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Embraer abre 67 vagas de emprego em áreas técnicas e administrativas; veja cargos, salários e inscrições

A Embraer está com 67 vagas de emprego abertas para profissionais que desejam atuar em uma das maiores fabricantes de aeronaves do mundo. As oportunidades contemplam diferentes áreas da empresa e são voltadas a candidatos com perfis variados, desde funções técnicas até posições corporativas e de gestão.

A maior parte das vagas está concentrada no estado de São Paulo, onde a companhia mantém importantes unidades de operação. As contratações fazem parte da estratégia de fortalecimento das equipes responsáveis por projetos de inovação, engenharia, produção e suporte aos negócios.

Os requisitos variam conforme o cargo, mas muitas oportunidades exigem ensino superior completo e experiência na área de atuação. A empresa também busca profissionais com perfil colaborativo, capacidade analítica, boa comunicação e interesse em trabalhar com tecnologia e inovação.

Além da remuneração, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, participação nos resultados e programas voltados ao desenvolvimento de carreira.

Lista de cargos

Entre as oportunidades anunciadas estão vagas para:

  • Administrador(a) de Contrato de Suprimentos;
  • Analista de Compliance;
  • Analista Fiscal;
  • Engenheiro de Qualidade;
  • Trainee de Produção;
  • Outras funções nas áreas de engenharia, qualidade, produção, gestão e suporte corporativo.

Salários

A Embraer não divulgou os salários das vagas disponíveis. Os valores serão informados aos candidatos durante o processo seletivo, de acordo com o cargo, a experiência profissional e a unidade de atuação.

Prazo de inscrição

A empresa não informou uma data limite para as inscrições. As vagas permanecerão abertas até o preenchimento das posições ou poderão ser encerradas conforme a demanda de contratação.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Embraer para consultar os requisitos de cada oportunidade e realizar a candidatura online.

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Alares anuncia 133 vagas de emprego em sete estados; veja cargos, salários e como se inscrever

A operadora de telecomunicações Alares está com 133 vagas de emprego abertas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. As oportunidades estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Minas Gerais, Ceará, Bahia, Rio Grande do Norte, Paraná e Paraíba, contemplando desde funções técnicas até cargos de liderança.

O maior volume de contratações está concentrado em São Paulo, com 88 vagas. Minas Gerais aparece na sequência, com 20 oportunidades, seguido por Ceará (12), Bahia (5), Rio Grande do Norte (5), Paraná (2) e Paraíba (1).

A empresa busca principalmente profissionais para as áreas técnica e comercial, que exigem, em grande parte das vagas, ensino médio completo. Também há oportunidades voltadas para profissionais com formação superior em diferentes especialidades.

Entre os destaques estão duas posições de liderança: gerente comercial B2C e gerente de engenharia.

Além disso, a companhia oferece vagas para os setores de marketing, atendimento ao cliente, recursos humanos, operações, finanças e logística, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais.

Lista de cargos

As oportunidades disponíveis incluem os seguintes cargos:

  • Gerente Comercial B2C;
  • Gerente de Engenharia;
  • Analista de Marketing Pleno;
  • Analista de Marketing Sênior;
  • Analista de Planejamento de Marketing Júnior;
  • Analista de Atendimento Pleno;
  • Analista de Relacionamento Júnior;
  • Analista de Departamento Pessoal Pleno;
  • Analista de Planejamento de Operações;
  • Analista de Cobrança Pleno;
  • Almoxarife;
  • Vagas nas áreas técnica e comercial.

Salários

A Alares não informou os salários das vagas divulgadas. A remuneração será apresentada aos candidatos durante as etapas do processo seletivo, de acordo com o cargo e a localidade.

Prazo de inscrição

A empresa não estabeleceu uma data limite para as inscrições. As vagas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições.

Como se candidatar

Os interessados podem se candidatar pelo portal de carreiras da Alares ( https://alaresinternet.gupy.io/ ) ou consultar as vagas disponíveis na página da empresa no LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/alaresinternet/jobs/ ).

Sobre a empresa

Com sede em São Paulo, a Alares atua no segmento de telecomunicações oferecendo internet por fibra óptica, TV por assinatura, telefonia, streaming e soluções digitais para clientes residenciais e corporativos. A empresa está presente em 232 municípios distribuídos por sete estados brasileiros, conta com cerca de 2.600 colaboradores, atende mais de 825 mil clientes e possui uma infraestrutura de aproximadamente 32 mil quilômetros de rede de fibra óptica.

