Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

Empregos

Coop abre vagas no ABC e realiza feirões de emprego em São Bernardo e Santo André

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 24 de agosto de 2026, às 16:29

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Quem está procurando uma oportunidade de trabalho no Grande ABC terá duas chances de participar de processos seletivos da Coop nos próximos dias. A rede de varejo vai realizar dois feirões de emprego em São Bernardo do Campo e Santo André para reforçar suas equipes.

A primeira ação acontece nesta quarta-feira, 26 de agosto, a partir das 9h30, na unidade da Coop localizada na Avenida Industrial, 2100, no bairro Campestre, em Santo André. O processo será voltado ao preenchimento de diferentes funções nas áreas de loja, alimentação, perecíveis e operação.

Já na sexta-feira, 28 de agosto, a empresa estará no Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo, organizado pela Central de Trabalho e Renda do município. O evento será realizado das 8h às 14h, no Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib, na Avenida Kennedy, 1155, Parque Anchieta.

Quais são as vagas oferecidas pela Coop?

Entre as oportunidades disponíveis nos feirões estão funções operacionais e de atendimento em diferentes setores das lojas. Confira a relação de cargos:

Operador(a) de e-commerce;
Ajudante de cozinha;
Ajudante de doceiro;
Açougueiro;
Líder de frios;
Operador de unidade – mercearia;
Operador de unidade – coleta;
Operador(a) de perecíveis – frios;
Operador(a) de perecíveis – padaria;
Fiscal de autosserviço.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargos: Operador(a) de e-commerce, ajudante de cozinha, ajudante de doceiro, açougueiro, líder de frios, operador de unidade, operador(a) de perecíveis e fiscal de autosserviço.

Salários: os valores não foram informados na divulgação das vagas.

Prazo para participação:

26 de agosto de 2026, às 9h30, no feirão realizado na unidade da Coop em Santo André;
28 de agosto de 2026, das 8h às 14h, no Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo.

Documentos: os candidatos devem levar uma cópia do currículo para participar do processo seletivo.

Onde serão realizados os feirões?

O primeiro feirão será realizado na própria unidade da Coop em Santo André:

Coop Avenida Industrial
Avenida Industrial, 2100 – Campestre – Santo André (SP)
Data: 26 de agosto
Horário: 9h30

A segunda oportunidade será durante o Feirão de Emprego de São Bernardo do Campo:

Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib
Avenida Kennedy, 1155 – Parque Anchieta – São Bernardo do Campo (SP)
Data: 28 de agosto
Horário: das 8h às 14h

A recomendação para os interessados é comparecer aos locais levando uma cópia atualizada do currículo e verificar diretamente com os recrutadores os detalhes de cada oportunidade.

Coop amplia equipes no Grande ABC

Com mais de sete décadas de atuação, a Coop mantém forte presença no Grande ABC e em outras cidades do estado de São Paulo. A cooperativa reúne aproximadamente 6 mil colaboradores e possui cerca de 1,6 milhão de matrículas ativas.

A rede conta atualmente com 35 unidades de varejo alimentar, sendo a maior parte delas concentrada no Grande ABC, além de lojas em Piracicaba, São José dos Campos, Sorocaba e Tatuí. A operação também inclui 69 drogarias e canais digitais.

Os feirões fazem parte dos esforços da empresa para ampliar o quadro de funcionários e, ao mesmo tempo, participar de iniciativas voltadas à geração de emprego e ao fortalecimento da economia das cidades onde mantém suas operações.

Tags Vagas em SP

Empregos

Programa de trainee da Simpress tem vagas em SP, Rio e Curitiba; inscrições terminam em 31 de agosto

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 24 de agosto de 2026, às 16:19

CANVA

Profissionais interessados em iniciar uma carreira na área comercial de tecnologia têm poucos dias para se candidatar ao primeiro Programa de Trainee da Simpress. As inscrições ficam abertas até 31 de agosto de 2026, e a seleção já ultrapassou a marca de 1.600 candidatos.

A iniciativa terá seis meses de duração e foi criada para formar profissionais para o mercado de vendas B2B. Durante o período, os participantes terão acesso a capacitação, mentoria e atividades práticas, com contato direto com situações reais da operação comercial.

Ao longo do programa, os trainees serão preparados para atuar com vendas consultivas e, ao término da formação, poderão assumir uma carteira própria de clientes e seguir carreira na área comercial da empresa.

O que será oferecido no programa

A formação combina conteúdo técnico, desenvolvimento profissional e experiência prática. Entre os temas previstos estão:

Fundamentos de negócios e análise de mercado;
Prospecção de clientes e geração de pipeline;
Técnicas de vendas B2B;
Negociação e fechamento de contratos;
Gestão de contas estratégicas;
Matemática aplicada a vendas;
Uso de inteligência artificial na área comercial;
Organização, rotina e disciplina;
Cultura e modelo de negócios da Simpress.

