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Aché abre 213 vagas para Programa Jovem Aprendiz com oportunidades em quatro unidades

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O Aché Laboratórios Farmacêuticos abriu as inscrições para a edição 2026 do Programa Jovem Aprendiz. Ao todo, estão sendo oferecidas 213 vagas para jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho, com oportunidades distribuídas entre as unidades da empresa em São Paulo e Guarulhos (SP), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Anápolis (GO).

As vagas contemplam diferentes áreas da companhia, entre elas Inovação, Operações, Pessoas & Cultura, Assuntos Corporativos, Finanças, Transformação Digital, Tecnologia da Informação (TI), Prescrição e Cuidados Especiais. O modelo de trabalho será definido conforme as necessidades de cada área.

De acordo com a diretora executiva de Pessoas & Cultura do Aché, Andreia Vitoriano, o programa busca proporcionar experiência prática e desenvolvimento profissional aos participantes.

“O Programa Jovem Aprendiz do Aché é uma ótima oportunidade para quem deseja começar sua carreira com experiência prática em um time colaborativo e de alta performance. Aqui, todos têm a oportunidade de aprender, se desenvolver e construir sua trajetória em uma empresa que acredita no potencial de quem está começando e contribui com a jornada de saúde de milhões de pessoas”, afirmou.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter entre 18 e 22 anos completos até a data da inscrição;
  • Ter concluído o Ensino Médio;
  • Residir ou ter fácil acesso ao local da vaga;
  • Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários definidos conforme a necessidade da área.

Como se candidatar

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de agosto, por meio da página oficial do programa. Segundo a empresa, o período está sujeito a alterações.

Sobre a empresa

Fundado há quase 60 anos, o Aché Laboratórios Farmacêuticos é uma empresa brasileira do setor farmacêutico que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos de prescrição, genéricos e medicamentos isentos de prescrição (MIPs).

A empresa possui mais de 350 marcas e cerca de 900 apresentações de medicamentos, distribuídas em mais de 150 categorias terapêuticas e 30 especialidades médicas. Além do mercado brasileiro, seus produtos são comercializados em mais de 20 países da América Latina, África, Ásia e Europa.

Segundo a companhia, suas unidades fabris em São Paulo, Guarulhos, Anápolis e Cabo de Santo Agostinho são abastecidas integralmente por energia solar e possuem certificação Aterro Zero, voltada à gestão sustentável de resíduos.

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Simpress tem mais de 100 vagas de emprego em 10 estados brasileiros

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A Simpress, empresa especializada em outsourcing de equipamentos de tecnologia da informação, está com 103 vagas de emprego abertas em diferentes áreas de atuação e estados brasileiros.

Do total de oportunidades, 80 estão disponíveis em São Paulo, enquanto as demais estão distribuídas entre Paraná (6), Rio de Janeiro (4), Minas Gerais (3), Espírito Santo (3), Santa Catarina (2), Rio Grande do Sul (2), Goiás (1), Mato Grosso do Sul (1) e Ceará (1).

As vagas contemplam setores como customização, contabilidade, crédito e cobrança, marketing, comunicação interna, compras, logística e atendimento ao cliente, entre outras áreas.

Entre os benefícios oferecidos aos contratados estão planos de saúde e odontológico, parceria com academias, day off de aniversário, participação nos resultados, programa de indicação de profissionais, descontos em instituições de ensino, vale-refeição ou alimentação e acesso a uma plataforma de cursos.

“Para quem deseja novos desafios, convido a todos os profissionais a conhecerem as oportunidades oferecidas pela Simpress. A empresa tem como propósito impulsionar transformações relevantes e entregar resultados com excelência”, afirma Daniela Santos, diretora de Recursos Humanos da Simpress.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página de oportunidades da empresa e consultar as vagas disponíveis. A busca pode ser feita por estado, cidade e área de atuação.

Sobre a empresa

Fundada em 2001, a Simpress faz parte do Grupo HP e atua no mercado de locação, venda e gestão de equipamentos de tecnologia. A empresa possui 17 filiais no Brasil e atende organizações de diferentes setores.

Segundo a empresa, atualmente a Simpress atende cerca de 3.200 clientes e possui aproximadamente 2.400 colaboradores em todo o país. A companhia informa ainda que administra mais de 850 mil equipamentos, incluindo notebooks, smartphones, tablets, impressoras, coletores de dados e soluções para salas de reunião.

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Rennova abre mais de 20 vagas de emprego em Goiânia e São Paulo; veja como participar da seleção

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A Rennova, empresa brasileira com atuação no segmento de saúde estética e beleza, está com mais de 20 oportunidades de emprego abertas para reforçar suas equipes em Goiânia (GO) e São Paulo (SP). As vagas contemplam profissionais com diferentes níveis de experiência e incluem posições em regime híbrido, dependendo da função.

