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Benefícios Sociais

Vivaleite: famílias podem cadastrar segundo filho e receber até 30 litros por mês

Famílias que já participam do Projeto Vivaleite e têm mais de uma criança pequena podem ampliar o benefício. Desde a mudança nas regras, os núcleos familiares que possuem dois filhos entre seis meses e seis anos de idade, desde que atendam aos critérios do programa, podem receber leite para as duas crianças.

Com a inclusão do segundo filho, o volume entregue à família chega a 30 litros de leite por mês. O produto é pasteurizado e recebe enriquecimento com ferro e vitaminas A e D, nutrientes importantes durante a primeira infância.

A possibilidade de ampliar o atendimento completa um ano em setembro e foi criada para alcançar mais crianças que se enquadram nos critérios do programa estadual.

Como incluir o segundo filho no Vivaleite?

Quem já recebe o benefício para uma criança e tem outro filho dentro da faixa etária estabelecida deve procurar o ponto de atendimento ou a entidade responsável pelo Vivaleite no município.

No local, a família poderá verificar se a segunda criança atende às condições necessárias para ser incluída no programa.

A orientação é especialmente importante porque o benefício adicional não ocorre automaticamente. É necessário procurar o responsável pelo atendimento no município e solicitar a verificação da possibilidade de inclusão.

Quanto leite a família recebe?

Uma família que tenha duas crianças elegíveis passa a receber 30 litros de leite por mês, considerando o atendimento das duas.

O leite distribuído pelo projeto é pasteurizado e fortificado com:

  • Ferro;
  • Vitamina A;
  • Vitamina D.

O programa tem entre seus objetivos contribuir para a prevenção da anemia causada pela deficiência de ferro e auxiliar na alimentação de crianças durante os primeiros anos de vida.

Acompanhamento de peso e altura

Além da distribuição do leite, o Vivaleite realiza o acompanhamento do desenvolvimento infantil nos municípios conveniados.

O procedimento verifica peso e altura das crianças, permitindo acompanhar indicadores relacionados ao crescimento. A medição é conhecida como antropometria.

Atualmente, 643 municípios participam dessa etapa de acompanhamento. Na capital paulista e em Santo André, o procedimento ainda não é realizado, pois a distribuição nesses locais ocorre por meio de entidades sociais voluntárias, sem gestão direta das prefeituras.

Entre agosto de 2025 e agosto de 2026, foram registradas 293.749 pesagens. Desse total, 82% das crianças apresentaram peso e altura compatíveis com a média esperada para a idade.

Qual a importância do leite para as crianças?

De acordo com a equipe nutricional do projeto, o leite fornece nutrientes importantes para a fase de crescimento, incluindo cálcio e proteínas.

A composição enriquecida também busca complementar a alimentação infantil. O ferro está relacionado ao desenvolvimento cognitivo, enquanto a vitamina A contribui para o funcionamento do sistema imunológico. Já a vitamina D participa do desenvolvimento físico e da formação adequada da estrutura óssea.

Vivaleite atende todos os municípios de São Paulo

O Projeto Vivaleite está presente nos 645 municípios do estado de São Paulo.

O atendimento é voltado principalmente para crianças na primeira infância. Na capital e em municípios da Grande São Paulo, o programa também contempla pessoas com 60 anos ou mais que estejam em situação de vulnerabilidade.

Criado com foco no combate à anemia por deficiência de ferro, o Vivaleite se consolidou como uma das principais iniciativas estaduais de distribuição de leite pasteurizado e enriquecido.

Para as crianças, o programa busca contribuir para a alimentação, crescimento e desenvolvimento. Entre o público idoso, o consumo do alimento também está associado ao fornecimento de nutrientes importantes para a manutenção dos ossos.

Ampliação aumentou número de crianças atendidas

A possibilidade de incluir uma segunda criança por família exigiu novos investimentos do governo estadual.

Entre agosto de 2025 e setembro de 2026, foram destinados R$ 16,2 milhões para a ampliação do atendimento. Com a mudança, o projeto passou a beneficiar mensalmente mais de 170 mil crianças.

Considerando os últimos quatro anos, o programa distribuiu mais de 186 milhões de litros de leite e atendeu mais de 270 mil beneficiários por mês, incluindo crianças e idosos.

Nesse período, os investimentos ultrapassaram R$ 983 milhões.

Quem já recebe o benefício pode pedir a inclusão

Famílias que já têm uma criança cadastrada no Vivaleite e possuem outro filho com idade entre seis meses e seis anos devem procurar o responsável pelo programa em sua cidade.

O pedido deve ser feito diretamente na unidade ou entidade que realiza o atendimento do Vivaleite. A equipe poderá verificar se a segunda criança se enquadra nos critérios estabelecidos.

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Empregos

Jovem Aprendiz: Demà oferece 19 vagas com salários de até R$ 1.621; veja cidades

Jovens em busca da primeira experiência profissional podem encontrar uma oportunidade por meio do programa de aprendizagem da Demà. A empresa está com 19 vagas de Jovem Aprendiz abertas no Distrito Federal, em São Paulo e em Minas Gerais.

