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Grupo DPSP anuncia 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em vários estados

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, abriu 300 oportunidades de trabalho destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do país, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Espírito Santo, Mato Grosso e o Distrito Federal.

As posições contemplam tanto as lojas quanto os Centros de Distribuição da companhia, com funções variadas que vão desde atendimento ao público até áreas operacionais e logísticas. Entre os cargos disponíveis estão atendente, farmacêutico, fiscal de prevenção e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, além de programas de incentivo e participação nos resultados da empresa.

A iniciativa faz parte de um programa interno voltado à diversidade e inclusão, que busca ampliar a presença de diferentes perfis dentro da organização e promover um ambiente mais representativo. A proposta também incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além dessas oportunidades, o grupo mantém outros processos seletivos em andamento, como vagas para jovens aprendizes e estagiários. A empresa também investe em qualificação por meio de uma universidade corporativa, com trilhas de aprendizado voltadas ao crescimento contínuo de seus times.

Com atuação nacional e presença consolidada no varejo farmacêutico, o Grupo DPSP aposta no desenvolvimento de pessoas como parte central de sua estratégia, buscando fortalecer suas operações e acompanhar as transformações do setor.

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VAMOS abre vagas comerciais em vários estados e aposta em plano de carreira atrativo

A VAMOS, referência nacional na locação e comercialização de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diferentes regiões do país. As posições contemplam funções estratégicas e técnicas, reforçando o plano de expansão da companhia em 2026.

As vagas incluem cargos como Vendedor de Seminovos, Consultor de Televendas, Consultor Técnico, Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos, além de oportunidades voltadas para Canais Digitais e Indicadores de Performance.

Segundo a empresa, o investimento em pessoas é um dos pilares do crescimento sustentável do negócio. A companhia mantém programas estruturados de capacitação, trilhas de desenvolvimento profissional e políticas de valorização interna. O ambiente corporativo é guiado por princípios como foco no cliente, simplicidade, mentalidade de dono e compromisso com a sustentabilidade.

Para João Boniaris, gerente regional de vendas, o desempenho da empresa está diretamente ligado à formação e ao reconhecimento de talentos. Ele destaca que a organização oferece remuneração compatível com o mercado e oportunidades reais de progressão na carreira.

Confira onde estão as vagas

São Paulo (SP)

  • Vendedor de Seminovos – Caçapava
  • Consultor de Televendas – Guarulhos
  • Consultor Técnico – Mogi das Cruzes
  • Especialista de Canais Digitais – Guarulhos e Itaim
  • Especialista de Indicadores – Mogi das Cruzes

Tocantins (TO)

  • Vendedor de Seminovos – Araguaína

Mato Grosso (MT)

  • Vendedor de Seminovos – Matupá

Mato Grosso do Sul (MS)

  • Vendedor de Seminovos – Três Lagoas
  • Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos – Campo Grande

Paraná (PR)

  • Vendedor de Seminovos – São José dos Pinhais

Pará (PA)

  • Vendedor de Seminovos – Parauapebas

Minas Gerais (MG)

  • Vendedor de Seminovos – Uberlândia

Benefícios e apoio ao colaborador

Além das oportunidades profissionais, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios voltado ao bem-estar dos colaboradores. Entre os destaques estão programas de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro 24 horas por dia, licenças maternidade e paternidade ampliadas, auxílio para educação dos filhos e acesso a uma plataforma com descontos em lazer, gastronomia, educação e atividades esportivas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da companhia, e os prazos variam conforme a vaga.

Sobre a empresa

Especializada na compra e venda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, a VAMOS atua tanto no varejo quanto no fornecimento de ativos para grandes frotas corporativas. Com 20 lojas distribuídas pelo Brasil, é considerada a maior rede de pesados seminovos do país.

A companhia integra o Grupo Simpar e lidera o mercado nacional de locação de caminhões e máquinas, com uma frota que ultrapassa 50 mil ativos. Desde sua abertura de capital, tem acumulado reconhecimentos no setor de transporte e logística, além de destaque em iniciativas ligadas à sustentabilidade e governança corporativa.

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Rumo abre inscrições para Programa de Estágio 2026 com bolsa de até R$ 1.950

A Rumo, maior operadora de ferrovias de cargas do Brasil, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026.1. As oportunidades contemplam estudantes de diversas áreas nas cidades de Araraquara (SP), Indaiatuba (SP), São Paulo (SP), Primavera do Leste (MT), Rondonópolis (MT) e Rio Verde (GO). As vagas de estágio são destinadas a estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, com previsão de formatura entre junho de 2027 e junho de 2028.

A bolsa auxílio varia entre R$ 1.750 e R$ 1.950, conforme o ano de conclusão do curso. O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 1.200 mensais, assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida e apoio psicossocial. Os estagiários também terão acesso ao Wellhub, plataforma corporativa de bem-estar com academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental.

Segundo Débora Bizerra, gerente de Atração e Marca Empregadora da Rumo, o programa tem papel estratégico na formação de novos profissionais no setor ferroviário. “O estágio na Rumo é um verdadeiro acelerador de carreiras. Oferecemos uma imersão completa, onde a vontade de aprender é potencializada por ferramentas de desenvolvimento contínuo. O nosso objetivo é transformar o potencial acadêmico em competência técnica, preparando os novos profissionais para uma infraestrutura em constante evolução”, afirma.

O processo seletivo avalia tanto o conhecimento técnico quanto competências comportamentais, como agilidade de aprendizado, comprometimento com resultados, adaptabilidade e comunicação clara.

Como participar

As inscrições ficam abertas de 10 de fevereiro a 3 de março. Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o site, realizar o cadastro e aguardar as orientações sobre as próximas etapas, que serão enviadas por e-mail.

O início do estágio está previsto para 16 de abril, com carga horária de seis horas diárias.