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Estudantes do Ensino Médio em SP podem garantir estágio remunerado antes da formatura

BEEM SP
Governo de São Paulo/Divulgação

Jovens que ainda estão no Ensino Médio já podem começar a construir experiência profissional em São Paulo. Um programa estadual está com inscrições abertas e oferece milhares de vagas de estágio remunerado voltadas a estudantes da rede pública que cursam ensino técnico.

O processo é totalmente online e segue disponível até o dia 20 de julho. Ao todo, são 20 mil oportunidades distribuídas em diferentes áreas, permitindo que os participantes tenham contato direto com o ambiente de trabalho enquanto continuam os estudos.

A proposta vai além da renda extra. Os estudantes selecionados passam a atuar em jornadas reduzidas, compatíveis com a rotina escolar, colocando em prática o que aprendem em sala de aula. Durante o período de estágio, também recebem acompanhamento e podem desenvolver habilidades importantes para o futuro profissional.

Além disso, o programa busca facilitar a entrada desses jovens no mercado de trabalho, criando uma ponte entre a formação técnica e as demandas reais das empresas. Em muitos casos, a experiência pode abrir portas para contratações após o término do estágio.

Para participar, é necessário estar matriculado no Ensino Médio Técnico da rede estadual e atender aos critérios estabelecidos no processo seletivo.

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Programa BEEM abre 20 mil vagas de estágio para estudantes da rede pública em São Paulo

BEEM SP
Governo de São Paulo/Divulgação

Estudantes do Ensino Médio da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em um programa que busca facilitar o acesso ao primeiro emprego. O BEEM (Bolsa Estágio Ensino Médio) está com 20 mil vagas disponíveis, voltadas a jovens que desejam adquirir experiência profissional ainda durante a vida escolar.

A iniciativa é resultado de parcerias entre o governo estadual e empresas privadas, reunindo oportunidades em mais de 3 mil organizações. A proposta é conectar os alunos ao mercado de trabalho, permitindo que desenvolvam habilidades práticas enquanto seguem com os estudos.

O programa é direcionado a estudantes da rede pública que querem dar os primeiros passos na carreira, oferecendo não apenas a vivência profissional, mas também a chance de entender melhor diferentes áreas de atuação.

Além de contribuir para a formação, o BEEM também tem como objetivo ampliar as perspectivas de futuro e incentivar a permanência na escola, mostrando caminhos possíveis após a conclusão do Ensino Médio.

As inscrições para o programa vão até o dia 20 de julho e são gratuitas. O cadastro deve ser feito pelo site: www.beem.sp.gov.br.

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Grupo DPSP anuncia 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em vários estados

Grupo DPSP
Divulgação

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, abriu 300 oportunidades de trabalho destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do país, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Espírito Santo, Mato Grosso e o Distrito Federal.

As posições contemplam tanto as lojas quanto os Centros de Distribuição da companhia, com funções variadas que vão desde atendimento ao público até áreas operacionais e logísticas. Entre os cargos disponíveis estão atendente, farmacêutico, fiscal de prevenção e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, além de programas de incentivo e participação nos resultados da empresa.

A iniciativa faz parte de um programa interno voltado à diversidade e inclusão, que busca ampliar a presença de diferentes perfis dentro da organização e promover um ambiente mais representativo. A proposta também incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além dessas oportunidades, o grupo mantém outros processos seletivos em andamento, como vagas para jovens aprendizes e estagiários. A empresa também investe em qualificação por meio de uma universidade corporativa, com trilhas de aprendizado voltadas ao crescimento contínuo de seus times.

Com atuação nacional e presença consolidada no varejo farmacêutico, o Grupo DPSP aposta no desenvolvimento de pessoas como parte central de sua estratégia, buscando fortalecer suas operações e acompanhar as transformações do setor.

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Grupo GR abre 75 vagas em São Paulo com oportunidades na área de segurança e serviços

Grupo GR
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O Grupo GR está com novas oportunidades de emprego na cidade de São Paulo. Ao todo, são 75 vagas abertas para diferentes funções, com destaque para cargos operacionais nas áreas de segurança patrimonial e serviços terceirizados.