As oportunidades estão distribuídas por diferentes cidades e abrangem principalmente atividades ligadas às áreas de Serviços Administrativos e Comércio, Atacadista e Varejista.

Os salários variam de R$ 761,55 a R$ 1.621, de acordo com a função, carga horária e demais características de cada vaga.

Onde estão as vagas de Jovem Aprendiz?

As oportunidades estão espalhadas por seis cidades, além de vagas destinadas ao Distrito Federal. A distribuição informada é a seguinte:

  • Distrito Federal: 5 vagas;
  • Barueri (SP): 2 vagas;
  • Campinas (SP): 3 vagas;
  • Betim (MG): 1 vaga;
  • Contagem (MG): 1 vaga;
  • Uberlândia (MG): 1 vaga;
  • Minas Gerais: 6 vagas.

Cargos e salários

As oportunidades são voltadas para o programa de aprendizagem, com atuação nas áreas de Serviços Administrativos e Comércio, Atacadista e Varejista.

A remuneração fica entre R$ 761,55 e R$ 1.621,00.

A jornada também varia conforme a posição. Há vagas com carga de quatro horas por dia e outras com jornada de seis horas diárias.

Como as condições mudam de acordo com cada oportunidade, os candidatos devem consultar os detalhes antes de se candidatar.

Quem pode participar?

Os requisitos dependem da vaga escolhida. De maneira geral, o programa é destinado a jovens que estejam matriculados e frequentando a escola regular ou que já tenham concluído o ensino médio.

A idade exigida, o horário de trabalho e os benefícios também podem mudar conforme a oportunidade disponível.

Além da experiência prática dentro da empresa, os participantes terão acesso à formação teórica de aprendizagem oferecida pela Demà, combinando capacitação profissional e atividades realizadas no ambiente de trabalho.

Como fazer a inscrição?

Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis no site da Demà e verificar os requisitos específicos de cada vaga antes de realizar o cadastro.

Não há uma única data de encerramento para todas as oportunidades. Portanto, o prazo de inscrição varia conforme cada vaga e deve ser conferido individualmente no momento da candidatura.

Como as oportunidades podem ser encerradas conforme o preenchimento das vagas, é importante que os interessados acompanhem as posições disponíveis.

Demà atua com formação e primeiro emprego

A Demà desenvolve iniciativas voltadas à educação, formação profissional, primeiro emprego e sustentabilidade. O trabalho da organização inclui programas de aprendizagem e projetos direcionados à preparação de jovens para o mercado de trabalho.

Com atuação em diferentes regiões do país, a empresa combina formação teórica e experiência prática como parte das iniciativas voltadas à inserção profissional de jovens.

Para quem está procurando a primeira oportunidade, as vagas de aprendizagem representam uma possibilidade de adquirir experiência profissional enquanto participa de uma formação específica para o mercado de trabalho.

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Empregos

Mercado Livre abre 900 vagas em Guarulhos com salário de R$ 2,2 mil; veja como participar

O Mercado Livre promove nesta segunda-feira, 28 de setembro, um processo seletivo com 900 vagas para auxiliar logístico em Guarulhos, na Grande São Paulo. A seleção será realizada no Centro de Integração da Cidadania (CIC) Guarulhos, em uma ação que permitirá aos candidatos avançarem por diferentes etapas no mesmo endereço.

A iniciativa é realizada com apoio da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC) e terá atendimento das 9h às 16h30.

Os interessados devem comparecer ao local dentro do horário de atendimento para participar do processo seletivo.

Vagas para auxiliar logístico

As 900 oportunidades são destinadas ao cargo de Auxiliar Logístico.

A remuneração mensal chega a R$ 2.207, composta por:

  • Salário-base: R$ 2.025;
  • Bônus mensal: R$ 182.

Além do salário, a empresa oferece um pacote de benefícios aos contratados.

Entre os benefícios informados estão:

  • Vale-alimentação de R$ 265 por mês;
  • Refeição no local de trabalho;
  • Transporte por ônibus fretado;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio-creche;
  • Seguro de vida.

Seleção acontece em um único local

A dinâmica da seleção foi organizada para que os candidatos possam cumprir diferentes fases do processo no próprio local da ação.

Após a entrevista, quem for aprovado seguirá para a etapa de conferência e envio dos documentos necessários para admissão.

Na sequência, o candidato poderá realizar o exame médico no próprio endereço onde acontece o processo seletivo.

A concentração das etapas pode facilitar o andamento da contratação para os candidatos que avançarem na seleção.

Como participar do processo seletivo do Mercado Livre?

Para participar, os interessados devem comparecer presencialmente ao CIC Guarulhos durante o período estabelecido para atendimento.

Não há, na informação divulgada sobre a ação, um prazo de inscrição online. Dessa forma, o prazo para participação presencial é nesta segunda-feira, 28 de setembro de 2026, das 9h às 16h30.

Os candidatos devem se organizar para chegar dentro do horário de funcionamento da seleção.

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Concursos Previstos

Concurso TJ GO: edital para analistas pode avançar em 2027 com salários de até R$ 10,4 mil

O Tribunal de Justiça de Goiás (TJ GO) deve avançar nos preparativos para um novo concurso público destinado à carreira de analista judiciário. A previsão é de que a contratação da banca organizadora ocorra no início de 2027, possivelmente até fevereiro.

