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Programa de trainee da Simpress tem vagas em SP, Rio e Curitiba; inscrições terminam em 31 de agosto

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Profissionais interessados em iniciar uma carreira na área comercial de tecnologia têm poucos dias para se candidatar ao primeiro Programa de Trainee da Simpress. As inscrições ficam abertas até 31 de agosto de 2026, e a seleção já ultrapassou a marca de 1.600 candidatos.

A iniciativa terá seis meses de duração e foi criada para formar profissionais para o mercado de vendas B2B. Durante o período, os participantes terão acesso a capacitação, mentoria e atividades práticas, com contato direto com situações reais da operação comercial.

Ao longo do programa, os trainees serão preparados para atuar com vendas consultivas e, ao término da formação, poderão assumir uma carteira própria de clientes e seguir carreira na área comercial da empresa.

O que será oferecido no programa

A formação combina conteúdo técnico, desenvolvimento profissional e experiência prática. Entre os temas previstos estão:

  • Fundamentos de negócios e análise de mercado;
  • Prospecção de clientes e geração de pipeline;
  • Técnicas de vendas B2B;
  • Negociação e fechamento de contratos;
  • Gestão de contas estratégicas;
  • Matemática aplicada a vendas;
  • Uso de inteligência artificial na área comercial;
  • Organização, rotina e disciplina;
  • Cultura e modelo de negócios da Simpress.

Na etapa final, os participantes deverão apresentar um projeto diante de uma banca avaliadora.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargo: Trainee – área Comercial/Vendas B2B
Salário: a empresa informa que oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios, mas não divulga o valor do salário na oportunidade apresentada.
Local de trabalho: São Paulo (capital e Campinas), Rio de Janeiro e Curitiba
Modelo: presencial
Duração: 6 meses
Prazo para inscrição: 31 de agosto de 2026

Entre os benefícios estão participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica, vale-alimentação e vale-refeição.

Quem pode participar

O processo seletivo é voltado a profissionais que concluíram o ensino superior até julho de 2026. São aceitos candidatos de áreas como Administração, Negócios, Marketing, Comunicação, Tecnologia, Engenharia e cursos relacionados.

Não é exigida experiência profissional anterior. A empresa procura pessoas interessadas em tecnologia, com disposição para aprender, orientação para resultados, curiosidade e perfil protagonista.

A possibilidade de efetivação ao final dos seis meses também faz parte da proposta. Os participantes que concluírem a formação poderão seguir para posições na área comercial da companhia.

Programa aposta na formação de novos profissionais

A criação do trainee faz parte da estratégia da Simpress para desenvolver profissionais preparados para um segmento que passa por mudanças constantes. A proposta é combinar aprendizado e atuação prática desde os primeiros momentos da jornada.

Com presença nacional, a empresa possui mais de 2,4 mil funcionários e atende cerca de 3,2 mil clientes. Sua operação envolve a locação, venda, gestão, manutenção e suporte de equipamentos de tecnologia, incluindo notebooks, smartphones, tablets, impressoras e coletores de dados.

A companhia administra uma base superior a 800 mil equipamentos utilizados por empresas de diferentes setores e mantém unidades em diversas regiões do país.

Para quem busca entrar no mercado de tecnologia pela área comercial, o programa representa uma oportunidade de desenvolver experiência em vendas B2B sem exigir histórico profissional anterior.

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Fiocruz abre seleção para estudantes de nível superior; veja áreas, benefício e inscrição

Fiocruz
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Estudantes de graduação que procuram uma oportunidade para cumprir o estágio obrigatório têm uma nova chance na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). A instituição está com nove vagas abertas em diferentes unidades e áreas de formação.

A seleção é voltada exclusivamente para universitários regularmente matriculados em cursos de nível superior. As oportunidades contemplam estudantes de Biblioteconomia, Medicina Veterinária e Biomedicina, conforme o período exigido para cada área.

Além das vagas imediatas, o processo também prevê a formação de cadastro reserva para futuras oportunidades.

Quem pode participar?

Para concorrer, o estudante precisa estar matriculado em uma instituição de ensino superior e atender ao período acadêmico exigido para a respectiva vaga. A exigência varia conforme o curso, abrangendo estudantes entre o 2º e o 8º período.

O estágio é caracterizado como obrigatório, ou seja, a atividade precisa fazer parte da carga horária necessária para a conclusão da graduação.