Na etapa final, os participantes deverão apresentar um projeto diante de uma banca avaliadora.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Cargo: Trainee – área Comercial/Vendas B2B
Salário: a empresa informa que oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios, mas não divulga o valor do salário na oportunidade apresentada.
Local de trabalho: São Paulo (capital e Campinas), Rio de Janeiro e Curitiba
Modelo: presencial
Duração: 6 meses
Prazo para inscrição: 31 de agosto de 2026

Entre os benefícios estão participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica, vale-alimentação e vale-refeição.

Quem pode participar

O processo seletivo é voltado a profissionais que concluíram o ensino superior até julho de 2026. São aceitos candidatos de áreas como Administração, Negócios, Marketing, Comunicação, Tecnologia, Engenharia e cursos relacionados.

Não é exigida experiência profissional anterior. A empresa procura pessoas interessadas em tecnologia, com disposição para aprender, orientação para resultados, curiosidade e perfil protagonista.

A possibilidade de efetivação ao final dos seis meses também faz parte da proposta. Os participantes que concluírem a formação poderão seguir para posições na área comercial da companhia.

Programa aposta na formação de novos profissionais

A criação do trainee faz parte da estratégia da Simpress para desenvolver profissionais preparados para um segmento que passa por mudanças constantes. A proposta é combinar aprendizado e atuação prática desde os primeiros momentos da jornada.

Com presença nacional, a empresa possui mais de 2,4 mil funcionários e atende cerca de 3,2 mil clientes. Sua operação envolve a locação, venda, gestão, manutenção e suporte de equipamentos de tecnologia, incluindo notebooks, smartphones, tablets, impressoras e coletores de dados.

A companhia administra uma base superior a 800 mil equipamentos utilizados por empresas de diferentes setores e mantém unidades em diversas regiões do país.

Para quem busca entrar no mercado de tecnologia pela área comercial, o programa representa uma oportunidade de desenvolver experiência em vendas B2B sem exigir histórico profissional anterior.

Tags Trainee, Vagas em PR, Vagas em RJ, Vagas em SP

Concursos Previstos

Concurso DPE SP: 70 vagas para defensor e salário de R$ 29,7 mil

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 17:45

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A Defensoria Pública do Estado de São Paulo (DPE SP) está nos preparativos finais para abrir um novo concurso público para a carreira de defensor público. A expectativa é de que o edital seja divulgado nos próximos dias, aumentando a atenção de bacharéis em Direito que aguardam uma oportunidade na instituição.

O concurso contará com 70 vagas e será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), que já possui contrato firmado com a Defensoria desde julho.

A carreira exige formação em Direito e, além do diploma, o candidato precisa comprovar pelo menos três anos de atividade jurídica.

A remuneração inicial prevista para o cargo é de R$ 29.716.

Concurso DPE SP terá apenas um cargo

O novo edital será destinado exclusivamente à carreira de Defensor Público.

Para participar, o candidato deverá ser bacharel em Direito e comprovar o período mínimo de três anos de atividade jurídica. Também será necessário cumprir os demais requisitos estabelecidos pela Defensoria, como estar em pleno exercício dos direitos políticos e não possuir antecedentes ou condenações incompatíveis com a função.

Entre as atividades que podem ser consideradas para o cumprimento do requisito de prática jurídica estão o exercício da advocacia, atuação como membro da Defensoria Pública, Ministério Público ou Magistratura, funções exclusivas de bacharel em Direito e determinadas atividades de estágio e pós-graduação.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Como o edital ainda não foi publicado, as inscrições ainda não começaram. A taxa de participação também não foi definida oficialmente.

Confira os principais dados:

Cargo	Vagas	Salário inicial	Prazo de inscrição
Defensor Público	70	R$ 29.716	Ainda não definido

A data de abertura das inscrições e o prazo final serão conhecidos somente após a publicação do edital.

Concurso terá reserva de vagas

A seleção deverá adotar políticas de reserva de vagas para diferentes grupos.

Do total previsto, haverá reserva de:

30% para candidatos negros e indígenas;
5% para pessoas com deficiência;
2% para pessoas trans.

O regulamento também prevê a utilização de nome social por candidatos trans.

Outro ponto previsto é a possibilidade de solicitar isenção da taxa de inscrição para quem comprovar a realização de pelo menos três doações de sangue no período de 12 meses, conforme as regras estabelecidas.

Como serão as provas?

O concurso terá uma estrutura bastante extensa e será composto por diferentes fases.

Os candidatos passarão por:

três provas escritas;
avaliação oral;
análise de títulos.

A primeira avaliação será objetiva, com 88 questões envolvendo diversas áreas do Direito. Entre elas estão Direito Constitucional, Administrativo, Tributário, Penal, Processual Penal, Civil, Empresarial, Processual Civil, Direitos Humanos e Direitos Difusos e Coletivos.

Também serão cobrados conhecimentos relacionados aos direitos da criança e do adolescente, às atribuições da Defensoria Pública, além de Filosofia do Direito e Sociologia Jurídica.

As etapas escritas seguintes terão questões discursivas e peças judiciais.

Último concurso teve 70 vagas

A seleção anterior para defensor público da DPE SP também ofereceu 70 vagas e foi organizada pela Fundação Carlos Chagas.

O modelo de avaliação contou com prova objetiva, duas provas escritas, avaliação oral e análise de títulos.