A contratação está prevista no Plano de Contratações Anual do tribunal para o próximo ano. O novo certame ainda está em fase de planejamento e, por isso, não há definição sobre o número de vagas.

A seleção, no entanto, já tem as áreas que deverão ser contempladas. As oportunidades serão destinadas a candidatos com formação de nível superior.

Concurso TJ GO: cargos e salários

O novo concurso deverá oferecer oportunidades para duas áreas da carreira de analista judiciário:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária: salário inicial de R$ 10.400,74;
  • Analista Judiciário – Área de Apoio Judiciário e Administrativo: salário inicial de R$ 9.360.

Além do vencimento, os servidores do TJ GO podem ter acesso a benefícios e adicionais previstos na carreira, como auxílio-alimentação, assistência pré-escolar, adicional de capacitação de até 10% e adicional de qualificação de até 30%.

Quantas vagas serão oferecidas?

Até o momento, o Tribunal de Justiça de Goiás não informou a quantidade de vagas que será disponibilizada no próximo concurso.

A definição do número de oportunidades deverá ocorrer durante a elaboração do edital, levando em consideração as necessidades do quadro de pessoal do tribunal.

Por enquanto, portanto, não é possível informar uma quantidade oficial de vagas.

Quando a banca será escolhida?

O planejamento do TJ GO prevê a contratação da empresa responsável pela organização do concurso em fevereiro de 2027.

A banca ficará encarregada de etapas como o recebimento das inscrições e a aplicação das provas. O tribunal estima um investimento de aproximadamente R$ 1,16 milhão para a contratação do serviço.

A escolha da organizadora será um dos principais passos antes da publicação do edital.

Inscrições do concurso TJ GO ainda não começaram

Os candidatos interessados ainda não podem se inscrever no novo concurso.

Como o edital ainda não foi publicado, o prazo de inscrição não está definido. Também não há, até o momento, informação oficial sobre o valor da taxa.

Essas informações deverão ser divulgadas somente com o edital de abertura.

Último concurso do TJ GO

A seleção mais recente para servidores do Tribunal de Justiça de Goiás foi realizada em 2024. Na ocasião, foram disponibilizadas 41 vagas para diferentes especialidades de analista judiciário.

As oportunidades foram distribuídas da seguinte maneira:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária – Oficial de Justiça: 29 vagas, exigindo graduação em Direito;
  • Analista Judiciário – Área Especializada – Analista de Sistemas: 4 vagas, destinadas a candidatos com formação na área de Tecnologia da Informação;
  • Analista Judiciário – Área Especializada – Contador: 8 vagas, para profissionais com graduação em Contabilidade.

O concurso anterior teve provas objetiva e discursiva. Entre os conteúdos cobrados estavam Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemático, conhecimentos gerais sobre o Brasil e Goiás, legislação, informática e conhecimentos específicos.

O TJ GO informa atualmente que não há concurso para servidores em andamento. O último certame teve sua homologação em dezembro de 2024.

O que esperar do próximo edital?

O novo concurso ainda está em fase preparatória. A contratação da banca prevista para o início de 2027 deverá permitir que o tribunal avance para a elaboração do edital.

Até a publicação do documento oficial, informações como número de vagas, especialidades, conteúdo programático, taxa e cronograma de inscrições ainda podem sofrer alterações.

Para quem pretende disputar uma vaga, a seleção já apresenta dois pontos definidos: o foco na carreira de analista judiciário e a exigência de formação em nível superior.

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Concursos Previstos

Concurso Polícia Científica SP: 397 vagas de nível médio e salários de até R$ 6,5 mil

Quem busca uma oportunidade na área de segurança pública em São Paulo deve ficar atento ao próximo concurso da Polícia Científica. A corporação tem autorização para abrir uma nova seleção com 397 vagas destinadas a candidatos com ensino médio.

A expectativa é que o edital seja publicado ainda em 2026, com previsão de divulgação até dezembro. O processo de escolha da empresa responsável pela organização do concurso está em andamento, e a Fundação Vunesp aparece como a principal cotada para assumir a seleção.

As oportunidades serão distribuídas entre quatro carreiras. Os salários iniciais podem chegar a R$ 6.588,73, já considerando o adicional de insalubridade.

Concurso Polícia Científica SP: veja cargos, vagas e salários

Confira a distribuição prevista para o novo concurso:

CargoVagasSalário inicial
Fotógrafo Técnico-Pericial157R$ 6.588,73
Auxiliar de Necropsia105R$ 6.588,73
Desenhista Técnico-Pericial51R$ 6.588,73
Atendente de Necrotério Policial84R$ 5.511,03
Total397Até R$ 6.588,73

Para fotógrafo técnico-pericial, auxiliar de necropsia e desenhista técnico-pericial, a remuneração inicial é formada pelo vencimento de R$ 5.803,06 acrescido de R$ 785,67 de adicional de insalubridade.

Já o atendente de necrotério policial terá vencimento inicial de R$ 4.725,36, além do adicional de insalubridade de R$ 785,67.

A jornada prevista para as carreiras é de 40 horas semanais.

