Autor: Roberta Bertoli

Roberta Bertoli atua na produção de conteúdos sobre concursos públicos, empregos e benefícios sociais, com foco na análise de editais, prazos e atualizações oficiais. No Auxílio Concursos, acompanha diariamente publicações de órgãos públicos e divulga informações organizadas e verificadas para ajudar candidatos e trabalhadores a não perderem oportunidades.

Categorias
Empregos

Programa BEEM abre 20 mil vagas de estágio para estudantes da rede pública em São Paulo

BEEM SP
Governo de São Paulo/Divulgação

Estudantes do Ensino Médio da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em um programa que busca facilitar o acesso ao primeiro emprego. O BEEM (Bolsa Estágio Ensino Médio) está com 20 mil vagas disponíveis, voltadas a jovens que desejam adquirir experiência profissional ainda durante a vida escolar.

A iniciativa é resultado de parcerias entre o governo estadual e empresas privadas, reunindo oportunidades em mais de 3 mil organizações. A proposta é conectar os alunos ao mercado de trabalho, permitindo que desenvolvam habilidades práticas enquanto seguem com os estudos.

O programa é direcionado a estudantes da rede pública que querem dar os primeiros passos na carreira, oferecendo não apenas a vivência profissional, mas também a chance de entender melhor diferentes áreas de atuação.

Além de contribuir para a formação, o BEEM também tem como objetivo ampliar as perspectivas de futuro e incentivar a permanência na escola, mostrando caminhos possíveis após a conclusão do Ensino Médio.

As inscrições para o programa vão até o dia 20 de julho e são gratuitas. O cadastro deve ser feito pelo site: www.beem.sp.gov.br.

Categorias
Empregos

Grupo DPSP anuncia 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em vários estados

Grupo DPSP
Divulgação

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, abriu 300 oportunidades de trabalho destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do país, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Espírito Santo, Mato Grosso e o Distrito Federal.

As posições contemplam tanto as lojas quanto os Centros de Distribuição da companhia, com funções variadas que vão desde atendimento ao público até áreas operacionais e logísticas. Entre os cargos disponíveis estão atendente, farmacêutico, fiscal de prevenção e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, além de programas de incentivo e participação nos resultados da empresa.

A iniciativa faz parte de um programa interno voltado à diversidade e inclusão, que busca ampliar a presença de diferentes perfis dentro da organização e promover um ambiente mais representativo. A proposta também incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além dessas oportunidades, o grupo mantém outros processos seletivos em andamento, como vagas para jovens aprendizes e estagiários. A empresa também investe em qualificação por meio de uma universidade corporativa, com trilhas de aprendizado voltadas ao crescimento contínuo de seus times.

Com atuação nacional e presença consolidada no varejo farmacêutico, o Grupo DPSP aposta no desenvolvimento de pessoas como parte central de sua estratégia, buscando fortalecer suas operações e acompanhar as transformações do setor.

Categorias
Empregos

Grupo GR abre 75 vagas em São Paulo com oportunidades na área de segurança e serviços

Grupo GR
Divulgação

O Grupo GR está com novas oportunidades de emprego na cidade de São Paulo. Ao todo, são 75 vagas abertas para diferentes funções, com destaque para cargos operacionais nas áreas de segurança patrimonial e serviços terceirizados.

Entre as posições com maior número de oportunidades estão controlador de acesso, com 32 vagas disponíveis, seguido por vigilante, com 18 postos, e auxiliar de serviços gerais, com 9. Também há chances para funções como porteiro, agente de conservação, recepcionista, atendente, inspetor e monitorador de CFTV, além de cargos especializados como vigilante condutor e profissionais de segurança pessoal.

As contratações são realizadas no regime CLT, com remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios. A empresa também informa que investe em capacitação contínua, o que pode abrir caminho para crescimento dentro da organização.

Quem deseja participar do processo seletivo pode se candidatar de forma online, por meio do site oficial da companhia. Também há a opção de atendimento presencial em pontos específicos da capital paulista, incluindo a região da Avenida Paulista, além de unidades nas zonas Sul e Norte.

Além das vagas em São Paulo, o grupo mantém cerca de 300 oportunidades abertas em todo o Brasil neste período. A empresa reforça que não cobra qualquer taxa para participação nos processos seletivos.

Com atuação nacional desde a década de 1990, o Grupo GR presta serviços para diversos segmentos, incluindo condomínios, indústrias, hospitais, centros comerciais e instituições de ensino, consolidando presença no mercado de segurança e facilities.