A nova seleção faz parte da estratégia de crescimento da companhia, que busca ampliar seu quadro de colaboradores em áreas consideradas estratégicas para o negócio. Há oportunidades em departamentos administrativos, financeiros, comerciais e técnicos.

Segundo a empresa, o ambiente de trabalho é voltado para inovação, desenvolvimento profissional e incentivo ao crescimento interno. A proposta é atrair talentos que desejam construir carreira em uma organização em expansão no mercado nacional e internacional.

Além da remuneração compatível com a função, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui programas de capacitação, universidade corporativa, iniciativas voltadas à saúde e ao bem-estar, folga no dia do aniversário e descontos em produtos da marca.

Cargos disponíveis

As oportunidades estão distribuídas em diferentes áreas da empresa, entre elas:

  • Contábil;
  • Fiscal;Os valores das remunerações não foram divulgados pela empresa. A Rennova informa apenas que oferece salários compatíveis com
  • Financeiro;
  • Controles Internos;
  • Comunicação;
  • Departamento Pessoal;
  • Pesquisa Clínica;
  • Comercial;
  • Outras áreas administrativas e estratégicas.

Salários

Os valores das remunerações não foram divulgados pela empresa. A Rennova informa apenas que oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios.

Prazo para inscrição

A empresa não informou uma data limite para o encerramento das inscrições. As vagas permanecerão disponíveis até serem preenchidas ou retiradas da plataforma de recrutamento.

Como se inscrever

Os interessados devem acessar a página oficial de carreiras da Rennova, onde é possível consultar os requisitos de cada vaga, verificar as cidades de atuação e realizar o cadastro do currículo diretamente na plataforma de recrutamento.

Sobre a empresa

Fundada em 2008, a Rennova atua no desenvolvimento de produtos e soluções para o mercado de saúde estética e rejuvenescimento. A empresa mantém operações no Brasil e no exterior e reúne diferentes marcas voltadas para procedimentos estéticos, tecnologia e cuidados pessoais. Seu portfólio contempla soluções destinadas tanto ao uso em clínicas quanto aos cuidados diários, com foco em inovação, pesquisa e desenvolvimento.

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ManpowerGroup abre mais de 280 vagas em cinco estados; inscrições vão até 26 de fevereiro

Carteira de Trabalho
Marcello Casal jr/Agência Brasil

O ManpowerGroup, empresa especializada em soluções de Recursos Humanos, anunciou a abertura de mais de 280 oportunidades de trabalho nos estados de São Paulo, Goiás, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná. Os interessados podem se candidatar de forma prática pelo app My Manpower, disponível para iOS e Android, ou pelo site da empresa, até 26 de fevereiro.

As vagas são diversificadas, abrangendo áreas como logística, produção industrial, atendimento ao cliente e ensino técnico. Algumas oportunidades têm caráter temporário, enquanto outras são efetivas (CLT), e muitas são destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) ou têm cotas afirmativas para mulheres.

Algumas oportunidades em destaque:

  • Ajudante de Logística – Aparecida de Goiânia (GO): vagas temporárias no setor de alimentos e bebidas. Requisitos: ensino médio completo, desejável experiência na área. Benefícios incluem vale-transporte, refeição no local, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida. Jornadas disponíveis: segunda a sexta das 8h às 17h e sábado das 8h às 12h, ou escala 6×1 das 13h40 às 22h.
  • Operadora de Produção – Três Rios (RJ): vagas temporárias para mulheres, com atuação em operação de equipamentos e controle de qualidade. Requisitos: ensino médio completo, experiência em fabricação e conhecimento básico de Pacote Office. Jornada 4×4, das 18h às 6h. Benefícios: fretado, refeição, plano de saúde e seguro de vida.
  • Operador(a) de Produção Júnior – Indaiatuba (SP): vagas temporárias para PCD, com jornada de segunda a sexta, das 16h48 às 2h01. Benefícios incluem vale-transporte, fretado, refeição e seguro de vida.
  • Analista de Ouvidoria – Campinas (SP): para graduados em Administração ou áreas correlatas, experiência com atendimento ao cliente e inglês intermediário desejável. Jornada de segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h. Benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida e auxílio-creche.
  • Auxiliar de Logística – Jundiaí (SP): 50 vagas temporárias para atuação em turnos variados, com suporte à operação logística e processamento de materiais. Ensino médio completo, experiência desejável. Benefícios: vale-refeição, transporte e seguro de vida.
  • Instrutor(a) de Ensino – Metalmecânica, Campos Gerais (PR): atuação em unidades do Sistema Fiep (Sesi, Senai, IEL). Requisitos: ensino superior em Engenharias ou Metalmecânica, CNH B e disponibilidade para deslocamentos. Benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição.

