assinatura do contrato, será possível divulgar o cronograma oficial e a data de publicação do edital.

Distribuição das vagas

O certame foi autorizado para reforçar a carreira de Desenvolvimento e Assistência Social no Distrito Federal. Ao todo, serão 1.197 vagas, divididas entre cargos de níveis médio e superior.

A previsão é que as oportunidades sejam distribuídas da seguinte forma:

  • 563 vagas para técnico em assistência social, destinadas a candidatos com ensino médio;
  • 634 vagas para especialista em assistência social, função que exige formação superior.

No caso do cargo técnico, as oportunidades devem contemplar funções como técnico administrativo, agente social e cuidador social. Já para especialistas, o edital deve incluir áreas como serviço social, psicologia, pedagogia, direito, administração, nutrição, comunicação social, entre outras.

Salários previstos

Embora os requisitos específicos ainda dependam do edital, os valores iniciais já são conhecidos.

Para a função de técnico, a remuneração inicial pode chegar a R$ 4.112,20 para jornada de 30 horas ou R$ 5.482,94 para 40 horas semanais. Já os cargos de especialista devem ter salários de R$ 5.778,85 para 30 horas ou até R$ 7.705,13 para jornada de 40 horas.

Órgãos que receberão os servidores

Os aprovados não serão lotados apenas na Secretaria de Desenvolvimento Social. A previsão é que parte das vagas também seja destinada a outras áreas do governo distrital.

Entre os órgãos que devem receber os novos servidores estão:

  • Secretaria de Desenvolvimento Social;
  • Secretaria da Mulher;
  • Secretaria de Justiça e Cidadania.

Como pode ser o processo seletivo

As informações preliminares indicam que a seleção deve contar com prova objetiva com cerca de 60 questões, divididas entre conhecimentos básicos e conteúdos específicos da área escolhida. Dependendo do cargo, outras etapas poderão ser incluídas no processo de avaliação.

Histórico do último concurso

A seleção mais recente realizada pela pasta ocorreu em 2018, quando foram disponibilizadas 1.884 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. O processo incluiu provas objetivas, avaliação psicológica, análise de vida pregressa e, para algumas funções, prova discursiva.

Com a escolha da banca prevista para breve, a expectativa é de que o edital do novo concurso seja divulgado na sequência, abrindo caminho para uma das seleções mais aguardadas na área social do Distrito Federal.

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Concurso PME RJ: banca é definida para seleção de oficiais capelães e edital pode sair em breve

PME RJ
Divulgação

A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro avançou nos preparativos para um novo concurso público destinado ao ingresso no quadro de oficiais. O processo seletivo já tem empresa responsável pela organização das etapas, o que indica que o edital pode ser divulgado nos próximos meses.

De acordo com publicação oficial, a instituição escolhida para conduzir o certame é o Instituto IBDO, contratado por meio de dispensa de licitação. A formalização do contrato deve ocorrer em breve e, após essa etapa, será possível definir o cronograma e a data de abertura das inscrições.

Vagas previstas

A seleção deve oferecer sete oportunidades imediatas para o quadro de capelães da corporação, que participam do Estágio Probatório de Adaptação de Oficiais.

Para participar, os interessados precisarão cumprir alguns requisitos específicos. Entre eles estão:

  • possuir formação superior em teologia;
  • ser sacerdote católico romano ou pastor evangélico;
  • ter até 32 anos de idade.

O valor da remuneração inicial ainda não foi divulgado oficialmente e deve ser informado quando o edital for publicado.

Como foi o último concurso

A última seleção voltada para oficiais capelães da corporação ocorreu em 2010. Na ocasião, foram disponibilizadas cinco vagas, sendo três destinadas a sacerdotes católicos e duas para pastores evangélicos.

O processo de seleção foi composto por diversas etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo:

  • prova escrita;
  • avaliação antropométrica;
  • teste físico;
  • exames médicos;
  • investigação social e documental;
  • avaliação psicológica;
  • análise de títulos.

A prova escrita contou com questões discursivas e redação, abordando conteúdos como teologia, filosofia e ciências da religião.

Expectativa para o novo edital

Com a banca organizadora já definida, o próximo passo é a assinatura do contrato e a divulgação oficial do edital. A partir daí serão confirmadas informações como datas, etapas do concurso, valores de inscrição e detalhes sobre a remuneração.

Para candidatos interessados em ingressar na corporação como oficiais capelães, o momento é considerado ideal para iniciar ou intensificar os estudos, já que a publicação do edital costuma ocorrer após a conclusão dessas etapas administrativas.

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Concurso CRT-SP deve sair em breve com vagas para níveis médio e superior

CRT SP
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Um novo concurso público do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) está em fase de preparação e pode ter o edital divulgado em breve. O processo já avançou com a definição da banca organizadora, responsável por conduzir as etapas da seleção.

A organização do certame ficará a cargo do Instituto Quadrix, empresa especializada na realização de concursos públicos em todo o país. Com a banca escolhida, o próximo passo é a formalização do contrato e a divulgação oficial do edital com todos os detalhes sobre vagas, inscrições e cronograma.

Cargos previstos no concurso

De acordo com as informações iniciais, a seleção deve formar cadastro reserva para diferentes funções administrativas e técnicas dentro do conselho. As oportunidades serão destinadas a candidatos com níveis médio e superior.

Entre os cargos previstos estão:

  • técnico administrativo;
  • analista administrativo;
  • advogado;
  • fiscal.

Para a função de técnico administrativo, além do ensino médio, costuma ser exigida carteira de habilitação a partir da categoria B. A jornada de trabalho prevista para as carreiras é de 40 horas semanais.