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McDonald’s anuncia 200 vagas de emprego em São Paulo e Belo Horizonte; veja como se candidatar

O McDonald’s está com 200 oportunidades de emprego abertas para reforçar as equipes de restaurantes localizados nas cidades de São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG). As vagas são destinadas a candidatos que desejam ingressar no mercado de trabalho, inclusive quem ainda não possui experiência profissional.

As contratações são para o cargo de atendente, função que envolve diferentes atividades no dia a dia das unidades da rede. Entre as responsabilidades estão o atendimento aos clientes, operação de caixa, preparo de alimentos e bebidas, além da organização e limpeza dos ambientes do restaurante.

A empresa busca pessoas com 18 anos ou mais e disponibilidade de horários. Não é exigida experiência anterior, o que amplia as chances para quem procura o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

Além do salário, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, auxílio acadêmico, bonificações e oportunidades de crescimento por meio do plano de carreira oferecido pela empresa.

Os interessados devem realizar o cadastro do currículo na plataforma da Catho, onde as vagas estão disponíveis para candidatura. Também é possível atualizar os dados já cadastrados para participar do processo seletivo.

Cargos disponíveis

  • Atendente

Salário

  • Salário compatível com o mercado (valor não divulgado pela empresa).

Benefícios

  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio acadêmico;
  • Bônus;
  • Plano de carreira.

Requisitos

  • Ter 18 anos ou mais;
  • Disponibilidade de horários;
  • Não é necessário possuir experiência profissional.

Prazo de inscrição

As inscrições permanecem abertas até o preenchimento de todas as vagas disponíveis.

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Inscrições para 175 vagas de estágio no TRE-SP terminam no próximo domingo

Interessados em participar do processo seletivo de estágio do TRE-SP (Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo) podem se inscrever até o próximo domingo (12).

São oferecidas 175 vagas para estudantes de nível médio, sendo 145 em zonas eleitorais da Região Metropolitana e do interior, 24 na capital e 6 na secretaria do Tribunal. Também está prevista a formação de cadastro reserva. Veja a relação de vagas na capital e na Grande São Paulo e no interior.

Os selecionados receberão bolsa-auxílio no valor de R$ 550 e auxílio-transporte. A carga horária é de quatro horas diárias na modalidade presencial, devendo a candidata ou o candidato residir na região da vaga escolhida. O processo seletivo prevê ainda a reserva de 30% das vagas para pessoas negras e 10% para pessoas com deficiência.

A prova objetiva on-line será aplicada em 19 de julho. O teste, de caráter classificatório e eliminatório, é composto de dez questões de língua portuguesa, dez de matemática e dez de conhecimentos gerais e atualidades. O gabarito preliminar será divulgado em 20 de julho e a lista de classificação definitiva, no dia 24.

Restrições

Para participar da seleção, a estudante ou o estudante, no momento da contratação ou durante a vigência do estágio, não pode ter filiação a partido político; exercer atividade político-partidária; ser cônjuge, companheira ou companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de parlamentar, de chefe do Executivo e de sua vice ou seu vice e, ainda, em anos eleitorais, de candidata ou candidato a eleição.

Também não poderá ser cônjuge, companheira ou companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da juíza ou do juiz eleitoral, chefe do cartório ou da gestora ou gestor responsável pela unidade da secretaria do TRE-SP em que for estagiar.

Como se candidatar

As inscrições para o processo seletivo de estágio do TRE-SP podem ser feitas no site da Universidade Patativa do Assaré, organizadora da seleção. Confira o edital.

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Prefeitura de Piracicaba abre processo seletivo para estágio com bolsas de até R$ 1,6 mil

Estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho já podem participar do novo processo seletivo da Prefeitura de Piracicaba, no interior de São Paulo. A seleção é destinada à formação de cadastro de estagiários para futuras oportunidades em diversos setores da administração municipal.

As vagas contemplam alunos do ensino médio, cursos técnicos e graduação, oferecendo bolsas mensais que chegam a R$ 1.600, além de auxílio-transporte. A jornada de estágio será de 30 horas semanais.