Escolaridade e exigências

As quatro funções contempladas pela autorização exigem ensino médio. Além da formação escolar, os candidatos deverão cumprir os demais requisitos que serão estabelecidos no edital.

Outro ponto importante é a exigência de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria B.

Como o edital ainda não foi divulgado, outras condições para posse e participação no concurso poderão ser detalhadas posteriormente.

Quando será publicado o edital?

A autorização para a abertura do concurso foi concedida em maio de 2026. Desde então, os preparativos avançaram para a definição da organizadora.

A previsão atual é que o edital seja publicado até dezembro de 2026. A data, porém, ainda não foi oficialmente confirmada.

A contratação da banca será uma das últimas etapas antes da abertura efetiva da seleção. Depois da publicação do edital, serão conhecidas as datas das inscrições, o valor da taxa e o cronograma completo das provas.

Prazo de inscrição ainda não foi definido

Os interessados ainda não podem realizar inscrição no concurso da Polícia Científica de São Paulo.

Como o edital não foi publicado, o prazo de inscrição ainda não está definido. A mesma situação se aplica ao valor da taxa.

Assim que o documento de abertura for divulgado, serão conhecidos oficialmente o período para cadastro dos candidatos, a data das provas e os demais procedimentos da seleção.

Como foi o último concurso?

A seleção anterior para essas carreiras ocorreu em 2013, quando os cargos ainda integravam os quadros da Polícia Civil de São Paulo.

Naquele concurso, foram oferecidas 280 oportunidades para as funções que agora voltam a ser contempladas. A organização também ficou a cargo da Fundação Vunesp.

O formato das avaliações variou de acordo com o cargo.

Para fotógrafo técnico-pericial, por exemplo, a prova objetiva teve 100 questões, envolvendo conhecimentos de técnicas audiovisuais, língua portuguesa, criminologia, Direito, lógica e informática.

Já o cargo de desenhista técnico-pericial contou com questões de língua portuguesa, Direito, criminologia, lógica, matemática, informática e desenho técnico.

Para auxiliar de necropsia e atendente de necrotério, a avaliação incluiu disciplinas como língua portuguesa, biologia, Direito, criminologia, lógica e informática.

Além da prova objetiva, o concurso anterior teve outras fases, entre elas avaliação psicológica, testes de aptidão física, comprovação de idoneidade e curso de formação.

A estrutura do próximo concurso, entretanto, somente poderá ser confirmada com a publicação do novo edital.

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Concursos Previstos

Concurso MP AP: nova seleção para promotor avança com 5 vagas e salário de R$ 32 mil

O Ministério Público do Amapá deu mais um passo para a realização de um novo concurso destinado à carreira de Promotor de Justiça Substituto. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para organizar a seleção, que prevê cinco vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.

A definição da banca ocorreu por meio de procedimento de contratação direta e representa uma etapa importante antes da publicação do edital. Agora, a expectativa é pela formalização do contrato entre o MP AP e a organizadora, seguida da divulgação do documento que trará o cronograma oficial do concurso.

Quando começam as inscrições do concurso MP AP?

Ainda não há período de inscrições definido para o novo concurso do Ministério Público do Amapá.

Isso acontece porque o edital de abertura ainda não foi publicado. O documento deverá apresentar as datas de inscrição, o valor da taxa, o cronograma das provas, os critérios de participação e todas as demais regras da seleção.

Portanto, neste momento, não é possível indicar uma data oficial para o início ou encerramento das inscrições.

Quem poderá concorrer às vagas?

O cargo de Promotor de Justiça Substituto exige formação superior em Direito. Além do bacharelado, o candidato deverá comprovar pelo menos três anos de atividade jurídica, conforme as regras aplicáveis ao ingresso na carreira.

Como o edital ainda está pendente, eventuais detalhes sobre documentação, inscrição definitiva e comprovação da atividade jurídica deverão ser confirmados quando o documento for divulgado.

Como devem ser as provas?

A estrutura prevista para a seleção inclui várias etapas, indicando que o concurso terá um processo de avaliação bastante amplo.

A primeira fase deverá ser composta por uma prova objetiva com 100 questões. A avaliação está prevista para ocorrer em um domingo, no período da manhã, com duração de cinco horas.

Depois, os candidatos deverão passar por provas escritas. A previsão é de duas avaliações, com quatro horas de duração cada. Entre as atividades previstas estão a elaboração de uma peça ou parecer e a resolução de questões discursivas.

O concurso também deverá contar com outras fases, como:

  • inscrição definitiva;
  • avaliação psicológica;
  • exame de sanidade física e mental;
  • sindicância da vida pregressa;
  • prova oral;
  • prova de tribuna;
  • análise de títulos.

A confirmação de cada etapa e dos respectivos critérios dependerá da publicação do edital.

Salário de mais de R$ 32 mil

A carreira de Promotor de Justiça Substituto do MP AP tem remuneração inicial informada em R$ 32.228,69.

No concurso anterior, realizado em 2021, o valor inicial divulgado era de R$ 30.404,42. Para a nova seleção, o valor de referência atualizado é superior a R$ 32 mil.

A remuneração definitiva e eventuais benefícios deverão ser detalhados nos documentos oficiais do novo certame.

