Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

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São Vicente (SP) abre inscrições para concurso com 28 vagas e cadastro reserva

Prefeitura de São Vicente
Divulgação

A Prefeitura de São Vicente, município do litoral paulista na Baixada Santista, iniciou na última quarta-feira o período de inscrições para um novo concurso público que oferece 28 vagas imediatas em 16 cargos diferentes, com formação de cadastro de reserva (CR) para ampliar as chances de convocação no futuro.

A seleção é destinada a profissionais com níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam conforme a função. Entre os cargos disponíveis estão auditor-fiscal tributário municipal, farmacêutico, nutricionista, psicólogo e turismólogo, além de profissionais da saúde e áreas técnicas.

As inscrições são realizadas somente pelo site do IBAM e devem ser feitas até 5 de março de 2026 no portal da banca organizadora responsável pela aplicação das provas. As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade, mais alto para cargos de nível superior e auditoria.

O certame contará com prova objetiva para todos os cargos, além de etapas específicas, como estudo de caso e avaliação de títulos para o cargo de auditor-fiscal. A avaliação está programada para 12 de abril de 2026, com local e horário a serem divulgados em convocação oficial antes da data da prova.

Os candidatos interessados devem ficar atentos ao cronograma e às instruções do edital, que traz os conteúdos a serem cobrados e as regras completas do concurso, para garantir participação dentro do prazo estipulado.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de São Vicente 2026

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São Paulo abre 243 vagas temporárias para brigadistas com salários de até R$ 4 mil

Governo de São Paulo
Governo de São Paulo

O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Fundação Florestal, acaba de lançar um processo seletivo para contratar 243 brigadistas temporários que vão atuar na prevenção e no combate a incêndios florestais em áreas protegidas espalhadas por todo o estado. O anúncio faz parte das ações da “Operação São Paulo Sem Fogo”, voltada a reforçar a capacidade de resposta durante o período mais crítico de queimadas no território paulista.

Os contratos terão duração estimada de seis meses, com previsão de início em abril e término em novembro de 2026, justo quando a demanda por esse tipo de atuação costuma ser maior. Os profissionais selecionados receberão salários que vão de R$ 2.431,50 a R$ 4.052,50, além de benefícios como auxílio-refeição, auxílio-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e, quando aplicável, auxílio-creche e pagamento de diárias por deslocamento.

A seleção prevê dois níveis de contratação: o Nível II, que não exige escolaridade formal mas requer Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, e o Nível III, destinado a candidatos com ensino médio completo ou superior e CNH categoria C, com atuação em funções mais técnicas e de coordenação.

O processo seletivo não inclui prova escrita: os interessados serão avaliados por meio de testes práticos, como avaliação física e exercício com ferramentas agrícolas, seguidos de um curso de formação com conteúdo teórico e prático para preparar os aprovados para o trabalho em campo.

Como participar

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet até o dia 11 de março de 2026. As vagas estão distribuídas em Unidades de Conservação em diversas regiões de São Paulo, incluindo parques estaduais, estações ecológicas e florestas estaduais.

Quem pretende se candidatar deve ficar atento ao prazo final e escolher a unidade de conservação de interesse ao preencher sua inscrição online, garantindo assim a participação no processo seletivo.

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VAMOS abre vagas comerciais em vários estados e aposta em plano de carreira atrativo

Vamos Seminovos
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A VAMOS, referência nacional na locação e comercialização de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diferentes regiões do país. As posições contemplam funções estratégicas e técnicas, reforçando o plano de expansão da companhia em 2026.

As vagas incluem cargos como Vendedor de Seminovos, Consultor de Televendas, Consultor Técnico, Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos, além de oportunidades voltadas para Canais Digitais e Indicadores de Performance.

Segundo a empresa, o investimento em pessoas é um dos pilares do crescimento sustentável do negócio. A companhia mantém programas estruturados de capacitação, trilhas de desenvolvimento profissional e políticas de valorização interna. O ambiente corporativo é guiado por princípios como foco no cliente, simplicidade, mentalidade de dono e compromisso com a sustentabilidade.

Para João Boniaris, gerente regional de vendas, o desempenho da empresa está diretamente ligado à formação e ao reconhecimento de talentos. Ele destaca que a organização oferece remuneração compatível com o mercado e oportunidades reais de progressão na carreira.