A estrutura do próximo concurso deverá seguir as diretrizes já estabelecidas no regulamento, embora detalhes possam ser confirmados ou ajustados no edital.

Quem pretende concorrer já pode começar a preparação

Com a publicação do edital próxima, candidatos interessados na carreira devem ficar atentos ao cronograma.

O concurso exige uma preparação ampla, já que a primeira prova reúne 11 áreas de conhecimento e as etapas seguintes incluem questões discursivas e elaboração de peças judiciais.

Além do conhecimento técnico, a avaliação oral e a análise de títulos tornam importante uma preparação de longo prazo para quem pretende disputar uma das 70 vagas.

Tags Concurso DPE SP, Concursos em SP, Defensor Público

Concursos Previstos

Concurso TJ SP: novos editais para escrevente e oficial de justiça estão em estudo

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 17:31

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O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ SP) está analisando a realização de novos concursos para duas carreiras bastante procuradas: Escrevente Técnico Judiciário e Oficial de Justiça.

A informação foi confirmada pela área de recursos humanos do tribunal em resposta a candidatos. De acordo com o órgão, os estudos para os próximos editais já estão em andamento, mas ainda não existe uma data definida para a publicação dos documentos.

A expectativa é especialmente relevante para quem aguarda uma oportunidade no interior paulista. Para escrevente, a intenção é realizar uma nova seleção abrangendo as circunscrições judiciárias da 2ª à 10ª regiões administrativas.

No caso de Oficial de Justiça, a previsão é mais ampla, com possibilidade de oportunidades em todas as regiões do Estado de São Paulo.

Concurso TJ SP terá vagas para nível médio e superior

Os dois cargos previstos possuem requisitos diferentes.

Para Escrevente Técnico Judiciário, é necessário ter ensino médio completo. A remuneração inicial informada para a carreira é de R$ 6.043,54, considerando jornada de 40 horas semanais.

Já o cargo de Oficial de Justiça exige formação de nível superior. No último concurso, realizado em 2023, a remuneração inicial era de R$ 8.804,85.

A quantidade de vagas do próximo concurso ainda não foi definida.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Como os novos editais ainda estão em fase de estudos, não há inscrições abertas neste momento.

Cargo	Escolaridade	Vagas	Salário inicial	Prazo de inscrição
Escrevente Técnico Judiciário	Ensino médio	A definir	R$ 6.043,54	Ainda não definido
Oficial de Justiça	Ensino superior	A definir	R$ 8.804,85*	Ainda não definido

*Valor utilizado como referência com base no último concurso para Oficial de Justiça. A remuneração do próximo edital deverá ser confirmada pelo TJ SP.

Tribunal já criou novas vagas para escrevente

Outro fator que aumenta a expectativa por uma nova seleção é a criação de 720 cargos de escrevente no quadro do Tribunal de Justiça de São Paulo.

A existência de novos cargos pode contribuir para futuras convocações e para a abertura de concursos, embora o número de vagas que será efetivamente oferecido nos próximos editais ainda dependa de definição do tribunal.

O TJ SP também possui concursos anteriores dentro do prazo de validade. Mesmo assim, a abertura de novas vagas e a necessidade de reposição do quadro podem permitir a realização de novos processos seletivos.

Próximo concurso de escrevente deve ser para o interior

A tendência indicada pelo tribunal é que o próximo edital para escrevente seja direcionado às regiões administrativas do interior, da 2ª à 10ª.

As seleções anteriores tiveram abrangências diferentes, por isso os candidatos interessados devem observar atentamente a região contemplada quando o novo edital for publicado.

Os prazos de validade dos concursos atualmente existentes também variam conforme a região administrativa. Algumas seleções permanecem válidas até junho de 2027.

Como foi o último concurso para escrevente?

A seleção mais recente para Escrevente Técnico Judiciário ocorreu em 2025 e teve como objetivo formar cadastro reserva para unidades da 1ª região administrativa.

Foram contempladas localidades como:

São Bernardo do Campo;
Santo André;
Osasco;
Guarulhos;
Mogi das Cruzes;
Itapecerica da Serra.

A avaliação objetiva contou com 70 questões, envolvendo disciplinas como Língua Portuguesa, conhecimentos de Direito, atualidades, Matemática, Informática e Raciocínio Lógico.

Oficial de Justiça teve concurso em 2023

Para Oficial de Justiça, o último concurso foi realizado em 2023. Na oportunidade, foram oferecidas 88 vagas, distribuídas por dez regiões.

A prova objetiva teve 100 questões e abordou conteúdos de Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática, Informática e conhecimentos específicos.

Como a nova seleção ainda está em planejamento, o conteúdo programático e o formato das próximas provas poderão sofrer alterações.

O que falta para o edital do TJ SP?

Neste momento, o principal passo é a conclusão dos estudos internos e a definição das necessidades de pessoal. Depois disso, o tribunal deverá estabelecer a quantidade de vagas e demais detalhes da seleção.

Ainda não há banca organizadora, número oficial de vagas ou cronograma de inscrições divulgados para os novos concursos.