Último concurso do MP AP

A seleção anterior para Promotor de Justiça Substituto foi realizada em 2021 e teve o Cebraspe como responsável pela organização.

Na ocasião, foram ofertadas vagas imediatas e cadastro de reserva. A seleção contou com prova objetiva, avaliações escritas e outras etapas, incluindo prova oral, prova de tribuna e análise de títulos.

A prova objetiva teve 100 questões e abordou diferentes áreas do Direito, entre elas Direito Constitucional, Administrativo, Penal, Processual Penal, Civil, Processual Civil, Eleitoral, Financeiro e Tributário, Direitos Humanos, Direito do Consumidor, Direito Ambiental e legislação relacionada ao Ministério Público.

O que falta para o edital?

Com a definição da FCC, o próximo movimento esperado é a formalização da contratação da banca. Depois disso, a organizadora poderá trabalhar, em conjunto com o Ministério Público, na preparação do edital.

Por enquanto, portanto, o concurso está em fase de preparação e não possui inscrições abertas.

Quem pretende disputar uma das cinco vagas pode começar a preparação com antecedência, especialmente porque a carreira exige formação jurídica e possui um processo seletivo dividido em diversas etapas.

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Concursos Previstos

Concurso ALEAC: Assembleia do Acre prepara 100 vagas com salários de até R$ 7,5 mil

A Assembleia Legislativa do Acre (ALEAC) está avançando nos preparativos para um novo concurso público que deve oferecer 100 oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. A previsão é de 50 vagas para contratação imediata e outras 50 para formação de cadastro de reserva.

O concurso ainda está em fase de preparação, com a escolha da banca organizadora em andamento. A definição da empresa responsável pelas provas será um dos próximos passos antes da publicação do edital.

Do total previsto, 32 oportunidades serão destinadas a cargos de nível médio, enquanto 68 ficarão para funções que exigem formação superior. Os salários iniciais podem chegar a R$ 7.553.

Quais cargos serão oferecidos no concurso ALEAC?

A programação atual prevê oportunidades para áreas administrativas, tecnologia, saúde, segurança e outras especialidades.

Para quem possui nível médio, estão previstas vagas para:

  • Técnico Legislativo: 13 vagas imediatas e 13 para cadastro de reserva;
  • Técnico Legislativo – Tecnologia da Informação: 1 vaga imediata e 2 para cadastro de reserva;
  • Técnico Legislativo – Técnico de Enfermagem: 1 vaga imediata e 2 para cadastro de reserva.

Já para candidatos com nível superior, a previsão contempla:

  • Policial Legislativo: 8 vagas imediatas e 8 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Medicina: 2 vagas imediatas e 2 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Contabilidade: 1 vaga imediata e 1 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Administração: 1 vaga imediata e 1 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Arquitetura: 1 vaga imediata e 1 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Direito: 3 vagas imediatas e 3 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – Tecnologia da Informação: 3 vagas imediatas e 3 para cadastro de reserva;
  • Analista Legislativo – qualquer área: 16 vagas imediatas e 16 para cadastro de reserva.

A distribuição consta do planejamento atual do certame e poderá ser confirmada ou ajustada no edital.

Salários chegam a R$ 7,5 mil

As remunerações iniciais previstas variam conforme a carreira.

O salário para Técnico Legislativo está estimado em R$ 5.347. Para Policial Legislativo, a remuneração inicial prevista é de R$ 7.350.

Já os servidores aprovados para Analista Legislativo terão vencimento inicial de R$ 7.553.

Além do vencimento, a estrutura remuneratória da Assembleia prevê benefícios e adicionais, entre eles auxílio-saúde, auxílio-bolsa de estudos, gratificações e indenizações.

Também há previsão de adicional de titulação para servidores que possuam mestrado ou doutorado. O percentual indicado é de 15% para mestrado e 20% para doutorado, observados os requisitos da legislação.

Como serão as provas do concurso ALEAC?

A estrutura planejada para a seleção prevê diferenças conforme o nível do cargo.

Para as funções de nível médio, a prova objetiva deverá contar com 50 questões.

Nos cargos de nível superior, estão previstas 70 questões, sendo:

  • 20 de conhecimentos gerais;
  • 50 de conhecimentos específicos.

Além da prova objetiva, o concurso deverá contar com redação.

Para os cargos de Analista Legislativo e Policial Legislativo, também está prevista avaliação de títulos. Os candidatos à Polícia Legislativa deverão passar ainda por teste de aptidão física.

Quando será publicado o edital da ALEAC?

Ainda não há uma data oficial para a publicação do edital.

A Assembleia está concluindo a etapa de escolha da banca organizadora. A expectativa informada anteriormente é de que a instituição responsável pelo concurso seja definida em breve. Depois da contratação, o cronograma poderá ser estabelecido de maneira mais precisa.

Por enquanto, portanto, ainda não estão confirmadas as datas de abertura e encerramento das inscrições nem o dia das provas.

Inscrições ainda não começaram

Os candidatos interessados ainda não podem realizar a inscrição.

O prazo de inscrição, a taxa e o cronograma oficial ainda serão divulgados. Essas informações deverão constar no edital de abertura.

