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Prefeitura de Nova Odessa SP lança concurso com 62 Vagas temporárias para diversos Perfis

Prefeitura de Nova Odessa SP
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A Prefeitura de Nova Odessa, no interior paulista, anunciou a abertura do processo seletivo que visa preencher 62 vagas imediatas e também constituição de cadastro reserva para futuras nomeações. As contratações serão feitas em caráter temporário, com contrato de até dois anos sob o regime da CLT, e atendem a profissionais de diferentes níveis de escolaridade, do fundamental ao superior.

As oportunidades disponíveis contemplam funções variadas, incluindo auxiliar de apoio escolar e auxiliar de serviços, que somam dezenas de vagas já disponíveis, além de postos em áreas como saúde, educação e administração, para os quais haverá formação de cadastro reserva. Entre os cargos de nível superior estão, por exemplo, assistente social e psicólogo, enquanto no âmbito técnico e de nível médio figuram funções como auxiliar de farmácia, escriturário, técnico em edificações e outros.

O salário oferecido varia conforme a função, com valores iniciais entre cerca de R$ 2.070 e mais de R$ 5.600, além de um vale-alimentação de R$ 1.070 para os contratados.

Quem pretende participar deve efetuar a inscrição até 16 de março de 2026, exclusivamente pela internet, no site www.avancasp.org.br. As taxas de inscrição também variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo.

A seleção será realizada por meio de uma prova objetiva, prevista para o dia 26 de abril de 2026, e os locais de aplicação serão divulgados com antecedência aos candidatos inscritos. O conteúdo da avaliação abrangerá matérias básicas como língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico e outros temas específicos dependendo do cargo pleiteado.

Este processo seletivo representa uma excelente chance para quem busca uma colocação profissional na administração pública municipal em diferentes áreas de atuação.

Confira mais informações no Edital do Concurso Prefeitura de Nova Odessa SP 2026

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São Vicente (SP) abre inscrições para concurso com 28 vagas e cadastro reserva

Prefeitura de São Vicente
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A Prefeitura de São Vicente, município do litoral paulista na Baixada Santista, iniciou na última quarta-feira o período de inscrições para um novo concurso público que oferece 28 vagas imediatas em 16 cargos diferentes, com formação de cadastro de reserva (CR) para ampliar as chances de convocação no futuro.

A seleção é destinada a profissionais com níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam conforme a função. Entre os cargos disponíveis estão auditor-fiscal tributário municipal, farmacêutico, nutricionista, psicólogo e turismólogo, além de profissionais da saúde e áreas técnicas.

As inscrições são realizadas somente pelo site do IBAM e devem ser feitas até 5 de março de 2026 no portal da banca organizadora responsável pela aplicação das provas. As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade, mais alto para cargos de nível superior e auditoria.

O certame contará com prova objetiva para todos os cargos, além de etapas específicas, como estudo de caso e avaliação de títulos para o cargo de auditor-fiscal. A avaliação está programada para 12 de abril de 2026, com local e horário a serem divulgados em convocação oficial antes da data da prova.

Os candidatos interessados devem ficar atentos ao cronograma e às instruções do edital, que traz os conteúdos a serem cobrados e as regras completas do concurso, para garantir participação dentro do prazo estipulado.

Confira mais informações no Edital do Concurso da Prefeitura de São Vicente 2026

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São Paulo abre 243 vagas temporárias para brigadistas com salários de até R$ 4 mil

Governo de São Paulo
Governo de São Paulo

O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Fundação Florestal, acaba de lançar um processo seletivo para contratar 243 brigadistas temporários que vão atuar na prevenção e no combate a incêndios florestais em áreas protegidas espalhadas por todo o estado. O anúncio faz parte das ações da “Operação São Paulo Sem Fogo”, voltada a reforçar a capacidade de resposta durante o período mais crítico de queimadas no território paulista.

Os contratos terão duração estimada de seis meses, com previsão de início em abril e término em novembro de 2026, justo quando a demanda por esse tipo de atuação costuma ser maior. Os profissionais selecionados receberão salários que vão de R$ 2.431,50 a R$ 4.052,50, além de benefícios como auxílio-refeição, auxílio-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e, quando aplicável, auxílio-creche e pagamento de diárias por deslocamento.

A seleção prevê dois níveis de contratação: o Nível II, que não exige escolaridade formal mas requer Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, e o Nível III, destinado a candidatos com ensino médio completo ou superior e CNH categoria C, com atuação em funções mais técnicas e de coordenação.