Por isso, candidatos interessados nas carreiras de escrevente e oficial de justiça já podem começar a preparação, mas devem considerar que as regras definitivas somente serão conhecidas com a publicação dos respectivos editais.

A confirmação dos estudos representa um avanço importante para quem aguarda uma nova oportunidade no TJ SP. A próxima etapa será a definição das condições do concurso e, posteriormente, a publicação dos editais.

Tags Concurso TJ SP, Escrevente, Oficial de Justiça

Empregos

Azul abre 45 vagas de emprego no Brasil; veja cargos e como se candidatar

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 17:19

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A Azul está com 45 oportunidades de trabalho abertas no Brasil para profissionais interessados em ingressar ou avançar na carreira no setor de aviação. As vagas estão distribuídas por diferentes áreas e cidades, com posições para pessoas com perfis profissionais variados.

A companhia aérea mantém oportunidades em áreas como atendimento, operações, tecnologia, manutenção e funções administrativas. Há postos de trabalho em diferentes estados, o que amplia as possibilidades para candidatos que desejam atuar no segmento.

As exigências mudam de acordo com a posição. Em algumas vagas, a empresa solicita formação específica e experiência anterior, enquanto outras são direcionadas a profissionais que atendem a requisitos mais básicos.

Quais cargos estão disponíveis?

Entre as oportunidades anunciadas pela companhia estão funções ligadas à operação aeroportuária, atendimento ao cliente, manutenção e setores corporativos.

A relação de cargos inclui:

Agente de Aeroporto;
Agente de Atendimento;
Analista de diferentes áreas;
Assistente;
Técnico de Manutenção;
Mecânico de Manutenção Aeronáutica;
Desenvolvedor;
Especialista;
Coordenador;
Outras funções administrativas e operacionais.

As oportunidades podem ser alteradas conforme os processos de recrutamento avançam. Por isso, é importante verificar a descrição individual de cada vaga antes de realizar a candidatura.

Cargos, salários e prazo de inscrição

A Azul não divulga uma tabela única de salários para as vagas. A remuneração é definida de acordo com o cargo, experiência, localidade e demais características da posição.

Também não há um prazo geral para todas as oportunidades. Cada vaga permanece disponível pelo período estabelecido pela companhia e pode ser encerrada antes caso o processo seletivo seja concluído.

Cargo/área	Vagas	Salário	Prazo de inscrição
Agente de Aeroporto	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Agente de Atendimento	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Analista	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Assistente	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Técnico de Manutenção	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Mecânico de Manutenção Aeronáutica	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Desenvolvedor	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Especialista	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga
Coordenador	Parte das 45 vagas	Não divulgado	Conforme cada vaga

Total anunciado: 45 vagas.

Como a quantidade de oportunidades por cargo pode mudar durante o período de recrutamento, o candidato deve conferir a posição específica no momento da inscrição.

Há oportunidades em diferentes áreas

A variedade de funções é um dos pontos de destaque da seleção. A Azul busca profissionais para atividades diretamente relacionadas à operação aérea, mas também mantém oportunidades em setores que dão suporte ao funcionamento da empresa.

Entre as áreas que podem apresentar vagas estão atendimento, aeroportos, manutenção, tecnologia, operações e departamentos administrativos.

Os requisitos também variam bastante. Algumas posições podem exigir experiência profissional e formação técnica ou superior, enquanto outras consideram candidatos com diferentes níveis de qualificação.

Como se candidatar às vagas da Azul

Os interessados nas 45 vagas de emprego da Azul devem acessar o portal oficial de carreiras da companhia para consultar as oportunidades disponíveis.

Na plataforma, é possível verificar requisitos, responsabilidades, localidade e demais informações de cada cargo antes de realizar a candidatura.

Antes de enviar o currículo, é importante ler atentamente a descrição do cargo. O anúncio de cada posição apresenta os requisitos, local de trabalho, modelo de contratação e demais informações relevantes.

Como as oportunidades são atualizadas constantemente, uma vaga pode deixar de receber candidaturas a qualquer momento.

Empresa oferece benefícios

Além do salário, os profissionais contratados pela companhia podem ter acesso a um pacote de benefícios, de acordo com o cargo e as regras internas da empresa.

Entre os benefícios normalmente associados às posições estão assistência médica e odontológica, vale-alimentação ou refeição, seguro de vida e vantagens relacionadas às viagens aéreas.

As condições podem variar conforme a função, localidade e modalidade de contratação.

Oportunidades são chance de entrar no setor aéreo

Para quem deseja trabalhar na aviação, as vagas representam uma oportunidade de conhecer diferentes áreas de atuação dentro de uma companhia de grande porte.

Profissionais de tecnologia, manutenção, atendimento, operações e administração podem encontrar posições compatíveis com suas formações e experiências.

Como o banco de oportunidades pode sofrer alterações diariamente, a recomendação é acompanhar as vagas e enviar a candidatura assim que encontrar uma posição adequada ao perfil.

Tags Estágio

Empregos

Trainee Ambev: salário de R$ 9,5 mil e chance de experiência internacional

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 17:01

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A Ambev está com inscrições abertas para uma nova edição de seu programa de trainee, voltado a profissionais que querem acelerar a carreira e assumir desafios de grande impacto dentro da companhia.