Lista de cargos, salários e cursos aceitos

O processo seletivo é destinado ao cargo de estagiário, com oportunidades para estudantes dos seguintes níveis de ensino:

Ensino médio

  • Ensino Médio Regular.

Cursos técnicos

  • Administração;
  • Contabilidade;
  • Guia de Turismo;
  • Logística;
  • Recursos Humanos;
  • Secretariado;
  • Segurança do Trabalho;
  • Turismo.

Ensino superior

Há oportunidades para universitários matriculados em cursos como:

  • Administração;
  • Administração Pública;
  • Arquivologia;
  • Artes Visuais;
  • Biblioteconomia;
  • Ciências Biológicas;
  • Ciências Contábeis;
  • Comunicação Social;
  • Direito;
  • Economia;
  • Gestão Empresarial;
  • Gestão Pública;
  • Geografia;
  • História;
  • Jornalismo;
  • Letras;
  • Marketing;
  • Marketing Digital;
  • Matemática;
  • Pedagogia;
  • Processos Gerenciais;
  • Serviço Social;
  • Turismo, entre outros.

Bolsas

  • Ensino médio e cursos técnicos: R$ 1.000 por mês;
  • Ensino superior: R$ 1.600 por mês.

Além da bolsa-auxílio, os estagiários receberão auxílio-transporte.

Prazo de inscrição

Quem quiser participar do processo seletivo da Prefeitura de Piracicaba deve acessar o site do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), instituição responsável pela seleção dos candidatos, no link: https://pp.ciee.org.br/17033 e cadastrar o currículo. As inscrições vão até o dia 13 de julho.

Como será a seleção

A classificação será feita por meio de uma prova objetiva on-line, composta por 10 questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa e Matemática. O exame ficará disponível durante todo o período de inscrições.

Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, desempenho em Língua Portuguesa, nota de Matemática e data de inscrição.

Resumo do processo seletivo da Prefeitura de Piracicaba

Órgão: Prefeitura de Piracicaba (SP)

Cargo: Estagiário

Escolaridade: ensino médio, técnico e superior

Lista de cargos, salários e prazo de inscrição

  • Estagiário de ensino médio — bolsa de R$ 1.000
  • Estagiário de curso técnico — bolsa de R$ 1.000
  • Estagiário de ensino superior — bolsa de R$ 1.600
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Empresa de tecnologia abre 320 vagas em todo o Brasil com opções de trabalho remoto e híbrido

Profissionais da área de tecnologia que buscam novas oportunidades no mercado encontram um cenário promissor na Nava. A consultoria brasileira anunciou a abertura de 320 vagas para reforçar suas equipes em diferentes frentes de atuação, acompanhando o crescimento acelerado dos negócios e a expansão de projetos junto a grandes empresas do país.

As oportunidades abrangem desde posições técnicas até cargos de liderança, com destaque para profissionais especializados em desenvolvimento de software, engenharia de dados, computação em nuvem, DevOps, metodologias ágeis e gestão de produtos. Há também vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs).

Atualmente, a companhia reúne cerca de 2 mil colaboradores e atende organizações dos setores financeiro, saúde, telecomunicações e varejo. Segundo a empresa, a contratação de novos talentos faz parte da estratégia para ampliar a capacidade de entrega em projetos de transformação digital e inovação tecnológica.

Vagas contemplam diferentes níveis de experiência

As posições estão distribuídas entre áreas estratégicas da companhia, incluindo oportunidades para profissionais seniores e especialistas.

Engenharia de Software

  • Desenvolvedor Backend (.NET Core, C# e Java)
  • Desenvolvedor Frontend (Angular e React)
  • Desenvolvedor Fullstack (.NET/Angular e Java/React)
  • Desenvolvedor Mobile iOS (Swift)
  • Tech Lead
  • Especialista .NET

Dados, Cloud e Infraestrutura

  • Engenheiro de Dados
  • Especialista em AWS
  • Especialista em Azure
  • Engenheiro DevOps
  • Profissional de Sustentação e Plataformas

Agilidade e Produtos

  • Scrum Master
  • Agile Coach
  • Product Owner (PO)

Suporte e Operações

  • Analista de Field Services I, II e III
  • Analista de Suporte Técnico
  • Analista de Sustentação de Aplicações

Qualidade de Software

  • Analista de Testes
  • Analista de Automação de Testes (QA)

Trabalho remoto e híbrido

As vagas contemplam modelos de atuação remota e híbrida. A empresa mantém polos operacionais em São Paulo, Campinas e outras localidades estratégicas, permitindo que profissionais de diferentes regiões participem dos processos seletivos.