A recomendação para quem pretende participar é acompanhar a publicação dos atos preparatórios e começar a estudar com base nas disciplinas que costumam aparecer em concursos legislativos, sem deixar de aguardar o conteúdo definitivo.

Próximos passos

A definição da banca será fundamental para que o concurso entre na fase final de preparação. Depois disso, deverão ser estabelecidos o cronograma, o período de inscrições e as datas das avaliações.

Com 100 oportunidades previstas e salários iniciais de até R$ 7.553, o concurso ALEAC deve contemplar diferentes perfis profissionais. Até a publicação do edital, entretanto, todas as informações sobre cargos, vagas e etapas devem ser consideradas como previsões sujeitas à confirmação oficial.

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Concursos Previstos

Concurso PGE RS: novo edital avança com regulamento publicado

O novo concurso da Procuradoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul (PGE RS) deu mais um passo importante. O regulamento da seleção para servidores foi publicado e já estabelece as principais regras que deverão orientar o futuro edital.

A comissão responsável pelo concurso já havia sido formada em junho deste ano. Agora, com a regulamentação definida, a expectativa fica voltada para a escolha dos cargos, número de vagas e publicação do edital de abertura.

Apesar do avanço, a PGE RS ainda não divulgou a quantidade de oportunidades que será oferecida nem informou quando as inscrições serão abertas.

Quais cargos estarão no concurso PGE RS?

O regulamento indica que a nova seleção terá oportunidades para diferentes áreas do quadro de servidores da Procuradoria.

Entre as carreiras previstas estão:

  • Técnico Administrativo;
  • Técnico em Tecnologia da Informação;
  • Analista, contemplando diferentes especialidades.

A relação definitiva de cargos, especialidades, requisitos e número de vagas ainda será apresentada no edital.

Por isso, neste momento, não é possível afirmar quantas oportunidades serão destinadas a cada função.

Como serão as provas?

O regulamento já definiu a estrutura básica da seleção. Os candidatos deverão passar por prova objetiva e prova dissertativa, ambas com caráter eliminatório e classificatório.

Na avaliação objetiva, será necessário alcançar pelo menos 50% de aproveitamento em cada parte da prova, além de obter um mínimo de 60% no resultado geral.

O conteúdo cobrado e a quantidade de questões serão detalhados posteriormente no edital.

A prova dissertativa também terá regras próprias de correção e classificação, que deverão ser apresentadas no documento de abertura.

Concurso terá reserva de vagas

O novo processo seletivo seguirá as regras estaduais de reserva de oportunidades para diferentes grupos.

Estão previstos os seguintes percentuais:

  • 10% para pessoas com deficiência;
  • 21% para pessoas negras;
  • 1% para pessoas trans;
  • 1% para quilombolas.

O edital deverá explicar como será feita a aplicação desses percentuais de acordo com a quantidade de vagas oferecidas em cada cargo.

Salários ainda não foram divulgados

A PGE RS ainda não informou oficialmente as remunerações que serão oferecidas no novo concurso.

Como os cargos e especialidades ainda não foram detalhados, também não é possível estabelecer uma tabela definitiva de salários para a próxima seleção.

Dessa forma, os valores devem ser considerados a definir, até que o edital seja publicado.

Cargos e salários previstos

  • Técnico Administrativo: salário a definir;
  • Técnico em Tecnologia da Informação: salário a definir;
  • Analista: salário a definir, conforme a especialidade.

Os vencimentos, benefícios e demais vantagens das carreiras deverão constar no edital.

Quando começam as inscrições?

Ainda não há prazo oficial para inscrição.

A publicação do regulamento não significa que o período de inscrições já esteja aberto. A PGE RS ainda precisará concluir as etapas preparatórias do concurso antes de divulgar o edital.

Até o momento, também não foram informados:

  • valor da taxa de inscrição;
  • período para solicitar isenção;
  • data de abertura das inscrições;
  • data de encerramento das inscrições;
  • data das provas;
  • banca organizadora.

Essas informações deverão ser conhecidas com a publicação do edital.

Como foi o último concurso da PGE RS?

A seleção anterior para servidores da Procuradoria ocorreu em 2021 e ofereceu 72 vagas para cargos de níveis médio e superior.

Naquele concurso, foram disponibilizadas oportunidades para:

  • Técnico Administrativo;
  • Técnico em Informática;
  • Analista Jurídico;
  • Analista de Informática;
  • Analista Contador;
  • Analista Psicólogo.

A organização ficou sob responsabilidade da Fundatec.

A prova objetiva cobrou conteúdos como Língua Portuguesa, Noções de Direito e Legislação, Informática e conhecimentos específicos. Dependendo do cargo, a avaliação teve 40 ou 50 questões.

Próximas etapas

Com o regulamento publicado e a comissão organizadora já constituída, o concurso entra em uma fase de preparação mais avançada.

A definição dos cargos, especialidades e quantitativo de vagas será fundamental para que os interessados possam conhecer o perfil definitivo da seleção.

Enquanto essas informações não são divulgadas, candidatos interessados nas carreiras da PGE RS podem utilizar o último concurso como referência inicial de estudos. O conteúdo definitivo, porém, só poderá ser confirmado quando o novo edital for publicado.