O processo seletivo não inclui prova escrita: os interessados serão avaliados por meio de testes práticos, como avaliação física e exercício com ferramentas agrícolas, seguidos de um curso de formação com conteúdo teórico e prático para preparar os aprovados para o trabalho em campo.

Como participar

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet até o dia 11 de março de 2026. As vagas estão distribuídas em Unidades de Conservação em diversas regiões de São Paulo, incluindo parques estaduais, estações ecológicas e florestas estaduais.

Quem pretende se candidatar deve ficar atento ao prazo final e escolher a unidade de conservação de interesse ao preencher sua inscrição online, garantindo assim a participação no processo seletivo.

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VAMOS abre vagas comerciais em vários estados e aposta em plano de carreira atrativo

Vamos Seminovos
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A VAMOS, referência nacional na locação e comercialização de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diferentes regiões do país. As posições contemplam funções estratégicas e técnicas, reforçando o plano de expansão da companhia em 2026.

As vagas incluem cargos como Vendedor de Seminovos, Consultor de Televendas, Consultor Técnico, Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos, além de oportunidades voltadas para Canais Digitais e Indicadores de Performance.

Segundo a empresa, o investimento em pessoas é um dos pilares do crescimento sustentável do negócio. A companhia mantém programas estruturados de capacitação, trilhas de desenvolvimento profissional e políticas de valorização interna. O ambiente corporativo é guiado por princípios como foco no cliente, simplicidade, mentalidade de dono e compromisso com a sustentabilidade.

Para João Boniaris, gerente regional de vendas, o desempenho da empresa está diretamente ligado à formação e ao reconhecimento de talentos. Ele destaca que a organização oferece remuneração compatível com o mercado e oportunidades reais de progressão na carreira.

Confira onde estão as vagas

São Paulo (SP)

  • Vendedor de Seminovos – Caçapava
  • Consultor de Televendas – Guarulhos
  • Consultor Técnico – Mogi das Cruzes
  • Especialista de Canais Digitais – Guarulhos e Itaim
  • Especialista de Indicadores – Mogi das Cruzes

Tocantins (TO)

  • Vendedor de Seminovos – Araguaína

Mato Grosso (MT)

  • Vendedor de Seminovos – Matupá

Mato Grosso do Sul (MS)

  • Vendedor de Seminovos – Três Lagoas
  • Vendedor Externo de Caminhões e Máquinas Seminovos – Campo Grande

Paraná (PR)

  • Vendedor de Seminovos – São José dos Pinhais

Pará (PA)

  • Vendedor de Seminovos – Parauapebas

Minas Gerais (MG)

  • Vendedor de Seminovos – Uberlândia

Benefícios e apoio ao colaborador

Além das oportunidades profissionais, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios voltado ao bem-estar dos colaboradores. Entre os destaques estão programas de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro 24 horas por dia, licenças maternidade e paternidade ampliadas, auxílio para educação dos filhos e acesso a uma plataforma com descontos em lazer, gastronomia, educação e atividades esportivas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da companhia, e os prazos variam conforme a vaga.

Sobre a empresa

Especializada na compra e venda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, a VAMOS atua tanto no varejo quanto no fornecimento de ativos para grandes frotas corporativas. Com 20 lojas distribuídas pelo Brasil, é considerada a maior rede de pesados seminovos do país.

A companhia integra o Grupo Simpar e lidera o mercado nacional de locação de caminhões e máquinas, com uma frota que ultrapassa 50 mil ativos. Desde sua abertura de capital, tem acumulado reconhecimentos no setor de transporte e logística, além de destaque em iniciativas ligadas à sustentabilidade e governança corporativa.

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Lollapalooza: saiba como se candidatar a vagas para trabalhar no festival

Lollapalooza Brasil
Marcelo Iha/ SPTuris

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de São Paulo, realiza nesta quarta-feira (11) mais uma etapa do processo seletivo para o preenchimento de 1.000 vagas temporárias de vigilante para trabalhar no Lollapalooza Brasil.

As oportunidades são intermediadas pelo Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo) e oferecem aprovação imediata aos candidatos que atenderem aos requisitos. As atividades serão desenvolvidas no Autódromo de Interlagos, nos dias 20, 21 e 22 de março.