Locais de atuação

As vagas deverão atender diferentes regiões do estado de São Paulo. No caso do cargo de técnico administrativo, as lotações previstas incluem cidades como São Paulo, Bauru, Campinas, Vale do Paraíba e Baixada Santista.

Já as funções de analista administrativo e advogado tendem a ter atuação concentrada na capital paulista, enquanto o cargo de fiscal pode contar com oportunidades distribuídas em mais de uma região do estado.

Benefícios oferecidos

Além da remuneração, os profissionais contratados pelo conselho costumam ter acesso a benefícios adicionais. Entre eles estão vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte e plano de cargos e salários.

Como foram as últimas provas

A seleção mais recente do CRT-SP ocorreu em 2023 e também teve organização do Instituto Quadrix. Na ocasião, o concurso foi destinado à formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior.

A prova objetiva contou com 120 questões divididas entre conhecimentos básicos, complementares e específicos. O conteúdo incluiu disciplinas como língua portuguesa, raciocínio lógico, informática, legislação e temas relacionados à área do cargo.

Com o novo concurso em preparação, candidatos interessados em atuar no conselho já podem iniciar os estudos enquanto aguardam a publicação oficial do edital.

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Inscrições Encerradas

IFC SC lança concurso com 76 vagas e salários que passam de R$ 13 mil

IFC SC
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O Instituto Federal Catarinense (IFC) anunciou a abertura de um novo concurso público para reforçar seu quadro de servidores em Santa Catarina. A seleção reúne 76 vagas destinadas a profissionais da área docente e também para cargos técnico-administrativos, distribuídas em diferentes campi da instituição.

As oportunidades contemplam candidatos com ensino médio, técnico e superior, dependendo da função pretendida. Os salários iniciais variam de aproximadamente R$ 3 mil a R$ 13,2 mil, além de benefícios como auxílio-alimentação e outros adicionais previstos para servidores federais.

Vagas e cargos oferecidos

A seleção está dividida entre dois editais: um voltado para professores do ensino básico, técnico e tecnológico e outro para servidores técnico-administrativos em educação.

No quadro administrativo, estão disponíveis vagas para funções como:

  • assistente em administração;
  • técnico de laboratório em diferentes áreas;
  • técnico em agropecuária;
  • engenheiro agrônomo.

Já para a carreira docente, as vagas abrangem diversas áreas do conhecimento, incluindo engenharia, biologia, informática, matemática, filosofia, química, educação física e outras disciplinas acadêmicas.

Cidades com oportunidades

Os aprovados poderão atuar em 14 municípios catarinenses onde o instituto mantém unidades. Entre eles estão Araquari, Blumenau, Camboriú, Concórdia, Rio do Sul, Videira, Brusque, Fraiburgo, Sombrio e Santa Rosa do Sul, entre outros.

Inscrições e taxa

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet e ficam abertas de 5 a 30 de março de 2026. Para confirmar a participação, o candidato precisa pagar uma taxa que varia entre R$ 99 e R$ 199,90, dependendo do cargo escolhido.

Etapas do processo seletivo

A primeira fase do concurso será a prova objetiva, marcada para 26 de abril de 2026. Dependendo do cargo, os candidatos também poderão passar por outras etapas, como avaliação didática e análise de títulos.

A organização do certame está sob responsabilidade da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec), responsável por conduzir as inscrições e aplicar as provas.

Com a realização do concurso, o Instituto Federal Catarinense busca ampliar seu quadro de profissionais e fortalecer as atividades de ensino, pesquisa e extensão em suas unidades espalhadas pelo estado.

Confira mais informações no Edital do Concurso do IFC SC 2026

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Inscrições Encerradas

Prefeitura de São Joaquim da Barra (SP) abre concurso com 34 vagas e salários de até R$ 10 mil

Prefeitura de São Joaquim da Barra SP
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A Prefeitura de São Joaquim da Barra, cidade localizada no interior de São Paulo, lançou um novo edital de concurso público para reforçar o quadro de servidores municipais. Ao todo, a seleção oferece 34 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, contemplando diferentes áreas da administração pública.

As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino fundamental, médio e superior, permitindo a participação de profissionais com diferentes níveis de formação. Os salários iniciais variam de aproximadamente R$ 1,7 mil a R$ 10,1 mil, dependendo do cargo escolhido.

Inscrições e taxas

Os interessados em disputar uma vaga deverão realizar pelo site www.cnacsp.com.br. O período de cadastro estará aberto entre 9 e 23 de março de 2026.

Para confirmar a participação, será necessário pagar uma taxa que varia entre R$ 60 e R$ 100, conforme o cargo pretendido.

Cargos disponíveis

O concurso reúne oportunidades em diversas áreas da administração municipal. Entre os postos oferecidos estão funções operacionais, administrativas, da área da saúde e da educação.

Entre os cargos previstos no edital estão:

  • auxiliar de cozinha;
  • fiscal de rendas;
  • fiscal de posturas;
  • merendeira;
  • operador de usina de leite;
  • serviços gerais;
  • técnico de enfermagem;
  • enfermeiro;
  • médico em diferentes especialidades.

Também há vagas para formação de cadastro reserva em funções como assistente social, veterinário, procurador e professores da rede municipal.

Como será a seleção

O processo seletivo contará com prova objetiva, prevista para acontecer no dia 12 de abril de 2026. O exame terá 40 questões de múltipla escolha, abordando conteúdos relacionados ao cargo escolhido pelos candidatos.

Além da prova escrita, algumas funções exigirão avaliação prática, etapa destinada a verificar habilidades específicas para determinadas atividades.

Validade do concurso

Depois de homologado o resultado final, o concurso terá validade de dois anos, período em que os aprovados poderão ser convocados pela prefeitura. Caso haja necessidade, o prazo ainda poderá ser prorrogado por mais dois anos.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de São Joaquim da Barra SP 2026