Confira onde estão as vagas

São Paulo (SP)

  • Vendedor de Seminovos – Caçapava
  • Consultor de Televendas – Guarulhos
  • Consultor Técnico – Mogi das Cruzes
  • Especialista de Canais Digitais – Guarulhos e Itaim
  • Especialista de Indicadores – Mogi das Cruzes

Tocantins (TO)

  • Vendedor de Seminovos – Araguaína

Mato Grosso (MT)

  • Vendedor de Seminovos – Matupá

Mato Grosso do Sul (MS)

  • Vendedor de Seminovos – Três Lagoas
  • Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos – Campo Grande

Paraná (PR)

  • Vendedor de Seminovos – São José dos Pinhais

Pará (PA)

  • Vendedor de Seminovos – Parauapebas

Minas Gerais (MG)

  • Vendedor de Seminovos – Uberlândia

Benefícios e apoio ao colaborador

Além das oportunidades profissionais, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios voltado ao bem-estar dos colaboradores. Entre os destaques estão programas de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro 24 horas por dia, licenças maternidade e paternidade ampliadas, auxílio para educação dos filhos e acesso a uma plataforma com descontos em lazer, gastronomia, educação e atividades esportivas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da companhia, e os prazos variam conforme a vaga.

Sobre a empresa

Especializada na compra e venda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, a VAMOS atua tanto no varejo quanto no fornecimento de ativos para grandes frotas corporativas. Com 20 lojas distribuídas pelo Brasil, é considerada a maior rede de pesados seminovos do país.

A companhia integra o Grupo Simpar e lidera o mercado nacional de locação de caminhões e máquinas, com uma frota que ultrapassa 50 mil ativos. Desde sua abertura de capital, tem acumulado reconhecimentos no setor de transporte e logística, além de destaque em iniciativas ligadas à sustentabilidade e governança corporativa.

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Benefícios Sociais

Vale‑recarga do Gás do Povo começa a ser liberado nesta segunda com milhões de famílias contempladas

Auxílio Gás
Marcello Casal/Agência Brasil

O Programa Gás do Povo deu mais um passo importante nesta segunda‑feira (23/02/2026): a terceira fase de distribuição do vale‑recarga de gás de cozinha (GLP) começou a ser disponibilizada para os beneficiários. Nesta etapa, cerca de 4,5 milhões de famílias inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) poderão utilizar o benefício para recarregar botijões de gás de 13 kg gratuitamente em revendas credenciadas.

O programa atende famílias com renda per capita de até meio salário mínimo, valor que, com o salário‑mínimo de 2026 definido em R$ 1.621, equivale a até R$ 810,50 por pessoa por mês. A seleção dos contemplados é realizada pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome.

A expectativa do governo federal é que, até março de 2026, o benefício alcance até 15 milhões de famílias, incluindo aquelas que migraram do antigo Auxílio Gás dos Brasileiros e se enquadram nas regras do novo programa.

Para usar o vale‑recarga, o responsável familiar pode ir diretamente a uma revenda credenciada e fazer a validação eletrônica da recarga por meio da maquininha da Caixa Econômica Federal, a chamada “azulinha”. A confirmação pode ocorrer com o cartão do Bolsa Família, cartão de débito da Caixa ou CPF com código enviado ao celular registrado.

O Gás do Povo foi criado para ampliar o acesso ao gás de cozinha para famílias de baixa renda e substituir o modelo anterior de repasse em dinheiro, garantindo que o benefício seja efetivamente usado para a recarga do botijão.

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Empregos

Bradesco abre seleção com 240 vagas em áreas estratégicas pelo Brasil

Bradesco
Seeb/Divulgação

O Bradesco lançou um novo processo seletivo que está oferecendo 240 vagas de emprego em diversas regiões do país. A iniciativa faz parte dos esforços do banco para reforçar suas equipes, especialmente em setores ligados à inovação, tecnologia e atendimento ao cliente, acompanhando as transformações do setor financeiro.

As oportunidades abrangem áreas administrativas, tecnológicas, comerciais e corporativas, com posições que vão desde funções técnicas até cargos de liderança. Entre os perfis procurados estão gerentes de relacionamento, especialistas em cibersegurança, analistas de produtos e profissionais de automação e redes, refletindo a busca por talentos com habilidades alinhadas às necessidades atuais do mercado.

Os requisitos variam conforme a função pretendida: enquanto posições gerenciais exigem experiência em liderança e visão estratégica, cargos técnicos demandam conhecimentos específicos em sistemas e segurança da informação. Esse leque diversificado de oportunidades favorece candidatos com diferentes trajetórias profissionais, tanto iniciantes quanto veteranos.

Quem for selecionado terá acesso a um pacote de benefícios compatível com o praticado pelo mercado, incluindo assistência médica, plano odontológico, vale alimentação e refeição, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados, além de chances de desenvolvimento por meio de programas internos de capacitação.