Para concorrer, é necessário ter ensino fundamental completo, além de curso de extensão em grandes eventos e reciclagem na área atualizada. A remuneração será de R$ 190 por diária, com direito a vale-transporte no valor de R$ 17,80 e refeição no local.

As inscrições seguem abertas até o preenchimento total das vagas. Os interessados devem se inscrever previamente pelo Portal Cate e comparecer à unidade central para participar do processo seletivo.

O atendimento ocorrerá no Cate Central, localizado na Avenida Rio Branco, 252 – Centro, a partir das 8h30.

Como se candidatar

  1. Acessar o Portal Cate e clicar no botão “INSCREVA-SE”;
  2. Caso ainda não tenha cadastro, preencher o currículo com todas as informações solicitadas;
  3. Se já possuir cadastro, verificar se os dados estão atualizados;
  4. Realizar a candidatura na vaga identificada como “CONTRATA SP”;
  5. Aguardar o contato da equipe do Cate para receber mais orientações.

A seleção será realizada presencialmente, com encaminhamento imediato para contratação conforme o perfil do candidato e a disponibilidade das vagas.

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ManpowerGroup abre mais de 280 vagas em cinco estados; inscrições vão até 26 de fevereiro

Carteira de Trabalho
Marcello Casal jr/Agência Brasil

O ManpowerGroup, empresa especializada em soluções de Recursos Humanos, anunciou a abertura de mais de 280 oportunidades de trabalho nos estados de São Paulo, Goiás, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná. Os interessados podem se candidatar de forma prática pelo app My Manpower, disponível para iOS e Android, ou pelo site da empresa, até 26 de fevereiro.

As vagas são diversificadas, abrangendo áreas como logística, produção industrial, atendimento ao cliente e ensino técnico. Algumas oportunidades têm caráter temporário, enquanto outras são efetivas (CLT), e muitas são destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) ou têm cotas afirmativas para mulheres.

Algumas oportunidades em destaque:

  • Ajudante de Logística – Aparecida de Goiânia (GO): vagas temporárias no setor de alimentos e bebidas. Requisitos: ensino médio completo, desejável experiência na área. Benefícios incluem vale-transporte, refeição no local, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida. Jornadas disponíveis: segunda a sexta das 8h às 17h e sábado das 8h às 12h, ou escala 6×1 das 13h40 às 22h.
  • Operadora de Produção – Três Rios (RJ): vagas temporárias para mulheres, com atuação em operação de equipamentos e controle de qualidade. Requisitos: ensino médio completo, experiência em fabricação e conhecimento básico de Pacote Office. Jornada 4×4, das 18h às 6h. Benefícios: fretado, refeição, plano de saúde e seguro de vida.
  • Operador(a) de Produção Júnior – Indaiatuba (SP): vagas temporárias para PCD, com jornada de segunda a sexta, das 16h48 às 2h01. Benefícios incluem vale-transporte, fretado, refeição e seguro de vida.
  • Analista de Ouvidoria – Campinas (SP): para graduados em Administração ou áreas correlatas, experiência com atendimento ao cliente e inglês intermediário desejável. Jornada de segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h. Benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida e auxílio-creche.
  • Auxiliar de Logística – Jundiaí (SP): 50 vagas temporárias para atuação em turnos variados, com suporte à operação logística e processamento de materiais. Ensino médio completo, experiência desejável. Benefícios: vale-refeição, transporte e seguro de vida.
  • Instrutor(a) de Ensino – Metalmecânica, Campos Gerais (PR): atuação em unidades do Sistema Fiep (Sesi, Senai, IEL). Requisitos: ensino superior em Engenharias ou Metalmecânica, CNH B e disponibilidade para deslocamentos. Benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição.

Além dessas, há oportunidades para operadores de empilhadeira, operadores de processos, auxiliares de produção e atendimento ao cliente em diversas cidades de São Paulo e Minas Gerais.

O ManpowerGroup é reconhecido globalmente por conectar profissionais a empresas, oferecendo soluções de recrutamento, avaliação e desenvolvimento de talentos em mais de 75 países.

As inscrições devem ser feitas até 26 de fevereiro pelo aplicativo My Manpower ou pelo site oficial, e os interessados devem conferir os requisitos específicos de cada vaga antes de se candidatar.