O programa tem duração de 10 meses, remuneração de R$ 9.500 e oportunidades de atuação nas áreas de Negócios e Supply Chain. Entre os diferenciais está a possibilidade de participar de experiências e projetos com equipes de outros países, ampliando a exposição dos participantes ao ambiente internacional da empresa.

A seleção é direcionada a profissionais que concluíram ou concluirão a primeira graduação dentro do período estabelecido pela companhia e que atendam aos demais requisitos do programa.

Quem pode se candidatar?

A oportunidade é aberta a formados em diferentes áreas de graduação. Para participar da edição atual, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026.

Também é exigido que o candidato tenha, no máximo, dois anos de experiência profissional após a conclusão da primeira graduação.

Outro requisito importante é o domínio do inglês, além de disponibilidade para mudança de cidade e estado, conforme a necessidade da posição.

Cargos, salários e prazo de inscrição

O programa não é dividido em uma lista convencional de cargos, mas contempla duas principais frentes de atuação:

Área de atuação	Vagas	Salário	Prazo de inscrição
Trainee – Negócios	Não divulgado	R$ 9.500	Até 2 de setembro de 2026
Trainee – Supply Chain	Não divulgado	R$ 9.500	Até 2 de setembro de 2026

Além do salário mensal, o programa conta com benefícios oferecidos pela companhia.

O número exato de vagas não foi informado pela empresa.

Programa dura dez meses

Os profissionais selecionados passam por uma jornada de desenvolvimento com duração de dez meses. Durante esse período, a proposta é colocar os trainees em contato direto com desafios reais do negócio.

A experiência combina desenvolvimento profissional, projetos de impacto e contato com diferentes áreas da companhia. A ideia é preparar os participantes para assumir posições de maior responsabilidade ao longo da carreira.

A possibilidade de interação com profissionais e equipes de outros países também aparece como um dos atrativos do programa.

Experiência internacional é um dos diferenciais

Para quem busca construir uma carreira com atuação global, o programa oferece a possibilidade de ampliar a experiência profissional para além do mercado brasileiro.

Os participantes podem ter contato com projetos e equipes internacionais, dependendo da trajetória e das oportunidades disponíveis durante o programa.

Essa exposição pode ajudar o trainee a desenvolver uma visão mais ampla do negócio, além de competências relacionadas à liderança, estratégia e tomada de decisão.

Como funciona a seleção?

O processo seletivo é composto por diferentes etapas e busca avaliar tanto as competências profissionais quanto o perfil dos candidatos.

Os participantes podem passar por avaliações online, entrevistas e etapas relacionadas aos desafios propostos pela companhia. Os candidatos que avançarem serão avaliados até a definição dos profissionais selecionados.

Por isso, além de atender aos requisitos acadêmicos, é importante demonstrar capacidade de liderança, visão de negócio, iniciativa e interesse em atuar em ambientes dinâmicos.

Como fazer a inscrição

Os interessados devem realizar a candidatura dentro do prazo estabelecido para o programa. O período de inscrições termina em 2 de setembro de 2026.

A candidatura deve ser realizada pela plataforma oficial do processo seletivo da Ambev.

É importante preencher todas as informações solicitadas e conferir os requisitos antes de finalizar a candidatura, principalmente em relação ao período de conclusão da graduação, experiência profissional, inglês e disponibilidade para mudança.

Tags Estágio, Trainee

Empregos

Fiocruz abre seleção para estudantes de nível superior; veja áreas, benefício e inscrição

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 16:36

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Estudantes de graduação que procuram uma oportunidade para cumprir o estágio obrigatório têm uma nova chance na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). A instituição está com nove vagas abertas em diferentes unidades e áreas de formação.

A seleção é voltada exclusivamente para universitários regularmente matriculados em cursos de nível superior. As oportunidades contemplam estudantes de Biblioteconomia, Medicina Veterinária e Biomedicina, conforme o período exigido para cada área.

Além das vagas imediatas, o processo também prevê a formação de cadastro reserva para futuras oportunidades.

Quem pode participar?

Para concorrer, o estudante precisa estar matriculado em uma instituição de ensino superior e atender ao período acadêmico exigido para a respectiva vaga. A exigência varia conforme o curso, abrangendo estudantes entre o 2º e o 8º período.

O estágio é caracterizado como obrigatório, ou seja, a atividade precisa fazer parte da carga horária necessária para a conclusão da graduação.

A seleção dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas, dinâmicas de grupo ou outras formas de avaliação definidas pela unidade responsável pela vaga.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Como se trata de estágio obrigatório, não há pagamento de bolsa-estágio. Os selecionados, entretanto, terão direito a auxílio-transporte de R$ 13,40 por dia de estágio, além de seguro contra acidentes pessoais.