A seleção dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas, dinâmicas de grupo ou outras formas de avaliação definidas pela unidade responsável pela vaga.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Como se trata de estágio obrigatório, não há pagamento de bolsa-estágio. Os selecionados, entretanto, terão direito a auxílio-transporte de R$ 13,40 por dia de estágio, além de seguro contra acidentes pessoais.

Confira os principais dados:

Cargo/áreaVagasSalário/benefícioPrazo de inscrição
Estagiário – BiblioteconomiaParte das 9 vagasSem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguroAté 24 de agosto de 2026
Estagiário – Medicina VeterináriaParte das 9 vagasSem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguroAté 24 de agosto de 2026
Estagiário – BiomedicinaParte das 9 vagasSem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguroAté 24 de agosto de 2026

Total: 9 vagas, além de cadastro reserva.

Não há cobrança de taxa de inscrição informada para a seleção.

Como fazer a inscrição na Fiocruz

Os interessados em participar do processo seletivo da Fundação Oswaldo Cruz devem acessar o site do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), instituição responsável pela seleção dos candidatos, e cadastrar currículo no link: https://pp.ciee.org.br/17277. O prazo de inscrições para o seletivo da Fiocruz ficará aberto até o dia 24 de agosto.

Seleção terá diferentes etapas

O processo de escolha dos estagiários poderá variar conforme a unidade da Fiocruz responsável pela oportunidade.

Entre os mecanismos de avaliação previstos estão análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo. A instituição também poderá utilizar outra técnica de seleção considerada adequada para determinada vaga.

As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório, seguindo os critérios estabelecidos no edital.

Estágio não oferece bolsa, mas tem auxílio-transporte

Um dos principais pontos de atenção para quem pretende participar é a natureza das vagas. O programa é destinado ao estágio obrigatório, exigência relacionada à formação acadêmica do estudante.

Por esse motivo, não existe bolsa-estágio. Em contrapartida, os participantes recebem auxílio-transporte no valor de R$ 13,40 por dia de atividade e contam com cobertura de seguro contra acidentes pessoais.

A oportunidade pode ser especialmente interessante para universitários que precisam cumprir a carga horária de estágio prevista na graduação e, ao mesmo tempo, desejam adquirir experiência em uma das principais instituições científicas e de saúde pública do país.

Com as inscrições na reta final, estudantes que estejam dentro dos períodos e requisitos exigidos devem aproveitar os próximos dias para cadastrar o currículo e participar da seleção.

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L’Oréal abre programa de trainee com salário de R$ 7,7 mil; veja requisitos e prazo

L’Oréal
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A L’Oréal está com inscrições abertas para uma nova edição do seu programa de trainee, voltado a profissionais que desejam iniciar ou acelerar a carreira em uma das maiores empresas do setor de beleza. A oportunidade oferece salário de R$ 7,7 mil, além de benefícios e possibilidade de desenvolvimento dentro da companhia.

Um dos pontos que pode ampliar o número de candidatos é que não há exigência de inglês para participar do processo seletivo. A empresa busca profissionais com perfil de liderança, capacidade de inovação e interesse em construir uma trajetória de longo prazo.

Quem pode participar do trainee da L’Oréal?

O programa é destinado a profissionais que atendam aos critérios estabelecidos pela empresa para a edição atual.

Além da formação acadêmica, o processo procura identificar candidatos que demonstrem iniciativa, capacidade de resolver problemas, disposição para aprender e facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos.

A ausência da exigência de inglês é um diferencial importante para quem deseja disputar uma vaga em uma multinacional, mas ainda não possui domínio do idioma.

Qual é o cargo do programa?

Diferentemente de uma seleção convencional, o programa de trainee não apresenta uma lista extensa de cargos. Os participantes selecionados ingressam no Programa de Trainee L’Oréal, com possibilidade de atuação em diferentes áreas da companhia de acordo com o perfil profissional e as necessidades do negócio.

Cargo: Trainee L’Oréal

Durante o programa, os profissionais têm contato com diferentes projetos e podem desenvolver competências técnicas e comportamentais importantes para a carreira.

Salário de R$ 7,7 mil

Um dos principais atrativos da seleção é a remuneração oferecida aos trainees.

Salário: R$ 7.700 por mês.

Além do salário, os participantes contam com benefícios oferecidos pela companhia. As condições podem variar conforme as regras do programa e da empresa.