A expectativa agora é pela divulgação das próximas informações sobre a organização do concurso e, posteriormente, pela abertura das inscrições.

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Concursos Previstos

Concurso CORE-PR: novo edital se aproxima com vaga de nível médio e salário de R$ 2,6 mil

Quem busca uma oportunidade no serviço público com exigência de nível médio pode ficar de olho no próximo concurso do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Paraná (CORE-PR). A seleção está prevista para acontecer em breve e já conta com banca organizadora definida.

O Instituto Quadrix será responsável pela organização do novo concurso. A contratação da instituição ocorreu anteriormente e o edital é aguardado para as próximas semanas.

Até o momento, o CORE-PR não informou a quantidade de vagas que será oferecida. O que já está definido é que a seleção contemplará o cargo de Assistente Administrativo, com lotação em Curitiba.

A contratação dos aprovados será feita pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Qual cargo será oferecido no concurso CORE-PR?

A próxima seleção terá como foco a área administrativa. O cargo confirmado até agora é:

  • Assistente Administrativo: exige nível médio.

O profissional deverá atuar em atividades administrativas do conselho, conforme as atribuições que serão detalhadas no edital.

A quantidade de vagas ainda não foi divulgada. Por isso, o número de oportunidades não deve ser confundido com o quantitativo do concurso anterior.

Salário inicial chega a R$ 2,6 mil

O salário inicial previsto para o cargo de Assistente Administrativo é de R$ 2.654,70.

Além da remuneração, os empregados do CORE-PR poderão contar com benefícios, cujas regras e valores deverão ser confirmados no edital.

Entre os benefícios previstos estão:

  • plano de saúde;
  • vale-transporte;
  • auxílio-creche.

As condições definitivas serão apresentadas pelo conselho no documento de abertura do concurso.

Quando sai o edital do CORE-PR?

Ainda não existe uma data oficial para a publicação do edital. No entanto, como a banca organizadora já foi contratada, o concurso está em fase avançada de preparação.

A expectativa é de que o documento seja divulgado nas próximas semanas.

O edital será responsável por confirmar o número de vagas, requisitos completos, conteúdo das provas, valor da taxa, cronograma e demais regras da seleção.

Inscrições ainda não estão abertas

Os candidatos ainda não podem realizar a inscrição no novo concurso.

O prazo de inscrição, a taxa e a data da prova ainda não foram definidos oficialmente. Essas informações deverão ser divulgadas pelo Instituto Quadrix juntamente com o edital.

Portanto, quem pretende participar deve aguardar a abertura oficial do período de inscrições.

Como foi o último concurso CORE-PR?

O concurso anterior do CORE-PR foi realizado em 2021 e também teve o Instituto Quadrix como banca organizadora.

Na época, foram oferecidas 80 oportunidades, sendo seis para contratação imediata e outras 74 destinadas à formação de cadastro de reserva.

A seleção contemplou cargos de níveis médio e superior.

Para candidatos com nível médio, foram oferecidas oportunidades para:

  • Assistente Administrativo: 2 vagas imediatas e 18 para cadastro reserva;
  • Fiscal: 2 vagas imediatas e 18 para cadastro reserva.

Já para nível superior, o concurso contou com:

  • Analista Contábil: 1 vaga imediata e 14 para cadastro reserva;
  • Assessor Jurídico: 1 vaga imediata e 14 para cadastro reserva;
  • Analista de TI: 10 oportunidades para cadastro reserva.

Provas do concurso anterior

Na última seleção, os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva com 120 questões, no formato de certo ou errado.

As perguntas foram distribuídas entre conhecimentos básicos, complementares e específicos.

Para os cargos de nível superior, também houve avaliação de títulos como parte da classificação.

O próximo concurso poderá seguir uma estrutura diferente, já que as regras serão definidas especificamente para a nova seleção.

O que o candidato pode fazer enquanto aguarda o edital?

A definição do Instituto Quadrix permite que os interessados comecem a direcionar os estudos. Uma boa referência é o conteúdo cobrado no concurso anterior, principalmente nas disciplinas de conhecimentos básicos e específicos relacionadas à área administrativa.

No entanto, o conteúdo programático do novo concurso somente poderá ser confirmado quando o edital for publicado.

Com a banca já escolhida e a previsão de divulgação do edital nas próximas semanas, o concurso CORE-PR deve entrar em breve na fase de inscrições e preparação para as provas.

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Concurso SES SP: novo edital pode ter até 532 vagas; veja cargos

A Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES SP) tem autorização para avançar com o provimento de até 532 cargos em diferentes áreas. A medida contempla funções de níveis médio, técnico e superior e pode resultar em um novo concurso público.

O aval foi concedido em julho de 2026. Desde então, a secretaria precisa definir quais cargos serão efetivamente preenchidos por meio de um novo edital e quais poderão ser destinados ao aproveitamento de candidatos aprovados em concursos que ainda estejam dentro do prazo de validade.

Por esse motivo, o número de 532 oportunidades deve ser tratado como o limite autorizado, e não necessariamente como a quantidade definitiva de vagas que estará no próximo edital.

A seleção ainda não tem banca organizadora definida. A escolha da instituição responsável pelas provas será uma das próximas etapas antes da abertura do concurso.