Confira os principais dados:

Cargo/área	Vagas	Salário/benefício	Prazo de inscrição
Estagiário – Biblioteconomia	Parte das 9 vagas	Sem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguro	Até 24 de agosto de 2026
Estagiário – Medicina Veterinária	Parte das 9 vagas	Sem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguro	Até 24 de agosto de 2026
Estagiário – Biomedicina	Parte das 9 vagas	Sem bolsa; auxílio-transporte de R$ 13,40/dia + seguro	Até 24 de agosto de 2026

Total: 9 vagas, além de cadastro reserva.

Não há cobrança de taxa de inscrição informada para a seleção.

Como fazer a inscrição na Fiocruz

Os interessados em participar do processo seletivo da Fundação Oswaldo Cruz devem acessar o site do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), instituição responsável pela seleção dos candidatos, e cadastrar currículo no link: https://pp.ciee.org.br/17277. O prazo de inscrições para o seletivo da Fiocruz ficará aberto até o dia 24 de agosto.

Seleção terá diferentes etapas

O processo de escolha dos estagiários poderá variar conforme a unidade da Fiocruz responsável pela oportunidade.

Entre os mecanismos de avaliação previstos estão análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo. A instituição também poderá utilizar outra técnica de seleção considerada adequada para determinada vaga.

As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório, seguindo os critérios estabelecidos no edital.

Estágio não oferece bolsa, mas tem auxílio-transporte

Um dos principais pontos de atenção para quem pretende participar é a natureza das vagas. O programa é destinado ao estágio obrigatório, exigência relacionada à formação acadêmica do estudante.

Por esse motivo, não existe bolsa-estágio. Em contrapartida, os participantes recebem auxílio-transporte no valor de R$ 13,40 por dia de atividade e contam com cobertura de seguro contra acidentes pessoais.

A oportunidade pode ser especialmente interessante para universitários que precisam cumprir a carga horária de estágio prevista na graduação e, ao mesmo tempo, desejam adquirir experiência em uma das principais instituições científicas e de saúde pública do país.

Com as inscrições na reta final, estudantes que estejam dentro dos períodos e requisitos exigidos devem aproveitar os próximos dias para cadastrar o currículo e participar da seleção.

Tags Estágio, Vagas em CE, Vagas em df, Vagas em RJ, Vagas em SP

Empregos

PAT São José dos Campos tem 620 vagas de emprego; confira cargos e como se candidatar

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 16:24

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Quem está procurando uma oportunidade no mercado de trabalho em São José dos Campos, no Vale do Paraíba, encontra uma nova rodada de vagas disponíveis no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Ao todo, são 620 oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade e experiências.

As vagas estão distribuídas por diversas áreas, incluindo atendimento, construção civil, serviços, comércio e saúde. A quantidade de oportunidades pode mudar rapidamente, já que o banco de vagas é atualizado conforme as empresas realizam as contratações.

Entre as funções com maior número de oportunidades estão operador de telemarketing, entrevistador de campo e pedreiro.

Confira os principais cargos disponíveis

A relação divulgada pelo PAT inclui as seguintes oportunidades:

Operador de telemarketing: 200 vagas, sendo 50 exclusivas para pessoas com deficiência (PCD);
Entrevistador de campo: 50 vagas;
Pedreiro: 40 vagas;
Auxiliar de limpeza: 16 vagas;
Costurador de lonas e encerados: 15 vagas;
Técnico em manutenção de máquinas: 15 vagas;
Atendente de lanchonete: 12 vagas;
Porteiro: 11 vagas;
Ajudante de obras: 10 vagas;
Cuidador de idosos: 10 vagas;
Técnico de enfermagem: 10 vagas;
Vigia: 10 vagas.

Além dessas funções, o banco do PAT reúne oportunidades em outros cargos, como auxiliar de estoque, consultor de vendas, armador de estrutura de concreto, operador de máquinas da construção civil, cozinheiro e fisioterapeuta.

Os requisitos variam de acordo com cada vaga. Por isso, o candidato deve conferir previamente as exigências relacionadas à escolaridade, experiência e demais qualificações.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Como as vagas são oferecidas por empresas que utilizam o serviço de intermediação do PAT, os salários e benefícios não são padronizados e devem ser consultados individualmente para cada oportunidade.

Também não existe um período único de inscrição. As vagas permanecem disponíveis enquanto houver postos em aberto e podem ser retiradas do sistema após o preenchimento.

Confira o resumo:

Cargo	Vagas	Salário	Prazo de inscrição
Operador de telemarketing	200	Não informado	Enquanto houver vaga
Entrevistador de campo	50	Não informado	Enquanto houver vaga
Pedreiro	40	Não informado	Enquanto houver vaga
Auxiliar de limpeza	16	Não informado	Enquanto houver vaga
Costurador de lonas e encerados	15	Não informado	Enquanto houver vaga
Técnico em manutenção de máquinas	15	Não informado	Enquanto houver vaga
Atendente de lanchonete	12	Não informado	Enquanto houver vaga
Porteiro	11	Não informado	Enquanto houver vaga
Ajudante de obras	10	Não informado	Enquanto houver vaga
Cuidador de idosos	10	Não informado	Enquanto houver vaga
Técnico de enfermagem	10	Não informado	Enquanto houver vaga
Vigia	10	Não informado	Enquanto houver vaga

Importante: o total de 620 vagas corresponde ao levantamento divulgado pelo PAT e pode sofrer alterações à medida que novas oportunidades são abertas ou preenchidas.