A oportunidade se destaca por oferecer uma remuneração competitiva para profissionais em início de trajetória corporativa.

Como é o processo seletivo?

Os candidatos passam por diferentes etapas de avaliação antes da contratação. A seleção busca analisar não apenas a formação e as experiências anteriores, mas também o perfil comportamental e o potencial de desenvolvimento de cada participante.

Ao longo do processo, podem ser realizadas avaliações online, entrevistas e outras atividades propostas pela empresa.

Por se tratar de um programa voltado à formação de futuros talentos, a L’Oréal também considera características como protagonismo, criatividade, capacidade analítica e interesse em inovação.

Precisa falar inglês?

Não. O conhecimento de inglês não é obrigatório para participar da seleção.

Esse requisito torna o programa uma alternativa interessante para profissionais que desejam trabalhar em uma multinacional, mas não possuem fluência no idioma.

Ainda assim, conhecimentos de outros idiomas ou experiências internacionais podem ser considerados diferenciais, dependendo do perfil do candidato.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee L’Oréal 2026 ficam abertas até o dia 31 de agosto de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro de forma totalmente online no site oficial de carreiras da empresa.

Como se candidatar?

Os interessados devem realizar a inscrição pela plataforma indicada pela L’Oréal para o processo seletivo. É necessário preencher os dados solicitados e acompanhar as próximas etapas após a conclusão do cadastro.

Para aumentar as chances de avançar na seleção, vale revisar o currículo antes da inscrição e destacar experiências acadêmicas, profissionais, projetos, atividades extracurriculares e resultados alcançados.

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Simpress tem mais de 100 vagas de emprego em 10 estados brasileiros

Simpress
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A Simpress, empresa especializada em outsourcing de equipamentos de tecnologia da informação, está com 103 vagas de emprego abertas em diferentes áreas de atuação e estados brasileiros.

Do total de oportunidades, 80 estão disponíveis em São Paulo, enquanto as demais estão distribuídas entre Paraná (6), Rio de Janeiro (4), Minas Gerais (3), Espírito Santo (3), Santa Catarina (2), Rio Grande do Sul (2), Goiás (1), Mato Grosso do Sul (1) e Ceará (1).

As vagas contemplam setores como customização, contabilidade, crédito e cobrança, marketing, comunicação interna, compras, logística e atendimento ao cliente, entre outras áreas.

Entre os benefícios oferecidos aos contratados estão planos de saúde e odontológico, parceria com academias, day off de aniversário, participação nos resultados, programa de indicação de profissionais, descontos em instituições de ensino, vale-refeição ou alimentação e acesso a uma plataforma de cursos.

“Para quem deseja novos desafios, convido a todos os profissionais a conhecerem as oportunidades oferecidas pela Simpress. A empresa tem como propósito impulsionar transformações relevantes e entregar resultados com excelência”, afirma Daniela Santos, diretora de Recursos Humanos da Simpress.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página de oportunidades da empresa e consultar as vagas disponíveis. A busca pode ser feita por estado, cidade e área de atuação.

Sobre a empresa

Fundada em 2001, a Simpress faz parte do Grupo HP e atua no mercado de locação, venda e gestão de equipamentos de tecnologia. A empresa possui 17 filiais no Brasil e atende organizações de diferentes setores.

Segundo a empresa, atualmente a Simpress atende cerca de 3.200 clientes e possui aproximadamente 2.400 colaboradores em todo o país. A companhia informa ainda que administra mais de 850 mil equipamentos, incluindo notebooks, smartphones, tablets, impressoras, coletores de dados e soluções para salas de reunião.

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Eneva abre 40 vagas de estágio em seis cidades; inscrições seguem até maio

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A Eneva, referência no setor de gás natural no Brasil, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2026. Ao todo, são 40 oportunidades destinadas a estudantes de níveis técnico e superior, distribuídas em diferentes regiões do país onde a empresa mantém operações.

As vagas estão espalhadas por cidades estratégicas e contemplam diversas áreas de formação, oferecendo uma porta de entrada para quem busca experiência profissional em uma grande companhia do setor energético.