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Rumo abre inscrições para Programa de Estágio 2026 com bolsa de até R$ 1.950

Rumo Logística
Divulgação/Rumo

A Rumo, maior operadora de ferrovias de cargas do Brasil, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026.1. As oportunidades contemplam estudantes de diversas áreas nas cidades de Araraquara (SP), Indaiatuba (SP), São Paulo (SP), Primavera do Leste (MT), Rondonópolis (MT) e Rio Verde (GO). As vagas de estágio são destinadas a estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, com previsão de formatura entre junho de 2027 e junho de 2028.

A bolsa auxílio varia entre R$ 1.750 e R$ 1.950, conforme o ano de conclusão do curso. O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 1.200 mensais, assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida e apoio psicossocial. Os estagiários também terão acesso ao Wellhub, plataforma corporativa de bem-estar com academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental.

Segundo Débora Bizerra, gerente de Atração e Marca Empregadora da Rumo, o programa tem papel estratégico na formação de novos profissionais no setor ferroviário. “O estágio na Rumo é um verdadeiro acelerador de carreiras. Oferecemos uma imersão completa, onde a vontade de aprender é potencializada por ferramentas de desenvolvimento contínuo. O nosso objetivo é transformar o potencial acadêmico em competência técnica, preparando os novos profissionais para uma infraestrutura em constante evolução”, afirma.

O processo seletivo avalia tanto o conhecimento técnico quanto competências comportamentais, como agilidade de aprendizado, comprometimento com resultados, adaptabilidade e comunicação clara.

Como participar

As inscrições ficam abertas de 10 de fevereiro a 3 de março. Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o site, realizar o cadastro e aguardar as orientações sobre as próximas etapas, que serão enviadas por e-mail.

O início do estágio está previsto para 16 de abril, com carga horária de seis horas diárias.

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Senior Sistemas acelera contratações e abre mais de 100 vagas pelo Brasil em 2026

Senior Sistemas
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A Senior Sistemas, referência nacional em soluções de software para gestão empresarial, começou 2026 ampliando de forma significativa seu quadro de colaboradores. A empresa está com mais de 100 oportunidades abertas em diferentes regiões do país, contemplando variados perfis profissionais, estágios e cargos efetivos, além de modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto.

As vagas estão distribuídas por polos estratégicos como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife, refletindo a expansão contínua da companhia e sua atuação em escala nacional. As áreas com oportunidades incluem tecnologia e desenvolvimento de software, dados, produto, suporte, marketing, comercial, operações e setores corporativos.

A busca da empresa é por profissionais que tenham interesse em aprendizado constante, colaboração e inovação, em um ambiente que estimula o crescimento individual e coletivo. A Senior aposta em uma cultura organizacional voltada à valorização das pessoas, ao trabalho em equipe e à criação de soluções que impactam positivamente a trajetória profissional de seus colaboradores.

Entre os destaques do processo seletivo está o Programa de Estágio Senior 2026, que oferece 15 vagas presenciais em Blumenau (SC). Voltado a estudantes de graduação, o programa tem início previsto para março, duração de oito meses e jornada de seis horas diárias, com chance de efetivação ao final do período. Os estagiários participam ativamente das rotinas dos times e contam com acompanhamento estruturado por meio da Universidade Corporativa da Senior.

Além do estágio, a empresa mantém seleções abertas para posições efetivas em cargos como desenvolvedor de software, analista de negócios, gerente de projetos, gerente de marketing, jovem aprendiz, entre outros. A iniciativa reforça o compromisso da Senior com a formação de carreiras sólidas e com a construção de equipes diversas, preparadas para atender empresas de diferentes portes e segmentos.

Os profissionais contratados encontram um ambiente colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo, além de um pacote de benefícios que inclui programas de capacitação, benefícios flexíveis, incentivo à prática de atividades físicas e ações voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida.

Com mais de 35 anos de atuação, a Senior Sistemas atende milhares de empresas no Brasil e na América Latina, oferecendo soluções completas para setores como indústria, agronegócio, construção e logística. A companhia segue investindo em tecnologia, pessoas e expansão, fortalecendo sua posição como uma das líderes em software de gestão no país.

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Americanas reforça operação de Páscoa e anuncia mais de mil vagas temporárias em São Paulo

Americanas
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A Americanas iniciou a contratação de 5 mil profissionais temporários em todo o Brasil para atender à alta demanda do período de Páscoa, um dos momentos mais importantes do calendário do varejo. Somente no estado de São Paulo, estão disponíveis 1.120 oportunidades, com atuação prevista para lojas da capital e de dezenas de cidades do interior e do litoral.