Categorias
Benefícios Sociais

Estudantes do Ensino Médio em SP podem concorrer a 20 mil bolsas de estágio com inscrições abertas até julho

Programa BEEM
Programa BEEM

Alunos da rede estadual de São Paulo já podem se inscrever em uma nova rodada de oportunidades do programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM), que disponibiliza 20 mil vagas em todo o estado. A iniciativa é voltada a jovens que estão cursando a 2ª ou 3ª série do Ensino Médio com formação técnica integrada.

O prazo para participar do processo seletivo segue aberto até o dia 20 de julho. Para se candidatar, é necessário estar regularmente matriculado em escolas estaduais que ofereçam o itinerário técnico-profissional.

O programa tem como objetivo aproximar os estudantes do mercado de trabalho ainda durante a formação escolar, oferecendo experiências práticas em diferentes áreas. Além da vivência profissional, os participantes recebem auxílio financeiro, com valores que podem ultrapassar R$ 850 mensais, dependendo da carga horária e da atividade exercida.

A proposta também busca incentivar a permanência dos jovens na escola e ampliar as perspectivas de carreira após a conclusão do Ensino Médio. Ao longo do estágio, os estudantes têm a chance de desenvolver habilidades importantes para o ambiente profissional, como organização, responsabilidade e trabalho em equipe.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma oficial do programa. A seleção considera critérios definidos pela Secretaria da Educação, responsável pela coordenação da iniciativa no estado.

Com grande número de vagas e foco em formação prática, o BEEM se consolida como uma das principais portas de entrada para estudantes que desejam iniciar a trajetória profissional ainda na fase escolar.

Categorias
Benefícios Sociais

Gás do Povo amplia alcance em São Paulo e beneficia mais de 1,1 milhão de famílias em março

Gás do Povo
Gás do Povo

O programa Gás do Povo ganhou força em São Paulo no mês de março, com a inclusão de mais de 1,1 milhão de novas famílias na iniciativa. A ampliação faz parte de uma etapa recente de expansão da política pública, que vem aumentando o número de beneficiários em todo o país e consolidando sua presença entre as principais ações sociais voltadas à população de baixa renda.

Voltado a garantir o acesso ao botijão de gás de 13 quilos sem custo, o programa funciona por meio de um sistema digital que permite a retirada do benefício diretamente em revendas autorizadas. Com isso, as famílias conseguem obter o item essencial de forma prática e segura, sem necessidade de intermediários.

Em âmbito nacional, a iniciativa já alcança cerca de 15 milhões de lares. Em São Paulo, o investimento federal para viabilizar a expansão em março ultrapassou R$ 120 milhões. Entre os beneficiados no estado, a maioria absoluta dos lares tem mulheres como responsáveis, evidenciando o impacto direto da política sobre esse público.

A quantidade de recargas disponíveis ao longo do ano varia conforme o tamanho da família. Núcleos menores podem receber até quatro recargas anuais, enquanto famílias maiores têm direito a até seis, distribuídas ao longo dos meses.

A nova fase do programa marcou um salto significativo na sua abrangência, triplicando o número de atendidos em comparação aos primeiros meses de implementação. A meta do governo é alcançar dezenas de milhões de recargas por ano, ampliando o acesso ao chamado “cozimento limpo” e reduzindo a dependência de alternativas mais poluentes e perigosas, como lenha e carvão.

Além de contribuir para a saúde e segurança dentro das residências, a iniciativa também tem impacto social relevante ao aliviar o orçamento doméstico e fortalecer a segurança alimentar. Outro ponto destacado é a modernização do modelo de distribuição, que substitui repasses em dinheiro pela entrega direta do gás, garantindo que o benefício seja utilizado para sua finalidade principal.

Para verificar o direito ao auxílio, os cidadãos podem consultar plataformas digitais específicas ou utilizar documentos como CPF ou cartões sociais nas revendas credenciadas. O acesso ao programa exige cadastro atualizado e renda familiar dentro dos critérios estabelecidos.

Desde sua criação, o Gás do Povo vem sendo ampliado gradualmente, incorporando beneficiários de programas anteriores e expandindo sua cobertura para todo o território nacional. A iniciativa também está integrada a uma política mais ampla de combate à pobreza energética, com foco em garantir acesso a fontes de energia mais seguras, eficientes e sustentáveis para milhões de brasileiros.

Categorias
Empregos

Estágio Ambev 2026: empresa abre oportunidades para universitários em diversas cidades de São Paulo

AMBEV
Divulgação

A Ambev iniciou o período de inscrições para seu programa de estágio de 2026, voltado a estudantes universitários que desejam ingressar no mercado de trabalho em uma grande companhia do setor de bebidas. No estado de São Paulo, há vagas distribuídas em diferentes regiões, ampliando o acesso de jovens talentos à experiência corporativa.