Entre as posições com maior número de oportunidades estão controlador de acesso, com 32 vagas disponíveis, seguido por vigilante, com 18 postos, e auxiliar de serviços gerais, com 9. Também há chances para funções como porteiro, agente de conservação, recepcionista, atendente, inspetor e monitorador de CFTV, além de cargos especializados como vigilante condutor e profissionais de segurança pessoal.

As contratações são realizadas no regime CLT, com remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios. A empresa também informa que investe em capacitação contínua, o que pode abrir caminho para crescimento dentro da organização.

Quem deseja participar do processo seletivo pode se candidatar de forma online, por meio do site oficial da companhia. Também há a opção de atendimento presencial em pontos específicos da capital paulista, incluindo a região da Avenida Paulista, além de unidades nas zonas Sul e Norte.

Além das vagas em São Paulo, o grupo mantém cerca de 300 oportunidades abertas em todo o Brasil neste período. A empresa reforça que não cobra qualquer taxa para participação nos processos seletivos.

Com atuação nacional desde a década de 1990, o Grupo GR presta serviços para diversos segmentos, incluindo condomínios, indústrias, hospitais, centros comerciais e instituições de ensino, consolidando presença no mercado de segurança e facilities.

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Estudantes do Ensino Médio em SP podem concorrer a 20 mil bolsas de estágio com inscrições abertas até julho

Programa BEEM
Programa BEEM

Alunos da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em uma nova rodada de oportunidades do programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM), que disponibiliza 20 mil vagas em todo o estado. A iniciativa é voltada a jovens que estão cursando a 2ª ou 3ª série do Ensino Médio com formação técnica integrada.

O prazo para participar do processo seletivo segue aberto até o dia 20 de julho. Para se candidatar, é necessário estar regularmente matriculado em escolas estaduais que ofereçam o itinerário técnico-profissional.

O programa tem como objetivo aproximar os estudantes do mercado de trabalho ainda durante a formação escolar, oferecendo experiências práticas em diferentes áreas. Além da vivência profissional, os participantes recebem auxílio financeiro, com valores que podem ultrapassar R$ 850 mensais, dependendo da carga horária e da atividade exercida.

A proposta também busca incentivar a permanência dos jovens na escola e ampliar as perspectivas de carreira após a conclusão do Ensino Médio. Ao longo do estágio, os estudantes têm a chance de desenvolver habilidades importantes para o ambiente profissional, como organização, responsabilidade e trabalho em equipe.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma oficial do programa. A seleção considera critérios definidos pela Secretaria da Educação, responsável pela coordenação da iniciativa no estado.

Com grande número de vagas e foco em formação prática, o BEEM se consolida como uma das principais portas de entrada para estudantes que desejam iniciar a trajetória profissional ainda na fase escolar.

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Estágio Ambev 2026: empresa abre oportunidades para universitários em diversas cidades de São Paulo

AMBEV
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A Ambev iniciou o período de inscrições para seu programa de estágio de 2026, voltado a estudantes universitários que desejam ingressar no mercado de trabalho em uma grande companhia do setor de bebidas. No estado de São Paulo, há vagas distribuídas em diferentes regiões, ampliando o acesso de jovens talentos à experiência corporativa.

As oportunidades estão presentes em 12 unidades da empresa, localizadas em cidades como Campinas, Ribeirão Preto, Jundiaí, Guarulhos e a capital paulista. Os selecionados poderão atuar em duas frentes principais: Supply, ligada às operações industriais e cervejarias, e Business, que abrange áreas comerciais e centros de distribuição.

A proposta do programa é oferecer uma formação prática, com contato direto com desafios reais do negócio. Ao longo da jornada, os estagiários participam de projetos estratégicos, recebem acompanhamento de lideranças e contam com trilhas de desenvolvimento personalizadas para acelerar o crescimento profissional.

Outro destaque é a participação em uma comunidade nacional de estagiários, que promove integração entre os participantes e oportunidades de aprendizado coletivo, incluindo desafios corporativos e interação com executivos da companhia.