Além da flexibilidade no trabalho, a organização destaca investimentos em programas de desenvolvimento profissional, capacitação contínua, mentoria e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.

O pacote de benefícios inclui assistência médica, assistência odontológica, suporte à saúde mental, programas de qualidade de vida e outras ações voltadas à retenção de talentos.

Como participar da seleção

Os interessados devem consultar os requisitos específicos de cada oportunidade e realizar a candidatura por meio da plataforma oficial de recrutamento da empresa.

As vagas permanecem disponíveis enquanto houver necessidade de contratação e podem ser atualizadas conforme a demanda dos projetos.

Sobre a empresa

Com aproximadamente 30 anos de atuação, a Nava é uma consultoria especializada em tecnologia e transformação digital. A empresa desenvolve projetos ligados a dados, inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, observabilidade, infraestrutura e modernização de sistemas para organizações de grande porte.

Resumo das vagas

Empresa: Nava

Total de vagas: 320

Modelo de trabalho: remoto e híbrido

Cargos

  • Desenvolvedor Backend
  • Desenvolvedor Frontend
  • Desenvolvedor Fullstack
  • Desenvolvedor Mobile iOS
  • Tech Lead
  • Especialista .NET
  • Engenheiro de Dados
  • Especialista AWS
  • Especialista Azure
  • Engenheiro DevOps
  • Profissional de Sustentação
  • Scrum Master
  • Agile Coach
  • Product Owner
  • Analista de Field Services I, II e III
  • Analista de Suporte Técnico
  • Analista de Sustentação de Aplicações
  • Analista de Testes
  • Analista de Automação de Testes (QA)

Salários

  • Não divulgados pela empresa
  • Remuneração compatível com o cargo e nível de experiência

Prazo de inscrição

  • Não informado
  • As candidaturas seguem abertas enquanto houver vagas disponíveis
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Grupo GR abre 177 vagas de emprego em São Paulo para áreas de segurança, portaria e serviços

Quem busca uma oportunidade de trabalho na capital paulista pode participar do novo processo seletivo do Grupo GR. A empresa, especializada em segurança patrimonial e terceirização de serviços, está com 177 vagas abertas para contratação em diferentes áreas de atuação.

As oportunidades contemplam profissionais com variados níveis de experiência e escolaridade. Os cargos com maior número de vagas são os de controlador de acesso, porteiro, vigilante e agente de conservação.

Os contratados atuarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão acesso a benefícios oferecidos pela empresa, além de programas de capacitação e desenvolvimento profissional.

Vagas disponíveis

Confira a distribuição das oportunidades:

  • Controlador de Acesso – 76 vagas
  • Porteiro – 24 vagas
  • Vigilante – 19 vagas
  • Agente de Conservação – 16 vagas
  • Auxiliar de Serviços Gerais – 9 vagas
  • Monitor de CFTV – 5 vagas
  • Atendente – 3 vagas
  • Bombeiro – 3 vagas
  • Líder de Limpeza – 2 vagas
  • Porteiro Líder – 2 vagas
  • Recepcionista – 2 vagas
  • Vigilante Líder – 2 vagas
  • Analista de Segurança – 1 vaga
  • Auxiliar Administrativo – 1 vaga
  • Auxiliar de Manutenção – 1 vaga
  • Auxiliar de Monitoramento – 1 vaga
  • Bombeiro Civil Industrial Condutor – 1 vaga
  • Inspetor de Segurança – 1 vaga
  • Mensageiro – 1 vaga
  • Recepcionista Bilíngue – 1 vaga
  • Supervisor Operacional – 1 vaga
  • Vigia – 1 vaga
  • Vigilante Condutor – 1 vaga
  • Vigilante Supervisor – 1 vaga
  • VSPP – 1 vaga
  • Zelador – 1 vaga

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a inscrição por meio dos canais de recrutamento da empresa. O processo é gratuito e feito de forma digital.