Os interessados devem acessar o portal de carreiras do Bradesco, onde podem conferir a lista completa de vagas abertas, os requisitos específicos de cada posição e cadastrar o currículo de forma totalmente online.

Essa seleção representa uma boa oportunidade para quem busca atuar em uma das maiores instituições financeiras do Brasil e construir ou avançar na carreira profissional.

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Empregos

Ambev abre 264 vagas pelo Brasil em novo processo seletivo e amplia oportunidades de trabalho

Ambev
Divulgação

A Ambev, uma das maiores companhias do setor de bebidas no país, iniciou mais um processo seletivo com 264 vagas de emprego disponíveis para profissionais de diferentes níveis de formação e áreas de atuação em todo o Brasil. A iniciativa integra o plano da empresa de reforçar sua equipe em diversas frentes e oferecer novas oportunidades no mercado de trabalho.

As chances estão distribuídas por funções essenciais ao funcionamento da organização, incluindo posições operacionais e especializadas. Entre os cargos disponíveis estão vendedor externo, operador de envase, técnico químico, analista de distribuição, promotor de vendas, ajudante de motorista, analista de segurança do trabalho, além de oportunidades para aprendizes e outras áreas estratégicas. Há vagas que exigem formação técnica ou superior, bem como oportunidades para quem possui apenas o ensino médio.

Essa diversidade de funções amplia as possibilidades para profissionais em diferentes fases da carreira, desde quem busca a primeira colocação no mercado até candidatos com experiência consolidada. A Ambev mantém unidades industriais, centros de distribuição e operações comerciais espalhadas pelo território nacional, o que sustenta a demanda contínua por novos colaboradores.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o portal de carreiras da empresa, onde podem consultar todas as opções de vagas, verificar os requisitos para cada função e cadastrar o currículo online. O acompanhamento das etapas de seleção também é feito pela plataforma digital.

Os profissionais contratados pela Ambev costumam ter acesso a um pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida e participação nos resultados, além de programas de desenvolvimento profissional que incentivam a formação e o crescimento dentro da empresa.

Por isso, quem está procurando novas chances de trabalho pode aproveitar o período de inscrições para explorar as oportunidades e se inscrever na função que melhor se adequa ao seu perfil.

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Concurso do CRQ-16 MT abre 90 vagas para níveis médio e superior com inscrições em andamento

Prova - Concurso
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O Conselho Regional de Química da 16ª Região (CRQ-16), no estado do Mato Grosso, lançou um novo concurso público que está oferecendo 90 chances para profissionais de níveis médio e superior. As oportunidades foram divulgadas por meio de edital publicado no início de fevereiro, com processo seletivo organizado pelo Instituto Ibest.

Do total de vagas, três são imediatas, uma para cada cargo, e as demais 87 destinam-se à formação de cadastro de reserva. Os cargos contemplados são auxiliar administrativo (para quem tem ensino médio completo), analista administrativo e fiscal, estes últimos voltados a candidatos com diploma de nível superior.

Os salários variam conforme a função exercida, indo de cerca de R$ 2.100 para auxiliar administrativo, passando por R$ 3.300 para analista administrativo, até aproximadamente R$ 4.900 para a função de fiscal, que exige formação específica em química e registro profissional ativo, além de disponibilidade para deslocamentos.

Os interessados podem se inscrever pelo site do Instituto Ibest, até 15 de março de 2026, acessando o site da banca responsável. A taxa de participação é diferenciada por nível de escolaridade, com valores fixados para cada grupo.

A etapa objetiva está prevista para ocorrer em 12 de abril de 2026, com provas aplicadas na cidade de Cuiabá. O processo inclui avaliações escritas e, para os cargos de nível superior, ainda uma prova discursiva e análise de títulos, com o objetivo de selecionar os candidatos mais bem preparados.

O concurso tem prazo de validade de dois anos, podendo ser estendido por igual período se houver necessidade por parte da instituição.

Confira mais informações no Edital do Concurso do CRQ-16 MT 2026

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Concurso do CRTR-12 abre inscrições com 150 oportunidades para Mato Grosso e Mato Grosso do Sul

Prova - Concurso
Canva

Estão oficialmente abertas as inscrições para o novo concurso do Conselho Regional dos Técnicos em Radiologia da 12ª Região (CRTR-12), que vai recrutar profissionais para atuar nos estados do Mato Grosso (MT) e Mato Grosso do Sul (MS). No total, a seleção oferece 150 vagas, entre posições imediatas e formação de cadastro reserva para dois cargos diferentes.