A empresa busca estudantes com perfil proativo, curiosidade e disposição para assumir responsabilidades desde cedo. Durante o estágio, os jovens também têm acesso a ferramentas tecnológicas, incluindo soluções digitais e análise de dados, que fazem parte da rotina da organização.

As inscrições seguem abertas até o dia 13 de abril, e o processo seletivo é realizado de forma online. O programa é visto como uma porta de entrada para quem pretende construir carreira e assumir posições de liderança no futuro.

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Amazon abre programa de trainees em logística no Brasil com vagas na Grande São Paulo

Amazon
Skorzewiak/Shutterstock

A Amazon anunciou a criação de um novo programa de trainees voltado à área de operações no Brasil, com foco na formação de futuros líderes em meio à rápida expansão da companhia no setor de comércio eletrônico. Ao todo, serão oferecidas 25 oportunidades para atuação em cidades da Grande São Paulo, como Cajamar, Osasco, Guarulhos e São Bernardo do Campo.

A iniciativa é direcionada a profissionais que concluíram a graduação nos últimos dois anos, ou que ainda estejam estudando, com previsão de formatura até o início de 2028, em cursos como Engenharia, Matemática, Estatística e áreas relacionadas. A proposta é proporcionar uma entrada acelerada no mercado, com atuação direta em gestão de equipes e processos logísticos.

Durante o programa, os participantes terão contato com tecnologias avançadas e soluções baseadas em inteligência artificial aplicadas à cadeia de distribuição. A experiência inclui ainda treinamentos técnicos, integração à cultura da empresa e acompanhamento próximo de lideranças mais experientes.

Segundo a empresa, o objetivo é preparar esses jovens talentos para assumir posições estratégicas, acompanhando o crescimento das operações no país. A formação prática e o desenvolvimento de habilidades de liderança são apontados como pilares da iniciativa.

Atualmente, a Amazon mantém uma operação robusta no Brasil, com dezenas de milhares de colaboradores distribuídos em centenas de unidades. A estrutura inclui centros de distribuição em diferentes regiões, escritórios corporativos e infraestrutura tecnológica voltada à computação em nuvem.

A companhia reforça que o investimento em capacitação profissional faz parte de sua estratégia de longo prazo, buscando fortalecer equipes e aprimorar a experiência oferecida aos clientes em todo o país.

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Simpress abre vagas em seis estados e concentra oportunidades em São Paulo

SIMPRESS
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A Simpress está com dezenas de oportunidades de emprego abertas em diferentes regiões do país. Ao todo, são mais de 50 vagas distribuídas entre seis estados, com destaque para São Paulo, que concentra a maior parte das posições disponíveis.

No território paulista, são 39 oportunidades espalhadas por cidades como Santana de Parnaíba, Campinas, Ribeirão Preto, Osasco e a capital São Paulo. As demais vagas estão distribuídas entre Paraná, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais.

As oportunidades abrangem diferentes áreas dentro da companhia, como tecnologia da informação, crédito e cobrança, controle de qualidade, logística e compras. Isso permite a candidatura de profissionais com perfis variados, desde funções operacionais até cargos mais técnicos.

Reconhecida por atuar na gestão e locação de equipamentos tecnológicos, a empresa atende milhares de clientes em todo o Brasil e possui uma ampla base de dispositivos em operação, incluindo computadores, celulares e impressoras. Esses equipamentos são utilizados em setores estratégicos, o que reforça a importância da atuação da companhia no suporte às operações de outras empresas.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão assistência médica e odontológica, participação nos resultados, vale-alimentação ou refeição, parcerias com academias e instituições de ensino, além de programas internos de capacitação e incentivo ao desenvolvimento profissional.

Os interessados podem consultar as vagas disponíveis por região e área de atuação diretamente na plataforma de carreiras da empresa. A proposta é atrair profissionais que buscam crescimento e novos desafios em um ambiente corporativo voltado à inovação e à diversidade.