Quais cargos podem aparecer no concurso SES SP?

A autorização contempla sete carreiras. A maior quantidade de oportunidades está concentrada no cargo de Médico I, com 261 vagas previstas.

A distribuição autorizada é a seguinte:

  • Agente Técnico de Assistência à Saúde: 70 vagas;
  • Enfermeiro: 100 vagas;
  • Executivo Público: 5 vagas;
  • Médico I: 261 vagas;
  • Oficial de Saúde: 30 vagas;
  • Pesquisador Científico I: 3 vagas;
  • Técnico de Enfermagem: 63 vagas.

A autorização permite que esses cargos sejam preenchidos por meio de concurso ou pelo aproveitamento de candidatos remanescentes de seleções ainda válidas. Portanto, a quantidade efetivamente oferecida em um eventual edital poderá ser inferior ao total autorizado.

Concurso SES SP terá vagas de nível médio, técnico e superior

As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade.

O cargo de Técnico de Enfermagem exige formação técnica na área. Já a função de Oficial de Saúde está entre as opções de nível médio.

As carreiras de Agente Técnico de Assistência à Saúde, Enfermeiro, Executivo Público, Médico I e Pesquisador Científico I exigem formação superior, observados os requisitos específicos de cada função.

Para Médico I, também são necessários registro profissional e os demais requisitos relacionados à especialidade e à jornada escolhida.

Quanto será o salário no concurso SES SP?

Os valores do próximo concurso ainda não foram oficialmente definidos. Como a seleção está em fase preparatória, a remuneração que será apresentada no futuro edital dependerá das tabelas vigentes e das condições específicas de cada cargo.

Como referência, concursos recentes da Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo apresentam remunerações diferentes conforme carreira, jornada, gratificações e benefícios.

No caso de Médico I, por exemplo, seleções recentes da SES SP registraram remuneração de até aproximadamente R$ 9,9 mil para jornada de 24 horas semanais, considerando as parcelas previstas para o cargo.

Já para as demais funções, os valores podem variar conforme a carreira, a jornada e as gratificações aplicáveis.

Por isso, os salários abaixo devem ser considerados a definir para o próximo concurso:

  • Agente Técnico de Assistência à Saúde: salário do novo edital ainda não definido;
  • Enfermeiro: salário do novo edital ainda não definido;
  • Executivo Público: salário do novo edital ainda não definido;
  • Médico I: remuneração dependerá da jornada e das condições previstas no edital;
  • Oficial de Saúde: salário do novo edital ainda não definido;
  • Pesquisador Científico I: salário do novo edital ainda não definido;
  • Técnico de Enfermagem: salário do novo edital ainda não definido.

A Secretaria da Saúde também possui gratificações específicas para determinadas carreiras, o que pode alterar a remuneração final recebida pelo servidor.

Concurso SES SP já tem data para inscrição?

Ainda não.

O período de inscrições não foi divulgado, assim como o valor da taxa, a data das provas e o cronograma completo da seleção.

A definição da banca organizadora será necessária antes da publicação do edital. Somente depois dessa etapa será possível conhecer o calendário oficial do concurso.

Até o momento, portanto, não há prazo de inscrição aberto ou definido.

43 cargos serão destinados a aprovados de concurso anterior

Além das 532 oportunidades que podem resultar em novo concurso ou aproveitamento de remanescentes, o governo paulista autorizou o preenchimento de outros 43 cargos exclusivamente por candidatos aprovados no concurso de 2022.

Nesse caso, estão previstas:

  • Agente Técnico de Assistência à Saúde – Assistente Social: 25 cargos;
  • Agente Técnico de Assistência à Saúde – Fonoaudiólogo: 3 cargos;
  • Agente Técnico de Assistência à Saúde – Farmacêutico: 15 cargos.

Essas 43 oportunidades não devem ser confundidas com as vagas destinadas ao próximo concurso.

Como foi o último concurso SES SP?

A seleção realizada em 2022 contou com 1.049 vagas temporárias para diferentes funções da área da saúde. O processo contemplou cargos de níveis médio, técnico e superior.

Entre as funções oferecidas estavam Técnico de Enfermagem e Oficial de Saúde, além de carreiras de nível superior, como Enfermeiro e Agente Técnico de Assistência à Saúde.

Também houve oportunidades para médicos em diversas especialidades.

A experiência do concurso anterior pode servir como referência para os candidatos enquanto a nova seleção não tem edital publicado, embora o conteúdo e as regras do próximo certame ainda precisem ser confirmados.

Próximos passos

A Secretaria de Estado da Saúde ainda precisa definir quais das 532 vagas autorizadas serão destinadas efetivamente a um novo concurso. Também será necessário verificar a possibilidade de aproveitamento de candidatos aprovados em seleções que continuam válidas.

Depois dessa análise, o órgão deverá avançar na escolha da banca e na elaboração do edital.

Enquanto isso, quem pretende disputar uma vaga pode acompanhar a evolução do concurso e utilizar os editais anteriores da SES SP como referência para iniciar a preparação. As regras definitivas, incluindo cargos, remuneração, conteúdo das provas e período de inscrições, somente serão confirmadas com a publicação do novo edital.