As vagas são destinadas ao cargo de operador de loja, com início das atividades programado para o começo de março e contratos válidos até meados de abril. Há possibilidade de efetivação, de acordo com o desempenho e a necessidade das unidades.

No território paulista, os selecionados poderão trabalhar em municípios como Araraquara, Barueri, Bauru, Bragança Paulista, Campinas, Campos do Jordão, Cotia, Cubatão, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Franca, Guaratinguetá, Guarujá, Ilhabela, Itapecerica da Serra, Itu, Jundiaí, Mogi das Cruzes, Osasco, Paulínia, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São Bernardo do Campo, São José dos Campos, Sorocaba, Suzano, Taquaritinga, Ubatuba, Várzea Paulista, entre outras localidades.

Para participar do processo seletivo, é preciso ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e disponibilidade para atuar durante o período da campanha. Não é exigida experiência anterior, e a empresa busca pessoas com perfil dinâmico, colaborativo e com facilidade para lidar com o público. A Americanas também estimula a candidatura de profissionais com mais de 50 anos, reforçando sua política de diversidade e inclusão.

Entre as principais atividades estão o atendimento aos clientes, operação de caixa, reposição e organização de produtos nas prateleiras e nas áreas temáticas de Páscoa, além do apoio na separação de pedidos feitos pelo site e aplicativo com retirada em loja. Após a admissão, todos os temporários passam por treinamento, integração e acompanhamento de equipes experientes.

O processo seletivo combina etapas online e presenciais, incluindo teste virtual e entrevista com a liderança da unidade. Além de salário compatível com o mercado, os contratados recebem vale-refeição, seguro de vida e acesso à plataforma Americanas Educa, voltada ao desenvolvimento profissional.

Com quase um século de atuação, a Americanas é uma das maiores varejistas do país, contando com cerca de 1.400 lojas físicas espalhadas por todos os estados e forte presença digital. A operação integrada entre lojas e e-commerce permite à companhia ampliar oportunidades de emprego e oferecer uma experiência de compra completa aos milhões de clientes atendidos anualmente.

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Embracon amplia time comercial e anuncia contratações no Sudeste

Embracon
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A Embracon, referência nacional no segmento de consórcios, está com novas oportunidades abertas na área comercial em diversas cidades da região Sudeste. A iniciativa faz parte da estratégia de crescimento da companhia, que busca reforçar sua atuação local e expandir a presença em mercados estratégicos.

As vagas são destinadas ao cargo de Pessoa Vendedora de Consórcio e contemplam municípios do interior e de regiões metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. Entre as cidades com oportunidades estão Santos, Sorocaba, Mauá, Suzano, São José dos Campos, São Caetano do Sul, Osasco, Ribeirão Preto, Franca, Valinhos, Bragança Paulista, Indaiatuba, Cariacica, Campos dos Goytacazes, Pouso Alegre, Divinópolis, Juiz de Fora, Belo Horizonte e Serra.

Os profissionais contratados serão responsáveis por identificar novos clientes, conduzir negociações alinhadas ao perfil do consumidor, acompanhar resultados comerciais, administrar a carteira ativa e manter um relacionamento próximo e consultivo com os clientes. Para participar do processo seletivo, é necessário ensino médio completo, vivência anterior na área de vendas e boa capacidade de comunicação.

Com mais de três décadas de atuação, a Embracon construiu uma trajetória sólida no mercado brasileiro de consórcios, destacando-se pela capilaridade de suas operações e pelo foco no desenvolvimento de pessoas. A empresa figura há 17 anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, reconhecimento que reforça seu compromisso com um ambiente profissional saudável, inclusivo e colaborativo.

Além de desafios profissionais e possibilidade de crescimento, a companhia oferece um pacote completo de benefícios, que inclui assistência médica, odontológica e psicológica, vale-alimentação ou refeição, previdência privada, participação nos resultados, bolsa-educação, programas de qualidade de vida e acesso à Universidade Corporativa Embracon. Também há ações voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Os interessados podem se candidatar por meio do canal oficial de recrutamento da empresa.

Sobre a Embracon

Com mais de 35 anos de história, a Embracon já possibilitou a entrega de mais de 500 mil bens por meio do sistema de consórcios. A empresa atua sob autorização e fiscalização do Banco Central do Brasil e integra a Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios. Atualmente, conta com cerca de 90 filiais próprias, 50 franquias, aproximadamente mil parceiros de negócios e mais de três mil colaboradores em seu quadro funcional.