Cidades com vagas

As oportunidades estão distribuídas entre seis municípios:

  • Boa Vista (RR)
  • Silves (AM)
  • Linhares (ES)
  • Rio de Janeiro (RJ)
  • São Paulo (SP)
  • Itaqui (MA)

Para o nível técnico, a maior concentração está em Boa Vista, seguida por Silves e Linhares. Já para o nível superior, o destaque é o Rio de Janeiro, com a maior quantidade de vagas.

Cargos, áreas e salários

O programa não possui cargos tradicionais como em concursos públicos, mas contempla áreas de atuação conforme o nível de escolaridade:

Nível técnico:

  • Eletromecânica
  • Eletrotécnica
  • Eletroeletrônica
  • Mecatrônica
  • Automação
  • Mecânica
  • Instrumentação
  • Automação Industrial
  • Segurança do Trabalho
  • Meio Ambiente

Nível superior:

  • Administração
  • Direito
  • Engenharias
  • Economia
  • Relações Internacionais
  • Comércio Exterior
  • Matemática
  • Ciências Contábeis

Bolsa-auxílio:

  • Valor compatível com o mercado (não divulgado)

Além da bolsa, os estagiários recebem benefícios como vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, acesso a academias, programas de qualidade de vida e bônus de fim de ano.

Prazo de inscrição

Os prazos variam de acordo com o nível:

  • Nível técnico: inscrições até 08 de maio
  • Nível superior: inscrições até 15 de maio

Os interessados devem se candidatar pela internet, por meio da página oficial da empresa.

Como funciona a seleção

O processo seletivo é composto por várias etapas, incluindo inscrição online, testes, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais. Os candidatos aprovados passam ainda pela fase de admissão.

O programa tem duração de até 12 meses e é estruturado para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, preparando os estudantes para futuras oportunidades no mercado de trabalho.

A empresa também informa que adota políticas de inclusão, com vagas destinadas a pessoas com deficiência, e reforça que não cobra qualquer tipo de taxa durante o processo seletivo.

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Grupo DPSP anuncia 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em vários estados

Grupo DPSP
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O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, abriu 300 oportunidades de trabalho destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do país, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Espírito Santo, Mato Grosso e o Distrito Federal.

As posições contemplam tanto as lojas quanto os Centros de Distribuição da companhia, com funções variadas que vão desde atendimento ao público até áreas operacionais e logísticas. Entre os cargos disponíveis estão atendente, farmacêutico, fiscal de prevenção e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, além de programas de incentivo e participação nos resultados da empresa.

A iniciativa faz parte de um programa interno voltado à diversidade e inclusão, que busca ampliar a presença de diferentes perfis dentro da organização e promover um ambiente mais representativo. A proposta também incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além dessas oportunidades, o grupo mantém outros processos seletivos em andamento, como vagas para jovens aprendizes e estagiários. A empresa também investe em qualificação por meio de uma universidade corporativa, com trilhas de aprendizado voltadas ao crescimento contínuo de seus times.

Com atuação nacional e presença consolidada no varejo farmacêutico, o Grupo DPSP aposta no desenvolvimento de pessoas como parte central de sua estratégia, buscando fortalecer suas operações e acompanhar as transformações do setor.

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Simpress abre vagas em seis estados e concentra oportunidades em São Paulo

SIMPRESS
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A Simpress está com dezenas de oportunidades de emprego abertas em diferentes regiões do país. Ao todo, são mais de 50 vagas distribuídas entre seis estados, com destaque para São Paulo, que concentra a maior parte das posições disponíveis.

No território paulista, são 39 oportunidades espalhadas por cidades como Santana de Parnaíba, Campinas, Ribeirão Preto, Osasco e a capital São Paulo. As demais vagas estão distribuídas entre Paraná, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais.

As oportunidades abrangem diferentes áreas dentro da companhia, como tecnologia da informação, crédito e cobrança, controle de qualidade, logística e compras. Isso permite a candidatura de profissionais com perfis variados, desde funções operacionais até cargos mais técnicos.

Reconhecida por atuar na gestão e locação de equipamentos tecnológicos, a empresa atende milhares de clientes em todo o Brasil e possui uma ampla base de dispositivos em operação, incluindo computadores, celulares e impressoras. Esses equipamentos são utilizados em setores estratégicos, o que reforça a importância da atuação da companhia no suporte às operações de outras empresas.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão assistência médica e odontológica, participação nos resultados, vale-alimentação ou refeição, parcerias com academias e instituições de ensino, além de programas internos de capacitação e incentivo ao desenvolvimento profissional.