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JBS abre mais de 500 vagas no interior de São Paulo com contratação imediata

JBS
Divugação

A JBS está com um grande volume de oportunidades de emprego abertas em cidades do interior paulista. Ao todo, são mais de 500 vagas distribuídas entre unidades das marcas Friboi e Seara, com início previsto para os próximos dias.

As vagas estão espalhadas por cinco municípios: Nuporanga, Lins, Amparo, Osasco e Itapetininga. A maior parte das oportunidades é voltada para funções operacionais dentro das fábricas, especialmente na linha de produção.

Um dos pontos que chama atenção é que muitas das posições não exigem experiência anterior, o que amplia o acesso para quem busca o primeiro emprego ou deseja mudar de área. Também há vagas destinadas a jovens aprendizes por meio de um programa de formação profissional, além de oportunidades específicas para pessoas com deficiência.

Entre os cargos disponíveis, predominam funções como operador de produção, além de posições técnicas em algumas unidades, como desossa, refino de carnes e operação de equipamentos industriais. Cada unidade realiza seu próprio processo seletivo, com candidaturas presenciais ou envio de currículo por canais digitais, como e-mail e aplicativos de mensagens.

Para participar, é necessário ter pelo menos 18 anos e apresentar documentação básica, como identidade, CPF e comprovante de residência. As contratações seguem o regime CLT e incluem benefícios compatíveis com o setor.

Com forte presença no estado de São Paulo, a empresa mantém uma ampla rede de operações industriais e logísticas, sendo responsável por milhares de empregos diretos. A abertura de novas vagas reforça o papel do setor de alimentos como importante motor de geração de trabalho e renda na região.

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JSL abre 72 vagas em Guarulhos e região para operador de empilhadeira e armazenista

JSL
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Uma empresa do setor logístico está com dezenas de oportunidades de emprego abertas na Grande São Paulo. Ao todo, são 72 vagas destinadas a profissionais que desejam atuar em operações de armazém na região de Guarulhos e no Alto Tietê.

As contratações fazem parte da ampliação das atividades de um centro logístico localizado em Arujá, que inicialmente terá colaboradores atuando em Guarulhos. As oportunidades são voltadas principalmente para funções operacionais ligadas à movimentação e organização de mercadorias.

Cargos disponíveis

As vagas estão distribuídas entre duas funções principais. São 50 oportunidades para o cargo de armazenista e outras 22 para operador de empilhadeira.

Entre as atividades previstas estão tarefas como organização de estoque, apoio nas rotinas de carga e descarga, movimentação de materiais dentro do armazém e operação de empilhadeiras, dependendo da função exercida.

Requisitos para participar

Para o cargo de operador de empilhadeira, é necessário ter curso específico na área e conhecimento sobre normas de segurança relacionadas à atividade, incluindo a regulamentação de movimentação de cargas.

Já para a função de armazenista, a empresa considera desejável que o candidato tenha experiência anterior em atividades de logística, especialmente em processos de carga e descarga de mercadorias.

Outro ponto importante é que os candidatos tenham facilidade de acesso à região de Guarulhos e cidades próximas do Alto Tietê, onde a operação logística está concentrada.

Benefícios oferecidos

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição e planos de saúde e odontológico. A empresa também oferece acesso a programas de bem-estar, plataforma de descontos, além de iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional.

Entre os diferenciais estão ainda licenças maternidade e paternidade ampliadas e programas internos de capacitação e aprendizado.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever dentro dos prazos estabelecidos para cada função. Para a vaga de armazenista, o cadastro pode ser feito até 20 de abril, por meio deste formulário. Já as inscrições para operador de empilhadeira seguem abertas até 8 de maio, por meio deste formulário.

Também é possível obter mais detalhes sobre o processo seletivo por telefone, diretamente com o canal de atendimento informado pela empresa.

Sobre a empresa

A empresa responsável pelas vagas atua em diversos segmentos da cadeia logística no Brasil, oferecendo serviços como transporte de cargas, armazenagem e gestão de operações logísticas. Com presença em todo o país e atuação em vários setores da economia, a companhia mantém uma ampla rede de centros de distribuição e conta com milhares de colaboradores em suas operações.