Além dessas, há oportunidades para operadores de empilhadeira, operadores de processos, auxiliares de produção e atendimento ao cliente em diversas cidades de São Paulo e Minas Gerais.

O ManpowerGroup é reconhecido globalmente por conectar profissionais a empresas, oferecendo soluções de recrutamento, avaliação e desenvolvimento de talentos em mais de 75 países.

As inscrições devem ser feitas até 26 de fevereiro pelo aplicativo My Manpower ou pelo site oficial, e os interessados devem conferir os requisitos específicos de cada vaga antes de se candidatar.

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Rumo abre inscrições para Programa de Estágio 2026 com bolsa de até R$ 1.950

Rumo Logística
Divulgação/Rumo

A Rumo, maior operadora de ferrovias de cargas do Brasil, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026.1. As oportunidades contemplam estudantes de diversas áreas nas cidades de Araraquara (SP), Indaiatuba (SP), São Paulo (SP), Primavera do Leste (MT), Rondonópolis (MT) e Rio Verde (GO). As vagas de estágio são destinadas a estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, com previsão de formatura entre junho de 2027 e junho de 2028.

A bolsa auxílio varia entre R$ 1.750 e R$ 1.950, conforme o ano de conclusão do curso. O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 1.200 mensais, assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida e apoio psicossocial. Os estagiários também terão acesso ao Wellhub, plataforma corporativa de bem-estar com academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental.

Segundo Débora Bizerra, gerente de Atração e Marca Empregadora da Rumo, o programa tem papel estratégico na formação de novos profissionais no setor ferroviário. “O estágio na Rumo é um verdadeiro acelerador de carreiras. Oferecemos uma imersão completa, onde a vontade de aprender é potencializada por ferramentas de desenvolvimento contínuo. O nosso objetivo é transformar o potencial acadêmico em competência técnica, preparando os novos profissionais para uma infraestrutura em constante evolução”, afirma.

O processo seletivo avalia tanto o conhecimento técnico quanto competências comportamentais, como agilidade de aprendizado, comprometimento com resultados, adaptabilidade e comunicação clara.

Como participar

As inscrições ficam abertas de 10 de fevereiro a 3 de março. Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o site, realizar o cadastro e aguardar as orientações sobre as próximas etapas, que serão enviadas por e-mail.

O início do estágio está previsto para 16 de abril, com carga horária de seis horas diárias.

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Senior Sistemas acelera contratações e abre mais de 100 vagas pelo Brasil em 2026

Senior Sistemas
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A Senior Sistemas, referência nacional em soluções de software para gestão empresarial, começou 2026 ampliando de forma significativa seu quadro de colaboradores. A empresa está com mais de 100 oportunidades abertas em diferentes regiões do país, contemplando variados perfis profissionais, estágios e cargos efetivos, além de modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto.

As vagas estão distribuídas por polos estratégicos como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife, refletindo a expansão contínua da companhia e sua atuação em escala nacional. As áreas com oportunidades incluem tecnologia e desenvolvimento de software, dados, produto, suporte, marketing, comercial, operações e setores corporativos.

A busca da empresa é por profissionais que tenham interesse em aprendizado constante, colaboração e inovação, em um ambiente que estimula o crescimento individual e coletivo. A Senior aposta em uma cultura organizacional voltada à valorização das pessoas, ao trabalho em equipe e à criação de soluções que impactam positivamente a trajetória profissional de seus colaboradores.

Entre os destaques do processo seletivo está o Programa de Estágio Senior 2026, que oferece 15 vagas presenciais em Blumenau (SC). Voltado a estudantes de graduação, o programa tem início previsto para março, duração de oito meses e jornada de seis horas diárias, com chance de efetivação ao final do período. Os estagiários participam ativamente das rotinas dos times e contam com acompanhamento estruturado por meio da Universidade Corporativa da Senior.

Além do estágio, a empresa mantém seleções abertas para posições efetivas em cargos como desenvolvedor de software, analista de negócios, gerente de projetos, gerente de marketing, jovem aprendiz, entre outros. A iniciativa reforça o compromisso da Senior com a formação de carreiras sólidas e com a construção de equipes diversas, preparadas para atender empresas de diferentes portes e segmentos.

Os profissionais contratados encontram um ambiente colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo, além de um pacote de benefícios que inclui programas de capacitação, benefícios flexíveis, incentivo à prática de atividades físicas e ações voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida.

Com mais de 35 anos de atuação, a Senior Sistemas atende milhares de empresas no Brasil e na América Latina, oferecendo soluções completas para setores como indústria, agronegócio, construção e logística. A companhia segue investindo em tecnologia, pessoas e expansão, fortalecendo sua posição como uma das líderes em software de gestão no país.