Como se candidatar às vagas do PAT

O primeiro passo é consultar a relação atualizada de oportunidades e verificar se o candidato atende ao perfil solicitado pela empresa.

Quem estiver dentro dos requisitos pode procurar o PAT presencialmente. Para o atendimento, é necessário apresentar a Carteira de Trabalho, que pode ser física ou digital, além de um documento de identificação.

Também é recomendável levar um currículo atualizado, especialmente para facilitar a apresentação do perfil profissional às empresas.

O atendimento é gratuito e ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, na Praça Afonso Pena, 175, no Centro de São José dos Campos.

Vagas podem mudar diariamente

Quem pretende aproveitar uma das oportunidades deve ficar atento às atualizações. O banco de vagas é atualizado diariamente, a partir das 18h, e uma oportunidade pode deixar de aparecer assim que o processo de contratação é concluído.

Por isso, não basta verificar apenas o número total de vagas. É importante conferir a lista mais recente e os requisitos específicos antes de comparecer ao posto.

Para quem está desempregado ou busca uma recolocação, a variedade de funções disponíveis amplia as possibilidades de encontrar uma vaga compatível com seu perfil profissional.

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Concursos Previstos

Concurso Prefeitura de Queiroz SP: 12 vagas previstas e oportunidades em vários níveis

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 15:25

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A Prefeitura de Queiroz, no interior de São Paulo, está preparando um novo concurso público com oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. O processo para contratar a banca organizadora já foi iniciado e a definição da empresa responsável está prevista para setembro.

A seleção deverá preencher 12 vagas imediatas, além de contemplar cargos com formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem funções que exigem ensino fundamental, médio e superior, com jornadas entre 20 e 40 horas semanais.

O procedimento para escolha da organizadora será realizado por meio de pregão eletrônico, com recebimento de propostas até 2 de setembro. Depois da contratação da banca, a prefeitura poderá avançar para a elaboração e publicação do edital.

Cargos previstos no concurso

A distribuição das oportunidades contempla áreas de saúde, educação e serviços municipais.

Para quem possui ensino fundamental, estão previstas:

Merendeira: 1 vaga, exigindo ensino fundamental incompleto;
Motorista: 3 vagas, com ensino fundamental completo e CNH categoria D;
Operador de máquinas: 2 vagas, com ensino fundamental completo e CNH categoria D.

As funções de nível fundamental terão jornada de 40 horas por semana.

Para candidatos com ensino médio, o concurso deverá oferecer:

Auxiliar de enfermagem: 1 vaga, com registro profissional;
Auxiliar de farmácia: 1 vaga, também com registro no conselho profissional.

Ambos os cargos terão jornada de 40 horas semanais.

Já no nível superior, a previsão inclui:

Nutricionista: cadastro reserva, com jornada de 30 horas;
Médico clínico geral: cadastro reserva, com jornada de 20 horas;
Educador físico: 1 vaga, com jornada de 30 horas;
Professor de Atendimento Educacional Especializado: 1 vaga, com pós-graduação de, no mínimo, 360 horas na área e jornada de 40 horas;
Psicopedagogo: 2 vagas, com pós-graduação em psicopedagogia clínica e jornada de 30 horas.

Cargos, salários e prazo de inscrição

Apesar de a prefeitura já ter detalhado os cargos e o número de oportunidades, os salários ainda não foram divulgados oficialmente para o novo concurso.

O mesmo ocorre com as inscrições. Como o edital ainda não foi publicado, não existe prazo aberto para os candidatos se inscreverem.

Confira a situação atual:

Cargo	Vagas	Salário	Inscrições
Merendeira	1	A definir	A definir
Motorista	3	A definir	A definir
Operador de máquinas	2	A definir	A definir
Auxiliar de enfermagem	1	A definir	A definir
Auxiliar de farmácia	1	A definir	A definir
Nutricionista	Cadastro reserva	A definir	A definir
Médico clínico geral	Cadastro reserva	A definir	A definir
Educador físico	1	A definir	A definir
Professor de Atendimento Educacional Especializado	1	A definir	A definir
Psicopedagogo	2	A definir	A definir

A taxa de inscrição também ainda não foi estabelecida.

Quando o edital de Queiroz será publicado?

A publicação do edital depende da conclusão da contratação da empresa que organizará o concurso. O procedimento atualmente em andamento prevê o recebimento de propostas até 2 de setembro de 2026, às 17h.

A banca contratada deverá cuidar de todas as etapas do certame, incluindo elaboração do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas, análise de recursos e homologação do resultado final.

Também está prevista a realização de provas práticas quando houver necessidade, o que pode atingir cargos como motorista e operador de máquinas.

O que esperar das provas?

Ainda não há conteúdo programático definido para a nova seleção. Essa informação será apresentada somente com a publicação do edital.

Uma referência para os candidatos é o concurso realizado pela Prefeitura de Queiroz em 2025. Na ocasião, as provas objetivas cobraram conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática, legislação e conhecimentos específicos.