As oportunidades estão presentes em 12 unidades da empresa, localizadas em cidades como Campinas, Ribeirão Preto, Jundiaí, Guarulhos e a capital paulista. Os selecionados poderão atuar em duas frentes principais: Supply, ligada às operações industriais e cervejarias, e Business, que abrange áreas comerciais e centros de distribuição.

A proposta do programa é oferecer uma formação prática, com contato direto com desafios reais do negócio. Ao longo da jornada, os estagiários participam de projetos estratégicos, recebem acompanhamento de lideranças e contam com trilhas de desenvolvimento personalizadas para acelerar o crescimento profissional.

Outro destaque é a participação em uma comunidade nacional de estagiários, que promove integração entre os participantes e oportunidades de aprendizado coletivo, incluindo desafios corporativos e interação com executivos da companhia.

A empresa busca estudantes com perfil proativo, curiosidade e disposição para assumir responsabilidades desde cedo. Durante o estágio, os jovens também têm acesso a ferramentas tecnológicas, incluindo soluções digitais e análise de dados, que fazem parte da rotina da organização.

As inscrições seguem abertas até o dia 13 de abril, e o processo seletivo é realizado de forma online. O programa é visto como uma porta de entrada para quem pretende construir carreira e assumir posições de liderança no futuro.

Categorias
Empregos

Amazon abre programa de trainees em logística no Brasil com vagas na Grande São Paulo

Amazon
Skorzewiak/Shutterstock

A Amazon anunciou a criação de um novo programa de trainees voltado à área de operações no Brasil, com foco na formação de futuros líderes em meio à rápida expansão da companhia no setor de comércio eletrônico. Ao todo, serão oferecidas 25 oportunidades para atuação em cidades da Grande São Paulo, como Cajamar, Osasco, Guarulhos e São Bernardo do Campo.

A iniciativa é direcionada a profissionais que concluíram a graduação nos últimos dois anos, ou que ainda estejam estudando, com previsão de formatura até o início de 2028, em cursos como Engenharia, Matemática, Estatística e áreas relacionadas. A proposta é proporcionar uma entrada acelerada no mercado, com atuação direta em gestão de equipes e processos logísticos.

Durante o programa, os participantes terão contato com tecnologias avançadas e soluções baseadas em inteligência artificial aplicadas à cadeia de distribuição. A experiência inclui ainda treinamentos técnicos, integração à cultura da empresa e acompanhamento próximo de lideranças mais experientes.

Segundo a empresa, o objetivo é preparar esses jovens talentos para assumir posições estratégicas, acompanhando o crescimento das operações no país. A formação prática e o desenvolvimento de habilidades de liderança são apontados como pilares da iniciativa.

Atualmente, a Amazon mantém uma operação robusta no Brasil, com dezenas de milhares de colaboradores distribuídos em centenas de unidades. A estrutura inclui centros de distribuição em diferentes regiões, escritórios corporativos e infraestrutura tecnológica voltada à computação em nuvem.

A companhia reforça que o investimento em capacitação profissional faz parte de sua estratégia de longo prazo, buscando fortalecer equipes e aprimorar a experiência oferecida aos clientes em todo o país.

Categorias
Concursos Previstos

Prefeitura de Vitória ES prepara novo concurso: comissão é criada e edital para nível superior se aproxima

Prefeitura de Vitória ES

A Prefeitura de Vitória, no Espírito Santo, avançou nos preparativos para um novo concurso público ao instituir a comissão responsável pela organização do próximo edital. A medida marca o início das etapas internas que antecedem a publicação oficial da seleção.

O grupo designado terá a função de estruturar o certame, definindo pontos como cargos, número de vagas e acompanhamento do processo até a contratação da banca organizadora. Com isso, o concurso começa a ganhar forma e entra em fase mais concreta de planejamento.

A expectativa é que o edital contemple oportunidades voltadas a profissionais com formação de nível superior. Entre as áreas previstas estão funções técnicas e estratégicas da administração municipal, como analistas, engenheiros e arquitetos, além de especialidades ligadas à tecnologia da informação.

Embora o quantitativo ainda não tenha sido oficialmente confirmado em todos os detalhes, a previsão inicial aponta para cerca de 29 vagas imediatas, além da possibilidade de formação de cadastro reserva.

Etapas até o edital

Com a comissão formada, os próximos passos incluem a consolidação das informações do concurso e a escolha da instituição responsável pela aplicação das provas. Somente após essa definição o cronograma completo poderá ser divulgado.

Esse tipo de movimentação costuma indicar que o lançamento do edital está cada vez mais próximo, o que aumenta a expectativa entre candidatos interessados em ingressar no serviço público municipal.

Cenário atual de concursos na cidade

Atualmente, a Prefeitura de Vitória já conta com um concurso em andamento para o cargo de auditor de atividades urbanas, com exigência de nível superior e oferta de vagas imediatas, além de cadastro reserva.