Além das candidaturas online, os profissionais também podem buscar atendimento presencial em unidades de recrutamento localizadas na cidade de São Paulo.

A sede administrativa recebe candidatos de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. A empresa também mantém polos de recrutamento nas regiões Sul e Norte da capital paulista, com horários específicos para atendimento.

Segundo a companhia, há aproximadamente 300 oportunidades disponíveis em todo o país neste mês, ampliando as chances para profissionais que desejam ingressar no setor de segurança privada e serviços terceirizados.

Sobre a empresa

Com atuação nacional desde 1992, o Grupo GR presta serviços nas áreas de segurança patrimonial, controle de acesso, portaria, recepção, limpeza, bombeiro civil e segurança eletrônica. A empresa atende condomínios, indústrias, hospitais, centros comerciais, instituições de ensino e organizações de diversos segmentos.

Resumo das vagas

Empresa: Grupo GR

Local de trabalho: São Paulo (SP)

Total de vagas: 177

Cargos

  • Controlador de Acesso
  • Porteiro
  • Vigilante
  • Agente de Conservação
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Monitor de CFTV
  • Atendente
  • Bombeiro
  • Líder de Limpeza
  • Porteiro Líder
  • Recepcionista
  • Vigilante Líder
  • Analista de Segurança
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Manutenção
  • Auxiliar de Monitoramento
  • Bombeiro Civil Industrial Condutor
  • Inspetor de Segurança
  • Mensageiro
  • Recepcionista Bilíngue
  • Supervisor Operacional
  • Vigia
  • Vigilante Condutor
  • Vigilante Supervisor
  • VSPP
  • Zelador

Salários

  • Não divulgados pela empresa
  • Benefícios e remuneração compatíveis com o mercado

Prazo de inscrição

  • Não informado
  • As vagas permanecem abertas até o preenchimento das oportunidades
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Estágio na CDHU 2026: seleção abre 43 vagas com bolsa de até R$ 2 mil em diversas cidades

A Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano iniciou um novo processo seletivo para contratação de estagiários em diferentes áreas. Ao todo, são 43 oportunidades imediatas, além da formação de cadastro reserva, contemplando estudantes do ensino médio e do ensino superior.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas gratuitamente pela internet até o dia 13 de maio, às 12h. O processo também inclui a realização de uma prova online dentro do mesmo prazo.

As vagas estão distribuídas entre cursos como Administração, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Tecnologia em Instalações Elétricas. Há ainda chances futuras para outras áreas, por meio do cadastro reserva.

Os estagiários atuarão em unidades localizadas em várias cidades do estado de São Paulo, incluindo capital, Campinas, Sorocaba, Bauru, Marília, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Presidente Prudente.

Para participar, é necessário ter pelo menos 16 anos e estar regularmente matriculado em instituição de ensino. A seleção também reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência.

A jornada de estágio será de seis horas por dia, totalizando 30 horas semanais. Além da bolsa-auxílio, os estudantes terão direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição e recesso remunerado proporcional.

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de uma prova objetiva com 20 questões de múltipla escolha, abordando conteúdos de língua portuguesa e conhecimentos gerais. Para aprovação, é preciso atingir pelo menos 30% de acertos. O resultado final está previsto para ser divulgado em 11 de junho.

Cargos, salários e prazo de inscrição

  • Cargo: Estagiário (nível médio e superior)
  • Salários:
    • Nível superior: R$ 2.000,00
    • Nível médio: R$ 1.578,00
  • Quantidade de vagas: 43 + cadastro reserva
  • Prazo de inscrição: até 13 de maio de 2026 (às 12h)
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Trainee Santos Brasil 2026: empresa abre vagas com salário de R$ 14 mil e plano de carreira acelerado

A Santos Brasil iniciou o processo seletivo para seu Programa de Trainee 2026, voltado à formação de profissionais que desejam assumir funções estratégicas e de liderança no setor portuário e logístico. A iniciativa oferece remuneração de R$ 14 mil, além de um pacote robusto de benefícios.

Com início previsto para julho de 2026, o programa terá duração de 18 meses e foi estruturado para proporcionar uma experiência prática e abrangente. Os participantes passarão por diferentes áreas da companhia, como planejamento e execução operacional, finanças, orçamento, precificação e áreas técnicas, garantindo uma visão completa do negócio.