Os interessados podem consultar as vagas disponíveis por região e área de atuação diretamente na plataforma de carreiras da empresa. A proposta é atrair profissionais que buscam crescimento e novos desafios em um ambiente corporativo voltado à inovação e à diversidade.

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Eneva abre 36 vagas de emprego em sete estados; veja como se candidatar

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A empresa de energia Eneva, considerada a maior operadora privada de gás natural do país, está com 36 oportunidades de trabalho abertas em diferentes regiões do Brasil. As vagas estão distribuídas em sete estados e contemplam diversas áreas profissionais.

Entre os estados com processos seletivos em andamento está o Amazonas, onde a companhia mantém projetos importantes no setor energético. Na região, estão disponíveis quatro vagas voltadas para áreas como Engenharia, Fiscalização, Gestão da Qualidade, Medicina do Trabalho e Recursos Humanos.

Projeto energético em expansão no Amazonas

No estado amazonense, a empresa desenvolve o projeto Azulão 950, empreendimento que ainda está em fase de construção e deverá ampliar a capacidade de geração de energia do país. Quando entrar em operação, a usina terá potencial para adicionar 950 megawatts ao sistema elétrico nacional, reforçando o abastecimento energético.

Distribuição das vagas pelo Brasil

Além das oportunidades no Amazonas, outras unidades da empresa também estão contratando. O maior número de vagas está concentrado no Rio de Janeiro, com 17 posições abertas.

Confira a divisão das oportunidades por estado:

  • Rio de Janeiro: 17 vagas
  • Espírito Santo: 7 vagas
  • Maranhão: 5 vagas
  • Amazonas: 4 vagas
  • Ceará: 1 vaga
  • Bahia: 1 vaga
  • São Paulo: 1 vaga

Os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pelo site oficial da Eneva, onde estão disponíveis as descrições das funções, requisitos, etapas do processo seletivo e detalhes sobre os benefícios oferecidos.

A empresa também reforça que não cobra qualquer taxa para participação nas seleções e que todos os contatos com candidatos são feitos apenas por e-mails corporativos.

Geração de empregos e desenvolvimento regional

A companhia destaca que seus projetos buscam impulsionar o desenvolvimento econômico nas regiões onde atua. No Amazonas, por exemplo, a presença da empresa já contribuiu para a criação de mais de 3,5 mil empregos diretos e indiretos.

Com o avanço das obras do projeto Azulão 950, a expectativa é de que esse número alcance cerca de 4 mil postos de trabalho durante o pico das atividades, com prioridade para profissionais da própria região.

Projetos sociais e apoio ao empreendedorismo

Além da atuação no setor energético, a empresa também investe em iniciativas sociais. Um dos programas desenvolvidos é o Elas Empreendedoras, voltado para capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade social.

O projeto está presente em diversos estados brasileiros, incluindo Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Roraima e Sergipe. A iniciativa busca incentivar o empreendedorismo feminino, promovendo capacitação e geração de renda.

Até o momento, o programa já recebeu investimentos superiores a R$ 4,7 milhões e beneficiou diretamente mais de 540 famílias, ajudando mulheres a conquistar maior autonomia financeira.

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ManpowerGroup abre mais de 280 vagas em cinco estados; inscrições vão até 26 de fevereiro

Carteira de Trabalho
Marcello Casal jr/Agência Brasil

O ManpowerGroup, empresa especializada em soluções de Recursos Humanos, anunciou a abertura de mais de 280 oportunidades de trabalho nos estados de São Paulo, Goiás, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná. Os interessados podem se candidatar de forma prática pelo app My Manpower, disponível para iOS e Android, ou pelo site da empresa, até 26 de fevereiro.

As vagas são diversificadas, abrangendo áreas como logística, produção industrial, atendimento ao cliente e ensino técnico. Algumas oportunidades têm caráter temporário, enquanto outras são efetivas (CLT), e muitas são destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) ou têm cotas afirmativas para mulheres.