A abertura de uma nova seleção reforça a política de reposição de servidores e ampliação do quadro técnico da administração municipal.

O que esperar

Seguindo o padrão recente, o novo concurso deve contar com etapas de prova objetiva e, possivelmente, avaliação discursiva, dependendo do cargo. Os salários e benefícios ainda não foram detalhados, mas a tendência é que sigam o nível das carreiras já existentes no município.

Com a comissão já em atividade, o edital passa a ser apenas uma questão de tempo, e os candidatos interessados já podem iniciar a preparação.

Categorias
Concursos Previstos

Concurso CRQ MS avança e edital para níveis médio e superior entra na fase final

CRQ MS
Divulgação

O novo concurso do Conselho Regional de Química da 20ª Região, em Mato Grosso do Sul, segue em preparação e já está na etapa de elaboração do edital. O processo vem sendo conduzido em parceria com a banca organizadora, o Instituto Quadrix, responsável por estruturar as regras da seleção.

A expectativa é de que a publicação do edital ocorra em breve, já que os ajustes finais estão em andamento. Com isso, candidatos interessados devem intensificar a preparação, pois o lançamento pode acontecer a qualquer momento.

Cargos previstos

A seleção já tem cargos definidos para dois níveis de escolaridade. Quem possui ensino médio poderá concorrer à função de assistente administrativo. Já para nível superior, a oportunidade será para o cargo de fiscal.

Outro ponto confirmado é que os aprovados deverão atuar na cidade de Campo Grande, local onde o órgão mantém sua estrutura administrativa.

Até o momento, ainda não foram divulgadas informações sobre quantidade de vagas ou valores de salários, dados que devem constar no edital oficial.

Histórico recente

O último processo seletivo do órgão ocorreu em 2021 e contou com um número reduzido de vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. Na ocasião, também foram oferecidas oportunidades para funções administrativas e de fiscalização.

Naquele certame, os candidatos passaram por prova objetiva com questões de disciplinas como língua portuguesa, informática, raciocínio lógico, atualidades e conhecimentos específicos da área.

O que esperar

Seguindo o padrão das seleções anteriores, a tendência é que o próximo concurso mantenha um modelo semelhante de avaliação, com provas objetivas como principal etapa. Também é possível que algumas exigências, como carteira de habilitação para determinados cargos, sejam mantidas.

Com o edital em fase final de preparação, o concurso do CRQ-MS desponta como uma boa oportunidade para quem busca ingressar no serviço público na região Centro-Oeste.

Categorias
Concursos Previstos

Concurso TJ SC avança com nova comissão e edital para servidores fica mais próximo

TJ SC
Divulgação

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina deu mais um passo rumo à realização de um novo concurso público. Foi formada a comissão responsável por conduzir os preparativos da próxima seleção, etapa que costuma anteceder a publicação do edital.

Com a definição do grupo interno, o órgão passa a estruturar detalhes como cargos, número de vagas e escolha da banca organizadora. Esse movimento indica que o processo está em fase avançada e reforça a expectativa de abertura do concurso em breve.

A seleção deve contemplar oportunidades para candidatos de níveis médio e superior, mantendo o perfil das últimas contratações do tribunal. Entre as funções previstas, estão cargos da área administrativa e jurídica, como técnico judiciário e diferentes especialidades de analista.

Embora o número de vagas ainda não tenha sido oficialmente confirmado, a tendência é que o edital traga poucas oportunidades imediatas, além da formação de cadastro reserva, prática comum no órgão.

Salários e estrutura de carreira

As remunerações iniciais seguem como um dos principais atrativos. Para cargos de nível médio, os ganhos iniciais giram em torno de R$ 6 mil, enquanto funções de nível superior podem ultrapassar R$ 10 mil, com possibilidade de crescimento ao longo da carreira.

Além dos salários, os servidores contam com benefícios e progressão funcional, fatores que aumentam o interesse pelo concurso, tradicionalmente bastante concorrido.

Etapas e formato das provas

A tendência é que o processo seletivo mantenha o modelo aplicado nos últimos editais, com provas objetivas como principal etapa de avaliação. Não há, até o momento, indicação de inclusão de prova discursiva, o que pode simplificar a preparação dos candidatos.

Último concurso ainda vigente

O certame mais recente do TJ-SC foi realizado em 2024, com oferta de cadastro reserva para diversos cargos. A validade da seleção segue ativa até 2026, o que explica o planejamento cuidadoso para a abertura de um novo edital.

Com a comissão já formada, o próximo passo será avançar nos trâmites administrativos e definir a banca organizadora. A partir disso, a publicação do edital passa a ser apenas questão de tempo.