As vagas são destinadas principalmente ao terminal Tecon Santos, localizado no Porto de Santos, considerado um dos mais relevantes da América do Sul. Ao longo da jornada, os trainees também poderão vivenciar experiências em outras unidades da empresa e até participar de projetos com possibilidade de mobilidade nacional e internacional.

A empresa busca candidatos já formados em cursos como Engenharia, Economia, Administração, Matemática e Comércio Exterior, desde que tenham vivência no setor industrial. Inglês fluente é requisito obrigatório, assim como disponibilidade para trabalho presencial, viagens e mudanças de cidade. O perfil desejado inclui capacidade analítica, adaptabilidade, visão estratégica e foco em resultados.

Durante o programa, os selecionados terão contato direto com desafios reais da operação e participação ativa em projetos estratégicos. A proposta é acelerar o desenvolvimento de novos líderes em um momento de transformação da companhia, que passou a integrar um grupo global do setor logístico.

Além do salário competitivo, o pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, programas de bem-estar, vale-alimentação, transporte, previdência privada, auxílio-creche, licença-maternidade estendida, entre outros incentivos voltados à qualidade de vida e desenvolvimento profissional.

A empresa também se destaca pelo ambiente de trabalho, sendo reconhecida consecutivamente por certificações de clima organizacional e altos índices de satisfação entre colaboradores.

Cargos, salários e prazo de inscrição

  • Cargo: Trainee
  • Salário: R$ 14.000,00 + benefícios
  • Quantidade de vagas: 10
  • Prazo de inscrição: até 20 de maio de 2026

Os interessados devem se inscrever pela internet, onde também está disponível o regulamento completo do processo seletivo.

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Eneva abre 40 vagas de estágio em seis cidades; inscrições seguem até maio

A Eneva, referência no setor de gás natural no Brasil, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2026. Ao todo, são 40 oportunidades destinadas a estudantes de níveis técnico e superior, distribuídas em diferentes regiões do país onde a empresa mantém operações.

As vagas estão espalhadas por cidades estratégicas e contemplam diversas áreas de formação, oferecendo uma porta de entrada para quem busca experiência profissional em uma grande companhia do setor energético.

Cidades com vagas

As oportunidades estão distribuídas entre seis municípios:

  • Boa Vista (RR)
  • Silves (AM)
  • Linhares (ES)
  • Rio de Janeiro (RJ)
  • São Paulo (SP)
  • Itaqui (MA)

Para o nível técnico, a maior concentração está em Boa Vista, seguida por Silves e Linhares. Já para o nível superior, o destaque é o Rio de Janeiro, com a maior quantidade de vagas.

Cargos, áreas e salários

O programa não possui cargos tradicionais como em concursos públicos, mas contempla áreas de atuação conforme o nível de escolaridade:

Nível técnico:

  • Eletromecânica
  • Eletrotécnica
  • Eletroeletrônica
  • Mecatrônica
  • Automação
  • Mecânica
  • Instrumentação
  • Automação Industrial
  • Segurança do Trabalho
  • Meio Ambiente

Nível superior:

  • Administração
  • Direito
  • Engenharias
  • Economia
  • Relações Internacionais
  • Comércio Exterior
  • Matemática
  • Ciências Contábeis

Bolsa-auxílio:

  • Valor compatível com o mercado (não divulgado)

Além da bolsa, os estagiários recebem benefícios como vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, acesso a academias, programas de qualidade de vida e bônus de fim de ano.

Prazo de inscrição

Os prazos variam de acordo com o nível:

  • Nível técnico: inscrições até 08 de maio
  • Nível superior: inscrições até 15 de maio

Os interessados devem se candidatar pela internet, por meio da página oficial da empresa.

Como funciona a seleção

O processo seletivo é composto por várias etapas, incluindo inscrição online, testes, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais. Os candidatos aprovados passam ainda pela fase de admissão.

O programa tem duração de até 12 meses e é estruturado para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, preparando os estudantes para futuras oportunidades no mercado de trabalho.

A empresa também informa que adota políticas de inclusão, com vagas destinadas a pessoas com deficiência, e reforça que não cobra qualquer tipo de taxa durante o processo seletivo.