Para motorista, houve ainda avaliação prática de direção, enquanto os candidatos aos cargos de professor passaram por análise de títulos.

As regras da nova seleção, contudo, poderão ser diferentes.

Último concurso teve 15 vagas

O concurso anterior do município foi realizado em 2025 e ofereceu 15 vagas, além de cadastro reserva.

Entre os cargos contemplados estavam Motorista, Agente Comunitário, Monitor de Educação, Coordenador de Idosos, Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Educador Físico, Dentista, Veterinário e professores de Educação Infantil e Ensino Fundamental.

Agora, a prefeitura prepara uma nova seleção com perfil diversificado e oportunidades para candidatos desde o ensino fundamental incompleto até profissionais com formação superior e pós-graduação.

Com a contratação da banca em andamento, o próximo passo será a definição da empresa responsável pelo concurso. Depois disso, a expectativa é pela publicação do edital com todas as regras, incluindo remuneração, cronograma e período de inscrições.

Tags Concurso Prefeitura de Queiroz SP, Concursos em SP, Médico, Nutricionista, Professor

Concursos Previstos

Concurso Prefeitura de Barra Bonita SP: confira cargos e veja quando deve sair o edital

Autor do post Por Roberta Bertoli
Data de publicação 21 de agosto de 2026, às 15:07

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A Prefeitura de Barra Bonita, no interior de São Paulo, avançou mais uma etapa para colocar em andamento o novo concurso público municipal. A organizadora da seleção já foi definida, e a publicação do edital é aguardada para os próximos meses.

A responsável pelo concurso será a OM Consultoria, empresa que também organizou a seleção realizada pelo município em 2025. O contrato foi assinado em 14 de agosto e terá validade até 14 de dezembro de 2026.

A contratação prevê a organização tanto do concurso para preenchimento de vagas efetivas quanto de um processo seletivo para contratações temporárias.

Quais cargos estão previstos?

O novo concurso terá foco na área de educação. Apesar de a quantidade de vagas ainda não ter sido informada, a prefeitura já definiu as funções que deverão fazer parte da seleção.

Para contratação efetiva, estão previstos dois cargos:

Técnico em Educação IV – Profissional de Apoio;
Especialista em Educação I – Psicologia Educacional.

Já o processo seletivo para contratação temporária contará com oportunidades para:

Professor de Educação Básica I – Educação Infantil e Ensino Fundamental;
Professor de Educação Básica II.

No caso do Professor de Educação Básica II, estão previstas vagas nas seguintes áreas:

Biologia;
Ciências;
Matemática;
Química;
Física;
Inglês;
Língua Portuguesa;
Arte;
Educação Física;
Sociologia;
Filosofia;
História;
Geografia;
Informática;
Educação Especial.

Cargos, salários e inscrições

Até o momento, o edital ainda não foi publicado. Por isso, alguns dos principais detalhes da seleção permanecem pendentes de confirmação.

Cargo	Salário	Inscrições
Técnico em Educação IV – Profissional de Apoio	A definir	A definir
Especialista em Educação I – Psicologia Educacional	A definir	A definir
Professor de Educação Básica I	A definir	A definir
Professor de Educação Básica II	A definir	A definir

O número de vagas também ainda não foi divulgado oficialmente.

Dessa forma, não há prazo de inscrição aberto neste momento. As datas, valores das taxas e demais regras deverão ser apresentados no edital.

Quando será realizada a prova?

O cronograma definitivo ainda depende da publicação do edital. No entanto, o planejamento da contratação estabelece que as provas deverão ser aplicadas cerca de 30 dias após o encerramento do período de inscrições.

A organizadora ficará responsável por todas as etapas do certame, incluindo a elaboração e publicação do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Seleção terá vagas efetivas e temporárias

Uma das particularidades da nova seleção de Barra Bonita é a realização de dois processos distintos.

O concurso público será utilizado para o preenchimento de cargos efetivos, enquanto o processo seletivo permitirá a contratação temporária de profissionais para atender às necessidades da rede municipal de ensino.

A medida amplia as possibilidades para quem pretende trabalhar na educação pública da cidade, especialmente para professores e profissionais especializados.

Última seleção ocorreu em 2025

Antes do novo concurso, a Prefeitura de Barra Bonita realizou uma seleção em 2025. Na ocasião, foram disponibilizadas três vagas imediatas, além de cadastro reserva.

As oportunidades foram para Telefonista, Motorista de Veículos Leves e Pesados e Motorista de Ambulância, todas destinadas a candidatos com nível fundamental.

O processo contou com prova objetiva e, para os cargos de motorista, também houve avaliação prática.

O próximo certame terá um perfil diferente, já que será concentrado principalmente na área educacional.

O que esperar agora?

Com a contratação da banca já formalizada, a próxima etapa importante é a divulgação do edital. É nesse documento que serão confirmados o número de vagas, remunerações, requisitos, conteúdo das provas, taxas e período de inscrição.

Enquanto o edital não é publicado, candidatos interessados nas vagas de educação de Barra Bonita podem iniciar a preparação com base nas áreas e cargos que já foram antecipados.

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