Quem tem ensino médio completo pode concorrer ao cargo de auxiliar administrativo, que conta com duas vagas diretas e 78 para cadastro reserva, com salário de R$ 2.450 mensais. Já a função de agente fiscal exige nível técnico ou tecnólogo em radiologia, registro profissional e CNH categoria B, além de disponibilidade para viagens e horários diferenciados. Para este cargo há uma vaga imediata e 69 para CR, com remuneração de R$ 2.700 por mês.

As oportunidades estão distribuídas entre Campo Grande (MS) e Cuiabá (MT), permitindo que os aprovados atuem em diferentes regiões dentro da área de abrangência do conselho.

O prazo para se inscrever segue até 5 de março de 2026, e as inscrições são feitas exclusivamente pelo site do Instituto Quadrix. A taxa de participação é de R$ 59.

Os candidatos serão avaliados por meio de uma única prova objetiva, com questões em formato de “certo” ou “errado”, previstas para ocorrer em 12 de abril de 2026 nas cidades onde há vagas.

Além dos salários, o CRTR-12 oferece benefícios como vale-refeição mensal e vale-transporte aos seus servidores.

Quem pretende disputar uma das vagas deve ficar de olho nos prazos e já começar a se preparar para a avaliação que acontecerá ainda no primeiro semestre.

Confira mais informações no Edital do Concurso do CRTR-12 2026

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Inscrições do concurso da Marinha para Aprendizes-Marinheiros são estendidas e oportunidade chega a 850 vagas

Marinha
Fernando Frazão/Agência Brasil

A Marinha do Brasil anunciou que o prazo para se inscrever no concurso voltado às Escolas de Aprendizes-Marinheiros foi prorrogado até 2 de março de 2026, dando mais tempo para quem quer disputar uma das oportunidades. O prazo anterior expiraria em 25 de fevereiro, mas agora os interessados têm alguns dias adicionais para confirmar participação.

No total, são 850 vagas disponíveis para candidatos com nível médio completo, sendo 754 destinadas a homens e 96 a mulheres. Para poder concorrer, é preciso ter entre 18 e 21 anos completos até 30 de junho de 2027 e atender aos requisitos físicos mínimos, incluindo altura entre 1,54 m e 2 m.

As inscrições podem ser feitas exclusivamente pelo site www.inscricao.marinha.mil.br, com o pagamento de uma taxa de R$ 53,00. É permitido pagar via Pix ou em qualquer agência bancária autorizada.

O treinamento dos aprendizes acontece em regime de internato por 48 semanas, nas unidades localizadas em Fortaleza (CE), Olinda (PE), Vila Velha (ES) e Florianópolis (SC). Durante esse período, os alunos recebem auxílio mensal, alimentação e suporte médico, e, após concluírem o curso, há remuneração maior para os que se formarem como marinheiros.

A prova objetiva do concurso está marcada para 26 de abril de 2026 e será aplicada em diversas cidades pelo Brasil. Etapas como inspeção de saúde, avaliação física e psicológica devem ocorrer depois da fase inicial de testes. Os candidatos devem acompanhar as atualizações oficiais para não perder datas importantes e os detalhes do cronograma.

Confira mais informações no Edital do Concurso para Aprendiz-marinheiro da Marinha 2026

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Concursos Previstos

PM BA anuncia: edital do próximo concurso deverá sair no segundo semestre de 2026

PM BA
PMBA/Divulgação

O comando da Polícia Militar da Bahia (PM BA) voltou a confirmar que o novo concurso público para a corporação deve ter seu edital divulgado ao longo do segundo semestre de 2026. A informação foi reforçada recentemente pelo comandante-geral, coronel Antônio Carlos Silva Magalhães, em entrevista concedida na última sexta-feira durante um programa de televisão local.

De acordo com o coronel, a expectativa é que o lançamento do documento oficial ocorra após a formatura da turma que está atualmente em fase de formação, o que deve acontecer depois de julho. Embora esse cronograma já tenha sido mencionado em declarações anteriores, a afirmação mais recente reforça o compromisso da corporação em avançar com a seleção ainda em 2026.

Até o momento, não foram divulgados os detalhes sobre o número de vagas, cargos ou requisitos da nova seleção, o que deve ser definido nos próximos meses à medida que o processo interno for evoluindo. Autoridades da corporação indicam que mais informações podem surgir nas próximas semanas.

A última grande seleção da PM BA para soldados ocorreu em 2022, quando foram oferecidas 2 mil vagas, distribuídas entre candidatos do sexo masculino e feminino, com exigências como ensino médio completo, idade mínima e Carteira Nacional de Habilitação.

Quem pretende participar deve acompanhar as atualizações oficiais da Polícia Militar da Bahia para saber quando o edital será publicado e quais serão as exigências e etapas da prova.