Algumas oportunidades em destaque:

  • Ajudante de Logística – Aparecida de Goiânia (GO): vagas temporárias no setor de alimentos e bebidas. Requisitos: ensino médio completo, desejável experiência na área. Benefícios incluem vale-transporte, refeição no local, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida. Jornadas disponíveis: segunda a sexta das 8h às 17h e sábado das 8h às 12h, ou escala 6×1 das 13h40 às 22h.
  • Operadora de Produção – Três Rios (RJ): vagas temporárias para mulheres, com atuação em operação de equipamentos e controle de qualidade. Requisitos: ensino médio completo, experiência em fabricação e conhecimento básico de Pacote Office. Jornada 4×4, das 18h às 6h. Benefícios: fretado, refeição, plano de saúde e seguro de vida.
  • Operador(a) de Produção Júnior – Indaiatuba (SP): vagas temporárias para PCD, com jornada de segunda a sexta, das 16h48 às 2h01. Benefícios incluem vale-transporte, fretado, refeição e seguro de vida.
  • Analista de Ouvidoria – Campinas (SP): para graduados em Administração ou áreas correlatas, experiência com atendimento ao cliente e inglês intermediário desejável. Jornada de segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h. Benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida e auxílio-creche.
  • Auxiliar de Logística – Jundiaí (SP): 50 vagas temporárias para atuação em turnos variados, com suporte à operação logística e processamento de materiais. Ensino médio completo, experiência desejável. Benefícios: vale-refeição, transporte e seguro de vida.
  • Instrutor(a) de Ensino – Metalmecânica, Campos Gerais (PR): atuação em unidades do Sistema Fiep (Sesi, Senai, IEL). Requisitos: ensino superior em Engenharias ou Metalmecânica, CNH B e disponibilidade para deslocamentos. Benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição.

Além dessas, há oportunidades para operadores de empilhadeira, operadores de processos, auxiliares de produção e atendimento ao cliente em diversas cidades de São Paulo e Minas Gerais.

O ManpowerGroup é reconhecido globalmente por conectar profissionais a empresas, oferecendo soluções de recrutamento, avaliação e desenvolvimento de talentos em mais de 75 países.

As inscrições devem ser feitas até 26 de fevereiro pelo aplicativo My Manpower ou pelo site oficial, e os interessados devem conferir os requisitos específicos de cada vaga antes de se candidatar.

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Senior Sistemas acelera contratações e abre mais de 100 vagas pelo Brasil em 2026

Senior Sistemas
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A Senior Sistemas, referência nacional em soluções de software para gestão empresarial, começou 2026 ampliando de forma significativa seu quadro de colaboradores. A empresa está com mais de 100 oportunidades abertas em diferentes regiões do país, contemplando variados perfis profissionais, estágios e cargos efetivos, além de modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto.

As vagas estão distribuídas por polos estratégicos como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife, refletindo a expansão contínua da companhia e sua atuação em escala nacional. As áreas com oportunidades incluem tecnologia e desenvolvimento de software, dados, produto, suporte, marketing, comercial, operações e setores corporativos.

A busca da empresa é por profissionais que tenham interesse em aprendizado constante, colaboração e inovação, em um ambiente que estimula o crescimento individual e coletivo. A Senior aposta em uma cultura organizacional voltada à valorização das pessoas, ao trabalho em equipe e à criação de soluções que impactam positivamente a trajetória profissional de seus colaboradores.

Entre os destaques do processo seletivo está o Programa de Estágio Senior 2026, que oferece 15 vagas presenciais em Blumenau (SC). Voltado a estudantes de graduação, o programa tem início previsto para março, duração de oito meses e jornada de seis horas diárias, com chance de efetivação ao final do período. Os estagiários participam ativamente das rotinas dos times e contam com acompanhamento estruturado por meio da Universidade Corporativa da Senior.

Além do estágio, a empresa mantém seleções abertas para posições efetivas em cargos como desenvolvedor de software, analista de negócios, gerente de projetos, gerente de marketing, jovem aprendiz, entre outros. A iniciativa reforça o compromisso da Senior com a formação de carreiras sólidas e com a construção de equipes diversas, preparadas para atender empresas de diferentes portes e segmentos.

Os profissionais contratados encontram um ambiente colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo, além de um pacote de benefícios que inclui programas de capacitação, benefícios flexíveis, incentivo à prática de atividades físicas e ações voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida.

Com mais de 35 anos de atuação, a Senior Sistemas atende milhares de empresas no Brasil e na América Latina, oferecendo soluções completas para setores como indústria, agronegócio, construção e logística. A companhia segue investindo em tecnologia, pessoas e expansão, fortalecendo sua posição como uma das líderes em software de gestão no país.